餐饮门店主管招聘【招聘要求】1.45周岁以内，形象气质佳，待人亲和有耐心；2.熟悉餐饮门店运营，前厅、后厨人员统筹管理；3.沟通协调能力强，思维反应敏捷，能妥善处理客诉与日常突发问题；4.可独立统筹门店全盘工作，安排排班、把控服务、对接后厨出品；5.责任心强，吃苦耐劳，有餐饮管理相关经验优先录用。工资面议，联系电话，，

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

协助店长日常运营

招聘｜A2半挂司机（17.5米大板）任职条件：A2及以上驾照，证件齐全，5年独立半挂驾龄，有超宽超长货品运输经验，承运钢结构发往全国各地项目。薪资：10000-12000元/月，缴社保用工单位：涡阳鸿路钢构（鸿诚物流部）面试：每日线上面试联系方式：罗

明天找8个内架大工。没有活请联系。

明天招专业打包快递一名，要求会看面单会打散单会装货服从安排，事多嘴能免打扰，一天120管吃，早8晚5.30

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自助餐厅：（偶尔有桌餐）懂的都懂早7:00到晚7:00休息有宿舍薪资待遇相当漂亮一周休一天餐饮职业经理人45周以下优先接听电话备注：老板人好着哩。（）

盛宏海鲜酒楼诚聘餐饮管理诚招资深餐饮管理人员一名，携手共创佳绩！岗位职责：1. 全面负责酒楼日常运营、人员排班与团队管理；2. 把控服务品质、菜品出品，维护门店正常营业秩序；3. 对接客户需求，妥善处理各类现场问题，提升门店口碑。任职要求：1. 精通餐饮运营模式，有1年以上餐饮酒楼管理经验；2. 懂服务、懂管理、懂现场调度，能适应餐饮行业工作时间；3. 为人踏实稳重，抗压能力强，有餐饮资源者优先。待遇：待遇面谈，长期稳定岗位。工作地址:松宇时代城盛宏海鲜酒楼上班时间:上午10:00～13:30，下午17:00～22:00休假七个半天(只休上午)联系电话:(陆先生)

康宁达科技集团有限公司康宁达科技集团有限公司是一家专业从事医疗器械生产和销售的企业，因业务拓展新增设了后勤餐饮部，特对外招聘。（一）招聘岗位及福利待遇1.餐饮部经理：1人 岗位要求：①年龄22-35岁，大专及以上学历；②热爱餐饮行业，具有3年以上餐厅管理经验，熟悉餐厅管理的各种流程和方法；③具备良好的财务管理和预算能力，能够熟练使用电脑进行报表制作和分析；④具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、供应商和客户进行沟通和协调；⑤具备适应快节奏的工作态度，能够在压力下保持良好的表现，完成领导交代的其他工作。岗位职责：①策划和组织餐厅的运营，包括制定采购预算、员工排班等，以确保会所的高效运营；②管理和指导餐厅的员工，确保餐厅保持高品质的服务水平；③建立和维护与餐厅供应商和合作伙伴的关系，确保餐厅的运营顺畅；④负责接打客户电话和接待服务等。薪资待遇：薪资5000+元/月，底薪+绩效+业绩提成+五险。（二）联系方式联系人：易女士联系电话：企业地址：长沙市雨花区人民东路58号新三诚大厦19楼

餐饮连锁招聘主管1名，。工作地点位于上海市嘉定区安亭镇博园路瑞立万立城附近。薪资待遇为6500至8000，包吃包住，宿舍距离工作地点较近，提供专人培训，晋升空间大。要求应聘者学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有餐饮单品店工作经验者优先考虑。联系人柯。

招聘达茂大酒店餐饮经理一名上杂蒙餐一名每月休息3天15号准时发放工资具体工资电话聊。孟总

诚聘1、食堂管理人员1名岗位要求：年龄45岁以下，有食堂管理同岗位工作经验。地址：亳州市谯城区符合条件的，可以电话联系联系电话：

招聘前厅领班。要求认识字。薪资为月薪4400-6000元。上班时间为11:00-14:00及16:30-23:30，每月休息两天。福利待遇包括包吃及节假日福利。工作地址为涡阳站前路。

张集某厂餐厅招主管一名，聪明能干电话:

【北万达·山姆大叔西餐厨房】招聘：店长/前厅主管/店长助理要求：有餐饮经验，服从管理，有责任心，工资4-5k待遇从优有意者联系：

蒙城北路与北二环附近招客房服务员二名，包吃包住，交社保，节假日三倍工资。联系电话：

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。