职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在武汉两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

不加班，团队00后氛围好，每1-2个月团建任职要求： 1，年龄在18周岁以上，学历不限。 2，具有良好的沟通协调能力和组织能力 3，负责招聘渠道的日常管理和维护工作任职要求：4，接受小白，只要有能力，想发展拿高薪 公司扩招人事待遇优，氛围好，轻松自在，优秀的你，快投递你的简历吧!!! [岗位职责]: 1，根据公司要求，完成招聘指标。 2，进行简历甄选，约面，完成新员工入职培训和行政工作。 [任职要求]: 1,熟练使用基本的办公软件。 2，工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力。 [薪资待遇] 1，底薪4500+提成300/500(上不封顶) 2，上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:003，享受公司内部员工租房优惠

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

工作内容: 通过公司提供的网络渠道发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手 薪资福利: 1. 上班时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期福利激励及各类带薪假期 2. 提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团队建设活动、每周下午茶等丰富福利 3. 底薪4000+业绩提成（永久性提成，无上限，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按能力决定，上不封顶 4. 工作氛围轻松融洽，入职即有资深员工一对一指导，快速掌握工作流程；公司设有公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

公司主要服务于湖北地区的生产制造企业，涵盖了电子电器、光电子/光通信、新能源汽车、汽车零部件、医药化工等行业，提供人力资源外包、派遣等服务。具有稳定的一手单项目，从2020年至今，公司业绩持续在上升。因公司2025年业务发展需要，现诚邀想干事，能干事，并且干成事的小伙伴加入到我们的团队，目前我们的团队成员具备丰富的人力资源从业经验，可以提供各种传帮带及学习的机会。我们的宗旨是开心工作，快乐

1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理 2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答 职位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力； 4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗； *能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间

人事专员 工作时间：10：00~19:00，有午休，做六休一（自行调休），节假日正常休息 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 无责底薪＋提成，综合薪资6k＋ 岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定招聘方案，开展人才引进工作，达成招聘目标 2、管理员工日常考勤数据 3、办理员工入职与离职相关手续 4、维护和管理员工人事档案 5、参与完善公司人事管理制度，并推动落实执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好的书面及口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通理解 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 5、具备较强的判断能力与协调沟通能力

东方龙运物流公司 招聘 叉车工 2名 有物流经验和叉车证优先 装卸工人2名 有物流经验优先 ✅工资✳ 面议✅ 工作地点： 1⃣武汉市东西湖区惠安大道捷利物流园 2⃣河北省涿州市五六八物流园 联系电话：

湖北楚诚达报关服务有限公司是湖北地区一家物流公司，2015年成立以来，公司业务发展良好，并在仙桃和武汉阳逻陆续都设立了办公室，有自己的物流集装箱车队和大量高素质的码头作业和关务人才，目前已有车辆近30台，是湖北省唯一一家专门只服务货代、不做直客的关、检、拖综合物流服务商。 由于业务拓展需要，公司在武汉招聘1名车辆调度，要求如下。 工作内容：主要负责湖北省内集装箱运输码头现场车辆调度，办单等码头现场工作，同时要和客户保持良好沟通以及协调上下游合作关系，管理车队。 工作地点（武汉）：武汉长江新区阳逻街道金色水岸5-1-1004 岗位要求： 1、高中中专以上学历。 2、善于沟通，服务态度好。 3.能良好使用电脑，各种软件和打字等。 工资待遇：面议

东西湖(汉阳)，夜市招烤工一位，（大师勿扰，学徒另议)，只卖单品，年龄在35一55岁之间，（学徒另议）包住单间，工资6千，长期做，临时过渡，短期的勿扰，月休二天，上班时间10个小时，。眼子勿扰，电话十V，周

本来初8开业。现找烧烤学徒工一名。烧虾子师傅一名。在徐东。有意者可以加我

初十后武汉工地有五六千到一万平方左右开工。

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

一:主要工作内容 1.协助处理线上信息整理 2.简单数据录入与统计 3.客户信息跟进与回复 4.配合完成日常工作安排 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

不带销售性质，无通时通次要求，日均通话量不超过50通，别急着离开，请耐心看完我们的岗位详情！ 关注福利：无责底薪＋提成＋住宿＋餐食（两餐，两荤一素）＋五险＋下午茶＋团建活动 客服岗位综合薪资稳定在7-11k区间 工作内容： 工作内容简单清晰，主要通过电话方式提醒客户按时还款（无任何通时通次考核），并准确记录客户的反馈信息 无需外出办公，无绩效通话压力，每日通话量控制在50通以内 公司提供系统化培训，实行一带一辅导模式，主管全程手把手教学，学会为止！ 员工拥有完善的晋升机制与长期发展平台 薪资福利： 无责底薪3500元＋提成＋五险＋团建＋下午茶＋生日福利，目前在职员工平均月薪达7000元以上，业绩达成轻松简单，欢迎来挑战 享有下午茶点、带薪培训、带薪年假、带薪病假、年度调薪机会、节日礼品、员工活动，定期组织旅游及团队拓展等丰富项目 住宿条件：配备空调、热水器、独立卫生间，宿舍每月安排专人清洁卫生 办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，管理层亲和力强，支持员工成长与发展

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

郑重声明：此岗位不涉及任何销售性质 福利待遇： 1、3500元（无责任底薪）+绩效提成（4-8个点）=在职员工平均月收入8000元-12000元 2、按国家规定缴纳社保，享有法定节假日及带薪年休假； 3、根据个人业务水平、综合能力及其他考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持； 4、业绩突出并具备管理潜质者，公司将提供良好发展通道，积累团队管理经验，向管理层发展； 5、享受生日关怀、节日礼品、带薪年假等员工福利； 6、入职满一年可享5天带薪年休假。 7、公司提供住宿，欢迎新同事加入我们的大家庭！！ 每月18日准时发放薪资。 【住宿条件】 配备空调、热水器、独立卫生间 其他福利：下午茶点、节日福利、带薪年假 晋升路径：纵向（主管-经理-总监）、横向（数据统计-后期维护） 【工作职责】 核实逾期客户身份信息，告知逾期状况，并提醒客户按时履行还款义务 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每三个月有一次晋升机会，表现优秀且具备带队能力者优先考虑 性别不限，学历不限；年龄：******，购买社保

工作内容：无销售类任务，主要通过电话进行提醒服务 薪资待遇：入职即享5000元底薪+绩效提成 综合薪资：6000-15000元，缴纳六险一金 工作时间：9:00-18:00，月休8天，每月15号准时发薪 晋升空间：表现优异者可晋升为组长、主管

业务经理/客服经理/渠道运营经理 岗位职责： 1.熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 2.通过接听咨询电话，解答客户疑问； 3.老客户维护工作，定期回访，做好客户关系管理； 4.根据公司和部门目标制定相应的工作计划，开拓、维护目标客户和完成工作指标； 5.对各项售后服务工作负责，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见； 6.开发新渠道，利用网络社交工具进行新客户的开发； 任职资格： 1、30岁及以下，大学专科及以上学历，有客户服务行业经验者优先； 2、具备良好的客服意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 4、经验不限，欢迎优秀应届毕业生。 业务经理 通过接听来自美团、大众、短租等平台咨询电话，介绍公司业务， 上班时间：7.5小时工作制，早10:00-12:00下午14:00-20：00，午休两个小时。 任职资格： 1、90后年轻有活力团队，优质的办公氛围！ 2、会简单电脑操作 3、心态年轻、积极热情、心理素质佳、较强的抗压能力； 4、想在武汉发展，赚钱欲望强烈，向往小资生活； 5、经验不限，优秀应届毕业生优先考虑。 6、可以接受销售性质的工作，可以接受加班，我们是创业团队，公司不强制性加班，全靠自愿。 薪酬福利： 1、工资上不封顶（依个人能力，只要你足够优秀，没有什么不可能） 2、享受生日福利、结婚祝福金、生育祝福金、节日礼金或物资； 3、忠诚于公司，忠诚于上级，有目标，有斗志，有自己的人生规划。 4、享受国家法定假期、生日和节日福利，不定期员工聚餐、活动等。 5、全国范围内，公司所有别墅免费入住，生日当月可在别墅免费举办派对一次，在职即有效。 6、优秀员工可参与公司的全民持股制度，推动公司变革发展者有机会获得公司总股份。 公司提供专业商学院培训，教你渠道运营、教你渠道销售、教你学习其他岗位的知识、教你技巧。

一年招聘经验者优先！ 试用期3个月，缴纳五险一金，属公司内部直招，业务发展稳定，基础福利完善！ 工作内容覆盖全流程：简历筛选—邀约联系—初试评估—复试推动—入职及试用期初期跟进。 【岗位要求】 积极主动，乐于学习！具备责任心！良好的沟通表达能力！目标明确，有自我驱动力！ 招聘管理：主导招聘流程的落地实施，包含职位发布、简历筛选、面试协调、初面执行及后续推进等工作。 【工作内容】 1. 发布岗位需求，通过直聘平台、校园合作等渠道精准获取候选人资源。 2. 承担简历筛选、线上或电话邀约、面试安排、初试评价、反馈整理及后续对接，重点支持跨境运营类岗位招聘。 3. 管理招聘数据系统，动态更新候选人进度，定期输出招聘报表（如到面率、通过率、录用率等）。 4. 协助开展新员工试用期初期跟踪等相关辅助事务。 【发展方向】 专业路径：招聘专员→招聘BP→储备HRBP→HRBP 管理路径：招聘专员→招聘BP→招聘主管→招聘经理 【基本情况】 1. 工作时间：09:00-12:00；13:30-18:30，实行大小周制度。 2. 薪酬待遇：试用期薪资全额发放，每年1月与7月提供两次调级调薪机会。 薪资构成：底薪+绩效，面试确定起薪标准。

纯客服岗！纯客服岗！纯客服岗！ 学历不限，经验不限，专业不限！ 操作简单，上手容易，提供专业培训，轻松胜任无压力！ 【面试当天出结果，次日即可入职】95后至05后年轻团队。 办公环境超赞，氛围轻松活跃！！无需外出，全程室内办公，享受空调舒适环境，工作愉快！准时下班不加班！ 零经验小白也可加入，工作内容清晰明了，专人带教快速上手！ 薪资待遇：保底5500元+高效数据提成2000元起上不封顶+多重奖金（日奖周奖月奖），月综合收入稳定7000以上，稍加努力轻松破万 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时 每日工作7小时，周末双休 【岗位职责】： 1. 通过APP获取客户联系方式，无需自行拓展或维护资源 2. 添加客户微信，完成对接并转接至销售组（无销售任务） 【公司福利】： 1、入职即配发专用客服设备； 2、设有日奖、周奖、月奖、排位奖等多项激励，奖励不断！！！ 一个行业，一个机遇，诚邀您的加入~ 综合收入可达10000+，下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体活动、年终奖等福利一应俱全！郑重说明一次~~~~~

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

只需要招聘人员，取得联系方式即可提成，到访公司再次提成，

岗位职责： 1.跟进客户招聘需求与团队目标，制定并执行招聘方案，保障团队交付成果达成； 2.优化招聘流程体系，并在团队内开展培训与能力提升，提高整体人效水平； 3.负责招聘团队日常运营与管理，结合成员特点实施针对性培养，确保工作效率与交付质量； 4.统计并分析招聘数据，持续评估招聘成效，推动流程改进与策略调整。 任职要求： 1、具备2年以上第三方招聘团队管理经验，统招大专及以上学历； 2、热爱人才服务行业，学习能力强，工作积极主动； 3、沟通协调能力良好，表达清晰流畅； 4、逻辑思维强，具备优秀的分析判断力，抗压性好，拥有较强的团队管理素质。 福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检； 3、设有团建预算，定期组织团队活动； 4、注重员工关怀，发放节日礼品与慰问福利；