1、依据公司人才发展战略，开展人员招聘实施工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析招聘成效及各类招聘渠道的使用效果； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 3、富有团队合作意识，进取心强，期望获得较高薪酬回报； 4、执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务； 薪酬体系： 1、享受节假日休息、带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动。 上班时间：朝九晚六休息

男女不限 朝九晚五 岗位职责： 1.主要负责招聘，简历筛选、面试安排； 2.与各部门密切合作，准确理解招聘需求； 3.建立人才储备池，及时响应厂区人才需求

武汉众禾科技是湖北政府重点扶持的科技创新企业，也是湖北首家乡村振兴新融媒产业基地，曾荣获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名、多次位居食品饮料行业直播带货榜首。 创始团队具备15年以上行业经验，成员来自阿里、腾讯、头条等知名企业，成功运营过多款亿级体量产品，属国家政府3551重点人才企业，已获得业内头部平台公司的多轮融资支持。 公司坚持专业立身，以数据驱动决策，专注打造中国最具规模与影响力的直播电商运营平台。 ~~~~~以下是岗位招聘分隔线~~~~~ 一、职位名称：人事专员 二、职位描述： 1、岗位职责 1）掌握人力资源相关政策法规，全面负责员工招聘、培训安排及劳动关系管理等日常事务 2）协同业务部门推进绩效管理体系完善，提升团队人才素质与组织效能 3）主导企业文化活动策划与落地，配合业务端优化内部管理流程 4）建立健全人力资源各项制度规范，推动管理体系标准化发展 2、任职资格 1）大专及以上学历 2）具备3个月以上招聘实操经验 3）工作认真积极，具备良好的沟通协调能力与执行意识，能有效维护员工关系 3、福利待遇 1）无责任底薪4K-5K（可面议）+招聘激励（500或1000元/人） 2）社保+公积金 3）工作时间9:30-18:30 4）春节额外带薪假期 我们期待一位值得信赖的同行者，拒绝安于现状，欢迎怀抱进取心与生活热忱的你加入。公司提供清晰的职业成长路径，是否加班由你自主决定，一切以结果为导向，凭贡献赢得丰厚回报~

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理，涵盖员工关系协调、招聘流程推进等相关工作。 2.协助拟定并持续完善人事制度与操作流程，保障组织运行高效有序。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员事务与工作对接。 2.工作积极主动，具备高度的责任感和落实能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变水平与实际问题处理能力。

一、工作时间：9:00–18:00，午休时间12:00-14:00，月休四天 二、工作内容：负责人员招聘相关工作 三、工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000元以上

一、工作内容 1.借助招聘软件高效邀约求职者面试； 2.公司配备独立工位、电脑/手机设备，提供全方位招聘资源支持，工作流程清晰易操作。 二、我们期待这样的你 1.年满18周岁，性别不限； 2.无经验可投（应届生优先），有招聘/人事经验者优先录用； 3.积极主动、责任心强，想在人事领域长期发展的伙伴~ 三、福利保障 1.薪资：4000元底薪+招聘提成，综合收入4000-6000元，多劳多得； 2.新人专属：老员工1V1带教，快速掌握招聘技能； 3.办公体验：空调+地暖全覆盖，独立工位，舒适又省心； 4.作息：早九晚五，午休1小时，周末双休，拒绝加班； 5.团队活动：不定期组织团建、学习分享会，工作生活两不误。

岗位职责： 1.利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，安排候选人面试邀约及接待工作 2.办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，建立并维护员工档案资料 3.协调各部门之间的沟通对接，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1.统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2.熟悉企业招聘流程，掌握常用招聘渠道及办公软件操作 3.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 4.性格亲和、待人真诚、责任心强，具有良好的团队协作意识 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即可计提），综合收入6k-8k，上不封顶 3.员工旅游、定期团建活动、节日福利、带薪年假

到点关系统下班不外呼不主动销售不压力不内卷 公司直招，不是中介不是贷款不是保险不是工厂 工作内容: 主要负责公司人事事务，为公司广纳人才，接受新手小白 (无需外出跑业务，办公室坐班环境舒适，有空调冬暖夏凉) 工作时间：8小时工作制、月休8天，法定假日3倍工资 薪资待遇: 4000-6000+，五险，带薪培训，节假日福利，产假，各类福利都有哦

招聘职位:人事专员 薪资:3000-6000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40 午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询，进行沟通对接，并安排面试邀约。 岗位要求:热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

武汉市江汉区招管道安装/维修，有1000多万的活，明天可以签合同，马上进场

明天8点汉阳区四新招商樾望东区开荒擦玻璃和卫生，4小时起步，35元一小时，有专业开荒的师傅接单，。

武汉市武昌区招水工

寒假工开招啦，寒假工开招。寒假工开招一、【招聘岗位】:分拣、包装、扫码:贴标。 二、【工资待遇】:240到260/天:综合薪资6500元--7000元，可长短期，可预支。 三、【福利待遇】 1、提供免费工作餐，两荤一素一汤。 2、免费4到6人间的寝室，尽量4人间;宿舍空调、卫生间等一应俱全，有无线网;四、【工作时间】:08:00-20:00,中间休息2个小时，一天工作10个小时，月休4天工作环境:空调车间干净整洁，工作内容简单。 五、【工作要求】 1、16-50周岁，学历不限，工作经验不 限，轻松岗位，上手容易 不穿无尘服，坐岗，能带手机，包吃包住，做六休一 立即沟通

现有湖北省内一旅游项目，体量一点几个亿，中标单位是国企，我这，和中标单位签劳务合同。体量差不多有个三千万左右的样子。现找有实力的老板来合作，没有实力的不要来，不浪费大家时间！看清楚再联系我，是三千万的体量，不是三百万，三十万，小卡拉米别来。找真正有实力的老板来合作。

日结兼职人事

日结兼职人事

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

岗位职责： 1、参与人力资源项目的策划与执行，提升员工工作满意度和企业文化。 2、协助处理日常人力资源事务，包括但不限于员工关系维护、政策咨询等。 3、支持招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步评估。 4、参与员工培训与发展计划的制定与实施，促进员工个人成长与组织发展。 5、协助完成人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系。 2、具有较强的组织协调能力和多任务处理能力，能够在快节奏环境中保持高效。 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域不断学习和成长。 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5、具有良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同推动部门目标的实现。

1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督，推进体系化建设并保障制度落地执行； 2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作； 3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作； 4、具备高级人才引进经验者优先，尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳； 5、协助上级开展市场调研工作，推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施，落实绩效全流程管理，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展战略，提供人力资源支撑，协同推进企业文化建设与组织发展； 7、依据公司需求，配合团队提供专业化人力资源服务，涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等； 8、主持本部门日常运营，并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。

每个月无责保底4000！！！新人通常第二个月就能拿到6000！！！中国人不骗中国人！！！ 岗位职责： 1.负责社群日常维护，引导客户完成微信听课小程序的注册，提醒用户按时参与课程学习 2.解答客户疑问，并及时推动销售转化达成 3.非活动期无需加班，工作时间朝九晚六，每月四天休息可灵活调休 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高比例提成（4%-10%）上不封顶（综合收入可达2万以上） 2.入职即享带薪培训支持 3.现有员工平均月薪过万，表现优异者月入2万至3万 任职要求： 1.会基础电脑操作 2.具备良好沟通能力，有耐心和责任心 3.年龄18-42岁（能力突出者可适当放宽） 岗位福利： 1.定期组织团建活动，每月安排下午茶 2.办公环境舒适，工作内容充实，法定节假日正常休息 额外提供不定期下午茶、聚餐活动，节日还有专属礼品发放 无KPI考核，无绩效压力，无通话时长限制！工作流程简单，提供标准话术支持 地址：汉林科技云创中心天阳大道七号线附近

一、岗位职责： 1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维 2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容 3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试流程 4、对已入职员工进行在岗跟进及岗位服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情大方，沟通能力良好 3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000元+提成+团队奖金，月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休

岗位职责： 1.参与组织发展团队工作，协助推进人才发展、组织效能优化及文化落地等相关事务； 2.配合开展组织架构梳理、岗位体系完善等项目的信息整理与数据核对； 3.协助员工成长项目运作，如导师制、管培生计划等，提供日常支持并收集反馈信息； 4.参与人才盘点、胜任力模型搭建等基础性工作，维护人才数据库； 5.协助推动组织发展相关项目，包括变革实施、跨部门协同改进等，负责会议记录、进度跟进及文档归档 任职要求： 1.对组织发展与人才管理具有较强兴趣，具备组织发展基础知识者优先考虑； 2.工作态度积极，细致认真，具备良好的团队合作意识和抗压能力； 3.熟练使用常用办公软件，如PPT、Word等； 4.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和文字撰写能力，能快速掌握新知识； 5.愿意持续学习组织发展的理论与实践方法，助力公司组织能力提升 工作地址：泛海国际5栋新力有家

岗位职责： 1、负责公司电商团队的人才招聘统筹与落地执行，确保人员配置与业务发展需求相契合； 2、主导新员工入职安排及岗前培训，助力团队成员高效融入工作环境； 3、管理员工劳动关系，落实日常考勤、绩效评估、薪酬核算、奖惩执行等人事相关事务； 4、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块工作经验； 2、精通招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规； 3、有电商行业人事从业经历者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备较强的计划制定与执行能力，拥有良好的沟通协调、团队管理与激励能力，责任心强，抗压能力强，能独立应对和解决复杂问题。 公司福利: 1.年底有丰厚的年终奖，每月还有奖金， 2.每周三下午安排下午茶，是每周都有哦! 3.中国传统节假日除了放假，还有丰富的节日礼品哦! 4.生日也有200元生日现金福利哦! 5.5A级办公环境，都会有专人打扫卫生。 6.老板和同事都很nice,工作氛围轻松愉快

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，及时回应客户在租赁或出租环节中的各类疑问； 2.持续维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪行业及市场变化，为客户出具房地产市场分析资料； 4.协助客户完成房产交易相关手续，确保操作流程合法合规； 5.及时响应并处理客户反馈与投诉，确保问题在规定时限内妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对和解决客户需求； 2.对房地产领域具备一定认知，并有持续关注的兴趣； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确预判市场走向； 4.工作积极主动，有责任感，可独立推进任务执行； 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合开展工作。

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业务经理/客服经理/渠道运营经理 岗位职责： 1.熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 2.通过接听咨询电话，解答客户疑问； 3.老客户维护工作，定期回访，做好客户关系管理； 4.根据公司和部门目标制定相应的工作计划，开拓、维护目标客户和完成工作指标； 5.对各项售后服务工作负责，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见； 6.开发新渠道，利用网络社交工具进行新客户的开发； 任职资格： 1、30岁及以下，大学专科及以上学历，有客户服务行业经验者优先； 2、具备良好的客服意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 4、经验不限，欢迎优秀应届毕业生。 业务经理 通过接听来自美团、大众、短租等平台咨询电话，介绍公司业务， 上班时间：7.5小时工作制，早10:00-12:00下午14:00-20：00，午休两个小时。 任职资格： 1、90后年轻有活力团队，优质的办公氛围！ 2、会简单电脑操作 3、心态年轻、积极热情、心理素质佳、较强的抗压能力； 4、想在武汉发展，赚钱欲望强烈，向往小资生活； 5、经验不限，优秀应届毕业生优先考虑。 6、可以接受销售性质的工作，可以接受加班，我们是创业团队，公司不强制性加班，全靠自愿。 薪酬福利： 1、工资上不封顶（依个人能力，只要你足够优秀，没有什么不可能） 2、享受生日福利、结婚祝福金、生育祝福金、节日礼金或物资； 3、忠诚于公司，忠诚于上级，有目标，有斗志，有自己的人生规划。 4、享受国家法定假期、生日和节日福利，不定期员工聚餐、活动等。 5、全国范围内，公司所有别墅免费入住，生日当月可在别墅免费举办派对一次，在职即有效。 6、优秀员工可参与公司的全民持股制度，推动公司变革发展者有机会获得公司总股份。 公司提供专业商学院培训，教你渠道运营、教你渠道销售、教你学习其他岗位的知识、教你技巧。

无责保底4000！！！ 职位详情： 无责底薪(无任何业绩要求)+高提成(同行业高提成)+各种奖金奖励，综合薪资1w+!!! 复制粘贴会吗?!只要你会!玩一样轻松过万!有专业的培训，专业的话术流程，复制粘贴即可，轻松易上手!!! 提供办公手机、电话卡、电脑，客户资源无需外出，不用风吹日晒!!! 任职要求: 1、有良好的沟通能力，亲和力和服务意识 2、性格积极向上，愿意挑战高薪 3、有相关销售经验者优先 工作内容: 中医养生栏目，公司提供客户资源，客户主动企业微 信，建立微信社群，每天发红包和养生知识与顾客互 动，解决顾客提出的问题。每月都有几场销售活动。 由互联网医院专家、教授等专业人员完成报价和销售， 你主要是负责服务客户追单、填写好客户订单的服务工 作。 薪资福利:无责底薪4000+业绩提成+奖金，综合薪资8k~1.5K以上 朝九晚六，月休四天调休 工作地址 武汉黄陂区汉林科技云创中心七栋六楼