合肥·瑶海区
职位详情
岗位职责：
1. 负责业务单元的人才招聘与用工配置，确保人员供给及时，支撑业务持续发展；
2. 主导所对接部门的薪酬绩效体系落地、优化及日常运营，增强激励机制的实际成效；
3. 统筹员工关系事务，化解劳动纠纷风险，维护和谐稳定的团队环境；
4. 策划并实施团队文化建设和团队融合活动，强化组织归属感与团队向心力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块。
3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。
4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神和活动策划执行能力。
1. 负责业务单元的人才招聘与用工配置，确保人员供给及时，支撑业务持续发展；
2. 主导所对接部门的薪酬绩效体系落地、优化及日常运营，增强激励机制的实际成效；
3. 统筹员工关系事务，化解劳动纠纷风险，维护和谐稳定的团队环境；
4. 策划并实施团队文化建设和团队融合活动，强化组织归属感与团队向心力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块。
3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。
4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神和活动策划执行能力。
2026-03-09 09:18
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理供应链劳务合作
福州塔斯汀餐饮管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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