招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： 1.年龄:18–45岁，男女不限(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

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网络运营 拓展直营门店 开拓加盟渠道

比云南白药更具优势的产品，寻找超越云南白药的销售精英 疼痛类产品销售渠道：中医馆、养生馆、推拿按摩店、足疗店、诊所等大健康领域 岗位职责： 1. 开展产品销售工作，积极推动公司产品的市场推广。 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供针对性方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和较强的说服力。 2. 能够自主完成销售任务，确保达成既定销售指标。 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作进展。

学校门口，社区发单页简单介绍产品留联系方式，工作简单时长短，收入可观

要求四十五岁以下。

负责昆明市区地推、陌拜，产品推广

一、岗位职责：负责共享充电宝的推广铺设和安装工作，有地推相关销售经验最好，性格外向觉得能胜任的也可以，对于有能力的人公司给予好的平台待遇 二、薪资待遇： 无责底薪4000+数量提成 入职满三个月另外还有流水利润提成 三、工作时间：早十晚七，月休4天，调休 四、基本要求 需要自带电动车，有责任心，性格外向，抗压能力强

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

薪资待遇 固定底薪250元+高额提成70元，综合日薪250-320元，当天完工当天结算，薪资透明无套路，到手稳定！ 任职要求 1. 无需相关工作经验，零基础可做，主管一对一全程带教培训 2. 性格开朗，具备基础沟通表达能力，有团队配合意识 3. 能接受配合短期活动节奏，执行力强 4. 年龄不限，认真负责即可，不限过往履历 岗位职责 1. 线下指定点位，开展品牌宣传、产品推广及客户引导工作 2. 协助完成线下活动落地执行，维护现场活动秩序 3. 工作模式灵活，无固定坐班要求，时间自由度高

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服务员 招工人数:2名

配菜，服务员年龄18岁以上，配菜员年龄30岁以上，能吃苦耐劳，服从工作安排！招工人数:1名同步工作地址:泸水雪山路104号

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

服务员 男女不限，18-35岁，有一定的工作经验，品行端正，有团队精神，能服从管理。 薪资福利:2800-3500元/月。 招工人数:3名 工作地址:滨江丽景

传菜员 ，18-25岁，有一定的工作经验，品行端正，有团队精神，能服从管理。 薪资福利:2800-3000元/月。 招工人数:2名 工作地址:滨江丽景

服务员 1.年龄18 - 50周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证；2.工作踏实稳定，注重个人卫生与工作环境整洁，手脚勤快麻利，头脑灵活，具备基本的沟通能力；3.服从餐厅工作安排，有团队协作意识，能长期稳定工作者优先。在本地特色风味餐厅，主营本土特色菜品，提供优质用餐服务 薪资福利:面谈 招工人数:数名 本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市怒江西岸10栋

服务员 招工人数:2名 若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水市推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。

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岗位职责：安宁本地人考虑！ 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动触达工作，提升品牌曝光与用户转化 3. 收集一线市场反馈及竞品动态，定期整理分析并提交优化建议 4. 维护重点商圈、社区、高校等合作资源，拓展有效推广渠道 5. 配合线上运营团队完成活动联动，保障推广节奏与数据目标达成 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类实习/工作经验者优先 3. 能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强的执行力和目标感 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，对本地市场熟悉者更佳 6注意️：安宁本地人考虑！！

【高薪诚聘】中医培训教育专员（应届生专场 | 药学专业 | 大专） [北京市紫微启明文化传媒有限公司 是一家专注于中医药传承与教育培训的专业机构。我们致力于将传统中医智慧与现代科学教育相结合，为行业输送优质人才。在这里，你将接触到最纯粹的中医知识体系，与资深中医师共事。 招聘岗位： 中医培训助理/教育顾问 我们寻找的你（任职要求）： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，药学专业（中药学方向优先）应届毕业生。 2. 精神内核： 认同中医药文化，怀揣“大医精诚”之心，愿意在中医药教育领域深耕发展。 3. 性格特质： 踏实肯干，拒绝眼高手低。我们欢迎愿意从基础做起，通过自己的努力改变命运的年轻人。 4. 抗压能力： 能够接受工作中的挑战，具备良好的学习能力和沟通能力，男女不限。 你将负责什么（岗位职责）： 1. 参与中医药培训课程的组织与执行，协助讲师完成教学任务。 2. 负责学员的咨询、维护与服务管理工作，帮助学员规划学习路径。 3. 基于药学专业知识，向学员推荐合适的中医药培训课程及学习资料。 4. 收集市场反馈，协助优化培训内容，提升教学质量。 我们提供的舞台（薪资待遇）： · 收入结构： 基本薪资 + 高额提成 + 绩效奖金 · 年度收益： 综合年收入8万—15万元（根据个人能力及努力程度，上不封底！） · 注：我们强调“上不封顶”，只要你敢拼，月薪过万只是起点。 · 专业成长： 免费旁听公司内部各类中医名师课程，边工作边学习，自我增值。 · 团队氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，注重传帮带，帮助职场新人快速渡过适应期。 为什么选择我们？ 对于刚毕业的药学专业学生来说，医药行业赛道众多。选择中医培训教育，你不仅是在做一份工作，更是在积累一份越老越吃香的行业经验。你将比同龄人更早接触行业资源，建立人脉。 工作地点： 玉溪市县 应聘方式： 如果你热爱中医药，并且相信自己的努力能换来高回报，请将简历发送至：[@qq.com] 或直接致电：[] （联系时请说明是在平台看到的招聘信息） —— 我们在寻找一起传承中医的同路人，期待你的加入！ —— --- 发布小建议： 1. 配图： 发布时建议配上一张中医课堂、中药柜或者团队合影的照片，增加真实感。 2. 关键词： 在发布平台设置标签时，可以加上 #中医招聘 #药学专业 #应届生求职 #高提成 #大专招聘，方便学生搜索。

公司亮点： 高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1. 市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2. 产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3. 客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4. 市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1. 必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2. 核心能力： 出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3. 加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资 补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。 资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。