岗位职责: 1.负责拟定、审查及修改公司各项合同文件，涵盖采购、销售、仓储物流等相关领域。 2.独立主导公司诉讼与仲裁事务，统筹外部律师事务所推进案件执行。 3.跟踪并解读国内外行业监管法规，为公司运营提供合规支持与专业建议。 4.参与重大项目的法律尽调工作，规划交易架构，并参与风险控制谈判。 5.搭建并管理公司合同标准模板体系，组织开展法律培训及风控指导。 任职要求： 1.法律专业知识扎实，能独立开展法律事务处理，持有职业资格证。 具备大宗贸易相关工作经验者优先。 2.具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题。 3.可独立开展法律文本及合同条款的分析与研究工作。 4.遵守职业道德规范，严格保守企业商业信息。 5.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

工作内容： 1、依据产品相关资料，掌握公司产品的特点及资质情况，并能识别产品宣称中的合规风险点，及时开展组内沟通与协作； 2、根据平台要求，独立负责品牌商标及相关资质信息的维护与更新工作； 3、结合平台规则或相关信息，与运营团队进行跨部门对接，高效处理运营提交的侵权链接及视频内容； 4、在上级指导下，推进专项维权任务，包括维权资质的申请、执行及内外部对接； 5、在上级指导下，独立处理平台举报投诉案件，确保问题得到有效解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上工作经验，有电商审核相关经验者优先； 2、对知识产权维权工作具备一定认知； 3、责任心强，执行力高，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力及一定的对外协调能力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-10 法务兼职业务人员，负责交通事故受伤人员及工伤受害者的理赔接洽与案件受理

1.工作日工作时间为10:00-18:00，周末实行双休制度 2.日常工作内容主要涉及与债务人及银行之间的沟通协调 3.需协助债务人进行账单整理，明确其在各平台的欠款情况，并制定相应的处理方案 4.具备保险行业经验或销售能力突出者优先考虑 5.提供一对一专业培训，帮助新人快速掌握业务流程，即使无相关经验也可顺利入门，要求踏实好学，拒绝不愿付出却追求高回报的浮躁人员

【岗位职责】 1、为客户提供专业的法律咨询与服务，处理日常诉讼、仲裁案件及各类法律纠纷，协助完成证据收集、法律文书撰写等相关工作； 2、负责客户合同及对外函件的拟定、修订与审核，参与合同签署过程并出具法律意见支持； 3、参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法性审查，协助优化内部流程与制度建设，提升风险防控能力； 4、监督客户合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，降低合同争议发生概率； 5、对公司相关人员开展法律知识培训，完成其他与法律事务相关的工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，法学专业，具备2年以上法律相关工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3、了解企业运营涉及的法律政策，具备法律实务操作能力，有民事案件处理经验者优先； 4、能够独立开展合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字表达、沟通能力和服务意识，职业素养良好； 6、具有团队合作精神，富有责任感，具备一定的服务意识。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假。 公司团队年轻化，氛围简单融洽，注重工作效率，做好本职工作，不拖沓加班。

无责底薪3500+提成，无全勤无小任务

岗位职责： 1、提供法律问题解答服务； 2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性； 3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文件； 4、负责集团诉讼及非诉讼法律事务的处理； 5、指导并协助子公司开展日常法律事务工作； 6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或法律相关专业； 2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立应对集团各项法律事务； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识； 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

工作内容： 1、负责与存在逾期及负债压力的客户进行沟通，及时掌握客户的债务实际情况 2、协调专业律师事务所，协助客户与银行、网贷机构协商处理：停息挂账、终止催收、预防诉讼、利息减免等事项，并制定个性化的解决方案 3、做好信息记录，收集并更新与金融机构相关的资料数据 4、非催收岗位，属于法务服务范畴，公司业务严格依据相关法律法规开展，主要为负债人群提供债务重组与优化服务，简单来说就是帮助负债者解决催收、被诉等问题，协助其与贷款机构或银行沟通合理的还款安排 任职要求： 1、具备优秀的表达能力，反应迅速，逻辑清晰 2、性格开朗，善于交流，对销售工作有热情，追求高收入，目标明确且富有进取心 3、学习能力突出，能够专注投入工作；具备较强的自主工作能力，能独立分析和应对各类问题 4、无需法律行业背景，有销售从业经历者优先考虑，学历要求大专及以上 薪资福利： 1:薪酬结构：底薪+提成+开单奖励+销冠激励 试用期：无责任底薪4000元+提成+奖金 转正后：无责任底薪4500元+提成+奖金 月综合收入范围：8K—13K 2、提供带薪岗前培训，涵盖专业课程、沟通技巧、基础债务知识及完整业务流程培训体系 3、工作时间：上午9:00—下午18:30 4、办公地点：闽侯CBD久策大厦，交通便利，靠近地铁2号线厚廷站

1.负责公司案件相关资料的归档整理及协助处理案件承办事务； 2.组织并协调当事人进行线下或线上调解沟通； 3.针对公司案件，在诉前及诉中保全阶段通过电话、短信等方式开展调解工作，制定合理有效的调解策略； 4.处理日常其他基础性操作事务； 1、高中及以上学历，具备电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、有志于在调解领域长期发展的优秀应届毕业生可适当放宽录用条件； 3、具备良好的倾听能力、沟通能力与学习能力，思维条理清晰，工作主动积极，细致耐心，普通话流利标准 上班时间：8:45-18:15午休时间12:00-13:30（大小周） 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、团队建设活动（生日庆祝、聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假（涵盖带薪病假、年假、法定节假日、产假、丧假） 5、岗前培训体系（无需行业背景，系统化培训助你快速上手） 试用期待遇：底薪3000元+新人绩效1000元+调解提成（新人绩效仅限入职后前3个自然月）

工作内容： 1、承担法律文书的撰写、审查及归档管理； 2、配合律师推进案件流程，保障事务有序开展； 3、参与法律问题研究，为案件办理提供专业辅助。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律基础知识，具备较强的学习能力； 2、能高效协同团队作业，拥有良好的沟通与协调技巧； 3、工作细致认真，责任心强，具备多任务处理及条理化管理能力。

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招聘招聘-厦门中闽百汇 SANTA BARBARA 招聘数名 任职资格 1、有服装销售经验 2、年龄20-40岁，男女不限，个人形象良好； 3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识 4、沟通表达能力好、思维条理清晰； 薪资:上班时间（10点-22点），轮班制（7小时）底薪+个抽（综合薪资5000+） 联系人：念 联系电话：（）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供基础咨询服务； 2.负责客户日常引导及沟通协调； 3.客户信息的维护与归档管理。 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备较强的组织与协调能力； 3.熟练使用计算机及常用办公软件； 4.沟通表达能力强，能妥善应对客户需求；

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

要求会简单的表格，数据输入

任职要求： 1、2025届应届毕业生，全日制本科（985/211/五院四系）背景，法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周出勤不少于3个工作日； 2、工作认真细致，具备良好的学习能力与执行能力； 3、熟练掌握各类办公软件操作。 实习期间表现优异者，将有机会获得正式录用机会。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注：入职后有专人带教，工作无销售性质 任职要求： 年龄18岁****区间，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇： 试用期一个月底薪4k加200，转正后4500+200全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

上班不摸鱼，困了能休息，饿了可吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台这里需经理面试通过后即可安排入职无需走人事繁琐流程及回家等通知 岗位要求： 年龄要求：18到32之间，前台是公司的形象与门面，要求：气质佳形象好，自信大方，阳光积极，亲和力强（工作轻松简单易上手，有无经验均可）

企业法务服务 【福利待遇】 1、钱袋满满：基本薪资4-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 3、保障充足：公司统一购买五险：养老+医疗+生育+工伤+失业 4、休假多多：享受国家法定节假日 5、带薪培训：新人岗前带薪系统培训（行业动态+销售技巧+心理学知识+专业法律知识），帮助你快速进入角色，快速成长； 6、提供精准资源：公司统一分配客源，再也不用发愁找客户啦！ 【岗位职责】 由公司统一安排客户资源，负责意向客户的开发，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，结合客户实际需求制定个性化服务方案。 【任职要求】 1、******，可接受无经验者，入职即享专业培训，具备1年以上电话销售经验者优先。 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网推广等相关从业背景者优先，法学专业背景者优先考虑。 3、性格积极乐观、外向热情，具备良好沟通能力，能迅速融入团队协作氛围

来财来财！ 工作时间：朝九晚六月休四天 工作内容： 1.负责人员往来信息统计，物资出入记录管理 2.办公区域进出人员信息登记，物品收发及快递处理 3.接待分公司管理人员及外部访客，提供引导服务 4.参与线上直播招聘活动，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月试用期4k，转正后4.5k+工龄奖

岗位职责： 1、负责公司各类合同的审查（含部分英文及其他外文文件）、修改及标准化管理（涵盖采购、销售、合作类协议等），参与重要合同谈判并协助开展履约过程中的风险管控； 2、针对潜在纠纷提供解决方案，参与法律协商、发送律师函等非诉讼争议前置处理工作； 3、为业务团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律问题（如知识产权、劳动关系、合规运营等），识别并评估相关合规风险； 4、协助健全企业合规管理体系，起草或更新内部规章制度； 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制法学专业本科及以上学历（持有法律职业资格证书者优先）； 2、具备3年以上大型企业或律师事务所相关岗位工作经验； 3、工作细致、有条理、踏实肯干，具备较强的责任意识和保密意识； 4、思维严谨，具备良好的沟通协作能力，能快速响应业务需求； 5、具有较强的风险判断力和商业理解能力； 6、英语能力良好，熟练操作常用办公软件；

工作职责： 一、合同审查与管理： 1、独立完成合同的拟定、审核及修改工作，有效识别并防范合同中的法律风险。 2、建立并维护合同管理台账，监控合同履行进度，确保各项条款依法依规执行。 二、法律风险防控： 1、参与公司业务流程优化，对相关合同进行合规性审查，提供专业法律建议或风险提示。 2、核查合作方的企业资质与信用状况，编制法律尽职调查报告，提前预警潜在法律问题。 3、定期为各部门提供法律咨询与培训，增强员工的法律合规意识。 三、纠纷处理： 1、配合处理公司涉及的各类法律争议，重点包括劳动争议、工程类纠纷及调解事务。 2、对接外部律师事务所，整理并提交案件所需证据材料，协助起草答辩文书及相关文件汇总。 四、法律文件整理与归档： 1、系统收集、分类和归档各类法律文书，保障资料完整性和管理规范性。 2、协助法务团队开展法律研究，搜集项目相关的法律法规及政策文件，为项目推进和案件应对提供法律支持。 五、合规事务协助： 1、参与公司合规检查，对公司经营行为进行合法性评估，及时发现并督促整改违规事项。 2、协助构建合规管理体系，参与制定和完善公司合规制度与操作流程。 六、常规事项： 1、负责集团下属公司的工商事务对接，承担审批文件的初步审核，跟踪反馈意见并推动落实，统一管理集团各公司印章使用。 2、协调法务中心与其他部门之间的沟通协作，保障各项工作顺利衔接。 3、全面跟进部门日常事务，编制每月工作总结与下月工作计划；于每月末完成工作复盘与分析，为后续计划制定提供参考依据。 任职要求： 1、具备法律职业资格证书； 2、法学专业本科及以上学历； 3、具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验； 4、熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规； 5、具备优秀的文书撰写、谈判及沟通协调能力； 6、熟练操作办公软件及常用法律检索工具； 7、其他。