岗位职责: 1.负责电子车间的生产运营组织，保障生产环节高效有序开展。 2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续优化生产作业环境与流程效率。 任职要求： 1.具有良好的管理素养及团队合作意识。 2.具备快速响应并处理生产异常的能力，确保生产任务顺利完成。 3.熟悉健康科技领域业务特点，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

1、依据生产计划拟制本部门生产作业计划并认真组织实施。 2、掌控车间生产进度及订单完成情况，确保生产计划如期交付。 3、做好车间安全生产管理工作，6S管理执行情况，同时持续改善，达到持续稳定执行。 4、严格控制工序质量，坚持“三不”原则，确保不合格材料不生产，不合格在制品不转序，不合格产品不出厂，督促员工按规定做好产品标示和可追溯性工作。 5、每月对车间遗留的半成品和在制品做好标识、记录，并控制物料消耗，降低生产成本，做好物耗管理。 6、坚持早会制度，总结前一天的生产不足，同时进行总结，提出改善性措施，布置新工作重点，鼓舞士气。 7、认真做好本车间各类统计报表，保证报表真实、准确，关注其中的前三大问题异常点，同时做做好加工成本分析数据，达成加工成本控制目的，对于异常部份督导车间提出改善措施 8、参与生产设备的设计评审、设备使用验收，参与作业标准文件的制定评审，督导生产线工艺文件标准执行，保证生产产品品质正常，参与生产线品质异常处理；抓好设备、工装的日常性维护保养。 9、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、企业管理或行政管理等相关专业。 2、具备汽摩配行业背景者优先，需有3-5年相同岗位工作经验。 3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门工作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效执行能力和工作效率。 二、岗位职责： 1. 协助制造部长落实生产任务安排，严格执行生产计划指令； 2. 指导并监督本组人员履行岗位职责，遵守各项工艺流程及相关制度； 3. 负责车间设备的日常保养与维护，工装夹具管理，以及生产辅料消耗的管控工作； 4. 推行车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁，培养良好作业习惯； 5. 对质量事故与生产异常进行深入分析与处理，提出改进方案及预防措施； 6. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本； 7. 配合制造部长开展生产质量监督，实现对生产线制造过程的质量有效管控； 8. 监督助理完成本车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈； 3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

主要负责车间生产，按照订单内容完成订单，合理安排工人每日生产，保持车间现场环境卫生

职位描述： 1、配合生产经理推进生产计划、质量提升方案的执行，协调并监督生产作业进度； 2、跟进车间生产动态、产品需求、制程流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 3、协助生产经理落实现场全面管理，监督操作规范，保障生产环境安全与整洁； 4、每日整理并提交生产日报数据，按时提报表现突出员工名单； 5、生产过程中出现异常情况需及时向销售端反馈，并在内同步信息，持续跟踪问题进展并提出可行性改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、具备纸制品后加工相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具有1年以上印刷包装行业生产管理经验（如担任过组长、线长或相关管理岗位）； 3、熟悉现场管理流程及异常应对措施者优先； 4、掌握5S管理与目视化看板应用，具备质量管理知识者优先； 5、具备良好的职业操守，责任心强，富有团队精神，拥有一定的沟通能力和执行力，具备较强的组织与协调能力。

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具有成套生产管理五年左右的工作经验，有较强的团队精神，责任心强、抗压能力强，懂得6S管理者优先。

职位描述： 1、配合生产经理推进生产计划、质量提升方案的执行，协调并监督生产作业流程的实施与进度管控； 2、跟进车间生产动态、产品需求变化、制程环节及产值达成情况，确保生产任务按时保质完成； 3、协助生产经理开展全方位现场管理，监督标准作业流程，保障生产环境安全有序、整洁规范； 4、每日汇总生产数据并提交日报表，按时提报当日表现突出员工； 5、生产过程中出现异常情况需及时向销售端通报，并在内同步信息，持续跟踪问题处理进展，提出可行性改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、具备纸制品后加工相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具有1年以上印刷包装行业生产管理经验（如担任过组长、线长或相关管理岗位）； 3、熟悉现场管理流程及异常应对措施者优先； 4、掌握5S管理与目视化看板运作，具备质量管理知识者优先； 5、具备良好的职业操守，责任心强，富有团队精神，拥有一定沟通能力和执行力，具备较强的组织协调能力。 公司处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制，业绩突出者可快速成长为团队负责人。公司福利体系健全，提供五险、生日福利、节日福利、定期团建活动、免费培训等多样化员工关怀。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 规划生产作业流程，分配生产线员工的具体工作，优化设备与人力的配置使用； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理规范，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够胜任高强度工作环境。

晚上6点上班，开3.8货车，有一名跟车，4-到5小时左右 原标题：《托运部拉货司机》

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具有5年以上汽车底盘生产管理工作经验

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

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【岗位要求】 1. 机械、热能、传热学等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练使用二维、三维等设计软件，掌握液冷板加工工艺常识。 3. 具备3年以上液冷散热器相关项目落地经验。 4. 能独立排查产品漏液、换热效率不足等常见问题。 【岗位职责】 1. 独立完成液冷散热器结构设计、图纸输出与核心部件选型。 2. 配合完成热仿真与样品测试，跟进可靠性验证全流程。 3. 对接生产端，解决量产工艺问题，推动产品降本优化。 4. 输出项目规格书、BOM表等标准化技术文档。

温州龙港苍南钱库镇的餐饮门店招聘以下岗位：领班1名，薪资6000元；收银员多名，薪资5000元；会员专员8名，薪资范围4500~4700元。以上岗位均提供食宿。要求具备相关餐饮行业工作经验，能尽快上岗。工作地点位于温州龙港苍南钱库镇。

岗位职责： 轮岗实践：根据培养方案，完成业务、职能及区域等核心部门的轮岗安排（通常为12-18个月），全面掌握公司商业模式与运营流程，各轮岗阶段需提交标准化的业务分析与优化建议报告。 项目实战：在导师指导下，作为关键成员或负责人参与公司级或部门级重点项目的推进，独立承担任务拆解、进度管理及复盘总结，强化跨部门协作与决策支持能力。 学习考核：修完公司定制的管培生培训课程体系（涵盖业务通识、管理基础、专业工具等内容），通过阶段性笔试与答辩评估，确保专业水平与岗位胜任力持续达标。 定岗发展：结合轮岗表现、业务需要及个人职业规划，经综合评定后定岗至核心业务方向或管理序列岗位，并进入公司后备人才梯队，纳入中长期干部培养路径。 任职要求： 学历背景：2025届/2026届国内外统招硕士研究生应届毕业生（专业不限，中医药、中药学相关专业优先）。 能力素质：具备较强的学习转化与信息整合能力；思维条理清晰，对数据敏感，能熟练运用Office及基础数据分析工具；书面与语言表达能力强。 协作与抗压：有学生组织、实习或项目领导经历，具备良好的跨团队沟通意识；能适应高强度工作节奏，接受全国范围内轮岗安排或一线项目派驻。 职业发展：认同企业价值观，具有管理潜质和长远发展意愿，稳定性强，能够全程参与管培生培养周期。

30–45岁，机械加工厂CNC机加车间2年以上主管实战经验；懂生产排产、工艺标准、品质管控、会带人、落地执行能力强；责任心强、抗压能力好、服从管理、稳定性强

汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理（HP301/HP105） 我们正在寻找经验丰富、技术精湛的汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理，与我们携手推进产品开发、外协管理与质量管控，共同打造高品质的供应链体系！ 【岗位职责】 1. 新产品研发与产品线设计：负责基于汽配供应链资源（尤其是新产品）的设计、开发及优化，推动产品创新与迭代升级。参与产品全生命周期管理，确保产品从概念到落地的顺利推进。 2. 优质产品持续输出：为公司平台运营团队持续提供高质量的产品和产品线，助力市场竞争力提升。深入挖掘市场需求，结合供应链资源，打造高附加值产品。 3. 供应链外协品控管理：对供应商提供的外协产品进行全流程质量管控，确保产品符合公司标准和市场需求。建立并执行完善的供应链质量管理体系，推动外协合作伙伴持续优化。 4. 跨部门协作支持：协助公司其他部门完成相关技术支持任务，确保整体运营的顺畅协同。参与内部技术交流，提供专业建议，助力公司整体业务目标达成。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机电、模具、材料等相关专业，具备扎实的专业知识。具备3年以上汽配制造行业经验者优先，熟悉行业标准与技术趋势。 2. 专业技能：熟练使用CAD等绘图软件，具有3Dmax或UG等三维建模软件操作能力者优先。熟悉汽配产品的生产工艺、性能及结构，具备问题诊断与解决能力。 3. 沟通与协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接供应商、内部团队及客户。擅长推动跨部门合作，确保项目按计划顺利推进。 4. 执行与规划能力：具备出色的计划与执行能力，能高效组织并落实工作任务，确保项目按时保质交付。善于处理多任务，能够在快节奏环境下有序推进工作。 5. 责任心与抗压能力：具有强烈的责任心，能够承担高强度的工作压力，并积极应对挑战，推动工作成果达成。具备自我驱动能力，始终保持高效执行力和责任感。 【福利待遇】 薪资待遇：行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度：“和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会：“和家”年度效益分红！ 团队文化：扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会：“和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！如果您渴望在专业的平台上施展才华，携手打造更优质的汽配产品，我们期待您的加入！ 加分项有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件·计算机/通信/其他电子设备

薪资面议 【岗位职责】 1. 负责建立健全设备管理体系，确保其符合GMP管理的要求； 2. 负责设备的4Q确认及验证工作； 3. 负责设备部的生产质量体系构建及团队建设； 4. 负责编制、修订设备部各项管理制度、规程，审核设备操作、维护保养及检修SOP，并对操作、维护人员进行培训指导； 5. 监督、检查工厂的工艺设备以及公用设备； 6. 组织编制、审批生产车间年、季、月的设备检修、维护保养计划、设施维护计划和备品备件采购计划，并组织实施，确保设备、设施的运行条件符合GMP管理的要求，满足生产需求； 7. 编制并组织实施公用工程设备验证、再验证方案，保证设备满足GMP标准的要求； 8. 建立巡检制度，安排、督促设备部人员对各部门的环保、设备、能源等管理情况，各种设施设备的运行情况进行巡视检查，对违反SOP的行为进行纠正； 9. 推进工程项目设备安装建设及管理工作； 10. 具有制药设备维修技能，负责部门团队管理、5S管理等； 11. 上司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、电动化、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 有5年以上医药企业工作经历； 3. 有3年以上管理设备团队的工作经验； 4. 熟悉固体制剂、口服液体制剂、无菌生产等制药设备、生产工艺； 5. 熟悉压缩空气、制水系统、空调系统、蒸汽系统的日常操作及维护保养； 6. 具有GMP认证工作经验优先。

客户跟单，对接，发货理五金

岗位职责： 1. 参与新设备的安装调试，协助完成设备IQ/OQ验收的现场支持工作 2. 协同车间及公用系统团队，参与设备SOP及相关运行记录文件的编制 3. 协助设备主管推进设备管理体系的建设，负责相关制度文件的撰写 4. 配合设备主管构建企业计量管理机制，并起草配套管理文档 5. 监督各部门按要求及时、真实、准确地填写设备相关记录，并组织定期自查与审核 6. 协同设备主管制定月度、季度及年度维护保养计划，并跟踪执行进度 7. 在设备维修过程中提供现场协作，督促维修记录的完整填写，必要时参与故障原因调查 8. 制定工厂内设备、仪器、仪表及检验装置的周期性校准计划，并推动按时实施 9. 主导梳理各类设备仪器的校准标准参数，核查校准后报告数据的准确性与一致性 10. 建立并维护设备纸质及电子化档案体系，包含设备参数、说明书、验证资料、维修历史等，实现“一机一档”的可追溯管理 任职要求 1. 本科及以上学历，制药、化学或相关专业 2. 具备3-5年相关领域工作经验

1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划制定、进度管控等工作； 2.具备良好的责任意识与执行能力； 3.拥有一定的生产管理实践经历； 4.具备台资企业工作背景者优先考虑。

任职要求： 1、高中以上学历，机械、机电专业毕业，年龄35—45岁； 2、从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验；产品涉及电力发电设备、减速机搅拌机等大型结构件优先考虑; 3、具有较强的机械识图能力、熟悉钻床、铣床、立车等车床设备; 4、思路清晰,较强的沟通能力、协调能力; 5、抗压能力强，做事严道，责任心强。 岗位职责： 1、负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率； 2、负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员； 3、负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完 成； 4、负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,***限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费； 5、负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查； 6、负责推行6s管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查； 7、按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议； 8、负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作。