
山东德州早小时工熟练工。时间4点到8点薪资福利:每小时15,熟练工每小时17工作地址:职业
临时工
早小时工熟练工。时间4点到8点薪资福利:每小时15,熟练工每小时17工作地址:德州职业技术学院
临时工日结
招聘招聘招聘年龄:25~60岁本月国庆专项福利支持:每天出勤2小时,每天40~200不等(根据学历)双休先了解再决定,报名有礼品详询:
威海环翠区要求60岁左右的老头,身体健康的,干活手快的在废品站干活
2-3千/月
临时工1-2人
要求60岁左右的老头,身体健康的,干活手快的在废品站干活
装卸工临时工
明天要装箱子的工人5名,男女不限,工资15元一小时,干完给钱,工作轻松,不管饭,早7.30晚5.30下班电话:地址:东墩村
临时工
招聘啦!想的看过来了特点:工作时间灵活、性别不限、毕业生优先、宝妈们不耽误接送孩子,多劳多得,联系电话
装修木工建筑木工工地学徒工
德州冠旺长期招聘木工师傅、工人和学徒工。
木工师傅:多名,工资4000~10000元以上。
员工,2名,工资2000~4000元以上。
学徒工:工资1000元~3000元。
要求:年龄30~60岁之间,人品好,有责任心,能吃苦耐劳,有梦想,愿意通过不断学习提升自己。
地址:林子镇加气站对过。
山东济南雄安新区工地需要水机管工6名,小工6名。包吃住,工资准时。缴纳保险
管道安装小工长期社保包住包吃6-10人月结
雄安新区工地需要水机管工6名,小工6名。包吃住,工资准时。缴纳保险
潍坊潍城区工地需要中央空调多联机安装师傅,小工数名,长期短期都可以,包吃住,工资月结
1-1.4万/月
中央空调小工多联机长期6-10人月结
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博尔塔拉博乐市招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工2.工作地点:3.联系电话:
临时工
招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工2.工作地点:博乐市3.联系电话:
临时工月结
招聘:临时工薪资:1900-1900岗位描述:1.招聘临时工,10天工作制2.半天工作3.联系电话:库尔班克孜
手工活
招聘:做工艺品手工工人手工活简单,有无经验者均可,免费教时间灵活,宝妈也能干计件工资,多劳多得没有年龄限制活干净可以拿家里做联系电话:
服务员
招聘长城路附近招聘服务员3名工资3800/4000元一个月三天休班一天事假,另招聘洗涮工2名工资3300元休班三天.一天事假,每月15日准时开工资年龄25岁至55岁联系电话打不通可加一下联系冯
德州德城区前厅服务人员,性格开朗活泼,有耐心后厨人员,会看单子,有耐心,认学
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
前厅服务人员,性格开朗活泼,有耐心
后厨人员,会看单子,有耐心,认学
滨州滨城区今天下午一点,招工人一名副业打包装,轻松不累15一小时
10-20元/时
临时工1-2人日结兼职
今天下午一点,招工人一名
副业打包装,轻松不累
15一小时
服务员
招聘啦!宁阳民生雅居华莱士招聘长期工兼职早晚班都能上,多劳多得要求:18—45岁之间,沟通能力强,有责任心,节假日三薪,高低温补贴,全勤奖,工资待遇面议。招聘电话:
手工活藤条
常年发放手工活,,可以自己来挑,各种各样手工插花,藤条做完就给钱。现金结账,特别简单,有手就会,上到99下到3岁小孩,全部都能干。想在家挣零花钱的,可以来看看,电话
服务员
7-9千/月
服务员包住包吃3-5人KTV
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 配合餐厅日常运营,协助完成备餐、传菜及简单餐食制作支持
5. 遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客用餐安全与满意度
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限,有餐饮行业经验者优先
3.形象端正,热情主动,具备基本应变能力
4.能适应轮班制工作安排,吃苦耐劳、责任心强
5.具备团队协作精神,服从管理,学习意愿强
理科老师
1-1.5万/月
理科教师1-3年本科教师资格证物理生物培训机构数学化学高中教育初中教育
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:底薪+课时费+奖金+提成+五险一金+住宿;底薪5000-6000,岗位月度平均收入在10000-15000元之间,表现优异者月度收入可达20000-35000元。
2、福利:带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日礼品、生日消费卡、提供员工宿舍。
二、健全的培训体系:
1、校区与总部建立完善的培训制度,为每位员工提供系统化的培训支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力进阶培训。
三、岗位职责:
1、负责所授学科学生的“一对一及小班教学”辅导,结合学生个体差异和班级特点,制定个性化学习方案,助力学生成绩提升;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续精进教学能力和授课水平;
3、与学习顾问协同配合,高效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
四、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,言行得体,普通话标准;
3、具备较强的沟通表达能力,工作主动,抗压性强,富有责任感。
4、研究生本专业起薪5000元
五、多元的职业发展路径:
公司设立专业与管理双通道晋升机制,满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,部分员工入职5-8个月可晋升为分校校长。
1、管理路径:
教师——科目负责人——分校校长——总校校长
2、专业路径:
普通教师——优秀教师——金牌教师
栏目概述
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