1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

1.工作轻松 2.上班六小时 3.包吃包住

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1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 无责底薪+提成＋全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单体，法定节假日正常休； 五、

上班轻松，工作六小时，包吃住

主要就是在各个求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不用打电话也不用出去，在办公室工资是4500的底薪加提成一个人¥1000，上班时间是下午2:00到晚上8:00

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玉溪市华宁县澄华高速招压路机司机一名，挖机师傅两名，要求技术好，能适应工地生活！

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、清洗工作，确保车辆整洁干净 2.正确使用洗车设备和清洁用品，避免对车辆造成损伤 3.按照标准操作流程完成洗车服务，提高客户满意度 4.协助维护洗车区域的环境卫生与设备整洁，保持工作场所有序 5.配合团队完成日常接待任务，提升服务效率 任职要求： 1.有无经验均可，接受新手并提供岗前培训 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应户外或车间环境作业，身体健康，吃苦耐劳 4.年龄一般在18-45岁之间，能长期稳定工作优先

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招聘无责底薪5000的销售！！！ 招聘一名达标的销售，最高奖励800元！！！ 一个月达成5个留存，即可实现月薪过万！！！ 每人配备3个VVIP招聘账号！！！ 每月8号准时发放薪资！！！ 【公司介绍】 成立于2008年，持续运营17年，专注为全国人像摄影行业客户提供企业管理咨询与服务；累计服务超50万家摄影门店 【产品介绍】 企业经营管理类培训课程、SaaS化软件系统、全国品牌加盟支持 【团队介绍】 全员90后与00后，沟通零代沟，氛围轻松，无复杂层级传递 【薪资福利】 薪酬构成：底薪+绩效+全勤奖+招聘提成 底薪范围：4-6K，设5个职级，对应不同薪资档位 综合收入：6-10K 自购5A级办公环境，安全舒适 五险一金按规定缴纳 每月8号准时发薪 法定节假日正常休假，不安排加班 周末实行单双休轮换 【管理规则】 目标达成即可按时完成工作，18:30准时下班 每周组织一次招聘技能专项培训

一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 跟进已入职员工的回访与跟踪服务。 二、职位要求 1. 年满18周岁，学历不限，接受零经验人员； 2. 工作态度端正、具备较强的责任意识、学习能力，有相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致，积极进取，富有职业追求。 三、薪资待遇 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金+各类激励奖励及节日福利； 2. 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-18:30，单双休制，不加班，享受法定节假日完整休息； 3. 办公环境良好，地段优越，交通便捷，通勤便利； 4. 公司福利丰富，薪酬待遇优厚，奖金丰厚，晋升通道广阔

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 负责施工现场农民工及临时用工人员的日常管理； 5. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

工作职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行，包括发布职位信息、简历筛选、电话沟通及组织面试等环节； 2、与业务部门保持紧密对接，准确理解招聘需求，掌握岗位职责与团队现状，提供有效的招聘协助； 3、统筹面试安排，协调面试官与候选人的时间，及时跟进面试反馈，推动offer发放及入职流程； 4、持续建设和维护人才库，积累潜在人选资源，助力公司长期人才储备； 5、汇总招聘相关数据，进行统计整理与分析，支持招聘效能优化。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年招聘工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，熟悉招聘全流程及相关工具应用。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

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直招，不收取任何费用，简历可到公司填写 【工作职责】： 负责逾期账单的通知提醒。 【岗位要求】： 具备基础电脑操作能力，入职需提供学历证明，个人征信良好。 【薪资制度】： 综合薪资3000起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资4000-7000之间（上不封顶）。 【补贴制度】： 全勤奖、工龄假期。 【社保】： 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，公积金。 【员工活动】： 部门免费聚餐、特色外出团建，开门红红包等。 职能化办公，上下班指纹打卡。 【要求】： 1、年龄18岁*****之间，专业、性别不限； 2、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识。 上班时间：9:00--12:00；13:30--18:00，月休4天。 工作地址：玉溪市红塔区珊瑚路99号富然中心写字楼13楼（城西客运站对面）

收费统计员，1名 8小时/天 3500元左右/月 负责门诊收费统计 大专以上学历

兼职 年满18岁即可申请 薪资福利:时薪11.5，综合2K-3K，表现优异可申请晋升加薪，有满工时补贴，可根据个人时间灵活排班，节假日三倍薪资 晋升路径：服务组→值班组长→餐厅管理层； 工作地址:玉溪市通海县礼乐西路21号(通海县台州商会商业楼)一层

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底薪2700，招聘实习生，可签订实习协议！ 工作内容：处理中信银行客户信用卡相关问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务！ 拥有稳定客户资源，固定工作岗位，无需自行开拓客户！ 福利待遇：享受带薪年假、节假日礼品、生日礼物、五险等

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20名外呼客服 工作内容：向移动老用户推荐优惠套餐、流量包、畅享包、宽带及流量卡等服务 工作要求：上班时间灵活，每月可安排四天调休，临时有事可随时请假 适合宝妈兼职，按单计薪，工作时间自主安排 薪资待遇：底薪+提成（每单15元-200元不等）+奖励+话费补贴，综合收入稳定在3000~6000元 工作时间：上午9:00～12:00，下午14:00～18:00 工作地点：云南省玉溪市红塔区新康路（兰希酒店对面） 联系方式：***********微信同号