1、公司人事管理； 2、公司管辖各项目资料收集整理； 3、公司人员工资表制作，工资发放； 4、辅助各项目收款结算资料制作； 5、完成领导交代的合理工作； 6、双休，节假日正常放假。 要求： 1、为人正直，有责任心； 2、长期定居本地或准备长期定居本地； 3、学习能力强； 4、熟练使用office办公软件。

早九晚四双休法休

1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:

毕业时间：不限 1.薪酬待遇： 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

一、工作内容： 1．公司提供房源信息，发布到58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁平台，客户有需求会主动联系咨询 2．根据客户需求推荐匹配的房源，协调时间带客户实地看房 3．协助客户完成签约，签订房屋租赁合同 所推房源均为全成都市场最低价位 二、薪资待遇 底薪3000元＋提成（每单800-900元）＋新人开单奖励＋业绩激励＋不定期团队活动 三、工作时间 早上9:30打卡上班，下班无需打卡，不强制坐班，无工装要求，时间灵活，每周单休，国家法定节假日正常休息 【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐与团建，节日发放专属福利！

工作内容：发布招聘信息，邀约面试 上班时间️：晚上7:00到凌晨1:00工作6小时 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶 上班地点：金牛区汇龙湾广场 工作氛围轻松，没有复杂的人际关系，主打快乐上班，不定时下午茶，节假日福利

1、银川市房屋买卖，新房认购相关业务 2、每月需完成规定的开单目标 3、工作时间：上午9点30至下午6点，时间灵活自主 4、每月休息六天，可自行安排调休时间 5、可缴纳社保，享受社会保障待遇 6、办公期间可组队游戏排位，因老板热衷游戏氛围轻松 7、无需打卡上班，工作自由度高，适度放松不影响薪酬 所以，朋友们～欢迎加入我们团队

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源发展规划，推动落地实施。 2.搭建招聘与培训管理体系，系统推进人才梯队建设，保障组织发展的人才供给。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计激励性强的管理制度与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化建设，促进文化理念在组织内的传播与践行。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人力资源管理，具备全面体系搭建经历，尤其在招聘、薪酬、绩效模块有扎实实践经验； 3.责任心强，具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文写作能力。

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

招聘岗位：房地产销售+房地产租赁+新房经纪人 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元（1-12个月） 2. 转正后40%-90%的提成（全行业最高） 3. 五险+公积金 4. 带薪年假10天 5. 精英社成员享有出国游 6. 公司赢亲情激励活动,可与两名家人在人民大会堂共进国宴,且报销往返路费 7. 店面季度外出团建(海边,别墅,滑雪,温泉…..) 8. 租住自如房、内部购房享受员工折扣 岗位要求: 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 不用担心没经验,因为我们有完善的培训体系： 1.链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列2.持续阶段性房产知识、销售方法培训 3.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 4.搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 不用担心没发展,多种晋升,多种可能 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 个人介绍： 姓名：赵瑞磊 入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 22年全公司第一 工作，没有关系，没有后门，凭借你的勤奋、辛苦，在这个行业里，只要你能坚持，就能拿到高工资，想来挑战吗？ 个人介绍： 我是北京链家店经理，在链家集团多年，国内唯一的房产类电商平台，有底薪6000元保障，不防尝试一下，选择大于努力，会得到很大的回报。 一、待遇： 1.实习期(助理经纪人)6个月无责任底薪6000元。 2.转正后 保障性底薪6000-8000元，提拥40%-90% 二、工作职责 1.负责网络线上房产信息维护。 2.为客户提供房屋优质的看房体验； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三、公司福利： 1.每季度精英社免费出国游，和9月带父母进人民大会堂共进国宴，. 2.节日活动：篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪 等 3.带薪5天年假、北京社保+5险1金 4.租住自如房、内部购房5折。 四、任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.有梦想！！想改变家庭现状； 3.高度的工作热情和团队意识； 链家赵瑞磊，期待您的到来。 薪酬福利： -实习期 无责任底薪6000元（1-6个月） -转正后 （40%-90%）提成 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐 业务作业工具：链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 申请条件： 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。 个人介绍：入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 2020年-2021年7次取得公司前十 2020年6月IM线上健康大表公司第一 2020年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2021年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2022年度公司5次评选中5次被评为最合作共赢门店 大区省心租出房/收房第一名

薪资详情：无任务要求，有无经验均可 薪资范围:4000-10000元/月 发薪日:15日 底薪:无责任底薪4000元/月+40%-50%提成（含端口补贴1000元） 提成方式:按销售额计提 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·养老保险 上班时间:8:20-12:00 14:30-18:30 下班，法定节假日正常休息 职位详情 1、负责客户接待与咨询，了解客户及业主需求并进行资源对接。 2、陪同客户实地看房，推动租赁业务成交。 3、开展公司房源的开拓与维护，与业主建立稳定合作关系。 4、借助公司现有资源，完成个人销售任务指标。 5、擅长挖掘客户潜在需求，具备将初步意向转化为实际成交的能力。 不惧辛苦，工作本就需付出；不怕吃苦，努力才是改变现状的关键！

岗位职责: 1. 无责任底薪8000，综合收入1w＋ 2. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 3. 参与人才引进环节，承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.12.01 【工作内容】 1.通过运营小红书/抖音发布房屋信息获取客户 2.将客户转交给至业务部门 【薪资福利】 1.5000底薪+提成综合收入8000+ 2.月度团建 3.下午茶+不定时聚餐 4.接受实习生（可盖实习章）接受无经验小白 【工作时间】 1.早九晚六中午休息2小时 2.周末双休

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-05 岗位职责： 对接优质经纪人、MCN机构及相关行业资源，协助公司扩充主播、模特人才储备； 依据业务发展需要，高效筛选并匹配符合标准的主播/模特资源（涵盖电商直播、短视频制作、商业广告等方向）； 主导合作方案的沟通与落地，包括收益分配机制、培养计划、持续合作细则等内容； 持续维护合作关系，跟进主播/模特履约表现，提升资源使用效率与质量； 紧跟行业趋势，发掘新兴网红、有潜力的素人及垂直领域KOL资源。 合作模式（可灵活选择）： 资源推荐佣金制（按实际达成合作人数结算） 长期战略合作（支持独家或非独家代理形式） 我们提供： 丰富的品牌合作项目（覆盖电商、广告、线下活动等多个场景） 专业团队全程支持（包含策划支持、流量加持、内容创作等服务） 行业领先的分成机制与额外激励政策 备注： 欢迎个人经纪人、MCN机构、公会及各类行业资源方联系洽谈合作！

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。

【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。（客量可观，房源充足） 2.客户主动咨询，与客户进行沟通，带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，其余时间自由安排） 【薪资】 底薪2700+单间提成300-900元（每单按租户合同时间算）另外每天现金奖励100-300短租也算+其他奖励＋补贴，均薪资6-1w+ 【发展空间】 业务员-组长-店长-经理

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

1. 工作内容：从事一手及二手房产的代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房项目感兴趣但缺乏经验者可随时咨询，公司提供系统化免费培训，安排专人一对一指导，快速上手入行。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+生日会+定期国内外团建旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训体系，配备专人全程带教，助力成长。 收入无上限，月薪过万、突破十万均有可能实现。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。目前主营业务涵盖一手房代理销售、二手房买卖租赁及其他相关延伸服务。 我们始终专注做好一件事：为每一位安家置业的客户以及出售、出租物业的业主，提供专业、贴心、高效的服务，传递希望、信心与幸福感！ 我们不盲目追求规模与曝光度，更重视客户与业主的真实口碑；不求发展最快，但求稳步前行；不求规模最大，但求服务最优；致力于打造信誉卓著的专业房产服务品牌。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升机制、全面系统的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作集体！ 在这里，工作不是单调重复，没有职场内耗与恶性竞争；而是一个温暖的大家庭，工作中彼此扶持，毫无保留，生活中互相关怀，情同一家。诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖招聘实施、员工关系维护、培训组织与发展推动等工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与留存率。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.策划并推行企业文化建设活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉劳动法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具有较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障人事行政工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。