[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁，不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时，前期每天6-8小时，后期熟练可8-12小时，周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人，年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。

*申通快递临平转运中心招聘 分拣/扫描 6000-7000 供件/破损处理6000-7000 拆包倒包 7000-7500 装车7000-8500 *公司包住（0押金），工资外整月餐补490 【班次选好长期上不倒班】 夜班19:00-07:00 凌晨班00:30-12:30 *月休3天，每月15号准时发上月工资 （银行卡发放，不可预支） 18-53，18-48，无案底，体检合格安排试岗上班，试岗三天后转正入职

1、线上订单拣货、配货、打包，商品入库、理货、补货上架，库存盘点； 2、美团/饿了么平台线上咨询、用户答疑，处理简单订单客诉； 3、24小时营业，缺晚班人员。 任职要求：会基础手机操作，细心，正直。

包吃包住 菜鸟猫超仓 拣货/补货/库维/包装/生鲜/封箱/高叉/ 男女不限18～45周岁 薪资福利： 3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280+绩效+计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六休一，节假日三倍工资！每月15号发放上月薪资。 ； 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费平摊； 转正后常规体检 案底不接受 浙江省杭州市钱塘区丰树物流园

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

顺丰物流萧山仓【日结】 小件仓 活不累 30天人走账清 18-55岁 不体检 20每小时 可安排住宿， 工作内容：快递码货，装车，卸车

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

杭州市余杭区招消防安装

杭州市建德市招水电

杭州地区招聘电工、木工、油工、瓦工，有意者可报名。

杭州萧山招水电,给排水

25/一个小时，包吃包住

年龄要求：18-53周岁 生产产品：快递 招聘岗位：质检，扫描，包装，包装衣服鞋子等 招聘要求：18-53周岁，视力良好，接受夜班 薪资待遇： 白班：16元/小时  夜班：18元/小时 次日微信结算（节假日顺延） 吃住：日结自理 上班时间：白班8:30—22：00左右下班 夜班20:00-08:00

招聘长期员工，主要负责库房打包发货拣货，工作内容简单，容易上手。工作地点，高楼镇高楼村，每周休息一天，早九点到晚六点，休息一小时。每月工资4000-4500。18-45周岁，务必电联，私信不回李经理

现在招临时工打包快递电话：

招聘：仓库发货员薪资：5K~6K职位详情：【岗位职责】1.负责仓库日常订单的拣货、打包、贴单及发货操作，确保发货准确及时。2.核对发货商品的数量、规格与订单信息，防止错发、漏发。3.维护发货区域整洁有序，配合完成库存盘点与货物整理。4.协助处理发货异常情况，及时上报并跟进解决。【岗位要求】1.初中及以上学历，年龄24-45岁，身体健康，能适应仓库工作环境。2.1年以上仓库发货或相关工作经验，熟悉基本发货流程。3.工作认真细致，责任心强，具备基本的数量核对能力。4.能吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作意识。

小象广州黄埔现代物流园-长临 招聘要求: 岗位: 仓库操作员 冷藏分拣 & 码托：车间 0-4℃低温环境，需自备厚衣服 20-35 岁 果蔬分拣：车间 8-12℃ 男 20-35 岁、女 23-38 岁 上班时间: 冷藏岗 13:00-01:00； 果蔬夜班 19:00-07:00 班次: 长白班、长夜班 年龄: 18-38 性别: 不限 核查: 查案底、查征信 薪资待遇: 薪酬: 首月 21 元 / 小时； 次月 900 底薪 + 计件。 冷藏岗低温补贴 8 元 / 天； 果蔬岗低温补贴 8 元 / 天 + 房补 10 元 / 天 + 夜班补贴 10 元 / 天，综合薪资 7000-10000+ 发薪日: 每个月20号发薪 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

本公司生产一次性卫生用品洗脸巾，现招机器开机工。工作要求：初中以上，年龄20-40岁，能吃苦耐劳，会开包装机的优先。 工资待遇：4800-8000元/月，计件绩效工资，上不封顶。 工作环境：车间为无尘车间，配备中央空调，环境舒适，环保安全。 福利待遇：具有竞争力的薪酬，每年为员工调薪，丰厚的年终奖；入职办理五险；提供工作餐，节假日福利，年度旅游，高温补贴，工龄奖，全勤奖，生日红包奖年终奖金等福利。

16～40岁，包吃包住。 不体检+两班倒+试岗通过愿意做包进（纹身案底都可以 招聘年龄：男女16~40岁（大一两岁报备） 面试时间：13.30 招聘要求：男女不限16~40岁 工作内容：手机电子产品 薪资：20/小时 [烟花][烟花]月工资6000—6800元 [强]上班时间：8.30-8.30点对点计算10.5个小时；两班倒 [强]吃住情况：包吃包住，住宿每人150元卫生管理费+水电费，工资里面扣除，商保80/月， 面试要求：需要穿连体无尘工作服，简单认识字就行，每周五预支每周预支500

超简单！人走账清！0元入职！ 16～40岁，包吃包住。 不体检+两班倒+试岗通过愿意做包进（纹身案底）都可以 男女不限16~40岁 工作内容：手机电子产品 上班时间：8.30-8.30点对点计算10.5个小时；两班倒

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

1、负责区内自营车辆的线路规划与部署：包括路线设计、统调系统数据维护及配置优化调整 2、推进自营线路的上线协作：协调本区域及跨区域自营车的接入联动，配合过程中跨区车辆的动态调整安排 3、应对运行异常情况：在统调线路出现异常时，迅速对自营车辆进行调度调整，确保车辆使用效率与调度合理性 4、开展空间资源盘点：主导区域自有车辆规模扩展工作，评估现有、新增及高价值线路的自营上线空间，推动采购方案落地实施

余杭义桥长白班电子，工厂环境好！工作轻松，包吃工作餐。长期小时工19元每小时。 【上班时间】早8：00—晚21:00长白班！ 【年纪工作要求】18—46周岁，男女不限。要服从管理，工作简单要认识26个英文字母，初中文化，主要组装电子变压器。综合5500-6000左右

工作时间：上午7：30--11：30 下午12：30--5：30 工作地点：杭州市临平区塘栖镇超山村杭州鼎盛炉业院内 工作内容：操作机器进行钢筋截断；装卸货物；配合电焊工的基本工作。工作好上手，机器操作简单。。 工资：5000--7000 待遇：包吃住，空调宿舍

【岗位职责】 1. 新品开发与规划：根据战略及市场需求，主导新品研发流程，制定开发计划，高效完成产品落地； 2. 产品优化升级：结合品牌实际需求，寻找现有产品提升点，提升产品竞争力及优化成本效益； 3. 行业洞察：持续跟踪及捕捉竞品、行业动态、消费趋势，并将其转化为有竞争力的产品内容。 【岗位要求】 1. 1-3年茶饮行业研发经验，在品牌方有过饮品开发工作经验； 2. 有独立主导研发并成功上市的产品案例，熟悉茶饮配方开发流程，擅长寻找市场热点并转化为产品； 3. 具有强创新能力和工作规划能力，有专业的茶叶、果汁、鲜果、乳品等经验更佳； 4. 掌握初中高级咖啡师技能，初中级咖啡冲煮技能、初中级咖啡感官技能和初中级咖啡烘焙技能者优先。

关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

【岗位职责】 1. 车队管理：储备/筛选城配优质车队，建立有效的配送管理体系，定期考核配送商的服务质量、效率和成本控制情况；与配送商保持良好沟通，协调解决合作中出现的问题；有城配车队资源的优先； 2. 客户拜访调研：根据集团业务需求，协同销售进行客户拜访，城配流程调研；根据行业标准输出客制化报价方案； 3. 城配履约管理：协同配送商制定配送履约计划，监控日常履约情况，处理应急、

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。