职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等全环节执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动高效面试转化； 跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期流失； 每日进行招聘数据复盘，统计简历数、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保完成月度招聘任务。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员投递，公司提供带薪一对一实操培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关背景者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与责任意识，目标导向强，能适应快节奏工作环境； 熟练使用微信及各类招聘工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广运营者更具优势。

岗位内容： 1. 负责公司人才引进，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘专业知识，了解常用招聘渠道及方法，对招聘工作有高度热情

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

1.通过电话的方式，与潜在客户进行沟通。 2.了解客户需求，帮助客户办理相关流程，完成线上签约流程。 3.收集、整理和处理客户信息，维护客户。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在18—40岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。

负责公司TikTok娱乐主播的全流程招聘事务，涵盖招聘渠道开发、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等全环节落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化招聘话术与引流内容，提升简历收集数量与面试转化效率； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长培养体系，及时解答疑问，推动完成有效面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导工作，帮助快速融入，减少新人流失； 每日进行招聘数据复盘，统计简历量、邀约量、有效面试量及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘目标达成。 任职要求： 学历不限，欢迎应届生及无经验人员加入，公司提供带薪一对一系统培训； 具备招聘、销售、主播经纪、人力资源等相关经验者优先，拥有娱乐直播行业人才资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具进行办公沟通，掌握基础短视频剪辑、朋友圈内容运营技能者更具优势。

有能力的当月提拔成组长，工资翻倍，工资内容就是招聘 不需要打电话不用外勤 工作轻松简单，18周-35周岁 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

岗位职责： 1、负责日常人力相关事务的执行与跟进，包括员工入离职手续办理及人事档案的整理与更新； 2、参与招聘实施环节，承担简历初筛、面试协调及候选人初步沟通工作，保障人才引进质量； 3、协助完善人事管理制度与流程，推动员工体验优化，提升组织运行效率； 4、支持员工关系管理，及时回应员工对公司制度的疑问，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等工具进行数据整理与分析； 4、具备良好的统筹能力和抗压性，能在多任务环境中保持条理与专注。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

招聘服务员多名 20-35 岁，口头表达能力较好、沟通能力较强，有销售经验者优先，月薪2000-4000 工作经验的优先，小高建别墅成安县老汽车站北行500米路东

邯郸地热井招司钻，副司钻，井架工，钻工，钻工，后天上队，11000 9500 8500 8000 8000 ，两班倒，月发2000，剩余元旦结清，联系电话；

北仓路与新兴大街找替班厨师一名，一天200，替2天，从明天开始，电话

北仓路与新兴大街找替班厨师一名，一天200，替5天，从明天开始，电话

河北乐暖新型材料有限公司招聘：一、车间主任1名，要求有制造企业车间管理经验者优先，4000-8000元。二、缝纫工5名，要求有缝纫经验，工资面议。三、零工8-10名，要求年龄20-45岁，工作细心、认真，听从安排，3000-6000元。四、长期临时工15名。工期最少5个月，工资面议。待遇：每月15日准时发工资。地址：河北省邯郸市曲周县南开街341号（车队加油站南侧10米）电话：

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人事专员（网约车司机招聘+独立面试） 可接受实习生 / 应届毕业生 岗位职责 1. 负责网约车司机岗位全流程招聘：线上岗位发布、简历筛选、电话沟通、意向跟进、面试邀约 2. 独立完成网约车司机面试，负责面试筛选、情况核实、人员评估，可替代负责人完成面试 3. 登记应聘信息、建立人员台账、整理归档资料 4. 协助司机资料审核、入职办理及后续跟进 5. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，保障招聘进度 6. 完成上级安排的其他人事行政工作 任职要求 1. 可接受实习生、应届毕业生，有无经验均可 2. 沟通表达清晰，性格大方，有基本判断能力，敢沟通、敢面试 3. 会基础电脑操作，工作细心、责任心强 4. 积极主动，执行力强，稳定性好 5. 有电销、面销、客服、销售、金融、保险相关经验者优先 薪资待遇 - 综合薪资：4000~6000元/月 - 入职即缴纳五险 - 工作时间：9:00-17:30，单休

岗位职责： 1，业务对接：充分理解业务发展方向，提供针对性的人力资源支持方案（涵盖招聘、绩效、人才发展等模块）。 2，人才管理：联动业务团队规划人才引进策略，优化人员配置，促进关键人才留存与继任计划落地。 3，绩效支持：搭建并推行绩效管理机制，输出数据分析结果，助力业务负责人提升团队整体产出效率。 4，员工关系：响应员工日常咨询与问题处理，推动企业文化践行，增强员工归属感与工作投入度。 5，变革推动：参与组织结构调整、流程改进等变革项目，确保人力资源举措与业务目标保持一致。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备3-5年人力资源工作经验（其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验），有高速成长型企业或多元化业务背景者优先考虑。 2，熟悉招聘、绩效及员工关系模块运作；具备较强的业务理解能力，能快速掌握业务运作模式。 3，优秀的沟通协调能力，擅长通过数据辅助决策（如使用Excel/Power BI工具）；抗压能力强，问题解决能力佳。 4，优先条件：参与过组织发展或人才发展项目、拥有多行业HRBP经历、英语熟练（适用于涉外业务场景）。 发展路径： 可向HRD、区域人力资源负责人或业务管理层方向发展。 （注：需深度嵌入业务团队，具备将“业务语言”转化为人力资源行动的能力及系统性思维。） 上班地点

岗位福利：法定假⽇福利 任职要求：25-50岁 吃苦耐劳 岗位职责：负责销售全永年区新房+⼆⼿房+邯郸新房 八小时制，不耽误接送孩⼦

有上进心 活跃气氛 为公司招募人才

工作内容： 1. 前期需外出对接客户，推进合作洽谈并落实合同签署 2. 后期负责商场整体运营及日常管理工作 任职要求： 1.******，具备较强的抗压能力与执行力 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无不良嗜好，无任何违法违纪记录 入职待遇： 1. 无责底薪3200+提成+150全勤奖+个人激励+团队奖金+年终奖励 2. 工作时间早九晚六，每周单休 3. 每月安排不定时、不定形式的团队建设活动 4. 团队年轻有活力，办公氛围轻松积极 只要你愿意加入，更多发展空间均可详聊，公司提供你所需的平台与支持！

销售全永年二手房、新房及租赁业务 工作时间灵活自由，方便接送孩子 享受法定节假日福利与带薪年假 缴纳三险 要求不高，工作轻松 大家共同目标是多劳多得，为收入努力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责: 1.承担快手语音厅的直播任务，积极与听众交流，输出高质量的语音内容 2.管理直播间的互动秩序，营造健康、活跃的直播氛围 任职要求: 1.拥有较强的口头表达能力与互动能力，能有效吸引并保持听众关注 2.熟悉快手平台基本操作，能快速适应语音厅直播的形式与节奏 3.具备协作意识，能够与团队成员配合，共同推进直播工作的顺利开展

负责公司的招聘人事等事宜

1.公司提供精准客户资源，工作内容轻松，氛围无压 2.负责客户邀约，无需承担销售指标 3.协同团队成员，保障客户服务流程高效运转 4.为客户提供专业化的服务支持，及时回应客户咨询 5.妥善处理客户反馈事项，提升客户体验满意度 6.登记并持续跟进客户需求与建议，形成闭环管理 7.维持良好的沟通方式，确保通话服务质量达标 薪资待遇： 1、无责任底薪叠加高提成（非销售岗位，后端转化成功即享提成） 2、无责任底薪+高提成，综合月收入可达6000元以上； 3、工作简单易上手，不涉及加班 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能准确应对客户疑问 2.适应高效工作节奏，保持稳定作业效率 3.具备团队协作意识，积极配合团队共同提升服务水平 4.熟练使用电脑及常用办公软件操作 5.具备较强的学习领悟力与问题处理能力

新人首月保底3000元，全职综合收入约1万元 1. 工资支持日结或周结，收入有保障，每月不低于3000-8000元 2. 工作内容：居家通过语音厅上麦互动，在线开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时进行相应互动回应 3. 可远程办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机，无需学历要求，无经验门槛 5. 时间灵活，可自主安排工作时段 6. 依托正规App，享受底薪保障并享有提成机制 7. 招聘不限性别，年龄在18至30周岁之间 8. 提供多个合规平台选择，语音主播、文字聊天类岗位均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1 年龄 30–40 岁 沟通顺畅，为人踏实 ，工资3000-6000 2. 有房产、建材、建筑农村市场经验者优 主要对接有宅基地、回乡自建别墅的客户，提供建房咨询、户型方案、造价讲解。 开发维护客户资源，跟进意向，陪同实地看房、沟通设计与施工细节。 3. 促成别墅建房项目签约，维护客户关系，完成销售目标。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。