招聘仓库打包员 工作内容 1. 抖音直播货品打包、贴单、发货，整理货品 2. 退换货签收、清点、整理入库，登记退货信息 3. 衣物熨烫、整理、平整 4. 日常仓库货品整理、卫生清洁，完成主管安排的其他杂活 任职要求 1. 年龄20-45周岁 2. 手脚麻利，做事细心有耐心，能长期稳定上班 3. 熨烫衣服，会用电脑，ipad等 4. 吃苦耐劳，服从安排，做事勤快不拖沓

负责分拣扫描集包拉包倒包工作 夜班12小时不倒班，月休2天 提供住宿工作餐三餐

江东三路长白班仓库开招（江南仓、三力仓） 岗位：收货/库维/拣货/销退/发货 ，年龄20-48周岁，能适应加班，，无饮食禁忌，，销退岗需要会电脑操作。 上班时间：正常上班时间：9:00-12:30，14:00-19:00，有加班情况需加班，月休4天，排休。 薪资待遇：4400-5500，加班按19元/小时，外加绩效奖。 后勤食宿：免费提供工作餐，提供住宿，统一安排在江南仓，住宿4-6人间独立卫生间空调 发薪日期：每月20号 备注1：收货/库维/拣货/在三力仓，销退/发货在江南仓

国庆期间不放假！ 150元 260元一个班，短期 杭州富阳东洲京东仓储招周期工 早8:至晚10点，中班12点至凌晨2点， 点对点260一个班《加班与超出合计20一个小时》 工期到11月20号人走帐清， 每天入职＋试岗 化妆品仓米面酒水仓 拣货岗 打包岗 理货岗 上架岗[太阳]男女不限 年龄18—45岁，无案底，征信无问题，会26个字母，需要会操作智能手机 ️工作时间 半月倒班一次，忙的时候有加班，加班有工资 工期干完先继续干的还可以继续干 位置:杭州富阳东洲京东亚一仓

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

物流场地，夜班 18:30～06:30 20:00～06:00

顺丰物流萧山仓日结！日结！日结！ 工作内容：快递码货，分拣，装车，卸车 年龄：18-58周岁，无工伤，案底 日结：20-小时

找长期工一名，工人蔬菜打包，要熟练工，20元一小时，下午4点到夜里两点地址花园村

杭州招聘普刀全能人员一名，主要工作为粘接楼梯。薪资待遇需电话联系了解。

杭州滨江区招装修木工八九个平方隔墙在贴一下碳晶板装个防盗门一天工500

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市富阳区招工地小工/杂工日结230元一天不包吃住，9小时，明天7.30上班。

杭州市拱墅区招工地小工/杂工 要带个笔记本 活简单

多多买菜正在招聘夜班分拣员、配送司机。

多多买菜正在招聘夜班分拣员、配送司机。

分拣员细心负责，有经验优先；会用智能手机；做事认真细心有责任心；有分拣相关经验优先。商品手机扫码、分类投放薪资福利:18元/小时时间：凌晨5:00-8:00（约3小时）；兼职·轻松；不耽误白天主业、带娃；工作地址:船埔镇石井路口太平庙斜对面（梅岭饭店KTV路口）

40天短期工现结9000元 干完人走账清每天安排江夏菜鸟长白班大量要人 江夏菜鸟生活仓库招聘人 长白班，-每天+免费包吃餐包住+不体检，不查纹身，只查案底 ️每周预支- 当天住宿，工期到.号， 主要做：化妆品，数码产品，生活用品的包装，拣货，复核出库等。 【待遇】元/小时-一天，免费包吃住[礼物][礼物][礼物] 【年龄】：-岁，男女不限[玫瑰] 【班次】：纯白班 上午：-：，:~:（忙起来会有中班，没有夜班） 【要求】：要求做到月号，工期结束后人走账清，每周可以预支 【地址】：江夏金口菜鸟物流园 集合地址：下午点之前到厂区

薪资6000-6500，12小时，月休4天。 工作内容：线上订单拣货、复核打包，商品收货上架、补货理货、盘点，和骑手交接订单，维护仓库卫生。 要求：18‑45岁，会用手机，踏实肯干，能轮班，有商超、云仓工作经验优先。

长期招募DY居家线上兼职人员，工作简单、可持续做！ 不限制工作地点，全国均可接单，一部手机即可操作。 全程团队带做，素材、流程全部统一安排，零基础也能快速上手。 主要负责账号日常基础运维、图文发布、简单互动维护。 工作轻松无压力，不占用主业时间，适合长期副业增收。 岗位正规安全，无任何隐形消费，每日任务完成即可结算。 想找长期靠谱线上副业的朋友，欢迎咨询了解！

工资待遇：22/H(含1元餐补)月综合工资7000 【工作时间】早上7:30~晚19:30 【食宿】免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 地址：大江东丰悦路吉利厂区 面试：中午12点半面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤

服装配货按单配货

临安西湖医疗厂车接送 长白班免费包吃包住坐班 工资：19元/小时， 6500~7500元/月，工作简单 要求：女18～38岁，男18～35岁 岗位：主要验孕棒类的测试纸包装及贴标签，坐班，空调车间，环境非常好 厂地址:杭州临安市地 行李身份证带上，当天安排宿舍，如方便复印件和照片带上，没有就来厂

外资好企业新厂招工 岗位：操作工，表现好升线上 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服

明天需要小时工4名挑小番茄，打酱油的勿扰7点—下午5左右现钱，现钱，现钱地址：杭州国际园艺中心电话：

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

拣货员试用期4000，4班倒，

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。