工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

制度流程设计，执行能力强

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作； 2、主导公司后勤保障服务，营造并维护优质的工作氛围； 3、定期组织员工建议审议委员会，召集成员开展合理化建议评审； 4、负责接待公司高层级来访人员，处理行政类重要文书事务； 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是： 1、具备合理的知识体系； 2、具备良好的心理素养； 3、具备优良的职业操守； 4、具备出色的管理协调能力。

岗位职责: 1.依据企业生产安排，牵头编制并落实本车间的生产作业方案。 2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率。 3.负责生产现场的管理与优化，确保作业环境整洁有序、符合安全规范。 4.定期开展生产相关培训，提升团队操作技能与安全生产意识。 5.推进生产成本管控工作，持续提升生产运作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成任务。 2.可执行并完善生产现场的各项管理制度。 3.熟悉生产安全规范，具备风险识别与管控能力。 4.拥有良好的应变与问题处理能力，可及时应对生产中的突发情况。 5.能熟练运用生产数据工具，基于数据分析提出合理化改进措施。

决策参谋职能‌。 起草重要文件、报告及发展规划，参与重大决策研讨。 开展政策调研与信息整合，为管理层提供决策依据。 ‌综合协调职能‌。 统筹部门间工作衔接，督办重点工作进展。 组织重要会议并落实决议事项，跟踪执行效果。 ‌行政管理职能‌。 制定完善行政规章制度体系，监督制度执行。 规范公文流转流程，管理档案印章等核心行政事务。 ‌服务保障职能‌。 统筹后勤保障（车辆调度、办公物资等）。 组织重大活动及对外接待，维护公共关系。‌‌

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

太原海棠大厦行政后勤专员招聘启事 关于我们 太原海棠大厦隶属于山西海棠国际酒店有限公司，深耕住宿服务领域二十余年，以高品质运营管理与专业服务口碑立足太原市场。大厦坐落于太原市平阳路118号，地理位置优越，内部设施完善，现因业务发展与运营优化需求，诚聘行政后勤专员1名，期待兼具服务意识与务实精神的你加入，共筑高效有序的运营保障体系。 岗位职责 1.日常行政事务统筹：负责各类公文、通知的收发、登记与传阅，协助整理会议纪要并跟踪落实；管理行政印鉴使用登记，维护纸质与电子档案的规范归档，确保信息流转高效准确。 2.后勤物资与资产管控：制定办公用品、清洁耗材等物资的采购计划，负责入库登记、按需发放及定期盘点，避免浪费与短缺；管理办公设备（电脑、打印机、空调等）及大厦公共设施，协调故障报修与维护，建立资产台账并定期核查。 3.环境与安全保障：对接保洁与绿化团队，制定巡检标准并监督办公区域、公共区域的清洁与养护质量；定期检查消防设施有效性，排查水电、门窗等安全隐患，协助组织消防演练，对接公安、消防等外部单位处理相关事宜。 4.会议与接待支持：统筹会议室预订、场地布置、设备调试及茶水供应等会议保障工作；协助完成来访客户、合作方的接待引导，配合做好大型活动的后勤物资准备与现场支持。 5.内外协同与应急处理：作为与物业、供应商的对接枢纽，协调解决日常运维问题；快速响应停水停电、设备故障等突发情况，配合制定应急解决方案，保障运营秩序稳定。 6.临时任务执行：高效完成上级交办的其他行政后勤事务，配合跨部门完成员工福利发放、团建保障等辅助工作。 任职要求 1学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先。 2经验与能力：具备1-3年行政后勤或总务相关工作经验者优先，有酒店、写字楼运维经验者3将重点考虑；熟悉行政后勤全流程管理，具备基础的数据分析与成本管控意识。 4技能与工具：精通Word、Excel等办公软件，能熟练制作台账、统计报表；了解基本的消防5知识与办公设备维护常识，掌握供应商对接技巧者优先。 6素养与意识：具备强烈的服务意识与责任心，性格严谨细致、踏实务实；拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受多任务并行的工作压力，适应必要的节假日值班。 薪资福利 1提供具有竞争力的薪资待遇，范围4000-7000元/月，具体根据资历面议。 2完善保障体系：缴纳五险一金，享受全勤奖、节日福利、带薪年假，年终发放绩效奖金。 3成长与关怀：提供行政运维、安全管理等专项培训，明确职业发展路径；工作环境舒适，团队氛围融洽，享受员工餐补及定期体检福利。 工作地点 山西省太原市平阳路118号海棠大厦 应聘方式 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：[请在此处填写招聘邮箱]，邮件主题统一格式为“行政后勤专员-姓名-联系电话”。 简历筛选通过后，我们将通过电话通知面试事宜，请保持通讯畅通。 太原海棠大厦期待与你携手，以专业后勤保障赋能高品质服务！

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公操作需求。

接受零基础，有经验者优先 岗位职责：负责前台日常事务及上级交办的其他工作 工作时间：早上9点至下午6点，工作内容轻松简单

办公室助理招行政专员/助理

1.有责任，有担当，可以独立完成工作内容2.会木工，懂木工3有工厂车间管理经验4具体面谈

要求服从公司领导安排，给司机报账

学历经验不限，老员工一对一指导，善于沟通表达，有社会阅历者优先考虑，应届毕业生亦可申请，岗位设有提成。 负责公司日常事务处理及人员招募工作，接受零经验入职（男女不限，均有资深员工带教），愿意培养对传媒领域有兴趣的学习者！ 本公司行政人事岗位享提成待遇！ 工作时间：早10:00-晚19:00，中午休息2小时。 薪资结构：无责任底薪3200元+全勤奖300元+提成+五险，综合收入5000元以上。 工资发放日：每月20日准时发放，不拖欠，通过打卡形式到账。 欢迎随时咨询，或留下您的联系方式以便联系。 岗位职责： 主要负责日常来访客户的接待与登记，公司各类文件的整理与处理，打印复印资料，表格填写，以及辅助开展招聘相关工作。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品交付进度。 5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。 3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

有压铸、锻造设备，经验优先，为车间干部培养。 五险一金 年终奖

岗位职责 1.主要负责店内电话接打，客户咨询问题的回复工作。 2.客户提出的问题给予回馈和解决。