岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责: 1.负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2.统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4.解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3.熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4.具备独立处理各类人事事务的能力。 5.拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助完善人事行政相关流程与制度，推动管理优化； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 4.承担日常行政支持工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决常规问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政岗位有热情，认同团队协作价值； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责 1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及渠道，开展初步面试与候选人筛选，并跟进后续反馈。 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作。 6、负责考勤统计及工资、绩效数据的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作。 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制。 9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议安排及文体活动实施。 10、配合上级编制各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监管。 11、协助上级规划员工培训体系，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、对新入职员工开展公司制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象。 13、协同各部门推进招聘执行，包括流程管理、面试记录整理及人选推荐。 14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督落地执行。 15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 16、管理员工人事档案及相关协议文件，包括劳动合同、保密协议、租赁合同等资料。 17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、电源关闭等安防事项。 18、统筹办公资产配置管理，含设备用品的采购登记、维护盘点等工作。 19、监督办公室环境卫生的日常管理与执行情况。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力及亲和力。 2、三年以上人力资源管理工作经历，有电商或制造行业背景者优先。 单休（周六、周日选一天），食宿自理，暂不接收应届毕业生及无经验者。 薪资面议，范围4-6K，提供社保。 工作时间：9:00-18:00休息时间：12:00-13:20

是专门负责招聘

1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及方法，组织实施初步面试与人员筛选，并跟进后续反馈工作。 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续订及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传达及时有效。 5、统筹公司各职能部门的行政后勤事务，提供支持服务。 6、统计员工考勤数据，参与工资及绩效的计算与核对。 7、处理部门日常行政事务，协助领导落实各项人事行政工作。 8、起草、监督并推行企业管理制度、行政人事规章及相关工作流程与考核机制。 9、组织推动企业文化建设，承担公司庆典、年会、会议安排及文体活动的策划执行。 10、配合上级编制岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 11、协助制定员工培训规划，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象。 13、协同各部门开展招聘工作，包括流程推进、面试记录整理及候选人推荐。 14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督落地执行。 15、处理员工离职相关事宜，如物品交接、考勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 16、管理员工人事合同、保密协议、房屋租赁协议及其他行政人事文件资料。 17、协助各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、安全检查及设备关闭确认。 18、负责办公资产配置管理，含设备与用品的盘点、维护与登记工作。 19、监督办公室环境卫生的执行情况，确保办公环境整洁有序。

主要负责招聘

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

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玉溪市澄江市招工地小工/杂工、电焊

岗位名称：仓库内勤； 岗位要求：1.熟练使用办公软件；2.需要一定的协调管理能力；3.有从事仓储文员及行政岗位工作经验优先考虑； 薪资待遇：月薪35K。岗位职责：接收客户发单、反馈问题、录入数据、组织盘点。

设备维修工 1.大专及以上学历；机电一体化、电气自动化、食品相关专业优先；有电工证或焊工证优先，经验不限；2.认真负责，具备团队协作意识。1.做好设备的巡检工作，进行日常备品备件提报，杜绝设备的跑、冒、滴、漏现象；2.处理所属区域设备的突发故障，及时抢修，确保设备正常运行；3.按照设备维护保养计划，对设备进行定期维护保养，延长设备使用寿命；4.参与设备的安装、调试和改造工作，提出合理化建议；5.记录设备维修和保养情况，填写设备维修记录和保养记录；6.负责维修工具和设备的管理，确保工具设备完好。 薪资福利:5000 - 5500元/月，入职缴纳六险一金、定期体检、年度旅游、季度团建、年终奖、生日福利等 招工人数:3名 公司实行8小时三班倒工作制度，早班08:00 - 16:00，中班16:00 - 00:00，夜班00:00 - 08:00，月调休4 - 5天；面试时间为周一至周五，上午9点至11点，下午14点至17点 工作地址:云南省玉溪市红塔区春和街道九龙智慧产业园春祥路10号青网科技园内

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，高效完成日常行政事务； 2.能够运用办公软件中的函数功能，支持数据整理与文档编辑工作； 3.协助开展人力资源相关工作，涵盖人员招聘、员工关系维护等内容； 4.根据企业实际需要，参与人事规划的拟定与落地执行； 5.具备人事工作背景者优先考虑，能较快融入团队并投入工作。 任职要求： 1.精通办公软件操作，掌握基础函数应用技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对人力资源管理有一定认知，可独立处理相关基础事务； 4.有相关人事工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

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就业见习岗位 报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消其招募资格；筛选通过的见习人员接到通知后，进行体检，对体检合格的人员确定为拟见习人员，必须在规定的时间内签订《玉溪市就业见习协议（及告知承诺书）》，按协议规定时间到岗见习。 薪资福利:补助标准不低于当地最低工资标准（市本级2020元/月），具体工资面谈。公司为见习人员。优秀者可提前转为正式员工，享受正式员工待遇。见习期为12个月 报名时间：自公告发布之日起招满为止。报名方式：采用现场报名或电话报名。现场报名时须填写《玉溪市就业见习报名表》、并提交本人身份证、毕业证、就业创业登记证、职业资格证书，以上材料需要原件及A4复印件各1份。 工作地址:玉溪市红塔区研和街道办事处秀溪路旁（云南太标集团内）

2⃣凤凰路夕晨网咖招网管一名，要求性格开朗，服务意识强，能吃苦耐劳，能接受夜班年龄19岁-33岁，工资3000-3500元，有经验者优先。 联系电话:

岗位要求： 1.信用记录良好，无违法犯罪史 2.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识 3.身心健康，性别不限（******），掌握基础电脑操作技能 待遇： 1.无责任底薪2000元+绩效奖金，综合收入3000~5000元，上不封顶； 2.试用期两个月；缴纳五险； 3.转正后底薪浮动为2700—3500元； 4.工龄工资可额外增加100—1000元； 5.法定节假日发放对应礼品或红包； 6.办公室固定岗位，拥有稳定客户资源，无需外勤，新员工由专人指导； 7.发展空间广阔，适合长期稳定就业，工作年限越长，收入越高（管理层底薪2700—5200元）。（非销售类岗位） 工作时间： 月休4—5天，可灵活调休，法定节假日正常休息 上午8:50-12:00 下午2:00-6:00 地址： 玉溪：玉溪市红塔区玉兴街道七星钻石商贸楼2楼2号

化念店零食很忙，找还兼职，工资100一天，下午提供吃的，上班流程详谈，现在就要人了联系人:

公司直接招聘不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责对银行、花呗借呗逾期账单进行通知与提醒。 【岗位要求】： 具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在办公室内完成。 【任职条件】 1、年龄18至30周岁，不限专业、不限性别 2、具备良好沟通能力，有较强团队协作意识 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00月休4天 工作地址：玉溪市红塔区珊瑚路99号富然中心写字楼13楼（城西客运站对面）

岗位职责： 一：负责银行客户的电话服务工作，内容简单，易于掌握 二：根据银行提供的客户资料，通过电话等方式与客户沟通，协助办理信用卡分期或息费减免相关事宜 三：秉持专业严谨的服务态度，提升客户满意度与服务体验 四：非销售类岗位，无需外出，不推广任何产品，仅通过银行专用线路及工作微信进行联络 五：配备专人指导，实行一对一带教机制，主管全程协助，助力快速适应工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够迅速响应并妥善处理客户问题，保障问题有效解决 3.具有较强的团队协作精神，能与团队成员协同完成工作任务

招聘：客服/售前/售后技术支持,中信银行客服薪资：4500银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―2:00～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提5个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

底薪2700，招聘实习生，可签订实习协议！ 工作内容：处理中信银行客户信用卡相关问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务手续！ 拥有稳定客户资源，固定工位，无需自行开拓客户！ 福利待遇：享受带薪年假、节假日礼品、生日礼物、五险等

招聘保洁，工作地点在红塔区高龙潭，适合年龄在六十岁以下的人士应聘。工作时间为周一至周五的上午八点半至十一点半和下午两点至五点三十，周末双休，法定节假日休息。工资待遇面谈，详情可联系云南玉溪招聘部门。