
山西太原小店区招聘PP胶焊工大师傅,负责对一个PP槽进行补焊,该槽存在轻微漏水问题。有意者可报名。
100-200元/天
焊工1-2人专业师傅
山西太原招聘PP胶焊工大师傅,负责对一个PP槽进行补焊,该槽存在轻微漏水问题。有意者可报名。
生产经理/车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理工艺改良成本管理发酵工艺食品安全管理体系食品生产运营管理团队管理质量风险防控
【岗位职责】
1. 全面负责车间的日常生产运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 主导生产工艺优化与流程改进,提升生产效率,降低物料损耗与生产成本。
3. 严格落实食品安全生产规范,监督生产过程中的质量控制点,保障产品质量稳定。
4. 负责车间人员的排班调度、技能培训与绩效考核,打造高效协作的生产团队。
5. 统筹生产设备的日常维护与管理,确保设备正常运行,减少停机时间。
6. 及时处理生产过程中的异常问题,协调跨部门资源解决生产瓶颈。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业优先。
2. 具备3年以上食品/饮品行业生产管理经验,熟悉醋类或发酵食品生产工艺者优先。
3. 掌握精益生产、6S管理等现场管理方法,能有效提升车间管理水平。
4. 熟悉食品行业相关法律法规及质量体系标准,具备较强的质量风险防控意识。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能承受一定的工作压力。
6. 持有食品行业相关职业资格证书(如食品安全管理员证)者优先。
白象生产主管
1.5-2万/月
车间主任月结5-10年本科
一、达成工作目标
1、通过生产流程的精细化管理,确保产品质量稳定达标;
2、合理统筹原材料、人力与设备资源,持续提升生产效能,减少损耗,有效控制生产成本;
3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程,落实培训宣导、执行推进与检查改进;
二、团队人才培养
通过系统性指导与能力培养,充分激发团队成员潜力,助力人才成长与保留,保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。
此外:
1、具备成本控制意识;
2、工作细致严谨,遵守规范,执行高效,责任感强;
3、优秀的计划与组织协调能力;
4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力;
5、善于提升团队整体绩效,具备辅导与培育下属的能力;
6、良好的沟通与跨部门协作能力;
7、积极主动,心态阳光,诚信务实,能承受较大工作压力
压路机司机长期1-2人
山西吕梁地区招聘徐工265压路机司机一名,负责高速公路修建工作,工期较长,要求应聘者技术可靠、责任心强。
吕梁柳林县招聘沥青搅拌站操作工、沥青摊铺工
6-7千/月
压路机司机搅拌站操作手沥青摊铺工1-2人
吕梁市柳林县招聘沥青搅拌站站长,操作工、沥青摊铺工,有五年以上的工作经验,懂技术,懂管理,乳化沥青技术员等,压路机司机,撒布机司机各3名等,有意者面谈电话张先生。
生产车间主任
7千-1.1万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理
职位概述: 车间主任是企业生产运营管理的核心职位,全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作,保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升,推动车间运营实现精益化管理,助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11800元/月,具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位薪酬:5960-8378元/月; 绩效工资:2040-3422元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:公司食堂就餐免费; 通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: 绩效奖金; 安全月度奖金; 成本节约奖金; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作,制定培训计划,明确培训内容、考核标准,确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗,持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况,及时制止违规操作、冒险作业行为,做好巡查记录,防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作,建立隐患台账,明确隐患等级、整改责任人及整改时限,跟踪整改进度,确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求,明确各岗位、各环节安全风险等级,制定针对性管控措施,监督措施落地执行,确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督,确保特种作业人员持证上岗,监督特种作业过程规范操作,杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练,制定应急演练计划,定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练,提升员工应急处置能力,完善应急处置流程。 (二)生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作,制定人员技能培训计划,提升员工多岗位操作能力,保障车间人力调配灵活,满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实,对接采购、仓储部门,做好物料核对、领用、分配工作,确保物料及时到位、规格型号无误,保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接,明确各工序生产节点、责任人,及时解决工序衔接中的堵点、难点问题,确保生产流程顺畅,提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作,对接设备管理部,督促落实设备点检、保养、维修等工作,及时协调处理设备故障,确保设备稳定运行。 (三)质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作,确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准,明确质量控制要点,从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查,及时纠正不按工艺卡操作的行为,确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查,重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况,确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督,督促相关岗位严格落实来料检验流程,对不合格来料及时上报并处理,杜绝不合格来料投入生产。 (四)成本管控 1、负责车间人工管控,合理调配人力资源,优化岗位配置,监督员工工作效率,提升人工产出效率,控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗,监督物料领用、使用过程,杜绝物料浪费、流失现象,提高物料利用率,降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控,规范设备运行能耗使用,排查能耗浪费隐患,督促员工养成节能习惯,降低能耗成本。 (五)4S管理 统筹车间4S管理工作(整理、整顿、清扫、清洁),制定车间4S管理标准和实施方案,明确各区域、各岗位4S管理责任,及时整改存在的问题;组织员工开展4S培训,培养员工规范化、标准化工作习惯,保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范,提升车间整体管理水平。 (六)设备管理 1、制定设备点检、巡检计划,监督相关岗位严格落实,做好点检、巡检记录,及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实,督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作,保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理,建立配件、工装台账,定期盘点,确保配件、工装账物相符,同时做好保管维护工作,确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训,确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项,确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况,巡查设备使用行为,制止违规操作、野蛮使用设备的行为,及时纠正设备使用中的不规范问题,确保设备安全、稳定、高效运行。 (七)团队建设 负责车间团队建设工作,搭建高效、协作的车间团队,及时沟通解决员工工作中的困难,提升员工归属感和凝聚力;建立合理的团队激励机制,激发员工工作积极性和主动性;统筹车间员工绩效考核、评优评先工作,督促员工提升工作能力,推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上; 3、工作经验:5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验,3 年以上机械制造业车间管理工作经验; 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力; 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上; 3、具有高度的责任心和组织规划能力,能承受工作压力,适应紧急订单生产等工作安排; 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识; 6、具备创新思维,能够推动车间生产流程、管理模式优化,提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息,存在因生产需求加班的情况,无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二个月工资按工资项的9折计算;
叉车车间主管
1.6-1.7万/月
车间主任月结3-5年本科装配工艺焊接工艺
岗位要求:
1. 具备工程机械行业从业经历,曾在徐工、中联、三一等企业工作;拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 具有产线批量生产管理经验,具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。
岗位职责:
1. 制定并执行车间生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2. 组织制定生产作业标准,建立健全质量保障体系,监督质量控制与检验流程,确保产品品质达标。
3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业,严格落实安全生产及劳动保护制度,保障作业安全、环境整洁与员工健康。
4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理,确保设备稳定运行,支持生产连续性。
5. 编制车间年度预算,实施预算管控,协同推进生产成本的控制与优化工作。
6. 与相关部门协作联动,统筹协调各项任务进展,保障生产链条高效顺畅运转。
物业经理社保月结
市场运营及管理人员工作地址:万柏林区西矿街134号5k-8k五险三年以上物业项目运营管理、综合管理及成本管控相关工作经验,具备良好的项目统筹、沟通协调、文案撰写能力,能独立完成运营方案、汇报材料、分析报告及标书等文档编制25–45岁大专及以上学历
武汉武昌区湖北省船厂招电焊、氩弧焊、压力焊、埋弧焊、铆工/钣金工,电工、油漆工、行车,龙门吊。
7千-1.2万/月
埋弧焊工氩弧焊工电焊铆工压力焊钣金工长期6-10人月结包工吃苦耐劳专业师傅技术好焊工证
湖北省船厂招电焊、氩弧焊、压力焊、埋弧焊、铆工/钣金工,电工、油漆工、行车,龙门吊。
江门江海区招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、压力焊、其他焊工!420/天,月薪一万起步,包吃住!
1-1.2万/月
其他焊工压力焊二保焊电焊氩弧焊工气保焊长期20人以上月结吃苦耐劳
江门市招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、压力焊、其他焊工!
420/天,月薪一万起步,包吃住!
焊管道电焊焊工焊接长期11-20人月结包工专业师傅焊工证
鞍山市招电焊鞍山铁西区需要做燃气立杠预制和入户焊接的,全是手把焊422焊条,入户焊接都在一面墙,有做的联系
消防安装焊工追位
消防追位,消防泵房安装,生活泵房安装,。电工安装插座灯开关,试电。小工配合大工。焊工主要焊高压无缝管。有意者联系,工资面议
电焊焊工证
招聘纯手工电焊师傅,负责焊接液罐,需具备2G和3G焊接资质,并通过二级片检测。工作时间为8小时,薪资480元,提供工作餐,加班机会较多。有意者可报名。
二保焊长期3-5人月结
太原市万柏林区西机路招二保焊工,干过液压支架,熟练多层多道,圆孤焊,计件工资,八小时制,长期稳定,交社保。工资定时发放。有意者电话,
栏目概述
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