岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助完善人事行政相关流程与制度，推动管理优化； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 4.承担日常行政支持工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决常规问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政岗位有热情，认同团队协作价值； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责: 1.负责公司人员在招聘、培训、入职、转正及离职等全流程中的统筹协调与管理。 2.统筹员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务的办理。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩措施并进行日常监督执行。 4.解答员工关于人事政策的咨询，做好内部沟通与协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规定与管理要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项制度与管理规范。 3.熟悉人力资源各环节的操作流程与基本逻辑。 4.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况。 5.拥有较强的计划组织能力及工作责任感。

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、3000--6000元/月，提成500元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

发布招聘信息、筛选简历、预约面试，协调面试流程，跟进候选人录用沟通，整理招聘数据报表，负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息完整、合规，配合档案查询需求。

一、岗位职责 1.主要负责协助上级开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2.配合领导完成各项交办任务。 3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。 二、任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.无任何违法犯罪记录。 3.遵守企业各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。 4.工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1.晋升通道广阔，具备良好的职业发展空间。 2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，为公司带来价值，晋升机会将自然呈现。

一、岗位职责 协助招聘负责人发布招聘信息，管理招聘平台账号，定期更新岗位信息。 负责简历筛选、初步电话沟通，筛选符合岗位要求的候选人并安排面试。 协调面试时间，通知候选人面试流程、所需材料，安排面试场地及面试官。 整理面试记录，跟进面试结果，向候选人反馈面试情况。 协助办理新员工入职手续，整理归档招聘相关文件。 维护人才库，定期跟进潜在候选人，保持良好沟通。 完成上级交办的其他招聘相关辅助工作。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验要求：有1年及以上招聘助理或相关行政人事工作经验者优先，应届生优秀者也可考虑。 技能要求： -具备良好的沟通表达能力和应变能力，能清晰传递信息并耐心解答候选人疑问。 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），会操作招聘管理系统者更佳。 -工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能高效完成各项任务。 素质要求： -具备积极主动的工作态度，有团队合作精神。 -对人力资源招聘工作有兴趣，愿意学习招聘相关知识和技能。

责任心强

丽江市招外墙漆/真石漆，做过重刚别墅的外墙师傅

云南玉溪,招甘蔗砍伐作业人员，负责甘蔗砍伐、去叶、打捆等全流程作业，配备无人机运输设备；计件工资，每吨55元，完工后3日内结清；18-60周岁，18-55周岁，身体健康，能适应田间体力劳动；公司免费提供住宿，餐食自理

砍榨糖甘蔗，大量要人，不限男女，多劳多得，不需要装车

一、招聘职位：网络招聘专员 二、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天； 三、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘， 每天在58、赶集网发布招聘信息，接听求职者咨询电话， 对投递的简历进行筛选、邀约面试等等！ 四、薪资福利： 1、无责底薪2800+合计：3800底薪+提成（提成比例10%—30%）=4000—10000+（上不封顶） 工作时间： 周一至周六8：30-12:00  14:00-18:30 工作地址：郫县犀浦镇天河路3号

1、薪资3000-8000 2、绩效：根据招募人数确定 3、负责招聘信息的发布，人员的招募，面试协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1。年龄：25-45岁 2。学历：大专及以上 3。按时出勤，学习，服从公司安排， 欢迎宝妈加入我们公司，氛围很好 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

因公司发展迅速，场地扩大升级，需急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年20人加入我们团队;团队目前人数80+ 我们是一个年轻活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿!!! 【工作内容】 1.根据公司提供的boss、智联等平台发布招聘信息邀约求职者来面试地点面试即可 2.人员稳岗维护，跟进入职、在职情况，做到人员关怀，开发内荐; 【福利袋，麻烦签收一下】 模式一：底薪8000+提成（综合薪资10K-20K） 模式二：招一人1000-3000+300房补+300全勤（综合薪资10K-20K） 工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:00，休4天。可自己选择时间进行调休，国家法定节假日正常放假。 3、公司经常举行团建、聚餐，经常会有奶茶水果配备。 4，岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+公司高管培训，全方位助你成长 5，公司氛围好，90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力； 【任职要求】 1.学历.高中及以上，年龄18-35岁，男女不限; 2.有相关工作经验者优先，勤奋好学，积极上进的小白 也可以接受，; 3.做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入; 4.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达，性格开朗活泼，热情大方; 5.熟悉基本的电脑操作，可以熟练打字; 【公司福利】 1.当天面试通过即可安排宿舍，公司免费住宿(4-间独立卫浴) 2.不定期举办团建，聚会，生日聚会，让你有如家一般感觉; 3.公司每年组织一次年会和外出旅游! 4.各重大节假日发放节日福利; 5.每年夏天发放清凉避暑冷饮; 【晋升空间】 招聘专员-组长-主管-经理(阿米巴模式) 【企业愿景】 助力一亿求职者乐业共富!!!

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+提成，月综合工资6000-9000元/月。

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松。 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

岗位要求： 1.信用记录良好，无违法犯罪行为 2.具备良好的语言表达与沟通能力，具有团队协作精神 3.身体健康，心理状态良好，性别不限(******)，能熟练操作电脑基础办公软件 待遇： 1.无责任底薪2000元+绩效奖励，综合收入3000~5000元，上不封顶； 2.试用期为两个月，期间缴纳五险； 3.转正后底薪浮动范围为2700—3500元； 4.工龄工资可逐级递增，额外补贴100—1000元； 5.法定节假日发放节日礼品或节日红包； 6.办公室固定岗位办公，拥有稳定客户资源，无需外出跑业务，新员工配备专人指导； 7.发展空间广阔，适合长期稳定就职，工作年限越长，薪资水平越高（管理层底薪区间为2700—5200元）。（非销售类岗位） 工作时间： 每月休息4—5天，可灵活调休，法定节假日正常休假 上午8:50-12:00 下午2:00-6:00 地址： 玉溪：玉溪市红塔区玉兴街道七星钻石商贸楼2楼2号

工作内容 1.通过电话筛选意向客户，有专业人员上门办理，不需要外出。 2.熟练掌握公司业务。 3.重要的事情说三遍:不包含销售性质！不包含销售性质！不包含销售性质！ 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 薪资待遇 1.底薪方面:无责底薪3000+绩效+提成

招聘：博士后（杨建课题组） 薪资：面议 岗位职责： 工作内容 （1）在课题组长指导下开展独立或合作科研工作； （2）协助申请各类科研项目； （3）协助指导学生。 岗位要求： 应聘条件 （1）在国内外已取得生物学、基础医学、化学等相关专业方向的博士学位，具有神经科学、分子/细胞生物学、生物化学、结构生物学、电生理、天然分子分离或合成、小鼠或灵长类动物研究、单分子研究等背景； （2）在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力； （3）具有良好的英文文献阅读和写作能力； （4）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣； （5）欢迎交叉学科特别是具有影像学、计算机科学等研究经历或背景的申请人。 应聘材料及方式 （1）完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等； （2）学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告； （3）代表性成果全文：包括文字、专利和著作等； （4）研究陈述：现阶段研究总结及未来研究计划，请详细陈述个人在开展”课题组介绍”部分所列出的研究工作的兴趣和具备的优势（副研究员/助理研究员需提供，最多不超过3页）； （5）邀请2-3位推荐人，将推荐信直接发送至（副研究员/助理研究员、博士后需提供）； （6）其它能够说明科研和工作能力的材料。

银行官方合作单位，承接银行信用卡账户管理服务， 受银行授权协助客户办理分期、减免、销卡等相关业务， 客户资源由银行直接提供，无需自行拓客， 工作收入稳定，绩效提成无上限！

岗位职责： 1.为客户提供专业咨询支持，确保客户疑问得到及时有效解答； 2.负责跟进客户信用卡逾期情况，沟通并协助制定合理的还款计划 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.有电商客服相关经验，了解客服工作流程及操作规范； 3.具备独立应对突发状况的能力，工作效率高，执行力强

急聘兼职 易门爱家家居广场急聘兼职数名， 年龄18岁至50岁会，男女不限， 截止日期， 工作时间每天8小时， 工资每天80元，加奖励10-200元每天，添登记

招聘：管理员 薪资：3000元以上/月 能吃苦耐劳,有责任心,有经验者优先

人事管理、资料归档、进度跟进、出纳事务及报表编制

岗位名称：办事人员和有关人员； 岗位要求：1.年龄：2045岁；2.学历：初中及以上；3.能力要求：吃苦耐劳、为人正直、踏实、工作积极主动，服从指挥； 薪资待遇：月薪3000元以上，计件（多劳多得）。

现在来50个人打沃柑八角一件，云龙村，每天有货

工地安全员

1、负责景区日常水电维修、安装工作; 2、负责景区电器设备、设施日常维修、检修计划、维护保养；