岗位职责: 1.负责公司人员在招聘、培训、入职、转正及离职等全流程中的统筹协调与管理。 2.统筹员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务的办理。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩措施并进行日常监督执行。 4.解答员工关于人事政策的咨询，做好内部沟通与协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规定与管理要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项制度与管理规范。 3.熟悉人力资源各环节的操作流程与基本逻辑。 4.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况。 5.拥有较强的计划组织能力及工作责任感。

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助完善人事行政相关流程与制度，推动管理优化； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 4.承担日常行政支持工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决常规问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政岗位有热情，认同团队协作价值； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

可居家可到公司，有发展意向可以随时来公司线下发展！公司都是年轻人，不拘束，肯努力晋升空间很大，薪资也会随能力提高，期待你的到来！赚点过年钱！过肥年有面子！ 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘对象：长期工，小时工，寒暑假工，日结工等 2.回答来访客户，并做好登记，维护客户； 3.办理员工入职、离职等手续的辅助工作，管理员工档案 岗位要求： 1.懂感恩，有上进心，有赚钱欲望，具备团队协作意识 2.具备良好的沟通能力，听从安排 3.不限人群，不限年龄，不限地点

工作内容:主要从公司提供的平台招聘员工 薪资待遇:底薪4000提成 上班时间:9:30--18:00 月休六天，可自己调休 要求:年龄16-25岁，学历不限，经验不限，男女不限

负责招聘公司所缺岗位

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容： 核实来面试人员个人情况 核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求 核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母 3.薪资： 4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人 4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

完成每天工作任务，回复消息，解决客户疑问。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，承担简历初筛、面试协调及新员工入职流程的组织实施。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验，营造积极的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境。 3.拥有主动学习和优化工作流程的意愿，致力于在人力领域持续提升。

玉溪市通海县招贴砖，地砖80x80.墙砖40x80墙地通算26一个平方，自建房，赶工期最少3人以上，，剩余尾款年前结清，看清楚在打电话

玉溪市江川区找卫生间做防水，房顶做防水，伙计多，400块一日，卫生间多，来个踏实的

玉溪，通海地区招家装吊顶木工，学徒

青龙找个个挖机驾驶员，开130，联系电话

招聘：机修工 薪资：3.5-5.5K 岗位职责：维护设备的正常运转，及时处理各种机械故障及电路故障。 岗位要求：初中及以上学历，具有一定的生产设备及电气维修经验，持电工证及焊工证。

1.负责招聘渠道的维护更新，依据编制要求或者公司安排的招聘需求统计，并组织实施招聘、面试等工作。 2.负责员工的入职、转正、调动、离职的人员沟通及手续办理。 3.负责建立员工花名册并及时更新，管理人事档案。 4.负责新员工入职培训，负责组织管理人员、部门需要的内部、外部培训，负责公司制度规定的宣贯，检查落地执行情况。 5.负责员工请假、加班、年休等考勤管理，记录并提交财务，管理企业微信考勤打卡使用。 6.负责公司薪资表的登记和更新，附文件(如入职offer、转正申请表、晋升考核表等)，每月初6日前提交财务。 7.负责公司社保申报工作，社保缴纳和员工各项福利发放等工作。 8.招聘公司缺失的员工，按时保质保量去完成 9.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成) 岗位要求: 1、至少1年以上相关人事工作经历 2、至少2年以上做过社保缴费以及各种资质资料整理以及办理工作 3、统招大专以上学历。

要求本人做事麻利，热情！

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责: 1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2.参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3.组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力。 4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责主播招聘相关工作！无任务考核，底薪不与业绩挂钩！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天，准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合收入5000元以上，留存表现优秀者可提升底薪！

元旦节当天20点钟，有没有要去临岸三千城和美佳华购物广场玩的，找四个人帮忙放一下绳子，把绳子解开放下就可以了。差不多15分钟到一个小时的活计。实际用时的话，也就是个半个小时内，20块钱一个人。能做的加我

岗位要求： 1.信用记录良好，无违法犯罪行为 2.具备良好的语言表达与沟通能力，具有团队协作精神 3.身体健康，心理状态良好，性别不限(******)，能熟练操作电脑基础办公软件 待遇： 1.无责任底薪2000元+绩效奖励，综合收入3000~5000元，上不封顶； 2.试用期为两个月，期间缴纳五险； 3.转正后底薪浮动范围为2700—3500元； 4.工龄工资可逐级递增，额外补贴100—1000元； 5.法定节假日发放节日礼品或节日红包； 6.办公室固定岗位办公，拥有稳定客户资源，无需外出跑业务，新员工配备专人指导； 7.发展空间广阔，适合长期稳定就职，工作年限越长，薪资水平越高（管理层底薪区间为2700—5200元）。（非销售类岗位） 工作时间： 每月休息4—5天，可灵活调休，法定节假日正常休假 上午8:50-12:00 下午2:00-6:00 地址： 玉溪：玉溪市红塔区玉兴街道七星钻石商贸楼2楼2号

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）具有良好的政治素质和道德品行。（三）具备招聘岗位所需的专业及技能要求。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。（六）具有其他法律法规规定不适宜招聘情形的人员不得参加应聘。 招工人数:22名 应聘时需截图此页发给负责人能更快录用噢 工作地址:玉溪市江川区医共体总医院（7号楼三楼党员活动室）

明天需要200个人打沃柑八角一件套单网套

岗位职责：负责联通用户群体的外呼服务，进行基础意向客户筛选 落实联通公司下达的外呼任务指标 工作节奏平稳，团队氛围积极融洽 任职要求：普通话流利，具备较强的学习能力，对电话沟通工作无抵触，能适应客服类岗位 具备良好的情绪调节与抗压能力 工作时间：8：30-12：30，2：00-18：00 薪资待遇：无责任底薪2900元+提成（综合收入4k-8k，上不封顶） 入职前两个月综合收入可达4k以上，业务熟练后稳定在6k以上，试用期薪资全额发放

1、处理电商平台售前、售中、售后咨询 2、熟悉客服工作流程及规范 3、能接受早晚班

工作内容： 1、以电话等方式，依照合规标准，协助银行处理其委托的逾期账户，进行还款提醒服务，并指导客户完成正确还款流程； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通结果准确、完整地记录至系统中。 （无需外出拓展客户，全程坐岗办公，接受零经验人员，提供系统化岗前培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄*******； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练操作电脑及基本打字； 4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄补贴，新员工试用期间平均收入3000-4000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体水平显著高于同业基准！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日礼金、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 清晰晋升路径：为每位员工搭建成长平台，业绩优异者每年享有晋升资格；晋升方向：专员—组长—主管—分公司经理

底薪2700，招聘实习生，可签订实习协议！ 工作内容：处理中信银行客户信用卡相关问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务手续！ 拥有稳定客户资源，固定工位，无需自行开拓客户！ 福利待遇：享受带薪年假、节假日礼品、生日礼物、五险等

残联项目工作人员 年龄55岁以下；性别不限；有吃苦耐劳，热心奉献公益事业的精神；持C1及以上汽车驾驶证并具备熟练驾驶技术优先。负责“残联阳光家园计划”入户上门服务工作 薪资福利:2500 - 4000元/月+保险 招工人数:3人 上班时间：综合8小时工作制；工作地点：玉溪市各县区 工作地址:玉溪市通海县秀山街道礼乐西路120号

云南玉溪招聘假期工，月薪范围25003000元，要求吃苦耐劳，能过年工作，具备相关工作经验者优先。