1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.对产品质量进行全程监督，确保达到公司规范及客户期望； 3.统筹协调各相关部门资源，推动生产流程优化，提高产能与作业效率； 4.汇总分析生产相关数据，制定并落实改进方案，持续提升生产绩效。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成目标； 2.熟悉生产运营及品质管控流程，具有相关工作经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通与组织协调能力，可快速应对并解决现场突发状况； 4.工作责任心强，执行有力，能在高强度环境下稳定高效开展工作。

岗位职责： 1、全面主持所辖车间的日常生产运营管理工作； 2、依据公司下达的年度目标，制定并落实车间年度工作计划，确保各项指标达成； 3、组织构建车间组织体系，完善各项管理流程与制度； 4、推动员工技能提升与团队协作建设，增强团队稳定性与凝聚力； 5、按照既定生产计划，科学调配人力与物料资源，保障生产任务高效、优质完成； 6、对下属人员的生产执行情况及思想动态进行检查、督导与引导； 7、定期组织开展操作类人员的技能培训与能力评估； 8、监督生产过程中的质量控制环节，确保产品符合国家相关标准及企业质量规范； 9、统筹车间设备与工具的使用与维护，优化资源配置，降低损耗与运营成本； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（应届生须全日制本科毕业）； 2、具备肉制品行业生产管理经验，熟悉生产设备操作与维护。 上班时间：前期以白班为主：8：00-12：0014：30-17：30；后期调整为：15：00-24：00（含用餐时间）

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次回收车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织架构，完成人员配置与岗位培训； 3.落实安全环保生产政策，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用工艺与设备操作； 3.具备3年以上生产管理相关工作经验； 4.具有良好的团队管理、组织协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属提取与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产工业盐的生产运行管理； 3、组织实施设备的维护与检修工作； 4、负责产品质量的监督与管控； 5、落实安全生产管理制度，保障生产安全； 6、推进生产成本控制与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械、化工、冶金、管理类或相关领域； 2、具有3年以上湿法或火法冶金工作经验，具备2年以上车间生产管理经历； 3、了解国家相关法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业知识，熟悉团队运作管理，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

1.有红薯粉条、粉丝、粉皮、酸辣粉粉饼等相关生产经验者优先； 2.熟悉传统粉条生产工艺，能独立判断原料配比、粉浆状态、温度控制和烘干效果； 3.能吃苦，责任心强，能长期稳定在厂工作； 4.只会单一工序也可以沟通，但能独立负责整套工艺者优先考虑。也可招学徒。

汽修中工1，有1年以上销售经验，汽车维修等级证书，有驾照，中工以上经验2，具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常规维修任务。3，熟悉汽车构造与工作原理，掌握常见和复杂故障处理方法。4，具有较强的安全意识与责任意识，遵守操作规范，并带领团队协作。5，能够配合团队作业，服从工作安排,能传帮带。6，具备基本的学习能力，能服从分配。1.按照维修工艺规范完成车辆检测与故障诊断,能够独立解决诊断故障和维修完成。2.独立完成汽车各系统常规维修与保养作业3.正确使用维修工具及设备，确保施工安全与质量，并熟练使用电脑诊断仪。4.配合团队完成中等复杂程度的诊断维修任务5.如实记录维修过程并填写相关工单信息,并整理好后交到总台。薪资福利:3000-6000元/月，每个月15号发上个月的工资正式入职交五险，按单提成多劳多得奖金补贴:餐补、，绩效奖金、全勤奖、工龄奖、加班费工作地址:百色市右江区城东大道144号

体智能教师1.，热爱幼儿教育，喜欢小朋友，有耐心、亲和力，阳光开朗；2.学前教育、持有教师资格证。3.熟悉幼儿身心发展特点，能够设计适合3–6岁幼儿的趣味体能课程；4.具备早操、律动、游戏活动编排能力，有幼儿园体智能执教经验优先；5.责任心强，善于沟通，遵守幼儿园管理制度。1.负责全园幼儿体智能课程设计、开展，组织趣味体能游戏、户外体育活动。2.配合班级教师维持户外活动秩序，关注幼儿运动安全，做好活动防护；3.维护体育器材，定期检查器械安全，引导幼儿养成良好运动习惯；招工人数:1名工作地址:广西百色市

保安有保安证，健康证，有工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:右江区城乡路71号综合楼

艾灸师35–45周岁踏实肯干、吃苦耐劳，服务意识好，善于沟通；有艾灸相关经验优先无经验也可，门店系统培训，零基础生手可免费培训上岗！薪资福利:底薪+业绩提成+手工费综合月薪：3500‑8000元，多劳多得作息安排：白天上班，月休4天

招聘空调安装维修师傅及学徒，共10人。 家电维修师傅：薪资5000元保底，根据个人能力和业绩发放奖金和提成，多劳多得。 家电维修学徒：提供一定的生活补贴，学习期间表现优秀者可提前转正并享受师傅待遇。 岗位要求：年龄22岁至38岁，对家电维修行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和动手能力，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和责任心。 工作内容：协助维修师傅进行家电维修和保养工作，学习维修技能；负责维修工具和设备的保管和维护；及时向维修师傅反馈维修过程中遇到的问题。 薪资福利：薪资2500元以上，公司为员工购买社会保险，提供节日福利、带薪年假等，定期组织员工培训和技能提升活动，为员工提供广阔的晋升空间。 工作地址：天润城格力。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

岗位职责： 1、协调生产部人员管理及参与各项生产活动，做到“干实事，干成事”； 2、根据PM计划安排生产计划和任务、控制生产进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、制定作业指导书，实行标准化作业； 6、监控规范操作方法，确保生产现场5S管理； 7、负责员工的管理、培训和培养； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子机械相关专业； 2、3年以上机械自动化设备公司生产管理工作经验； 3、熟悉机械装配工艺、电气调试； 4、具备SOP标准化操作流程的编制能力； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神; 6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

招聘：车间主任（双休+五险）薪资：10000~15000元/月岗位职责：1.生产计划与交期管理根据订单制定车间日/周生产排程，统筹班组人员调配，保质保量完成产量指标;跟进生产进度，及时处理产能不足、物料短缺、设备停机等异常，保障订单按期交付。2.人员班组管理统筹车间50人以上生产员工，负责排班、考勤、岗位调配、岗前及在岗技能培训;落实绩效考核、员工日常管理，稳定班组人员流失，提升团队执行力。3.工艺与食品安全管控精通食品全流程生产工艺，严格监督员工按标准SOP操作;熟练运行ISO22000、HACCP、SSOP等食品安全体系，管控原辅料、半成品、成品制程卫生，管控交叉污染、异物、微生物风险，配合内审、客户验厂、食药监检查。4.设备协同管理熟悉车间电气、空调、工业冷机、制冷设备基础原理，督促员工做好设备日常点检;设备故障**时间对接机电维修人员抢修，配合机电经理落实设备保养、节能降耗，减少停机损耗。5.现场、安全与6S管理车间安全生产**责任人，每日开展安全、卫生巡查，落实消杀、劳保佩戴、设备安全操作;推行车间6S标准化管理，规范物料、工器具存放，保持洁净生产环境，定期组织安全、食品安全培训。6.成本管控管控原材料损耗、报废、水电空调冷机能耗、包装耗材，优化生产工序降低生产成本;每日统计产量不良、能耗数据，按时提交生产日报、月报。7.跨部门协同对接品控、仓储采购、机电、行政后勤，协调解决生产、品质、设备、物料各类问题，落实公司各项管理制度。任职要求：1.大专及以上学历，食品工程、食品加工、机电相关专业优先;2.食品生产企业全职工作5年以上，精通食品生产工艺流程;3.熟悉HACCP、ISO22000,SSOP等食品安全体系，有体系落地、验厂对接经验;4.具备班组长管理履历，独立管理50人以上生产车间不少于2年;5.了解工业电气、车间冷机、空调设备基础原理，可快速判断设备异常并协调维修;熟悉食品车间卫生规范、安全生产要求，执行力强，能处理生产突发状况，可配合生产加班。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，监控进度与产能，确保按时保质交付 3. 指导并监督班组执行标准作业流程（SOP），持续优化生产效率 4. 负责车间人员管理，包括排班、培训、绩效考核与团队建设 5.推动现场6S管理及安全生产责任制落地，及时排查整改隐患 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉生产全流程运作 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规者优先 5.有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

世贸臻宴招聘主管:4300+200服务员：2700+100保洁员：2200+100洗碗工：2200+100待遇：底薪+全勤+提成+公休咨询热线：，短期工勿扰

有单层贴面压机经验

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

门窗厂跟单文员

1、在压板厂做过生产统计员1名，负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作，1-2年工作经验，工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名，要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话

楼面经理1名 底薪6000奖金，综合工资1万以上！ 技师师姐1名 待遇面议，各种福利综合工资2万以上！ 楼面主管1名 底薪5000奖金，综合工资8千以上！ 楼面部长2名 底薪3500奖金，综合工资5.5千上！ 楼面领班2名 底薪3000奖金，综合工资4.5千上！ 楼面服务员2名 底薪2500奖金，综合工资3.5千上！ 月休三天，包吃包住，工资准时！！！！！

制衣厂车间师傅，厂长，熟悉整套流程，3到5年工作经验以上

田东新百通招聘店长、洗碗阿姨数名. 任职要求： 23-45岁，身体健康，有责任心 岗位职责： 1，负责门店日常运营工作 2，负责门店人员统筹安排 3，负责门店QSC管理指标 4，负责门店考核指标达成行业经验： 有餐饮工作经验（有管理经验者薪资可适当调整）通过培训及考核，可晋升 岗位福利： 包吃，工龄奖，社保，节日福利等 薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、包吃、节日福利 生日假福利