岗位职责： 1、负责制定并管理生产计划，保障物料供给与生产进度的高效衔接； 2、跟踪生产计划实施情况，快速应对生产中出现的物料不足或积压问题； 3、协同采购、仓储及生产等相关团队，合理控制库存，提升资源利用效率； 4、定期开展产能评估，为生产安排提供可靠的数据依据； 5、参与订单交付评估，确保交期合理可控，提高客户履约满意度。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作与推进工作； 2、熟悉ERP系统操作，有生产计划相关工作经验者优先考虑； 3、掌握制造行业生产工艺流程，具备良好的问题分析与处理能力； 4、做事严谨，责任感强，能在高强度下稳定输出工作成果； 5、适应高效工作节奏，具有主动优化流程和提升效率的意识。

1、负责本部门生产计划管理规范、质量文件、作业流程等体系文件的编制与完善； 2、依据公司销售预测及订单执行情况，组织评审并制定年度、季度、月度生产计划，开展订单评审与生产能力负荷的动态匹配分析，联动生产单位评估新订单交付周期，并及时向销售部门反馈结果； 3、编制主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），按计划推进生产执行及物料供应进度协调； 4、跟踪外协加工生产进展，实施成本核算与绩效评估； 5、制定仓储管理规程与安全库存策略，实施库存周转效率管控； 6、统计分析产能利用率、产品合格率、标准工时达成率、设备故障频次等生产运行指标； 7、快速响应并处理各类生产异常，及时调整生产安排； 8、主导生产数据的整理与分析，评估作业效率与损耗状况，提出改进措施与管理优化建议； 9、定期组织库存盘点工作，协同销售、采购等相关职能进行库存调控，降低资源占用。 任职资格 1、具备5年相关工作经验，有生产计划或物料控制岗位经历者优先考虑。 2、掌握生产过程管理要点，熟悉生产计划编制与排产流程。 3、精通物料需求计划、库存控制及生产进度管理的实际操作。 4、具有较强的沟通协调能力，能高效配合其他部门完成跨职能协作。 5、具备数据分析技能，可独立完成生产数据的挖掘与优化建议输出。 6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

工作职责: 1.结合公司战略发展要求，配合部门完成需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.根据业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准操作流程，优化供应链考核指标体系，持续跟踪指标变化，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.配合开展数据监控与分析工作，深入挖掘数据价值，为供应链各环节运作提供有效数据支持，推动各模块效率提升； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅； 5.负责日常及专项数据分析任务，按时完成各类汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按销售需求制定生产计划的模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作有序推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，具备良好的职业操守和原则性

一、岗位职责 1.仓库管理：负责原材料、成品等物资的收发、盘点及账目记录，确保库存信息精准，合理规划仓储区域，保障物资存放安全与流转高效。 2.质量检验：依据质量规范对生产过程中涉及的原料、在制品及最终产品进行抽样检测，登记检验结果，及时汇报异常情况，并配合推进不合格品处置流程。 3.生产现场管理：协助生产主管把控生产进度，调配人力、设备与物料资源，维护现场作业秩序，执行安全生产制度，参与应对生产突发状况，提升作业效率。 4.综合协作：参与生产计划的制定与落地执行，协同相关部门完成生产相关协调事务，全面了解生产管理各环节，为未来承担管理职责积累经验。 二、任职要求 1.具备基本的数据分析能力，能理解生产报表、库存记录等常规数据； 2.有生产现场管理实践经验者优先考虑； 3.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握企业管理系统（如ERP）的操作； 4.工作责任心强，执行力高，学习能力强，能较快适应一线生产环境； 5.具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够承受一定工作压力； 三、薪资待遇 1.月薪5000+ 2.五险、年度体检、节日福利、加班补贴、工作餐

工作职责: 1、建立并完善本部门的生产计划管理规范、质量文档及作业流程等文件体系； 2、依据公司销售预测与订单执行情况，组织评审并编制、审核年度、季度、月度生产计划，开展销售订单与生产能力负荷的动态平衡分析，协同生产团队评估新订单交付周期，并及时向销售部门反馈结果； 3、制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），并根据计划推进生产执行及物料到货跟踪； 4、监控外协加工（委外生产）进度，实施成本分析与绩效评估； 5、拟定仓储管理制度与安全库存策略，实施库存周转率管控； 6、计算并分析产能利用率、产品合格率、标准工时达成率、设备故障率等生产运营指标； 7、快速响应并处理各类生产异常问题，及时调整生产安排； 8、主导生产数据的统计与分析，评估效率表现与损耗状况，提出改进措施与管理优化建议； 9、定期组织库存盘点，联动销售、采购等相关职能部门协同控存，降低资源占用。 任职资格: 1、具备5年相关工作经验，有生产计划或物料控制岗位经验者优先考虑。 2、熟悉生产过程管理、生产计划编制与排程操作。 3、熟练运用物料需求计划、库存控制及生产进度管理方法。 4、具有较强的沟通协调能力，能高效协同跨部门团队开展工作。 5、具备数据分析技能，可对生产运行数据进行深度分析与持续优化。 6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

焊接物料员在山东德州大胡子运动器材厂区工作，实行计件工资制，薪资范围元。

岗位职责： 1、依据公司国内外项目规划，制定部门内部执行方案，实施科学化管理，保障项目目标如期实现。 2、按照运营生产安排推进落实工作，把控各生产环节时间节点，确保交付任务圆满完成。 3、针对运营计划执行中出现的状况，协调并督导各车间优化资源配置，保障生产流程顺畅运行。 4、根据部门生产计划执行规范，对实施过程中涉及的跨部门事项进行沟通与处理，确保计划稳步推进。 5、结合运营及内部生产计划完成情况，每月开展阶段性复盘，推动生产计划持续优化提升。 6、各班组依据生产部设定的生产周期与任务要求，将总体任务细化为阶段目标或每日计划，确保任务按时达成。 7、班组根据既定的阶段性目标或日计划，统筹安排人力、物料、设备等资源，保障日常计划有序执行。 8、车间班组依托项目生产相关信息，跟进并协助解决本部门各工位在作业中出现的问题，确保日计划顺利落地。 9、班组在执行作业计划过程中，依照生产部计划管理办法，对生产流程实施严格管控，确保成本、质量等关键要素受控。 10、班组在作业中遇需上级支持的情况时，须及时上报反馈，确保问题得到快速响应与解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上生产计划相关管理工作经验 2.抗压能力强，执行高效，拥有良好的现场协调能力和管理素养 3.能够高效完成部门下达的各项任务指标，具备独立识别、分析和解决问题的能力 4.具备现场精益管理、5S管理实践经验者优先

后段物料管理

工作职责: 1.根据公司战略发展要求，配合部门开展需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.结合业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准作业流程，持续优化供应链考核指标，实时跟踪执行情况，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.协助开展数据监控与分析，深入挖掘数据价值，为供应链各环节提供有效数据支持，推动各模块运营效率提升； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处置，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅； 5.负责日常及专项数据分析任务，完成相关汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按需生产的计划管理模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，工作严谨，原则性高。

岗位职责: 1. 负责成品及半成品仓物料清点工作，确保产品数量与品质达到规定标准。 2. 对进出库产品进行详细登记，保障数据记录的精准性。 3. 配合开展库存盘点作业，确保账面库存与实际库存一致。 4. 根据生产排程，按时完成点料工作，保障产线运转有序进行。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，能细致准确地完成物料核对任务。 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推进生产目标达成。 3. 具备一定的沟通协调能力与条理性。

明天，夏津工地绑车库梁，还差两组钢筋工绑扎小组，包工现钱。

找小工一个，一整天，电话

找搅拌车司机两名要求必须有工作经验活轻松干高速的活，有意电话联系

山东艾格伦健身科技有限公司诚聘 17载匠心深耕，专注健身器材领域 新厂扩建升级，诚邀各界技能人才携手同行，共享发展红利，共筑职业新篇！ 核心福利 ✅ 五险保障，入职即享保底工资 ✅ 提供员工住宿，发放餐补，减轻生活压力 ✅ 定期团建活动，营造和谐工作氛围 ✅ 新厂平台广阔，晋升通道透明，待遇从优 ✅ 工作环境规范，劳动保障齐全，职业发展稳定 热招岗位 一、管理岗 1. 车间主管：2名，，25-45周岁，5年以上焊接、组装、质检等车间相关管理经验，具备生产统筹、团队管理、成本控制能力，责任心强、沟通协调能力强，薪资面议。 二、生产技术类 2.工艺设计：3名，男女不限，熟练使用Solidworks，有健身器材设计经验者优先，薪资面议 3. 三维切割工：1名，，20-55周岁，能独立操作设备、编程、识图，熟练使用量具，月薪6000-12000元 4. 加工中心操作工：1名，，20-55周岁，独立操作设备，责任心强，月薪6500-13000元 5. 弯管工：2名，，20-55周岁，独立操作设备，可调试模具，有钳工基础优先，月薪6000-12000元 6.普车：2名，，能看懂简单机械图纸，熟练使用量具，有普车、钳工基础，责任心强，月薪6000-10000元 7. 焊接机械手编程：1名，男女不限，25-55周岁，有编程基础、识图纸，沟通协调能力强，月薪9000-15000元 8. 激光割操作工：2名，，20-45周岁，吃苦耐劳，有相关经验者优先，月薪5000-13000元 9. 数控车床工：2名，男女不限，20-55周岁，责任心强，能识图、使用量具，月薪5000-13000元 10. 工装制作工：2名，，25-55周岁，有焊工钳工基础，逻辑思维清晰，具备问题解决能力，月薪5000-12000元 11. 喷涂枪手：2名，男女不限，20-50周岁，细心负责，1年以上喷塑经验，月薪7000-13000元 三、生产操作类 12. 焊接装夹工：15名，，18-50周岁，吃苦耐劳、细心麻利，月薪5500-15000元 13. 组装工：15名，男女不限，18-45周岁，有责任心、手脚麻利，有机械组装基础优先，月薪5000-13000元 14. 喷涂上下挂：20名，，25-55周岁，吃苦耐劳、服从安排、认真仔细，月薪4500-10000元 吊料工：1名，25-50

招工 庆云大陈村俊喆服装厂现招加工厂 同时也招工人 明年的宝妈们可积极报名 包缝机现有5个空位 剪线头现有3个空位 双针机现有3个空位 烫熨机现有3个空位 有一年缝纫经验者优先入用 不会缝纫机的新人也可报名 有专业师傅亲自指导 管饭 上下班时间自由 不耽误接送孩子上下学 工资按月发放 月工资在4000到7000元之间

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

仓库管理，物流管理，计划员，质检员，挤压普工，电焊工，叉车工等

宁乡物流公司寒假工10名 1-主要工作内容：生产线投料及物料转运等 2-要求:18岁以上，身体健康 3-薪资待遇:18元/小时及餐补2元/小时福利- 4-面试时间 上午9点-10点

能解决电力工程相应资料

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集与系统化管理 2.维护资料内容的准确性并按时完成更新 3.协助团队成员高效查阅和使用所需资料 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与日常维护工作 3.工作态度严谨细致，富有责任感

岗位职责: 1.负责汇总并整理公司内部及外部各类资料，确保信息真实、齐全。 2.协同团队完成资料的核对、分类与存档，保障工作流程有序开展。 3.根据项目实际需要，快速提供所需资料支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 2.拥有较强的组织管理能力，能系统化处理资料，确保其准确与完整。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PS等，具备高效完成资料收集与整理的能力。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效有序运行 2.跟踪生产环节，及时处理各类生产异常，确保产品品质达标 3.协同团队成员开展工作，持续优化生产效率与团队整体表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备任务执行能力，可在规定时限内完成上级安排的工作 3.具备较强的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责: 1.负责电力工程相关文件的采集、汇总与归档，确保资料内容准确无误、齐全完整。 2.对文档进行系统化分类管理，采用规范的编号规则和命名方式，便于高效查找与调用。 3.按周期对资料库进行维护与更新，保障信息的现势性与可用性。 4.配合项目团队，及时提供所需的资料支持与协助。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能高效处理多类别的文档信息。 2.熟练操作常用办公软件及文档管理系统，具备一定的信息化管理能力。 3.拥有良好的协调沟通意识和协作态度，能够与团队成员顺畅配合。 4.适应高效紧凑的工作节奏，注重工作成果的准确性与规范性。 5.具备基础应变能力，可在指导下应对临时性或突发性任务。

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产流程有序高效推进 2. 跟踪生产各环节，及时处理突发问题，确保产品品质达标 3. 协同团队成员共同作业，推动生产效率与团队整体表现提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务 3. 具备积极的团队意识，可快速融入团队工作氛围

岗位职责: 1.负责搜集并汇总公司内外部各类文件资料，确保信息真实、齐全。 2.协助团队完成资料的核对、分类与存档，保障工作有序推进。 3.根据项目实际需要，快速提供所需资料支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2.拥有较强的统筹管理能力，能够规范管理文档，保证内容准确、完整。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PS等，可高效完成资料整理与处理任务。

有实践经验，踏实肯干 岗位职责： 1.负责土建项目各类资料的收集、整理与归档工作，确保文件准确齐全。 2.与项目组紧密配合，保障资料信息的实时更新与有效维护。 3.协助开展资料审查及管理工作，确保资料符合项目规范要求。 4.提供必要的文档支持，协助项目组处理资料相关问题。 5.定期完成资料归档与备份，确保数据安全及可追溯。 任职要求： 1.具备相关工作经验，熟悉土建类资料处理流程。 2.勤奋务实，具有良好的协作意识和沟通能力。 3.对资料管理事务具备强烈的责任心和工作热情。 4.熟练操作资料管理所需软件及工具。

现场安全和资料

库管 薪资福利:能交社保