岗位内容： 1. 负责公司人才引进，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘常识，了解常用招聘渠道及方法，对招聘工作有浓厚兴趣

工作职责： 1. 统筹公司内部人员招聘全流程，包括岗位需求对接、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。 2. 落实员工关系日常管理，负责入离职办理、劳动合同签署、人事档案管理及相关沟通协调。 3. 配合推进培训体系实施，组织新员工入职培训并跟踪培训成效。 4. 汇总人力资源相关数据，编制统计报表，为团队决策提供基础数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、员工关系或薪酬等至少一个模块的操作流程。 3. 掌握劳动法律法规基础知识，可独立应对常见人事合规事务。 4. 具有较强的沟通能力与服务意识，能够快速响应业务部门的人事支持需求。

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

工作时间：8:00-17:00（中午休息3小时），单休 工作内容：配合公司开展招聘工作，负责新员工入职手续办理，跟进新人培训及学习进度；有招聘经验者优先考虑，也欢迎具备较强学习能力的零基础人员，宝妈群体同样适合，不影响接送孩子，工作时间灵活，每月25号准时发薪。 入职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁—45岁（硬性条件） 2、性格外向，表达沟通能力强，乐于与人交流互动 3、对招聘岗位有兴趣，工作态度积极，具备一定抗压能力 收入方式： 1、综合薪资：3000+（无上限） 2、薪资结构：综合底薪+奖金+招聘提成

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长扶持机制，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期离职现象； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘任务达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员投递，公司提供带薪一对一培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心和目标意识，能适应快节奏工作环境，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具进行办公沟通，掌握基础短视频剪辑技能或具备朋友圈推广经验者更佳。

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备同类型岗位相关工作经验 2、拥有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源事务，全方位协助团队提升组织效能。 我们希望你具备以下条件： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

中国人寿募 保单服务专员数名,年龄21周岁到45周岁，学历高中及以上，男女不限。 每天工作5小时，周末双休，节假日休息，月收入稳定。 统一缴纳意外，医疗保险，计提养老保障金，每月定向支持客户资源、定期支持客户联谊外出活动等。 地址：磁县平安路与古御路交叉口东南角中国人寿保险公司 电话：

招聘人事行政文员， 岗位职责：1、办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案，确保人事数据准确无误；2、负责员工考勤管理，处理薪资、绩效相关事务；3、完成其他交办事务。 任职要求：1、具备基本的人力资源管理知识；2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，良好的人际关系处理能力；3、具有较强的执行力和责任心，能够高效完成招聘及其他人力资源任务；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。

招木工学徒！招1个想学木工的（邱县）学徒想学的可以来试一试，0基础的就可以工资面谈，月底结清年龄：20岁-40岁电话：

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

招聘： 前台 直播人员 平面设计 服务生

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等全环节执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动高效面试转化； 跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期流失； 每日进行招聘数据复盘，统计简历数、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保完成月度招聘任务。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员投递，公司提供带薪一对一实操培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关背景者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与责任意识，目标导向强，能适应快节奏工作环境； 熟练使用微信及各类招聘工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广运营者更具优势。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新人融入支持，助力新主播顺利过渡，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，统计简历数、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘目标达成。 任职要求 学历不限，欢迎应届生及无经验人员加入，公司提供带薪一对一系统培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与责任意识，目标导向强，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具，掌握基础短视频剪辑技能或有朋友圈推广经验者更具优势。

工作内容： 1、依据公司招聘需求，组织实施招聘工作，落实面试计划并达成招聘目标。 2、负责招聘信息发布、内容撰写与维护，收集并整理简历，完成简历筛选及候选人电话邀约等环节。 3、定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，并据此优化调整后续招聘方案。 上班时间9-12/1.30-6.30 八小时工作制、月休六天 大小周 岗位要求： 1、年龄18-32岁，大专及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽） 2、具备招聘工作经验（含企业内部招聘、第三方人力资源服务或销售类经验者优先） 3、具有团队协作意识 4、不接受远程居家办公模式 5、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 6、能独立推进招聘流程，执行力强，结果导向

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地； 5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

招聘职位：人事助理，服务专员 中国人寿响应政府号召，为了更好的服务客户特招聘人事助理和服务专员各5名. 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00—11：00下午2:00—5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：工资2000+/3000+/5000+；享受住院医疗及意外伤害60000——1220000保障额度；享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式： 联系人:贾女士

房屋租赁，新房代理，二手房交易 招聘人数9人

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房指导服务 2. 开展房源与客源的开拓及整理工作，持续积累资源，并与客户维系稳定的业务往来关系 3. 维护公司在各线上平台发布的房产信息，确保内容准确及时 任职要求： 1. 学历、经验均不设限 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1. 月收入范围：2500-13000元；包含2500元/月无责任底薪及销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的落地执行与日常管理 2、积极拓展新客户资源，维护已有客户关系，推动业绩目标达成 3、及时整理并更新房源信息，确保数据真实、准确、有效 任职要求： 1、熟悉房屋买卖与租赁相关流程，具备实际操作经验 2、具备独立开发客户和开拓房源的能力 3、工作细致认真，责任心强，能够为客户提供专业、周到的服务

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。