招聘信息 岗位：人力资源部门助理 年龄：25---50周岁 工作时间：每天工作学习4小时，上午2小时，下午2小时。一个礼拜上六休一，为了方便照顾孩子上学，时间自由。 工作内容：帮助团队进行打电话，整理资料，参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇：实习期2个月，每天工作8小时，转正之后待遇3000-----100000元上不封顶，。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系：微信同号

1、具备全日制本科或以上学历，人力资源专业背景者优先； 2、了解员工关系或绩效管理相关工作，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、具备良好的责任意识。

负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

招聘信息 岗位：人力资源部门助理 年龄：25---50周岁 工作时间：每天工作学习4小时，上午2小时，下午2小时。一个礼拜上六休一，为了方便照顾孩子上学，时间自由。 工作内容：帮助团队进行打电话，整理资料，参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇：实习期2个月，每天工作8小时，转正之后待遇3000-----10000元上不封顶，。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系：微信同号

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

1、推进所辖场区日常招聘工作，组织实施人员面试及离职沟通； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、统筹场区编制管理，优化人员结构与岗位配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及考核数据支持； 5、组织开展场区员工培训，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

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月保底9500+ 吃住全包 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班年龄16-50岁 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染 (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费: (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 工作地点：芜湖异地招工

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在安徽芜湖

岗位职责: 1.负责公司人员在招聘、培训、入职、转正及离职等全流程中的统筹协调与管理。 2.统筹员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务的办理。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩措施并进行日常监督执行。 4.解答员工关于人事政策的咨询，做好内部沟通与协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规定与管理要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项制度与管理规范。 3.熟悉人力资源各环节的操作流程与基本逻辑。 4.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况。 5.拥有较强的计划组织能力及工作责任感。

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级推进招聘计划，整理并汇总各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传文案，维护并更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域开展现场招聘，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，完成简历初筛，通知候选人参加面试，并协助上级开展初步面试工作； 5、发放录用通知，组织新员工前往培训门店接受岗前培训，并定期进行入职跟踪访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据，形成相关反馈信息。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号（绶溪公园对面，砺城中学旁）

主要工作内容： 1、负责人事档案的整理与归档； 2、办理员工入职、离职相关手续； 3、处理员工岗位调动、转正及晋升等人事变更流程； 4、协助开展招聘工作，包括简历筛选与下载； 5、办理社会保险的增员与减员操作； 6、管理员工工装的发放与登记； 7、配合上级完成其他临时交办的任务。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练使用各类办公软件。 待遇： 1、享受带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿安排； 3、享有节日福利； 4、工作时间：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，按国家规定享受法定节假日； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，整理并汇总各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传文案，维护和更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，对投递简历进行初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级完成初试环节； 5、发放录用通知，组织新员工前往指定训练店/点接受培训，并开展入职后跟踪访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据，形成相关反馈信息。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、服务意识强，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

岗位职责： 1.行政日常管理：负责公司办公用品的采购、入库、发放及盘点工作，控制采购成本，保障办公用品的正常供应；负责公司办公环境的维护与管理，协调物业处理相关事宜，保障办公秩序顺畅。 2.人事基础工作：负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续录用跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理维护员工人事档案，确保档案信息的完整与规范；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据的收集与整理工作。 3.会议与活动组织：协助组织公司内部会议，负责会议通知、会场布置、会议资料准备、会议记录及会议纪要整理；参与公司团建、年会等员工活动的策划与执行，提升员工凝聚力。 4.制度执行与协助：协助完善公司行政人事相关规章制度，并推动制度的落地执行；收集员工对行政人事工作的意见与建议，及时反馈给上级领导；完成上级交办的其他行政人事相关工作。 职位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：2年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3.技能要求：熟悉行政人事基础工作流程，掌握员工招聘、档案管理、考勤统计等基本方法； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力。 4.素质要求：具备良好的职业素养和服务意识，为人正直、积极主动，有较强的团队协作精神。

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务

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1、全面统筹公司人力资源管理与人才开发相关工作。 2、拟定公司人力资源管理的方针、制度及流程，为团队建设提供可行性建议。 3、牵头编制人力资源发展的长期、中期及年度规划，并推动落实各项计划。 4、建立并完善员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理制度与执行标准，监督实施过程。 5、协调并指导本部门与各业务部门在人才引进、培训发展、绩效评估、薪酬管理及人员离职等方面的工作。 6、统筹人力资源管理费用的预算编制与审核，保障人力成本的有效控制与合理配置。 7、快速响应并妥善处理公司在运营过程中出现的重大人事事项。

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

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1、因工作需要，现招聘2名人事专员，主要承担人员招聘相关事务，有无经验均可考虑。 2、应聘条件：年龄需满22周岁，具备大专或以上学历（学信网可查）。 3、工作时间：8:00–11:00，14:00–17:00，每周享有一天半休息。 4、薪资待遇：基本工资3000元+绩效

岗位职责：公司提供客户名单，负责对老客户进行回访，协助完成套餐升级相关事宜 薪资待遇：保底5000元，综合薪资7200元以上，上不封顶，缴纳本地五险一金，长白班，免费提供住宿，带薪培训，团队氛围融洽，晋升空间广阔

工作职责： 1、结合工厂发展规划及各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时达成； 2、负责工厂日常考勤数据的统计与管理； 3、统筹处理工厂各项人事事务，协同业务部门开展人员管理工作，并及时向总部汇报相关结果； 4、承担工厂文员岗位的临时顶岗工作； 5、协调解决文员相关事务，保障文员日常工作有序开展； 6、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力； 3、具有良好的团队协作意识和服务意识； 4、认同企业核心价值观； 培训与发展： 1、提供定期的公司级培训及专人指导带教； 2、拥有公开透明的晋升机制和发展通道； 3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部调岗机会； 员工福利： 提供免费午餐、周年福利、定期组织部门团建活动等

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

人力资源