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岗位职责： 1。负责火锅配锅工作，确保食材和调料的准确搭配 2。负责火锅打锅工作，确保食材的均匀分布和美观呈现 3。协助厨师进行火锅烹饪和调味，保证火锅的口感和风味 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够与厨师和同事有效协作 2。具备细致入微的工作态度，能够准确无误地完成配锅和打锅工作 3。具备团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4.学历不限，有相关岗位管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间营业时段

，活泼、开朗，性格外向；具有较强的向上、向下沟通能力； 2.语言表达能力强，能够顺畅沟通又不卑不亢；懂互联网沟通语言，懂互联网人沟通技巧及沟通话术； 3.能够换位思考，承压能力强； 4.工作耐心细致，有责任心与敬业精神，有较强的团队合作精神与服务精神。 5.年龄20-35之间，，大专以上文凭，熟练操作计算机软件，具有对应工作经历优先。

岗位职责： 1.负责楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升客户满意度 2.监督并指导服务员的工作表现，做好人员排班与现场协调 3.处理顾客投诉及突发事件，维护良好的用餐环境与品牌形象 4.配合上级完成营业数据统计、物资盘点及成本控制相关工作 5.定期组织楼面团队培训，提升服务技能与团队凝聚力 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅运作流程 2.具有良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉与突发状况 3.工作责任心强，具备一定的团队管理与组织协调能力 4.能适应轮班工作安排，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先考虑

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工作职责:负责接待客人，安排技师，顾客意见跟进，环境卫生监督和整改。 工作要求:年龄25-30岁，大专以上学历，要有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能以身作则身先士卒，有上进心爱学习，执行力强能有效完成上级领导安排的各项任务，具有两年以上管理工作经验。 薪资待遇:底薪5500一个月+管理股分红，月休三天，包吃包住。

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