1、负责产品的生产、品质的保证及改善、生产成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作: 2、检查生产计划、生产量的完成情况，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，根据生产需要合理调配生产人员，相互协作，使系统内部高 效运作: 3、组织拟定本部门工作目标、 工作计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 4、组织生产管理层的培训、质量培训、实操培训和专题培训等，以提高生产员工的综合素质; 5、严格执行公司质量管理要求 ，组织生产部各级人员培训、学习，有效提高质量意识，确保完成部门的质量目标, 6、设定生产部下属各级人员的考核标准、考核办法，并进行绩效考核; 岗位要求:1、食品工程或相关专业专科学历，有中大型调味品工厂 5年以上生产管理工作经验，熟悉黄酒、料酒、醋类生产工艺流程;精通生产管理、极强的计划、组织、协调能力;2. 3、具有较强的生产分析能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力; 4.、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO22000 质量保证体系。 该岗位包食宿、包工作餐，提供单间宿舍。

一、负责本工序的规划与管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际生产情况，协同推进部门计划落地实施； 3、提出优化建议，持续提升工段运作效率与管理水平； 二、负责本工序人力资源管理 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员需求年度方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部培训，提升员工技能水平与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障生产队伍稳定，确保关键岗位连续运转； 4、统筹本工序岗位职责分配，协调处理工作争议，合理划分工作任务； 5、安排本工序日常作业任务，确保人员高效协作； 三、组织落实生产计划，保障生产任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，确保产量与质量达标； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处置生产异常，保障流程顺畅； 3、统计生产完成数据，编制相关生产报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养维护，保障设备稳定运行，结合公司发展需要提出设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具管理体系，完善设备台账与履历档案，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序生产物料管理 1、掌握物料库存与生产进度，保障工序物料供应及时充足； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、负责生产过程中的质量控制 1、严格执行公司质量管理制度、工艺标准及作业指导书组织生产； 2、组织本工序开展自检工作，落实质量自查机制； 3、定期开展生产质量检查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间内潜在安全风险，对发现隐患及时整改； 2、监督员工规范操作，纠正违规行为，降低事故发生的可能性； 3、组织开展员工安全教育培训，结合实际提升安全操作能力； 八、负责信息的有效传递与管理 1、加强跨部门沟通协作，确保各类信息准确、及时传递； 2、参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本工序成本管控，推动降本增效 1、强化原辅材料使用监管，持续压缩生产成本； 2、通过管控质量异常，降低质量损失成本； 3、优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 1、依据既定单价标准，核算车间员工薪酬； 2、编制薪资报表提交财务，并协同相关部门核定标准工时与计件单价； 3、开展工时测定，为计件标准制定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 落实环境管理规定，组织员工开展清洁工作，保持作业现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务。 该岗位工作区域为丽水

工作职责： 1）全面主导中药饮片车间GMP体系的执行与监管，确保各项生产行为满足国家药品管理法律法规及GMP文件规定； 2）牵头编制生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等相关技术文件，并组织实施定期评审与更新； 3）主导或参与生产相关的验证活动（如工艺验证、设备确认等），保障生产流程合法合规； 4）构建并持续优化生产运营机制、质量保证系统、成本管控体系及绩效评估制度，提升资源利用效率； 5）负责管理团队的搭建、员工培训及绩效管理，建设专业化、高效率的管理队伍； 6）监督生产全过程质量状况，及时解决现场技术难题，对最终产品质量承担管理职责； 7）贯彻执行安全生产管理制度，统筹厂区设备保养、环境清洁及安全风险防范工作； 8）制定年度生产方案，把控物料采购与制造成本，推进工艺改进以提高生产效能； 9）通过生产数据分析，持续优化工艺路径，减少能源消耗与物料浪费； 10）完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1）药学、中药学或相关专业大专以上学历，具备执业药师资格或中级职称者优先考虑； 2）掌握《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关法规要求，有GMP认证准备经验者更优； 3）具有5年以上中药饮片生产管理经历，其中至少3年担任相同岗位职务； 4）具备新厂建设或生产线调试项目经验者优先录用； 5）熟练掌握中药饮片制作工艺与设备运维，拥有较强的现场问题应对能力； 6）具备良好的组织协调能力、团队管理能力和跨部门协作沟通技巧； 7）能熟练操作办公软件及生产管理信息系统，具备一定的数据处理与分析能力。

一、岗位职责 作为车间核心管理者，您将全面负责生产现场的运营与管理，确保“安全、质量、效率、成本”四大目标的达成： 生产计划与执行：根据公司下达的生产计划，制定车间月度、周度及日生产排程，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 质量与食品安全管理：严格执行ISO22000/HACCP等食品安全管理体系，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合GMP规范，对产品质量负首要责任，杜绝重大质量事故。 现场管理与6S推行：主导车间“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，保持生产环境整洁有序，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保零工伤事故。 成本控制与效率提升：监控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺优化、流程改进降低生产成本；分析生产数据，提出效率提升方案。 团队建设与人员管理：负责车间员工的招聘面试（初选）、培训、绩效考核及日常纪律管理；搭建梯队人才，提升团队技能与凝聚力。 设备维护与协调：协同设备部门做好生产设备的日常保养与故障抢修，提高设备稼动率；协调与其他部门（如品控、仓储、采购）的工作衔接。 二、任职要求 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、企业管理或相关专业优先。 工作经验： 具备3-5年以上食品行业生产管理经验，其中至少2年以上同等岗位（车间主任/副主任）任职经历。 熟悉[具体细分领域，如：烘焙/饮料/肉制品/调味品]生产工艺流程者优先。 专业技能： 精通食品安全法律法规及GMP、HACCP、ISO22000等管理体系。 具备优秀的生产计划统筹能力和现场突发问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP生产管理系统。 素质要求： 具有极强的责任心和原则性，对食品安全有敬畏之心。 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力。 适应食品厂工作节奏，能接受偶尔的加班或倒班安排。

任职要求： 1、具备高中及以上学历，机械或机电相关专业背景，年龄在35至45周岁之间； 2、拥有10年以上机械重工领域工作经验，其中至少5年从事管理工作；有电力发电设备、减速机、搅拌机等大型结构件制造经验者优先； 3、熟练掌握机械图纸识读，熟悉钻床、铣床、立式车床等加工设备的操作与应用； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、能适应高强度工作压力，作风严谨，具有较强的执行力与责任意识。 岗位职责： 1、落实并优化机加工生产流程，持续提升产品质量与生产效率； 2、依据生产计划统筹安排机加工任务，合理调配机床资源与人员配置； 3、确保车间订单按期交付，跟踪生产进度，保障季度及年度生产目标达成； 4、推动生产成本管控，科学利用人力、设备和原材料，最大化发挥生产能力，减少资源浪费； 5、全面负责生产现场安全管理，定期组织车间安全检查，消除安全隐患； 6、推进6S管理体系实施，针对不符合项督促整改并复查落实情况； 7、严格按照机加工工艺规范执行生产任务，并结合实际提出工艺改进建议； 8、负责下属人员的选拔、配置与绩效评估，组织开展车间内部技能提升培训。

【招聘要求】 1、大专及以上学历，机械类专业优先；具备两年以上生产现场管理及团队管理经验； 2、工作踏实严谨，责任心强，积极进取，拥有良好的沟通协调能力，具备高度的职业精神与担当意识，严格遵守公司信息安全相关制度与规范。 【岗位职责】 1、负责监督并落实公司生产管理制度，推动各项安全生产制度的执行，组织开展定期安全培训，制定应急预案，实施常态化安全巡查； 2、负责人力需求评估，统筹现有资源，科学安排人员与设备配置，确保生产任务按时保质完成，并参与工资核算工作； 3、负责落实公司成本管控目标，开展生产成本数据分析，有效控制生产过程中的各项支出与费用； 4、根据公司战略规划与业务发展需要，优化生产、质量、安全及设备管理体系，持续改进生产工艺流程，提升产能与产品品质，推进安全生产与5S管理落地，强化生产安全机制与现场运营水平，保障各项目标达成； 5、负责完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 生产管理：全面负责车间的生产运行，统筹质量、技术、设备及安全等相关工作。组织并推进车间生产任务，协调各工序之间的衔接，把控生产节奏，确保生产均衡有序，按计划完成各项生产目标。 质量管理：落实安全生产与文明生产管理要求，督促员工严格遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业，保障产品质量稳定可靠。 设备管理：依据企业设备管理规定，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查与维护，确保设备运行处于良好状态，提升设备使用效率。 安全与现场管理：负责员工出勤、工作纪律、执行效率及责任意识等方面的管理，监督工艺纪律落实情况。结合车间实际条件，科学规划生产现场布局，确保通道畅通、作业有序，营造安全、整洁、高效的生产环境。

一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划，组织制定本工序的工作规划； 2、根据部门规划，结合实际，配合完成部门计划； 3、提出部门改进计划，不断完善工段管理； 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划，拟订人员年度计划； 2、拟定本工序培训计划，组织开展本工序内部培训工作；提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本工序的生产稳定，确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排； 三、负责组织生产计划的落实，按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划，布置生产技术准备工作；根据本工序设备人力情况，组织均衡生产，保证按质、按量完成各项生产计划； 2、对已安排的生产任务进行跟进，随时反馈、处理生产过程中的异常情况；确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况，制作有关报表； 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养，确保设备正常运行，依据公司发展规划提出设备需求计划； 2、按照公司的规定，建立工装模具管理，建立设备台账、履历，做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况，确保本工序的物料需求； 2、督促有关部门、工序按生产计划生产； 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常； 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定，组织本部门开展自检工作； 3、依照公司质量管理规定，定期对生产进行检查，控制不良品的发生； 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况，确保“三按生产”； 5、参与不良品的分析，提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理； 1、负责本车间不安全因素识别，对识别出的不安全因素进行有效整改； 2、监督本部门人员按章操作，对违规进行纠偏，减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育，根据本公司实际，进行职工安全技能教育； 八、负责信息的有效管理 （一）做好横向沟通，及时反馈各类信息，确保信息的真实性和及时性。 （二）参加有关的会议，传达公司的有关要求和信息； 九、负责本部门成本管理，降低成本 （一）加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本； （二）通过对生产质量异常管控，减低质量成本； （三）不断改进生产方式，合理配置人员，提高生产效率，降低人工成本； 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 （一）依据单价，核算本车间人员薪资； （二）制定薪资报表提交财务；与相关部门标准工时、计件单价； （三）进行工时测量，为单价制定提供依据； 十二、负责环境卫生管理：执行环境卫生管理的有关规定，组织本员工开展环境卫生工作，确保现场干净整洁； 十三、完成领导交办的其他工作。 该岗位工作区域为丽水

1、年龄28岁至40岁，具备高中及以上学历，拥有3到5年生产管理相关工作经验， 2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品， 3、车间团队规模为20人，属于新成立企业，业务发展迅速，成长潜力广阔， 4、对于经验丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长协商。

（一）生产计划与排产管理 根据销售订单、交期、原材料库存，编制日 / 周 / 月生产计划，合理分配机加工、铸造、锻造、焊接、装配、试压、喷漆各工序产能； 跟进原材料、铸件、锻件、密封件、紧固件到货进度，缺料及时对接采购预警，避免停工待料； 管控订单交付节点，出现延期风险制定赶工方案，同步反馈业务与老板； 统计日产能、完成率，每日开生产晨会复盘产量、滞后工单。 （二）车间人员管理 管理车工、铣工、焊工、装配工、试压工、打磨喷漆、班组长等全体生产人员，安排排班、加班、调休； 监督员工考勤、在岗纪律，杜绝偷懒、脱岗、消极怠工，配合人事做好违纪处理； 新员工岗前实操带教，老员工技能提升培训，推行老带新机制； 搭建班组考核，以产量、良品率、5S、安全为指标，配合核算车间绩效奖金。 （三）质量管控（阀门行业重点） 落实 API、CE 行业生产标准，管控毛坯探伤、机加工尺寸、焊接无损检测、壳体试压、密封试压全过程； 严控加工毛刺、螺纹精度、焊缝缺陷、试压渗漏、喷漆起皮等常见不良； 配合质检部处理批量质量问题，追溯工序责任人，制定整改预防措施，降低返工报废率； 组织全员质量宣导，执行 “自检 + 互检” 制度，减少出厂客诉。 （四）设备、工装模具管理 管理车床、钻床、铣床、焊机、试压台、抛丸机、喷涂设备等生产设备； 制定设备日常保养、定期检修计划，督促操作工每日润滑清理，减少停机故障； 管理阀门模具、工装夹具、量具，定期校验卡尺、压力表、试压工装，丢失损坏及时报备申购。 （五）安全与现场 5S 管理 落实车间安全生产规范：焊机用电、危化油漆 / 稀释剂存放、气瓶使用、机床操作防护； 定期安全巡检，排查漏电、消防隐患、违规操作，组织月度安全培训； 推行车间 5S：物料分区摆放、半成品 / 成品分区、废料及时清理、通道畅通，保持车间整洁； 管控危废（废机油、废油漆桶）规范存放，符合环保要求。 （六）成本与物料管控 控制钢材、铸件、焊材、油漆、辅料损耗，杜绝大料小用、随意浪费； 每日统计报废件、返工件，分析损耗原因，优化加工工艺降本； 半成品、成品、边角料台账管理，定期盘点，防止物料丢失； 合理管控水电、刀具耗材消耗，压缩车间制造成本。 （七）跨部门协同 对接销售：同步生产进度，处理加急订单、改单、补单； 对接质检：配合来料检验、过程巡检、成品试压入库； 对接采购：提报原材料、工装、耗材采购需求； 对接仓库：半成品流转、成品入库出库核对。

日结临时工20名集包18元/小时，日结分拣17元/小时，日结装车22元/小时，日结上班时间：15：00-22：00电话：

26号要5个工。拨草。140一天，加班20块一个小时。4.40加油站等车。安全帽带上，要去的报名。镰刀锄头带上1刘艳2焦苏玲3史建容4曹侠䒦5王大侠满了。

温州市潘桥附近门窗安装家装 老师40岁以内来电超过40岁不要打电话

温州市苍南县招装修木工、石膏板吊顶

温州瓯海招电焊，工地在丽水

1. 生产计划与排配：根据生产任务制定并执行生产计划，合理安排生产流程和人员、设备调度。2. 生产进度控制：跟踪生产过程，确保生产任务按计划完成，及时协调解决生产中的延误问题。3. 质量与成本管理：监督生产过程中的产品质量，落实质量控制措施，同时控制生产消耗，降低生产成本。4. 人员管理：负责车间员工的日常管理，包括工作协调、技能培训、激励考核，以及考勤和生产纪律的监督。5. 安全管理：落实安全生产规章制度，组织安全检查，排查安全隐患，确保车间生产安全。6. 资源综合管理：统筹管理车间的人员、设备、物料、工艺、环境等资源，保障生产高效有序进行。

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

懂机器设备维修，能工厂，懂保温材料，懂管理

负责生产线的运营管理.按照计划保质保量完成生产任务 任职要求：30-45周岁，1年以上工厂班组长及以上职位经验，懂生产管理和人员管理，熟悉生产工艺流程。 岗位福利：常规为白班，特殊情况需要配合生产倒班。 薪资福利：包吃包住，宿舍设施齐全，缴纳青岛社保，节假日福利

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 新产品打样调试 5. 配合质量、采购、物流等部门协同工作，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，适应制造业一线管理节奏

温州市区招聘带班人员，要求有空的人员报名。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载；刷坡时按放线和坡度操作，不啃线；与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。

招聘灌封员、摆袋员、包装员、翻箱员及搬运工。灌封员，年龄20-40岁。摆袋员男女不限，年龄50岁以内。包装员，年龄30-45岁。翻箱员，年龄范围根据性别不同有不同限制。搬运工，年龄35-50岁。灌封员上班时间约13小时，月薪6000-7000元。摆袋员上班时间约13小时，月薪5000-6000元。包装员上班时间约13小时，月薪5000-6000元。翻箱员上班时间约10小时，月薪4200-4500元。搬运工月薪基础为3800元，加班另算。入职即可参保五险，提供住宿。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

位描述【岗位职责】 -负责生产线日常管理与协调 -监督生产进度，确保任务按时完成 -带领团队完成生产目标 【职位要求】 -大专及以上学历 -3-5年相关工作经验 -具备较强沟通能力和团队管理能力 【薪资福利】 -加班费另算 -薪资区间：5360元 -福利保障：包住、饭补、房补

1.跟进订单流程，保障订单在接收、生产及交付各阶段有序推进； 2.对接客户，实时传递订单进展情况； 3.协调进度，联动各部门确保工作节奏同步； 4.整理数据，归集并分析相关业务信息 任职要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备责任心

招理鞋三名

企业生产管理方向培养 任职要求： 1、专业要求：工业工程、生产管理、机械、电气、仓储物流等相关专业。 2、素质要求： （1）身体状况良好，能承受工作压力，具备长期服务于企业的意愿； （2）具有责任感，工作积极投入，具备较强的沟通协调能力，敢于担当并乐于奉献，拥有团队协作意识与创新思维； （3）接受岗位调配，严格遵守公司各项劳动纪律及管理制度； （4）具备良好的专业理论基础。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、房补、员工旅游 职位亮点：专精特新小巨人 智能包装行业高新技术企业

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工作职责 1. 参与鞋类产品从设计初期到落地的完整流程，涵盖市场分析、创意策划、手绘草图及方案深化优化。 2. 跟进行业潮流走向与用户需求变化，为产品开发提供前瞻性设计思路与策略建议。 任职要求 1. 设计相关专业背景，具备良好的美术功底与审美素养。 2. 对时尚有敏锐洞察力，了解鞋履设计的流行元素与市场发展趋势。 3. 毕业年限在1-3年之间，具有鞋类设计实习经历或相关项目实践者优先考虑。 4. 精通常用设计工具（如PS、AI等），可独立完成设计构思图与视觉效果图绘制。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，学习主动，富有创造力。