【岗位职责】 1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房的买卖或租赁交易流程； 3. 开发并维护公司房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职资格】 1. 年龄25-45岁，具备高中或同等及以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 3. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用。 【薪资待遇】 入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%） 月均收入6000-12000+

【招聘简章】 公司名称：玖易房产齐悦店 职位名称：中介经纪人 岗位职责： 负责接待客户并提供专业房产咨询，给予置业方案建议； 精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息； 陪同客户实地看房，现场解答疑问，推动交易顺利完成； 协助客户处理购房相关流程，保障交易高效有序进行； 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 有房产销售或中介从业经验者优先考虑； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 了解房地产市场动态及相关政策法规； 高中及以上学历，不限专业背景。 薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成； 缴纳社会保险，享有带薪休假； 每月组织团队建设活动，营造和谐工作氛围； 提供年终奖金及丰富的节日福利。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房和租房建议； 2.积极通过多种渠道寻找并联系潜在客户，保持与客户的良好互动； 3.根据客户需求，提供定制化的房地产解决方案； 4.协助完成房产交易流程，确保流程高效、顺畅； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.想挣钱的来，我们手把手的教，手把手的带 3.公司氛围很好，经常组织团建，生活中相互帮助，工作中合作共赢 4.对房地产中介行业充满热情，愿意接受挑战，不断学习和成长

1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况） 2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00） 3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。 4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶） 5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》 6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。 7： 8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主） 9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签） 10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源，额外享多重奖金激励。 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队成就奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝空降任命。 5、工作环境：团队如家庭，同事如家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，助力每位成员安心发展。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，终将收获回报！ 7、业余生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，高效沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业咨询服务，打造优质服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍； 5、拥有业内公认的专业培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

招聘小挖替班人员一名，可长期工作。 岗位职责： 1. 按照图纸和技术交底要求施工，确保作业准确到位。 2. 能够检查挖斗、斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报。 3. 在松软地面和边坡作业时，边挖掘边观察，确保安全，不冒险操作。 4. 控制装车满斗率，保证不撒料、不超载。

烟台市龙口市招贴砖专业贴砖需要2到3人，要专业的一个礼拜左右的活1200x600墙砖40一平，要保质保量，干完就结，人走帳清明天能來的联系，不能来的不要打电话

土山化工园区招聘小挖替班人员，负责找平工作。

烟台市福山区招工地小工/杂工，给焊工下料。220元9小时，中午管饭。

招聘装修木工师傅2名，要求能够外出工作。工作地点在烟台。薪资待遇需私下沟通。事情多、要求多的人员请勿联系。

工地监理招聘（、可新手） 招聘岗位：工程监理， 任职要求 1、员工，年龄不限，踏实稳重、做事认真负责； 2、有工地管理经验者优先，会开车优先录用； 3、能接受室外工地工作，服从公司安排； 4、会基本电脑操作，能熟练制作、整理表格资料； 5、遵守工地规章制度，上岗可穿工作服、佩戴安全帽。 工作内容 1、新人有人带，跟随施工人员前往工地，对接每日开工相关事宜； 2、按照公司规章制度，日常监督施工现场工人施工进度、施工规范； 3、简单整理工地台账、施工相关表格资料，工作轻松简单，上手快。 其他说明 岗位为长期稳定岗位，工作简单易操作，无经验可教，只要肯学肯干即可。 有意向者可直接联系，非诚勿扰！

文山壮族苗族自治州文山市招土建监理

乌鲁木齐市沙依巴克区招风电安装，土建监理

绍兴市上虞区招土建专监、监理员、实习监理要有专监证、监理员证。

福州市长乐区招土建监理

筛选并沟通意向客户，安排面试邀约 高提成比例，达20%至40% 享多重奖励机制与激励政策 年龄要求：25至35岁

岗位职责： 1.负责小区内车位和储藏室的买卖，不需要外拓客户 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源信息库，确保数据真实、及时、完整 4.协助客户办理车位和储藏室的相关手续，提供专业咨询支持 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责楼盘项目的车位客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进意向客户，维护客户关系，提升转化率与复购/转介率 4. 协助办理认购、签约、贷款及交房等全流程手续 5. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户声音，优化销售策略 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，不限经验者可带教培养 3.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极主动 4. 学历不限，热爱销售工作，认同行业价值 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责: 1. 负责家装行业合作渠道的开发与维护，推动公司业务持续增长。 2. 定期与家装企业保持联络，掌握市场趋势及客户实际需求变化。 3. 与客户建立稳定高效的沟通机制，提供专业、及时的客户服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展客户交流工作。 2. 热爱家装领域，具备独立开展市场调研及业务推广的能力。 3. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 4. 拥有房产相关中级经验者优先考虑。 5. 具备较强的市场洞察力与拓展能力，能带领团队完成既定业绩任务。

无责底薪，高提成，能力越高，收入越大，团队氛围好，客户均分，不用怕没客户，每周团建好几次都是小年轻。 上手快，师傅亲自带

岗位职责： 1. 负责房地产项目房源开发、实地带看、交易撮合及签约全流程服务 2. 深度挖掘客户需求，精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与个性化方案建议 3. 主动维护新老客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率与转介绍复购率 4. 规范录入并动态更新CRM系统中的房源与客户信息，确保数据真实、完整、及时有效 5. 参与区域市场调研与竞品动态分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备良好的沟通表达、人际协调与商务谈判能力 2. 责任心强、目标感明确，能适应弹性工作时间及常态化外出作业节奏 3. 熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速掌握公司业务系统与工具 4. 有地产中介从业经验者优先；无经验者提供系统化带教培养与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者加入

1，协助工程部总监处理日常事务（如表格整理、数据统计等） 2，完成上级交办的其他工作任务 加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰

装饰装修监理岗位，要求年龄50岁以下，有大型工装经验者优先。薪资根据个人能力确定，福利包括社保、福利食堂、公车、节日礼物及话费补贴。工作地址位于龙口市东莱街道林苑东路林苑商务中心。

不限经验,师徒带教, 薪酬福利:底薪3000+社保(新人保障,安心起步)高额提成(通提+阶梯奖励,上不封顶)新人奖+开单奖+销冠奖+团建,免费专业培训+客源房源支持,成熟团队,一对一师徒带教,小白也能快速上手。 岗位职责: 1.负责新房/二手房/租房业务,接待客户、提供置业咨询。 2.匹配房源、陪同看房、洽谈签约,促成交易。 3.维护客户与房源资源,做好后期服务,推动转介绍。 4.跟进市场动态,提供专业房产建议。 任职要求:年龄18-45岁,学历/经验不限,有赚钱欲望即可,沟通顺畅、踏实肯干、抗压性强、有团队协作意识,热爱销售、勇于挑战,想突破收入天花板。 联系电话:王经理，刘经理

岗位职责： 1.负责楼盘项目客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策 3.跟进客户意向，组织看房、促成签约并协助办理相关手续 4.维护老客户关系，开展口碑传播与转介拓展 5.及时反馈市场信息与客户需求，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，不限经验者可带教培养 3.学历不限，热爱销售工作，抗压能力强、目标感强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5.遵守职业操守，认同公司文化，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、具备良好的转化能力，负责将公司提供的客源进行有效转化 2、工作时间相对灵活，模式清晰简便，主要任务为陪同客户看房 3、掌握所在区域的房源信息，能够为客户精准匹配推荐 4、有小红书运营经验者优先考虑，公司提供流量支持 二、任职要求： 1、具备较强的客户服务意识，以及一定的市场洞察与判断能力； 2、能适应较高强度的工作节奏，且拥有强烈的进取心； 3、具备自主开发客户的能力，善于学习并具备创新思维； 4、性格积极主动，做事认真负责，计划性强，富有开拓精神和团队协作意识；具备良好的人际沟通与分析决策能力； 5、统招本科及以上学历； 岗位福利: 1、团队氛围融洽，定期组织团建活动 2、享受带薪年假 3、六险一金 4、管理层风格简洁高效，不搞繁琐流程

招聘房产中介(租房) 强者身边皆精英/助你轻松月入过万 1、负责在抖音、快手、小红书等全网平台发布房源信息，接待客户咨询，跟进需求，促成租赁成交，完成签约及佣金收取。无电话考核要求 2、年龄******，学历不限 3、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识 4、敢于追求高收入目标 5、普通话表达清晰流畅 6、有行业经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入 薪资构成：底薪5000元，提成比例高达90%，平均每单成交金额约2000元，最低单笔收入不低于1500元 福利待遇：首单奖励+业绩激励+销售冠军奖金，节假日礼品发放，每月固定聚餐，定期组织团建与外出旅游，提供话费补贴、住房补贴 工作时间：早上9:00上班，中午12:00下班，午休至13:40，下午18:00下班。工作节奏灵活，可合理调休，年假15天，法定节假日正常休假。团队年轻有活力，氛围轻松融洽 岗位福利：每月15日组织团建活动，资深导师一对一免费带教，准时下班，拒绝无效加班

1接待客户 2根据客户精准匹配小区 3熟悉房地产基础知识

岗位职责：对接威海合区房东，为房东的闲置房产制定盘活解决方案

工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3、带客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、积极拓展房源资源，维护与业主的良好合作关系，提升资源储备。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，具备强烈的成功欲望； 3、有坚持到底的信念，善于人际交流与沟通； 4、高度的职业责任感和服务意识，执行力突出，具备团队协作能力。 薪资福利： 无责底薪+高额提成（40%-70%）+六险+节日福利试用期3个月，平台大，发展空间大，晋升快。(2025年7月为止，最高月收入20w，欢迎挑战！) 晋升机制：A1—A2—A3—M店经理—合伙人