济南·钢城区
职位详情
岗位职责
1、负责招聘流程的执行，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试通知及协调安排。
2、配合完成员工入职、离职、转正、调动等手续办理，同步更新人事档案与系统数据。
3、参与新员工培训的筹备与跟进工作，协助提升新人适应效率。
4、及时回应员工在考勤规则、休假政策、社保公积金等方面的常见问题咨询。
5、协助开展每月考勤汇总、人事相关数据整理及报表支持工作。
6、完成上级交办的其他人力资源辅助任务及团队协作事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，制造业背景更佳；优秀应届毕业生亦可酌情录用。
3. 具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，做事认真细致。
1、负责招聘流程的执行，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试通知及协调安排。
2、配合完成员工入职、离职、转正、调动等手续办理，同步更新人事档案与系统数据。
3、参与新员工培训的筹备与跟进工作，协助提升新人适应效率。
4、及时回应员工在考勤规则、休假政策、社保公积金等方面的常见问题咨询。
5、协助开展每月考勤汇总、人事相关数据整理及报表支持工作。
6、完成上级交办的其他人力资源辅助任务及团队协作事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，制造业背景更佳；优秀应届毕业生亦可酌情录用。
3. 具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，做事认真细致。
2026-05-13 09:55
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年
金雷科技股份公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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