有没有做过法式白裂纹的面油师父，炒更有联系我

木饰面现场改色，工厂颜色做的和色板有误差，现场需要改色。能做几天。

3年以上工作经验 2年以上模具零件生产管理经验。不接受小白。

1、安排和生产工作，跟进车间工作进程，按时完成订单任务； 2、车间工作过程中肉类品质出现异常，及时与门店和车间员工进行沟通与协调，必要时向上级领导汇报，确保按客户要求，保质保量完成任务； 3、对员工岗位履行职责情况进行监督； 4、合理配置人力，控制成本； 5、能接受通宵夜班，有团队管理经理，肉类生产经验者优先 上班时间：23点至早上7点 福利待遇：买商保、社保 岗位要求：从事过生产管理工作，熟悉PMC工作流程者优先

主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者可面议）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户需求； 2.对现有辅料产品进行性能提升与改良，增强产品品质及穿着体验； 3.确保开发样品契合设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应稳定并优化成本结构； 5.与设计、生产、品控等团队协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7.满足正单、快单、展会样款及专项项目等各类订单的辅料配套需求 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2.熟悉服装制作全流程，具有品牌企业采购及跟单实操经验； 3.具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有扎实的采购专业基础； 4.精通数据报表制作与函数统计应用，擅长辅料采购与服装跟单流程管理； 5.性格积极外向，具备优秀的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌公司从业经历 2.拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络 3.对各类辅料生产工艺有一定了解 4.熟悉广州中大市场辅料采购环境

负责管理生产车间，安排好每一次生产任务，与其他同事协调合作处理，外派越南分公司

生产运营管理、生产计划、质量管理、成本控制、设备管理、安全生产等

注塑生产安排，调机

如果你是木工里的“多面手”，既能拿刨子也能敲键盘，既能带队伍也懂机械原理——这个岗位就是为你而来！ 岗位职责： 1.统筹木工团队日常施工，带队完成各类木作项目，把控工艺质量与进度； ​ 2.熟练操作电脑，能处理施工文件、看图纸、做简单报表，用数字化提升效率； ​ 3.负责团队人员管理，合理分配任务、协调沟通，激发团队战斗力； ​ 4.懂木工机械操作与维护，能指导团队规范使用设备，确保安全高效。 我们需要你： -5年以上木工经验，有带班管理经历优先； ​ -会基础电脑操作（看文件、填报表、简单排版），能看懂CAD图纸更佳； ​ -熟悉各类木工机械性能，能解决常见操作问题； ​ -沟通能力强，能扛事、会协调，对工艺有执念。 如果你不想只当“手艺人”，想成为“能带队、懂技术、会管理”的木工领头人，带上你的作品和故事来聊！

1、学历要求：中专或以上； 2、经验要求：具备3年以上开料主管或组长相关管理经历 3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作，能够调试滚轴轧制机械，具备设备维护与保养能力； 4、工作时间：每周六天制 6、薪资范围：10-13K

顶班顶班21号一天，但要求20号到位，会用电锅大锅菜12点前别打电话联系

佛山市南海区招电焊

佛山暑假工6月18安排 15元/小时，长白班，包吃住 年龄: 满16岁以上男女不限，只接受暑假工[玫瑰][玫瑰] 工期:最少要求20天以上，[玫瑰] 出勤满7天可预支300-500元生活费[玫瑰][玫瑰] 面试时间:11.00-11.30

 佛山顺德项目钳工师傅数名39包吃住工期一个半月需试工大朗项目长期电中工数名33钳小工数名22包吃住依法纳税

负责酒店前台办理入住接单退房工作，要求有经验优先，男女不限，熟手一年以上酒店前台工作经验优先。20-30岁之间。工作认真负责，有一定的抗压能力。每天8小时

套装门油漆

木工家具油漆

榆林市横山区招家具美容修漆工装

招临时熟练打磨师傅1名，要求会喷底漆或磨坦克机，做一个月左右，工资面谈，包吃包住，人走钱清，联系电话做事没责任心勿扰

要几个油漆工350-400一天工期半年以上 提供吃住，可以预支生活费，人走帐清 48岁以下能吃苦耐劳 活儿简单，主要货柜喷漆补漆，没什么工艺要求

主要工作职责 设备全生命周期管理：涵盖日常运维、预防性保养、故障维修及备件库存管控。 合规与质量管理：确保设备活动符合 GMP 等法规，主导 / 参与设备验证、变更控制及审计支持。 团队管理：分配工作、提供技术指导，组织技能培训并开展绩效考核。 技术改进与项目：推进设备持续改进、技术升级，参与新设备选型及预算控制。 安全与环境：遵守 EHS 政策，开展风险评估，确保设备环保合规。 任职资格 学历专业：大专及以上，机械、电气、自动化、制药工程等相关专业。 工作经验：5 年以上制药行业设备管理经验，2 年以上团队管理经验，精通 GMP 等法规及审计要求。 核心能力：掌握设备原理与维护、验证流程，具备团队领导、故障诊断及项目管理能力，熟悉相关工具与软件。 个人素质：责任心强、严谨细致，积极主动，有良好团队合作精神。

专业做铝合金推拉门，平开门超级工厂，负责对接客户，接单出图报价

本工厂生产板式家具茶几电视柜整装家具为主

1、负责压铸车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行; 2、优化压铸工艺流程，提升产品质量与生产效率;协调跨部门资源，推动新产品导入及技术改进:监督设备维护与安全生产，保障生产稳定运行。 3、5年以上压铸行业相关工作经验，能适应带班开机; 4、熟悉铝制品压铸工艺、设备操作及相关技术标准; 5、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 6、年龄要求40岁以内 资薪面议

1.订单接收与核实：负责销售订单的受理，核对产品型号、数量、交付周期等关键信息，并协同生产、采购团队确认生产排期安排。 2.生产进程监控：全程跟踪生产各阶段进展（包括原材料到货、产线作业、品质检测），及时记录并同步进度至客户或内部关联人员。 3.问题响应与协调：主动识别生产过程中出现的异常情况，如物料缺货、工期延迟、品控偏差等，迅速组织协调解决，保障订单顺利推进。 4.交付执行与归档：监督成品入库、出库及运输调度，确保准时交付；订单完结后汇总整理相关文件资料，完成流程收尾工作。 核心任职要求 •具备良好的沟通与协调能力，能高效对接生产、采购、销售等部门及外部客户。 •注重细节，具备较强的应变与抗压能力，可应对订单变更或突发状况。 •熟悉制造流程，有床垫类跟单经验或熟练使用ERP系统（如SAP、用友）者优先，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责： 1. 全面负责电镀车间小组生产计划安排、排产调度，确保订单按时交付； 2. 管控生产进度、品质、成本，优化工艺流程，提升生产效率与良品率； 3. 管理车间小组人员排班、现场纪律、安全生产及5S管理； 4. 跟进设备日常维护、物料领用与库存管控，减少损耗； 5. 协调业务、品质、技术等部门，处理生产异常、品质问题及客户反馈； 6. 完善生产报表、工时统计、工艺文件，推动标准化管理。 任职要求： 1. 熟悉机加工或电镀行业生产流程，有电镀厂/表面处理行业生产管理经验优先； 2. 能独立排产、统筹车间，懂现场管理、品质管控与成本控制； 3. 责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强，能及时处理生产突发问题； 4. 有团队管理经验，执行力强，服从公司管理，长期稳定。 我们提供： 1. 薪资面议，待遇优厚，包吃住/餐补、社保等福利； 2. 管理岗位，权责清晰，晋升空间大； 3. 工作环境稳定，团队氛围好，长期发展有保障。

跟车间每天上班时间，跟好进出货物数量。

招聘瓷砖改色师傅 消化公司订单，有提成，不需要谈单。 协助公司培训，技术支持 具有2年艺术漆工艺施工，持有驾照 踏实勤快，服从安排 40岁左右

一、软件排版 1. 电脑排唛：熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件，能审核纸样、优化排料，提升面料利用率、控制损耗；区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。 2. 裁床控制系统：精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统，导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。 3. 用料核算：根据订单算单件耗料、整批用料，做预缩、损耗预估，管控面料成本。 二、全自动裁床设备技能 1. 整机实操：开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。 2. 维保与故障排查：日常清洁滤网、润滑刀架；处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障，小故障自修、大件故障对接售后。 3. 辅机管控：自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置，匹配裁床铺布层数。 三、面料与工艺专业能力 1. 面料辨识：熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点（色差、破洞、横条），安排松布/预缩静置时间。 2. 全流程工艺：产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号，全工序质量管控。 3. 品质管控：首件试裁确认，管控裁片尺寸、纱向、对格、色差，杜绝批量不良；区分瑕疵裁片分级使用。 四、生产计划与现场管理 1. 排产统筹：根据生产部订单拆分日/周生产计划，合理分配拉布、裁床、验片人员，衔接车缝车间交期，加急单调整裁切顺序。 2. 物料管控：按单发料、余料/布头回收统计，控制面料损耗率，每日统计用料、损耗、产量台账。 3. 现场6S+安全：车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地，杜绝工伤、设备安全事故。 五、人员、数据与跨部门沟通 1. 班组管理：培训操作工、拉布工，排班、绩效考核，提升班组人均产能。 2. 办公数据：Excel做日报、损耗报表，会ERP/生产系统录入裁片入库数据。 3. 跨部门对接：对接版房（纸样异常）、仓库（面料来料）、生产跟单（改单/加急）、缝制车间（裁片异常退换）。

日常跟单，排产。基本电脑软件操作。