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厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1、依据公司战略目标及年度经营规划,编制并落实生产计划。 2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度。 3、严控产品质量标准,协调各部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中的各类问题。 4、开展生产成本预算管理,强化车间成本控制,实施成本分析,持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业与规范化运作。 6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。 7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。 8、领导并管理设备维护团队,保障工厂基础设施正常运行,确保生产设备稳定运转。 9、严格执行公司安全管理制度,落实各项安全措施,杜绝厂区安全事故。 10、切实落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造企业高层管理经验,具备同行业生产管理背景者优先; 3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验; 5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
饮料厂长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 负责饮料厂的整体运营,依照公司生产计划为各科制定目标,确保生产流程的顺利进行。 2. 配合组织审定技术管理标准编制、监督并优化生产工艺,确保产品质量符合标准。 3. 管理和培训生产团队,提高生产效率和员工技能。 4. 负责组织生产现场管理工作,协调与相关部门的关系,保证供应链的顺畅。 5. 负责生产安全教育,加强安全生产、严格执行安全法规及生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 【岗位要求】 管理技能: 1. 要求具备5年以上饮料加工厂的生产管理经验。 2. 行业经验:需饮料生产、工厂统筹管理的经验。 3. 具备新工厂筹建、投产或统筹管理经验者更具竞争力。 专业技能: 1. 生产管理:精通生产计划制定、排产优化、成本控制、现场管理及流程改进。熟悉设备管理、物流仓储、品质控制的关键节点。 2. 质量与
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】 1. 全面负责车间生产全盘管理工作,统筹生产计划制定、产能调配、班组管理与生产资源协调,确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 全程管控生产进度、产品品质、物料损耗及制造成本,持续优化生产工艺流程与作业模式,提升生产效率、降低生产能耗与浪费。 3. 负责生产现场标准化管理,落实5S现场管理、设备日常保养运维、安全生产管控,定期排查安全隐患,杜绝安全事故,保障车间稳定有序生产。 4. 负责生产团队建设与管理,统筹员工排班、技能培训、日常考核、人员调配及梯队搭建,规范班组管理,提升团队执行力与稳定性。 5. 联动业务、采购、品质等相关部门,协调物料供应、来料检验、生产制程及成品验收工作,快速处理生产异常、质量问题及相关售后生产问题。 6. 建立、完善生产管理制度及作业指导规范,落地标准化生产流程,负责生产数据统计、汇总、分析,定期输出生产报表与工作汇报。 7. 严格落实车间安全生产、环保合规及公司各项规章制度,规范生产全过程管控。
生产管理人员
1-1.4万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责生产流程的协调与管理,确保生产任务高效有序进行 2. 监督生产现场的运作情况,及时处理异常问题 3. 协助优化生产计划,提升整体生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力,能有效协调多方资源 2. 有较强的责任心和执行力,能按时完成各项工作任务 3. 具有团队协作精神,能快速适应工作节奏
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验其他焊接工艺经验分段制造
【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划,合理安排分段制造各工序(切割、组立、中组立、大组立等)作业任务,确保进度达成;协调人员、设备、工装、物料等资源,确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况,实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况;推动标准化作业流程的实施,减少返工返修,提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍,包括自有人员及外协队伍;组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动,提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制,及时处理异常和质量问题;严格落实安全生产责任制,督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析;提出工艺优化和效率提升建议,持续改善生产现场。
厂长/主管经验不限本科备件物流承运商管理英语能力好库存
方向:新能源行业/电气设备类产品,做海外的备件经验 【岗位职责】 1. 负责全球市场的备件管理及销售策略制定工作。 2. 根据客户需求、市场情况分析备件需求并给出建议方案和执行落地。 3. 建立全球备件仓库库存管理规范,定期对国内外项目现场备件、库位备件进行盘点与调拨。 4. 制定全球备件销售计划和成本预算,并进行监控和反馈。 5. 跟踪客户备件采购进度,确保按时交付。 6. 负责全球备件销售渠道和客户维护,做好客户关系管理工作。 7. 负责全球备件销售合同的管理和维护,完成各项商务文件的制定和归档。 8. 公司和领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历及以上,电气行业专业优先,能正常英语口语交流。 2. 有海外项目工作经验1年以上,有售后服务备件管理从业经验者优先。 3. 有一定的项目管理经验,对数据敏感且具备良好的数据分析能力。 4. 逻辑清晰,具备良好的沟通协调和较强抗压能力,具备主观能动性、有结果导向和客户导向的思维模式。 5. 新能源行业经验优先,有风电,光伏,储能等电力电子行业的加分。
生产厂长
1.3-2.3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 生产进度与计划 1.1 制定并执行生产计划,合理安排生产流程,确保生产任务按时、按质、按量完成。 1.2 监督生产过程,及时解决生产中出现的问题,协调各生产环节之间的关系,提高生产效率。 1.3 异常处理:遇到缺料、设备故障等突发情况,要马上协调解决或上报。 2. 抓质量与安全底线 2.1 质量管控:监督员工按工艺标准操作,出现质量问题要分析原因并整改。 2.2 安全生产:负责车间安全...
店员/营业员
4-5千/月
店员营业员有提成包吃1-2人月结全职
收银员服务员
苏州张家港市张家港常阴沙镇永联钢厂附近找预制安装设备平台大铆2人,450,长期活,短期勿扰
450元/天
铆工长期1-2人
张家港常阴沙镇永联钢厂附近找预制安装设备平台大铆2人,450,长期活,短期勿扰。
苏州 张家港市
10月31日 13:19拨打电话
电气工程师5-10年大专PLC工程师
岗位职责: 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档,参与项目交付资料整理与归档 任职要求: 1.电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验,熟悉行业标准与规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力
工厂焊工工龄奖年终奖餐补包吃五险一金20人以上日结
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铆工
张家港常阴沙镇永联钢厂附近招聘做设备平台钢结构的大铆工,要求精通图纸,吃苦耐劳,人品优良。薪资待遇等细节需电话详谈。
苏州 张家港市
10月31日 13:18拨打电话
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
副车间主任
7-8千/月
主任
副车间管理8人
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
生产计划主管
1-1.1万/月
主管
外企车间生产计划主管,协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用,负责车间日常生产,上下对接等工作。有意者私聊
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
数控CNC保险餐补社保包住包吃3-5人月结全职操机调机数控铣床自动化零件加工三菱专用设备制造通用设备制造金属制品业
岗位职责: 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择与装夹方案制定 3. 对加工过程进行实时监控,及时处理异常停机、尺寸超差等问题 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排除,保障设备稳定运行 5.配合质检部门完成首件检验与过程巡检,如实填写加工记录表 任职要求: 1.熟悉FANUC、SIEMENS或国产主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸,掌握公差配合与形位公差基本知识 3.具备基础手工刃磨能力及常用量具(千分尺、卡尺、高度规等)使用经验 4.工作认真细致,责任心强,能适应倒班或计件生产节奏 5.有数控车/铣操作经验者优先,中专/技校及以上学历
电焊工
1-1.4万/月
工厂焊工电焊年终奖高温补贴保险11-20人月结其他无前科持证焊工证手弧焊埋弧焊二保焊氩弧焊技术好吃苦耐劳
重型招聘:(结构二分厂) 桁架臂铆焊工各20人:每周二、周四、周六上午8.30面试(面试时需带身份证与操作证等) 年龄45岁以内 焊工:持证,要求会多层多道焊拉圆,成型美观。铆工持证,要求会识图,能独立操作有一定的经验,前两个月新员工按照350元/天发放工资,后期纯计件按工时综合工资10000-14000。 福利待遇:入职缴纳保险,高温补贴,取暖费,过节礼品,丰盛工作餐。 面试地址:江苏省徐州市贾汪区金山桥开发区高新路68号(重型8号门)。 联系电话:微信同号
江苏南通招聘电焊工。薪资为8小时280元至300元。工作地址在锦丰沙钢。
电焊工厂焊工
招聘电焊工。薪资为8小时280元至300元。工作地址在锦丰沙钢。
南通
7月17日 19:08拨打电话
装配钳工加班补贴五险一金3-5人技术好汽车制造有机械常识能看懂图纸
岗位职责: 1. 按照工艺图纸和装配作业指导书完成机械设备的组装、调试与校验工作 2. 对装配过程中发现的零部件质量问题及时反馈并协助改进 3. 使用常用量具(如游标卡尺、千分尺、水平仪等)进行精度检测与调整 4. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检,确保装配质量符合标准 5. 负责工装夹具的日常维护与现场5S管理 任职要求: 1. 熟悉机械制图与公差配合知识,能看懂装配工艺文件 2. 具备基本钳工技能,掌握划线、钻孔、攻丝、刮研等操作 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 有制造业设备装配经验者优先 5. 身体健康,能适应车间现场作业环境
CNC技术员
9千-1.1万/月
CNC保险包吃1-2人月结全职兼职
能独立调机操机,看懂图纸
普工包吃包住1-2人月结
[庆祝]..常州中航锂电继续大量招聘 普工,质检,厂务计量,配送,叉车工 【招聘要求】: 1.年龄18-36周岁 2.无案底,征信良好 3.熟练写出26个英文字母 正负加减法和两位数的乘除法 年发十三薪 年终奖 [太阳]豪华住宿6人间,配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机,免费wifi等 厂区基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机,台球室,网吧等。 [太阳]基本底薪2660-2900 [福]新企业发展晋升空间大(年晋升四次以上机会) [太阳][太阳]主要生产锂电池,工作轻松愉快,管理超级人性化,需穿轻薄无尘衣,有座有站 综合工资6800-8000 岗前工资(2660-2900)+绩效300(晋升+200)+车补150+餐补450+加班费+工龄奖50 每月19号发上月工资
生产管理主管
1.2-1.3万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
【岗位职责】 1. 负责钣金机加工生产流程的管理与协调,确保生产任务按时完成; 2. 根据图纸指导车间生产,进行技术把关和工艺落实; 3. 对生产设备、生产进度及产品质量进行日常监督与检查; 4. 具备实操能力,可根据需要参与车间实际操作并提供技术支持; 5. 组织生产人员开展工作,进行现场管理与人员调度。 【岗位要求】 1. 熟悉钣金机加工工艺,具备实际操作经验; 2. 能够熟练阅读机械图纸; 3. 具备车间管理经验,能够指导生产团队; 4. 可接受偶尔参与一线生产工作。 【福利待遇】 月薪约12000元,包吃住,缴纳社保
厂长/主管5-10年大专接受无生产管理经验
为全面找到合适的候选人,每个候选人参加面试即给面试交通费,无论有没有通过都享有。 【岗位职责】 1. 负责抛光车间现场全面管理。 2. 处理抛光制程工艺、设备异常,推动现场问题闭环改善。 【岗位要求】 1. 有玻璃盖板/金属结构件抛光车间管理实操经验。 2. 熟悉抛光加工工艺,能快速处理各类现场异常,有CNC编程优先。 【福利待遇】 1. 年薪15万左右,五险一金。 2. 大型上市企业平台,平台大,晋升通道完善。 3. 免费住宿,每月餐补,带薪年假。
厂长/主管3-5年本科生产计划
工作内容: 1、依据S&OP需求预测,开展产能与负荷的评估分析,推动公司及供应商的产能布局与提升,保障内外部生产能力满足制造需求 2、参与构建并优化生产计划管理体系,主导重大生产进度异常问题的协调与解决,制定月度生产排程,监控实际生产执行情况,确保计划按期达成 3、审核自制零部件生产排产计划,确保其与装配节奏及库存储备要求相匹配 4、参与工程项目合同交付周期的评估与过程协同,保障工程实施按既定计划推进 5、跟进产品需求动态,掌握生产资源配置状况,确保研发项目在供应链环节的顺畅落地
厂长/主管1-3年大专
【薪资待遇】 1. 薪资结构:综合月薪(基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 福利津贴)9k-12k。 2. 社会保障:入职缴纳五险/五险一金。 3. 工作时间:早8:30-晚17:30,单休,法定节假日。 4. 其他:节假日福利、带薪年假等。 【公司介绍】 鹏霖科技实业(苏州)有限责任公司成立于2024年6月,是一家专注于半导体及精密制造领域高端清洗设备的研发型制造企业,坐落于苏州相城区。公司核心产品涵盖槽式清洗产线,包括超声清洗槽...
装配电工包吃加班补贴包住1-2人月结专业师傅电工证
岗位职责: 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证工作 2.依据图纸和工艺要求进行元器件装配、线缆敷设与端子压接,确保符合电气安全规范 3.配合质检部门完成出厂前通电测试、绝缘检测及问题整改 4.协助解决现场安装及客户使用过程中的技术问题,提供基础售后支持 5. 做好装配记录、物料清单核对及工位5S管理,保障作业环境整洁有序 6.有经验者优先 任职要求: 1.学历不限,具备电工操作证(低压/高压)者优先 2. 有1-3年电气装配或相关工作经验,熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、PLC模块等) 3.能看懂电气原理图、接线图及简单CAD图纸,具备基本识图能力 4. 动手能力强,工作细致负责,具备良好的安全意识和团队协作精神 5.能适应短期出差或现场技术支持任务
跟单统计
生产跟单
统计每天生产产量,计算成本
饰件主管
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表车门CATIA
一、岗位职责: 1、统筹汽车内外饰项目的全过程管理,涵盖规划、实施与交付,保障项目准时、保质、控本完成 2、主导仪表板、门板、座椅、中控台、保险杠等内外饰零部件的设计开发工作 3、参与设计方案评审,确保设计满足整车性能、安全性、法规要求及客户具体需求 4、协同供应商与工程部门,推进内外饰部件在材料选用、工艺方案及成本优化方面的持续改进 5、提供专业技术支持,指导团队解决开发过程中的关键技术问题 6、关注行业前沿技术动态,促进新型材料与先进工艺在内外饰设计中的落地应用 7、参与成本评估工作,通过设计优化降低零部件制造成本 二、岗位要求 1、本科及以上学历,专业方向为汽车工程、机械设计、工业设计、材料工程等相关领域 2、具备8年以上汽车内外饰设计开发经历,其中至少3年团队管理实践经验 3、精通内外饰部件的设计、开发及生产流程,拥有扎实的项目运作能力 4、熟练操作相关设计工具,具备优秀的三维建模技能 5、掌握常用内外饰材料性能及其加工工艺,熟悉相关行业法规与标准规范 6、具有出色的结构设计能力、CAE分析水平及实际问题应对能力 7、具备良好的沟通协作素养,能高效推动跨职能团队协同作业 8、具备较强的领导才能和团队组织能力,可有效激发团队工作积极性 9、心理素质良好,能在高强度、快节奏的项目周期中稳定高效输出
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