【岗位职责】 1. 协助商品经理跟进采购进度； 2. 跟踪采购与销售相关数据； 3. 整理商品基础数据信息； 4. 管理商品样品资料； 5. 处理调货及订单事务； 6. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 35周岁以内 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、免费停车场、带薪出游、广阔晋升空间

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，涵盖招聘执行、员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及人员信息档案的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公区域环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 协助促进团队内部沟通，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务岗员工报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估支持及提成金额的核对工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报工作。

一、对接客户了解案件情况及诉求； 1.核查仲裁条款，送达条款 2.了解案情及诉求，多维度进行案件事实梳理及材料补充 3.确认案件是否需要财产保全、是否需要律师代理、是否有/是否需要签署调解协议 4.做好法律依据检索及进行诉求分析 5.与客户沟通风险点的预估及提示 6.制作（调整）证据清单及证据材料审核工作 二、撰写各类法律文书及资料整理； 1.负责立案前期的文件起草工作如：身份证明文件、技术服务协议、委托代理合同、仲裁申请书、财产保全申请书、网络查控申请书等 2.负责案件中涉及的文件起草工作如：变更仲裁申请书、撤案申请书、答辩质证材料等 三、实时跟进案件进展情况； 负责对案件中出现的质证答辩等情况对代理律师及申请人的同步工作 负责对案件进度的跟进及催办工作 四、操作系统代理人端； 负责对委托律师的案件操作代理人端 负责对缴的案件协助指导代理人端操作 五、对接律师协助处理案件； 1.负责检查律师起草的仲裁申请书 2.负责对律师提出的问题及补充的证据材料传达给客户并协助整理 六、解答客户法律问题。 对客户群日常维护，回复客户提问的专业领域法律问题问题

负责打印订单，标签，上传检测报告

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

【岗位职责】 1. 协助法务团队进行合同审查、起草及归档管理，确保合同条款符合法律法规及公司制度。 2. 参与物业项目相关法律问题的调研与分析，整理法律风险点并提出初步解决方案。 3. 协助处理公司日常法律咨询，收集、整理行业相关法律法规及政策动态。 4. 配合完成诉讼案件的材料准备、证据梳理等辅助性工作。 【岗位要求】 1. 法律相关专业本科及以上学历，大三、大四或研究生在读优先。 2. 熟悉《民法典》《物业管理条例》等相关法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的文书写作能力与逻辑思维能力，能熟练使用办公软件。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神。

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

秦皇岛工地招聘通风管道安装熟练工2名，日薪300元，不管吃，每天工作9小时，工期60天。要求干活踏实实在，耍滑者勿扰，来回一个工。

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明天在兴桐九区附近招聘两名电工，负责安装灯具和布线工作。

山海关船厂招聘架子工。有意者可联系报名。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1. 负责合同起草、审核、修订及归档管理，防范法律风险 2. 协助处理劳动争议、商务纠纷等日常法律事务，提供合规建议 3. 参与公司规章制度建设与合规审查，确保运营符合法律法规要求 4. 配合外部律师开展诉讼、仲裁及尽职调查等相关工作 5. 开展基础法律培训与普法宣传，提升员工法律意识 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律理论基础和实务理解能力 2. 熟悉《劳动合同法》《公司法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务协同推进节奏 5. 通过国家统一法律职业资格考试者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展公司规章制度合规性审查及优化建议 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，协助开展内部法律培训与合规宣导 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础法律文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.能熟练使用办公软件，具备基本的信息检索与文档管理能力

职责和要求： 招兼职声乐私教辅导老师，线上线下授课形式任选，时间灵活无约束～依托系统教学体系，结合孩子特点定制教学，激发声乐学习兴趣，助力掌握专业演唱技巧。要求大专及以上学历，熟练掌握声乐教学方法，做事认真有责任心、品德良好，有声乐教学经验优先，无不良从业记录～

1、有助力经验优先 2、能接受出差 3、会开车，偶尔应酬 4、熟悉办公软件 5、抗压能力强

1. 负责公司各项业务数据的采集、归集、录入及存档工作，确保信息真实、完整、可查。 2. 熟练运用 Excel 进行大批量数据的整理与分析，掌握常用函数操作，善于使用数据透视表完成数据聚合与深度分析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供数据支撑。 3. 配合各部门开展数据调取、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的数据说明与技术支持。 4. 定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与历史记录的可追溯性；快速识别并处理数据流程中的异常情况，确保数据运转稳定高效。 5. 与各职能部门保持良好沟通，参与流程改进项目，结合数据分析成果提出优化建议，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

【工作内容】 主要通过在线文字形式，处理并回复全国客户及潜在客户的售前、售后咨询问题，凭借良好的服务态度与沟通能力，提升客户体验，保障公司品牌形象与口碑。 【工作时间】 每日工作8小时，实行排班轮岗制，班次提前安排，如有特殊情况可提前沟通；超出规定工时将依法支付加班费用！ 【休息日】 做五休二（每周休息两天，每月享八天休息），采用轮班调休制度。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金，综合收入3000-4500元 【公司福利】 生日庆祝活动、节日礼品、春节特别福利、婚假产假、员工团建、聚餐活动、运动场地使用、法定节假日三倍薪资等 【任职要求】 大专及以上学历，具备一定打字速度，语言表达清晰，善于沟通

职位描述： 1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据准确并按时报送至上级或相关部门； 4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善； 5、组织实施员工年度考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 7、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事项； 8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控； 9、建立并维护公司固定资产明细账目，定期组织资产清查盘点； 10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理； 11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记； 12、统筹管理公司各类资质证照，办理年审、变更等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作态度认真，勤能补拙。 具备主动性和创造性，有相关行业接触经验者优先考虑。 会做标书，善于整理资料及解决问题。

岗位职责： 1.确保公司形象，维护所有礼仪、迎宾及接待流程的标准。 2.监督礼仪团队的日常工作，提升服务质量。 3.处理突发事件，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识。 2.具有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高效完成。

职位描述 1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察期，以见习形式进行，通过后将系统学习团队运营、营销管理等相关管理知识。 2、协助开展新市场开拓及新公司运营管理工作，协调各部门与团队事务，配合公司领导参与管理人才的培养与培训组织。 3、深入掌握现代化经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 任职资格: 1. 为人踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务。不限经验、不限专业，应届生亦可报名。 2. 具备责任心与较强的学习能力，拥有一定组织协调经验者优先，学生干部经历者更受青睐。 3. 工作态度端正，因学业需要可灵活请假。 薪资待遇: 1、月薪由底薪4500+全勤奖300+绩效奖金1000+交通补贴200构成，综合收入6000-10000元 2. 面试合格即安排入住配套齐全、环境舒适的员工公寓 3. 提供在职带薪培训（集团统一组织拓展训练），享受带薪休假及海外学习交流机会 4. 定期举办团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等） 5. 设有绩效奖励、法定节假日福利及高额年终奖金 6、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现职业成长与发展 关于公司: 1、公司地址: 石家庄市长安区广安大街与谈南路西南角 银泰国际A座1601 2、乘车路线: 可乘坐公交21路/45路/18路/68路/130路；或乘地铁1号线至博物院站D口出，向北步行300米 若您对该岗位感兴趣或希望获得个人能力提升与挑战机会，因人事部门日常事务繁忙，建议尽快与我们取得联系，欢迎来电咨询或发送邮件投递简历，感谢您的关注！ 职位福利：创业型公司、带领团队、提供住宿、团队氛围活跃、年轻化团队、支持内部创新、多重晋升空间、出差补助

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1、热衷于舞蹈教育事业，态度积极，具备高度的责任心； 3、具备良好的沟通与表达能力，能够快速适应团队氛围。 任职资格： 1、舞蹈相关专业毕业或持有专业舞蹈教师资格证书；

岗位职责： 我们主要协助律师承接案件，通过微信、电话等方式与客户沟通，建立客户对公司及个人的信任，促成案件委托。后续专业法律事务由律师负责处理。入职后会接受统一培训，学习商标法相关基础知识，若客户咨询涉及更深层次的法律问题，则由专业律师对接解答。 薪资福利： 1、提供免费培训（含入职培训、技能提升培训、晋升培训），配备经理一对一指导； 2、入职前3个月新人平均月收入4-5K（无责任底薪3000+高额提成+奖金+激励奖）； 3、晋升路径：顾问—主管（约半年）—经理（约1年）—总监（约1年）； 4、享受各类假期（周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）； 5、其他福利：五险、生日福利、带薪旅游等。 岗位优势： 1、行业综合排名全国第五，保定地区位列第一； 2、集团化企业，成立于2004年，在职员工超2000人； 3、办公环境舒适现代，氛围高端，团队以80后、90后为主，工作氛围轻松融洽； 4、拥有健全的晋升体系，所有管理岗位均从内部员工中选拔，每半年组织一次晋升评估，表现优秀者可提前晋升。 任职资格： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，性别不限； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力。 工作时间： 上午8:15-12:15；下午1:45-5:45； 周六上午8:00-12:00（安排法律知识培训）；每周休息一天半

咱们公司现招双休不加班办公室岗位，没有业绩压力，享受带薪培训、节假日、五险、奖金等福利，感兴趣可以详细聊聊。 工作时间：8:30-17:30，不加班卡点走，五天工作制，固定六日双休，法定节假日正常休。