地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

人事专员，不限学历，要求会电话，性格外放

职位详情 长白班 工作轻松 免费包吃住 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! --------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:入职1-2个月，工资6500-8000之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 一、【薪资待遇]: 1、底薪5000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:%50，薪资一个月8000-20000以上，每月20号发薪。 3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料等) 4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 二、[工作内容]: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、[工作时间]: 08:30-17:30，上六休一，长白班，公司提供四室二厅公寓宿舍 1、年龄16-35周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，恒温办公室。 五、【员工福利]: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

工作内容：帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇：早上13:00至晚上10:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~8000有提成 年龄18-35 （公司和宿舍都有空调）

岗位职责： 1.负责招聘需求梳理与职位发布，精准匹配公司提供的优质候选人资源 2. 管理招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、面试跟进及录用协调 3.维护并更新招聘渠道，优化岗位曝光与应聘转化效果 4.协助办理员工入职、档案管理及基础人事手续 5.参与员工关系维护与日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习意愿和执行力 5.熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力

岗位职责： 主要负责接待和面试岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满!包住无责 保底4000 加提成 基本5000+

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

淮北招聘｜招聘人事文员 时间灵活安排:9:00-6:00，接送孩子无忧 地点：淮北四马路中泰广场 招人：6名 要求：18-35岁 待遇：3000-8000元绩效、五险上不封顶，有压力的宝妈，想挣钱的宝妈，绝佳选择， 福利：单休，节假日休息、带薪培训、无业绩压力

苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

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申通转运中心招聘啦～ 招聘岗位：操作员 主要负责转运中心的快递分拣，负责扫描、整理快递货物等工作 工作时间： 1:00-12:00 薪资：5000-5500+300元餐卡 18:30-00:30 薪资：3000 左右 +300 元餐卡 卸车：1:00-12:00 薪资：6000左右+300元餐卡 任职要求： 年龄：男生 18-52 女生 18-48 身体健康，会使用智能手机 工作福利： 包吃住，节假日福利，法定节假日三倍工资，工龄奖，晋升空间大 工作地址：市淮上区淮上大道6577号申通快递出港库 联系方式 ：（）

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岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1824

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

1、依据招聘计划，跟进并评估岗位招聘进展及成效。 2、规范执行员工试用期考核流程并落实相关要求。 3、依照公司考勤管理制度，每月汇总各公司考勤数据，按流程提交审批，协同财务部门开展薪酬核算；负责考勤月报的统计、汇总与上报，及时处理考勤异常问题。 4、解答员工关于月度考勤的咨询，核实相关信息，做好假期统筹管理，动态更新员工应休未休假期记录。 5、负责人事档案的日常更新与归档维护。 6、维护部门岗位说明书，整理并归档相关书面资料。 7、提供社保、公积金政策咨询，办理各项保险相关业务手续。 8、协助推进新制度、新体系的实施，并跟踪落地情况与反馈效果。 9、及时完成劳动合同的续签与变更，办理员工入职、离职、转正、调岗等人事异动手续。 10、完成上级交办的其他工作任务。

今晚东泰夜班捏网片，6人，下午6点30-6点30，190/晚，简单手工活，能接连干3个，来私聊。

1.通过微信接待客户咨询，解答地陪服务的行程、价格、预订流程等问题； 2.跟进客户订单，确认需求细节，协助匹配合适的地陪人员； 3.处理客户售后疑问，收集反馈并及时同步团队； 4.维护客户社群，推送服务优惠与行程攻略，提升用户粘性。 【任职要求】 1.普通话标准，沟通表达清晰，有耐心和服务意识； 2.熟悉微信操作，打字速度快，能及时响应客户消息； 3.了解本地旅游或地陪服务优先，无经验可提供培训；

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1. 主要项目：服务对象以企业客户为主，提供广告营销支持。借助抖音、快手等主流媒体平台，为各类企业提供品牌推广服务，提升线上曝光率，助力获取潜在客户资源，在客户筛选、招商拓展等方面提供有效支持。 2. 客服岗位不涉及销售任务，主要通过电话与客户沟通，确认其合作意向，添加微信后将客户转接至相关对接人员即可。 3. 周末双休，无需加班，工作时间 10:00-12:30 14:00-19:30 4. 无责任底薪3000元，成功添加意向客户微信可获10元/人

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排、面试协调与跟进、录用洽谈、入职引导等工作，保障招聘效率与人才质量，及时满足各部门用人需要。 2. 搭建并运营多元化招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内部推荐、社会招聘等），定期评估渠道效果，优化招聘策略，拓展新型渠道资源，控制招聘成本，提高人才匹配精准度。 3. 建立和完善企业人才储备库，对候选人实施分类归档与持续跟踪，做好日常维护与信息更新，为未来用人提供支持，并严格落实人才信息保密要求。 4. 协同业务部门开展岗位需求分析，明确任职资格条件，优化职位描述内容，确保招聘信息真实、规范且具有吸引力。 5. 承担招聘数据的收集、整理与分析工作，定期输出各类招聘报表（如到岗率、面试转化率、招聘周期等），识别流程问题并提出可行性改进建议。 6. 协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，配合人力资源其他职能模块推进工作，参与组织招聘相关活动的策划与实施。 7. 维护企业招聘形象，保持与候选人的良好互动，提升面试过程体验感，助力打造优质雇主品牌。 8. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1. 具备扎实的简历甄别和面试评估能力，能够快速判断候选人与岗位的契合程度，准确评估其专业水平、职业素养及适配性。 2. 熟悉多种招聘渠道的运作方式，可独立执行招聘任务，具备渠道开发与优化经验，能根据岗位特性灵活选择招聘途径。 3. 拥有良好的语言表达、跨部门协作及抗压能力，能够高效对接用人部门，妥善应对招聘过程中各类突发情况，推动招聘目标达成。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成招聘数据分析、报告编制及岗位文案撰写工作。 5. 掌握人力资源相关法律知识（如《劳动法》《劳动合同法》等），确保招聘流程合法合规。 6. 为人诚实守信，责任心强，执行力高，工作态度严谨细致，重视流程细节管理。 7. 具备较强的服务意识和团队合作精神，积极协同团队完成工作任务，主动解决招聘环节中的实际问题。 8. 学习能力强，适应性好，能紧跟公司发展步伐，及时掌握招聘领域的新趋势与新方法。 9. 严格遵守公司各项规章制度，注重候选人信息保护，维护公司声誉与核心利益。 10. 认同岗位工作强度，接受快递业务高峰期加班安排（加班按公司政策享受相应补贴），服从上级工作调配。

本岗位属于公司直聘，不收取任何费用，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！ 工作内容： 公司本身老客户资源，负责日常的办公室工作轻松容易上手，环境好薪资稳定，不用工作经验 薪资待遇： 1、新员工前2个月保护薪资4000-6000 2、转正后综合8000-20000+，多劳多得，上不封顶 3、有相关经验的可以直接谈聘才保底 福利待遇： 1、购买五险一金，多种补贴 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制 3、团建旅游、下午茶、生日会等 4、快速晋升，平台大，机会多多 有意向请主动联系！！！

明天白班 180 城北 50以内 有工作视频 7-7 有工作视频 没有体力活 下班发工资 ☎

岗位职责： 1、依据公司年度业务发展目标及生产规模扩展需要，制定相应的年度/季度招聘计划与预算方案； 2、持续完善并优化涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试甄选至录用入职的全流程招聘管理体系； 3、与生产、工艺、质量、设备、仓储等相关部门密切协作，准确识别并确认人员需求（含岗位职责、任职要求、到岗周期等）； 4、牵头关键岗位的面试评估工作，保障人才选拔质量，建立招聘数据记录台账，汇总分析核心招聘指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验； 3、熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用各类招聘工具与方法。

海尔外协日结40人，班次3：20.30-8.30160包吃工资：包吃日结内容：整理货，服从安排，套袋子，辅助老员工，拉小车，不要带身份证要求:16-55活做完了提前下班不扣钱。