职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试安排及后续跟进等事宜。 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 3.管理并维护员工人事档案，保证信息的完整性与实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等基础报表的数据整理与汇总； 5.文书与数据处理：熟练运用办公软件，准确完成各类表格的编制、维护及下发，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要整理等工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.掌握国家劳动法律法规及相关人事政策，具备一定的人力资源基础知识； 3.熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文档与数据处理能力； 4.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有相关领域工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

招人事专员 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及汇报材料的编制； 3.结合公司业务发展需要，开展人才引进、培养发展、考核评价及激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系管理模块，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，积极主动，富有自我驱动力。

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:本科(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

1.负责58账号运营维护， 2.负责人员入职材料填写

负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

招聘信息 岗位：人力资源部门助理 年龄：25---50周岁 工作时间：每天工作学习4小时，上午2小时，下午2小时。一个礼拜上六休一，为了方便照顾孩子上学，时间自由。 工作内容：帮助团队进行打电话，整理资料，参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇：实习期2个月，每天工作8小时，转正之后待遇3000-----10000元上不封顶，。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系：微信同号

1、负责公司招聘信息的发布，简历筛选，人员招聘面试工作。 2、可以接受小白，免费培训，工作轻松简单，上手快 3、男女不限，年龄18周岁到55周岁，学历不限 4、上班时间：09：00～17:00 5、公司提供一顿工作餐

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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岗位职责： 1.负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2.独立完成每月工资的计算与核对工作。 3.协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4.配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5.办理员工社会保险的相关手续。 6.负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7.统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8.处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:0013:00-18:00单休

岗位职责: 1.负责公司人事文档的整理与管理 2.协助完成日常人事行政工作 3.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习并适应新环境

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保各项人事操作符合公司规范及行业要求； 2.负责人力资源团队的日常运作，统筹员工培训计划及团队发展活动； 3.持续改进人力资源工作流程，提升员工工作效率与整体满意度； 4.管理员工人事档案，保障信息记录的准确性与更新时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 2.精通人力资源管理各模块，掌握相关劳动法律法规； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 4.工作认真负责，服务意识强，能够在压力下保持高效执行； 5.具备良好的团队协作精神，可与各部门顺畅对接并协同推进工作。

岗位职责: 1.负责公司人事文档的整理与管理 2.协助完成日常人事行政工作 3.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习并适应新环境

岗位职责：1.主要负责厂区安排面试，安顿员工住宿和日常帮助，制作每天入职表格和员工保险2.维稳在职人员。维护关系，性格好，头脑灵活3、完成制定的招聘任务 任职要求：带车（油补实报实销），要有人力资源公司驻厂经验 岗位福利：上班时间：朝九晚六，不加班，周末大小休，不忙的时候一个月都是双休。包住，，有团建旅游，年假等 要求：20-35岁，+包住，具备沟通能力，善于表达，责任心强，服从公司调动，熟悉办公软件。认真负责，抗压能力强，服从调动（武汉市） 薪资：保底4000+绩效+提成

岗位职责：负责人员招聘、薪资制作、考勤记录及五险一金缴纳相关工作 岗位福利：享受旅游机会、定期团建活动、节日福利，工作氛围轻松愉快，快乐上班，开心下班 说一说领导：外形优雅得体，性格温柔亲切，极易沟通相处 同事关系：团队融洽，互动自然，氛围温馨如同家人，日常相处轻松和谐 欢迎加入我们的温暖集体

工作内容： 处理退款操作、登记用户信息等相关事务，需熟练打字并做好文字记录，属于纯售后类行政文职岗位，不涉及任何销售任务，工作内容简单轻松，无业绩压力。 薪资稳定约5500元，严格执行八小时工作制，不强制加班，到点即可下班（倡导健康工作节奏，拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作内容简单易做，节奏轻松，无业绩考核 2、调休自由灵活，请假流程便捷 3、岗位上手快，提供带薪岗前培训，入职后有专人指导 4、员工宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 5、每月15日准时发放工资，公司从不拖欠，节假日福利提前发放 6、入职无需体检、不查征信、不要求提供离职证明，材料简化，流程高效 7、每月允许5次迟到机会，上下班时间人性化管理

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负责招聘与培训相关考勤的审核工作

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时间：早九晚五 岗位：人事专员，负责招聘 内容很简单