负责公司人员招聘与入职安排 薪资待遇：3000+1000/人+每月绩效奖励 上班时间：早9晚6，午休1小时，办公地点紧邻地铁口

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心 冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。 ^

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

五险一金+周末双休+每天6小时 蜀山区文员岗位 【时间】10：00-17：00 【工资】综合6000-10000 【内容】文员/跟招聘相关/有经验都可以放宽 【要求】16-30男女不限 【面试地址】尚泽大都会

主要工作内容为招聘美团骑手 工作时间上午9点至下午18点 有在其他加盟商或第三方公司从事过相关工作的均可应聘

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

要求：22-35内，销售经验优先，统招大专以上学历，熟练运用办公软件 待遇：无责3000-4000，面试面议（13薪年终奖，带薪休假等） 提成：长返机制（在职月月发）【新手小白三个月提成5000+】 内容：提供BOSS和抖音，负责运营转化，沟通求职者，邀约面试入职

非中介，不租车，不买车，公司直招非中介，年前兼职短期都可以 1，公司招开车司机，不租车，不买车，提供合法营运车辆 2，收入稳定，日保底收入300 3，一人一车，多劳多得，每天工作时间自由 4，全合肥跑，上班时间自由安排，不用到公司报道，用车方便，快速简单， 5，电补：1000 房补：500 6，月均收入8000-12000元 7，时间自由安排，车辆保险维修保养有公司负责，续航都是400-518的电车，车辆24小时在司机手里，不需要回公司交车

免费入职，包吃包住工资准时发放，年龄18到53周岁都可以，身体健康，能吃苦耐劳，学历不限，免费入职，没有文化也可以能长期干的可以联系我

要5名小工，早7点～晚7点，200元一天，干到腊月28日 联系电话:

肥西修4个门有没有，有的联系我。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规； 2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询； 3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误； 4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力； 6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问； 7．完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先； 2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识； 4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

公司就是做人力资源，网络招聘的，文员，人事专员主要负责给公司合作的企业电子招聘员工，完成公司对合作企业的用工需求

招聘员工，邀约面试，办理入职手续

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

工作内容： 招聘软件简历筛选，线上邀约以及线下面谈，简历优化，辅助面试，职业规划等 工作时间： 9.00-18.00，固定单双休+法休 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有良好的沟通表达能力，具备同理心 3.基本的学习能力，上进心 薪资待遇： 底薪3000+绩效1000+招聘提成，综合薪资5000～8000，多劳多得，上不封顶 公司免费提供带薪培训，行业资深管理带队，注重因材施教，团队00后95后居多，氛围好，节假日福利，下午茶，免费午餐等。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统，跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求： 1、具备行政类岗位工作经验，有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体，具备良好的职业形象，有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

1.作为抖音平台的聊天主播，负责日常直播互动，为用户带来优质的观看体验。 2.根据观众需求进行有效交流，及时回应问题，营造健康积极的直播氛围。 3.定期参加团队会议，与同事交流直播经验，协同优化直播方案。 4.合理规划直播时段，保障直播时长与内容质量的稳定输出。 任职要求： 1.热爱抖音平台，具备出色的表达能力与人际互动技巧。 2.具备责任感，能按时开启和结束直播任务。 3.能适应快节奏工作环境，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1.保底收入6000元，另享住房补贴1000元。 2.每日工作六小时，每月休息四天，休息时间可结合个人情况灵活协调。 3.团队成员均为00后，氛围简单融洽，沟通直接高效。 4.新人享有永久无责任保底待遇。 特别申明： 1.坚持诚信原则，旗下主播不传播任何低俗信息，坚决抵制不良内容，绝不收取任何入职费用。 2.主播月入30K以上或十几万薪资属常见情况，具体收入由个人表现与投入程度决定。

1、年龄要求18-30岁，接受零经验入职（平台绿色健康，严禁涉黄、涉政及暴力内容） 2、形象端正，性格乐观积极，具备良好的沟通能力，无不良习惯。 3、满足公司录用标准后，安排专业团队进行系统培训（直播期间无需主播独立发言） 4、每日直播时长6-10小时，直播时段与休息时间可灵活自主安排 5、薪酬待遇：保底6000-13000元+提成及平台流水奖金，综合收入20000元以上，上不封顶（支持日结） 6、直播场地自由选择，支持居家直播（公司免费配备全套直播设备），也可选择到公司出镜 7、选择来公司直播的人员，公司将免费提供单身公寓住宿（配备空调、热水器、洗衣机、冰箱等），实现直播与居住一体化，不收取任何费用 有意向者欢迎私信联系，详情进一步沟通！

享受灵活工作时间 公司提供优质房源，经纪人全权负责现有资源的租赁及带看事宜 按业绩发放补贴，业绩的80%-90%归属经纪人，收入可观！ 工作内容： 1.专职从事房屋租赁相关服务 2.陪同客户实地看房，推动租赁交易达成 3.公司提供稳定房源支持，无需担忧房源问题 薪资待遇： 1.现金奖励+高比例提成，月收入2万+ 2.提供免费新人培训及晋升成长培训 3.工作地点：滨湖区云谷创新园 入职要求： 1.身体健康，经验不限，专人一对一指导，前期协助开单，学历不限 2.诚实守信，具备良好的团队协作意识 3.渴望挑战高收入目标 4.自备电动车

岗位职责： 1. 赋能体系构建与迭代：主导渠道赋能体系的规划、建设及持续优化，制定并完善培训管理相关制度与流程。结合企业战略发展需求，精准识别核心培训需求，设计并推进实施相应培训方案； 2. 赋能项目落地与运营：统筹赋能项目的策划与执行，涵盖需求分析、课程开发及全过程跟踪。建立培训成效评估机制，收集学员反馈信息，依据评估数据持续改进课程内容与授课方式，增强培训的匹配度与实际效果； 3. 培训课程设计与升级：面向不同层级代理商，开发并不断优化定制化培训课程体系； 4. 培训资料编制与维护：根据公司战略变化，动态更新培训手册内容，确保其与当前业务运作同步一致； 5. 在线学习平台管理：负责线上培训平台的日常运营管理与功能迭代，及时发布新版教学视频、课件及操作指南等学习资料； 6. 团队能力发展支持：配合开展部门内部员工的成长培养工作，助力团队整体能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上培训领域相关工作经验。 2. 具备扎实的培训需求诊断、项目策划与落地执行能力。掌握培训评估工具与方法，能通过数据驱动优化培训策略。 3. 出色的沟通协调能力，可与内外部协作方保持高效联动。 4. 目标导向，具备良好的计划统筹与执行推进能力。学习适应能力强，能快速应对变化并解决实际问题。具备优良的职业素养与团队协作意识。 上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：区间6-8K，具体面议，优秀者薪资可协商

坐班8.5小时（7.5小时工作+1小时用餐），直播4小时，采用2+2直播模式，非复盘时段可自由安排 底薪：7-10K + 提成 岗位职责： 1. 负责在抖音平台进行产品展示与爆款内容讲解； 2. 根据产品特性独立策划直播内容，与观众互动，营造活跃氛围，推动销售达成； 3. 通过直播传递品牌及产品信息，协助有购买意向的用户完成下单流程； 4. 协同运营团队落实活动方案，提升粉丝增长与互动粘性，促进转化率提升

团播招募 【 有舞蹈基础者优先 】 【要求】 1：年龄18-28岁 2：穿搭得体有品味 3：具备学习意愿 4：愿意投入舞蹈训练 【工作时间】 每日工作6-8小时 【休假】 每月休息4天

岗位职责： 1．统筹并执行招聘全流程，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2．协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略相匹配。 3．持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率。 4．注重候选人沟通体验，塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 薪资详情： 底薪5-6k+提成，综合8-10k 社保类型：入职五险，双休，法休 任职要求： 1．本科及以上学历，具备至少2年招聘工作经验，工作积极主动，责任心强。 2．熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用。 3．有汽车行业背景者优先考虑。

职位概述 作为助理HR专员，您将在全球人才招聘与HR运营团队中承担重要支持角色。您将全面参与校园招聘及海外招聘的全流程管理，同时协助开展面向海外员工的HR运营工作。您既是连接公司与潜力人才的关键纽带，也是支撑海外业务单元高效运转的协作伙伴。该岗位为有志于深耕国际化人力资源领域的候选人提供了良好的成长平台。 主要职责 一、校园招聘支持 (40%)： 协助制定并落实年度校园招聘计划，包括宣讲会、双选会及其他相关活动的组织执行。 负责应届毕业生简历的收集、筛选、初步电话沟通及面试流程协调安排。 与国内重点高校就业指导部门及学生社团保持良好互动与合作关系。 汇总分析校园招聘各阶段数据，协助编制招聘成效报告。 二、海外招聘支持 (40%)： 协助拓展和维护海外招聘渠道（如LinkedIn、本地招聘平台、海外高校论坛等）。 承担与海外候选人的初期联络、面试时间协调及后续跟进工作，需配合不同时区灵活响应。 翻译与校对英文版职位说明书及相关招聘文档。 整理海外目标市场的用工环境、人才分布及薪酬水平信息，辅助招聘策略制定。 三、海外HR运营支持 (20%) 入职与离职管理：协助完成海外新员工线上入职资料准备与文件归集；配合办理离职手续。 数据与档案管理：协助确保海外员工信息在HR系统（HRIS）中的及时更新与准确维护；管理员工电子档案。 政策沟通：协助将总部发布的HR政策、通知及活动内容翻译并传达至海外员工。 日常问答：作为一线接口，解答海外员工常见的HR问题，并引导复杂事项至对应负责人处理。 项目支持：协助推进海外区域的员工敬业度调研、培训实施等专项HR工作的落地执行。 任职要求 必备条件 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、商务英语、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 语言能力：具备优秀的英语综合应用能力，可胜任全英文工作环境（听、说、读、写流利），能独立撰写英文邮件、操作英文系统并进行口语交流（需提供CET-6、TEM-8、雅思、托福等成绩证明，或通过内部语言评估）。 沟通技能：具备良好的跨文化沟通意识与人际互动技巧，善于与多元背景人员协同合作。 组织能力：注重细节，具备较强的多任务处理能力和时间规划意识，工作条理清晰。 主动性：自我驱动性强，积极学习，适应变化节奏快的工作环境，能独立完成各项辅助性任务。 技术技能：熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。 优先条件 拥有校园招聘、海外招聘或人力资源领域实习经历者优先。 具备海外留学、工作或生活背景，熟悉跨文化协作场景者优先。 熟悉主流招聘平台（如LinkedIn、Indeed、、、直聘等）以及ATS（申请人跟踪系统）者优先。 了解1-2个海外国家（如美国、欧洲、东南亚等）基本劳动法规者优先。 有使用ATS、HRIS或SAP Workday等系统经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪资待遇和完善的社会保障福利。 深度参与全球化人力资源实践的机会，加速提升专业素养与语言能力。 体系化的培训机制与明确的职业发展通道（涵盖招聘、HRBP、海外HR方向）。 开放包容、多元共融的团队文化及灵活高效的协作方式。