工作职责: 1.结合公司战略发展要求，配合部门完成需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.根据业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准作业流程，持续优化供应链考核指标，实时跟踪指标表现，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.协助开展数据监控与分析，深入挖掘数据价值，为供应链各环节运作提供有效支持，推动各模块工作效率提升； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅； 5.负责日常及专项数据分析任务，按时完成相关汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按销售需求制定生产计划的模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，具备良好的职业操守和原则性。

工作职责: 1.结合公司战略发展要求，配合部门完成需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.根据业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准操作流程，优化供应链考核指标体系，持续跟踪指标变化，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.配合开展数据监控与分析工作，深入挖掘数据价值，为供应链各环节运作提供有效数据支持，推动各模块效率提升； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅； 5.负责日常及专项数据分析任务，按时完成各类汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按销售需求制定生产计划的模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作有序推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，具备良好的职业操守和原则性

岗位职责： 1、负责制定并管理生产计划，保障物料供给与生产进度的高效衔接； 2、跟踪生产计划实施情况，快速应对生产中出现的物料不足或积压问题； 3、协同采购、仓储及生产等相关团队，合理控制库存，提升资源利用效率； 4、定期开展产能评估，为生产安排提供可靠的数据依据； 5、参与订单交付评估，确保交期合理可控，提高客户履约满意度。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作与推进工作； 2、熟悉ERP系统操作，有生产计划相关工作经验者优先考虑； 3、掌握制造行业生产工艺流程，具备良好的问题分析与处理能力； 4、做事严谨，责任感强，能在高强度下稳定输出工作成果； 5、适应高效工作节奏，具有主动优化流程和提升效率的意识。

工作职责: 1.根据公司战略发展要求，配合部门开展需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.结合业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准作业流程，持续优化供应链考核指标，实时跟踪执行情况，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.协助开展数据监控与分析，深入挖掘数据价值，为供应链各环节提供有效数据支持，推动各模块运营效率提升； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处置，促进销售、生产、采购、物流履约及订单管理等多部门协作顺畅； 5.负责日常及专项数据分析任务，完成相关汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按需生产的计划管理模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，工作严谨，原则性高。

工作职责: 1.结合公司战略发展要求，配合部门完成需求预估、补货规划及生产排程等供应链相关工作； 2.根据业务实际需要，协助完善部门管理制度与标准操作流程，优化供应链考核指标，持续跟踪指标执行情况，识别潜在问题与风险，联动相关部门制定应对策略； 3.协助开展数据监控与分析工作，深入挖掘数据价值，为供应链各环节提供有效支持，提升整体运作效率； 4.科学管理库存水平，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理，推动销售、生产、采购、物流履约及订单等多部门协同作业； 5.负责日常及专项数据分析任务，按时完成相关汇报材料的整理与输出。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历 2.熟悉按销售需求制定生产计划的模式，具备较强的数据分析能力； 3.具备一定的资源整合能力，能有效协调运营、供应链、生产等多方工作推进； 4.擅于归纳分析，逻辑思维清晰，具备良好的职业操守和原则性

一、岗位职责 1. 仓库管理：负责原材料、成品等物资的收发、盘点及账目登记，确保库存信息准确无误，合理规划仓储区域，保障物料存放安全与流转高效。 2. 质量检验：依据质量标准对生产过程中涉及的原料、在制品及最终产品进行抽样检测，记录相关数据，发现问题及时上报，并协助推进不合格品处置流程。 3. 生产现场管理：配合生产主管跟进生产进度，统筹协调人力、设备和物料资源，维护现场作业秩序，执行安全生产要求，参与应对突发状况，持续提升生产效能。 4. 综合协作：参与生产计划的制定与落地实施，协同相关部门完成生产配套工作，全面了解生产管理各环节流程，为未来承担管理职责打下基础。 二、任职要求 1. 具备基本的数据分析能力，能理解生产报表、库存记录等常规数据； 2. 有生产现场相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握企业管理系统（如ERP）操作者更佳； 4. 工作认真负责，执行力强，学习能力强，能够较快适应一线生产环境； 5. 具备良好的沟通协作能力和问题处理能力，抗压性较好； 三、薪资待遇 1. 月薪5000+ 2. 五险、年度体检、节日福利、加班补贴、工作餐

岗位内容： 健身器材行业内生产计划专员 1. 负责汇总与分析生产相关数据，制作各类生产统计报表； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并推动协调处理； 3. 协助跟进生产执行过程中的技术类问题； 4. 保障物料供应稳定，依据销售订单制定排产计划，确保生产有序开展。 任职要求： 1. 具备一定生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据分析处理能力； 3. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作，解决实际问题。

1、负责本部门生产计划管理规范、质量文件、作业流程等体系文件的编制与完善； 2、依据公司销售预测及订单执行情况，组织评审并制定年度、季度、月度生产计划，开展订单评审与生产能力负荷的动态匹配分析，联动生产单位评估新订单交付周期，并及时向销售部门反馈结果； 3、编制主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），按计划推进生产执行及物料供应进度协调； 4、跟踪外协加工生产进展，实施成本核算与绩效评估； 5、制定仓储管理规程与安全库存策略，实施库存周转效率管控； 6、统计分析产能利用率、产品合格率、标准工时达成率、设备故障频次等生产运行指标； 7、快速响应并处理各类生产异常，及时调整生产安排； 8、主导生产数据的整理与分析，评估作业效率与损耗状况，提出改进措施与管理优化建议； 9、定期组织库存盘点工作，协同销售、采购等相关职能进行库存调控，降低资源占用。 任职资格 1、具备5年相关工作经验，有生产计划或物料控制岗位经历者优先考虑。 2、掌握生产过程管理要点，熟悉生产计划编制与排产流程。 3、精通物料需求计划、库存控制及生产进度管理的实际操作。 4、具有较强的沟通协调能力，能高效配合其他部门完成跨职能协作。 5、具备数据分析技能，可独立完成生产数据的挖掘与优化建议输出。 6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产流程有序高效推进 2. 跟踪生产各环节，及时处理突发问题，确保产品品质达标 3. 协同团队成员共同作业，推动生产效率与团队整体表现提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务 3. 具备积极的团队意识，可快速融入团队工作氛围

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1..明天德州开发区用木工师傅4人 2..明天德州北用木工师傅6人，现钱、 3..明天德州铁西继续加木工师傅6人，现钱、项目部帮忙 有来的联系

1、年龄28-45岁，中专以上学历； 2、必须有三年以上SMT贴片厂同岗位工作经验，对电子物料非常熟悉；在不看物料标签的情况下，可以根据实物判断电子料的类型、封装、规格等等； 3、有很强的数据观念，对物料出入仓管理有一定的经验，做到帐物一致； 4、能熟练使用电脑做帐，对ERP系统操作熟练； 5、能独立进行物料的收，发，存管理工作； 6、工作认真负责，有良好的责任心。

工厂忙季急聘空气炸锅装配工5名，应聘条件为年龄18-45岁，性别不限，需具备打螺丝技能并服从安排，工资集体计件；同时招聘一名物料员，工资随生产线走且有补贴，工作地点位于附海，联系方式为浙江宁波。

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岗位职责】 按照手机订单分货拣货 工作为16到3的班次 【职位要求】 年龄18-45周岁，男女不限 身体健康，能适应夜班工作 认识26个英文字母，无经验也可上岗 工作年限不限 【薪资福利】 前30天保底200后期800补助+计件薪资，平均6千-10000左右

信息: 皇家小虎招聘劳务岗位4名 岗位：装卸工 工作内容：卸车（米面油） 年龄：18-60岁 免费工作餐（中餐+晚餐） 必须办理健康证 工作时间：常白班8-9小时 根据每天到货量 完成作业即可下班 工资待遇：6000-8000元/月计件工资 多劳多得 有装卸经验者优先 联系电话： 姜总: 地址：德州市陵城区皇家小虎工厂

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皇家小虎招聘劳务岗位4名 岗位：装卸工 工作内容：卸车（米面油） 年龄：18-60岁 免费工作餐（中餐+晚餐） 必须办理健康证 工作时间：常白班8-9小时 根据每天到货量 完成作业即可下班 工资待遇：6000-8000元/月计件工资 多劳多得 有装卸经验者优先 联系电话： 姜总 地址：德州市陵城区皇家小虎工厂

招聘岗位： 1、安装工3人，安装入户门，接受山东周边长期出差，工资8000-12000元左右； 2、焊工4人，长白班，工资7500-9000元/月。 3、门体-调试、打包各2人，长白班，工资7000-8500元/月； 4、门框-打磨、门扇-折弯，长白班，工资6000-7500元/月。 5、门扇-胶合 2 人，长白班，6000-7000/月。 6、搬运工2人，25-40 岁，长白班，8000-10000/月。 二、福利待遇 1、公司产量稳定，工资发放及时，从不拖欠！ 2、缴纳五险，免费午餐，提供工作服及劳保用品； 3、提供住宿：集体宿舍、夫妻间、均配备单独阳台和卫生间及热水供应； 导航地址：山东省齐河县山东和乐门窗有限公司 联系电话： （同步）

岗位职责： 1、依据公司国内外项目安排，制定部门内部执行方案，实施科学化管理，保障项目目标顺利实现。 2、按照运营生产规划推进并落实各项任务，把控生产环节关键节点，确保产品按时高质量交付。 3、针对运营计划执行中出现的状况，协调并督导各车间优化资源配置，保障生产流程顺畅运行。 4、根据部门生产执行规范，对实施过程中涉及的跨部门事项进行沟通与处理，推动生产任务有序开展。 5、结合运营及内部生产完成情况，按月开展阶段性复盘，持续提升生产计划执行效率与效果。 6、各班组依据生产部整体周期与任务要求，将目标细化为阶段性和每日工作计划，确保任务准时达成。 7、班组根据既定的日程或阶段目标，统筹安排人力、物料、设备等资源，保障日常计划有效落地。 8、车间班组基于项目生产资料，对本部门各工序发生的问题及时跟进并协助解决，助力日计划顺利完成。 9、班组在执行作业计划期间，依照生产部相关管理办法，对生产过程实施严格管控，确保成本、质量等要素受控。 10、班组在作业中遇需上级支持事项时，须及时上报反馈，确保问题得到快速响应与解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上生产计划管理相关工作经验 2. 抗压能力强，执行力强，具备良好的现场沟通协调与组织管理能力； 3. 能高效完成部门下达的各项任务指标，具备独立识别、分析和解决问题的能力。 4. 具备现场精益管理、5S管理经验者优先。