一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。 【岗位说明】 1、本岗位致力于为公司储备和培养管理型人才，提供快速成长的发展通道，欢迎综合素质优秀、积极进取、敢于突破自我的青年才俊加入。 2、公司将组织系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力的提升，包含1天市场实践环节以评估综合表现。诚心应聘者请报名。 【任职要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 2、积极向上，拥有较强的学习吸收与模仿能力。 3、逻辑清楚，具备出色的应变沟通技巧与执行能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，工作热情高。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：4000无责底薪+奖金+住宿+带薪培训。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动。 4.专业一对一指导培训，提供国内外旅游进修机会，建立全面的考核体系。 5.健全的晋升体系，积累丰富管理经验，科学规划职业发展路径！ 针对在校实习生、应届毕业生提供更具竞争力的福利与发展支持：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察、公费外派、管理岗优先晋升。正式录用后安排带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（需全职投入，遇学校事务可按规定请假）

岗位职责： 1、负责直播间的整体协调与管理工作，确保直播流程顺畅； 2、协助主播进行商品展示与讲解，优化直播内容； 3、实时监控直播数据，根据反馈调整直播策略，提升观看互动和销售转化； 4、管理直播间库存，及时更新商品信息，处理突发状况； 5、直播结束后进行数据分析与复盘，提出改进建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与主播和团队有效配合； 2、熟悉直播平台的后台操作，有直播助理或中控相关工作经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力，能够基于数据做出快速决策； 4、能够灵活应对直播过程中的各种突发情况，保持直播流畅性； 5、对直播行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，主动学习和适应新的直播技术和趋势。

试用期：无责4500+全勤200+房补300 转正：无责5000+全勤200+房补300 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿 工作职责： 1、无需负责主播招募，公司按能力匹配主播资源，招播分离 2、协助主播完成直播前的各项准备工作； 3、协同公司各职能部门推进工作，保持与主播的高效沟通与协调； 4、实时跟进直播过程，对工作中出现的突发情况做到及时反馈、跟进并妥善处理。 任职要求： 1、年龄满18岁，具备良好的情商，沟通表达与学习能力突出 2、热爱直播行业，熟悉主流直播生态与基本运作模式 3、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能与同事顺畅配合 4、接受零基础入职，提供老员工一对一指导，有相关经验者优先录用 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐，领导平易近人

任职要求:年满十八周岁，高中及以上学历，有本地生活市场阅历或者工作经历。 岗位职责:助力商家经营，发掘更多商家合作，与商家日常协同经营。 福利待遇:无责底薪三千社保双休话补绩效奖金团队奖金。 综合薪资收入6000-8000元，入职有系统性培训，有师傅手把手带教。

【福利待遇】 1无责任底薪（能力越强，底薪越高）+不考核全勤+提成（业绩总额10%-40%）五险+团队奖励+个人奖励 上班时间9点30-18点30（中午休息两个小时）实行单双休 2、每月设立优秀个人与优秀团队奖项，入职满一个月的员工平均薪资8000-15000及以上 3、定期组织丰富多样的业余活动，节假日期间公司统一安排庆祝及福利发放，表现突出员工可获得国内外团建旅游机会； 4、企业具备清晰的人才发展路径与晋升体系，坚持公平、公正、公开原则，为每位成员提供发挥才能的平台； 【岗位描述】 1、通过线上方式对酒店开展评估调研，沟通合作细节，协商价格并完成签约后的持续维护； 2、协调处理与合作酒店的各项业务对接（涵盖预订、结算、客户反馈等问题），实时关注房态确保运营顺畅； 3、监控合作酒店的价格体系，并定期进行市场对标分析，及时掌握行业行情变化； 4、策划并执行营销方案，利用多种渠道推广合作酒店产品，保持价格竞争力； 5、服从上级管理，落实主管分配的工作任务，达成部门既定目标； 【任职要求】 1、有相关经验者优先，热爱酒店或在线旅游行业，具备行业背景更佳。本岗位亦接受应届毕业生，可提供实习证明。 2、具备高度的事业心、责任感、进取意识以及良好的团队协作意识。 3、工作主动性强，拥有出色的沟通理解能力与谈判表达技巧。 4、性格外向开朗，语言流畅自然，善于社交者优先考虑； 5、不限性别、年龄、学历； 【工作时间】 1早上9:30-18:30（午休两小时） 2月休4-6天，采用单双休制度； 3薪资与职位晋升由实际工作能力与态度决定！ 公司环境轻松融洽，同事之间互助友爱，共同成长，期待你的加入！

岗位职责: 1. 策划并实施内容运营方案，提升品牌影响力与用户互动水平。 2. 持续产出高质量、具吸引力的内容，形式涵盖图文、视频等多种类型。 3. 跟踪评估内容传播效果，结合数据洞察优化创作及推广策略。 4. 协同团队完成内容的创意构思、制作执行与上线发布。 5. 通过内容互动维护用户关系，提升用户活跃度与粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的原创内容输出能力，可独立完成从策划到发布的全流程工作。 2. 了解社交平台传播规律及数字营销动态，能依据受众特征调整内容方向。 3. 掌握数据分析方法，能基于数据结果改进内容表现与传播效率。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够在跨职能协作中高效推进项目。 5. 富有创新意识，善于探索新颖的内容表达形式与创作思路。

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，⽽是寻找愿意深耕用户、⽤内容创造价值的应届⽣伙伴！不⽤怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1. 「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2. 「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3. 「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4. 「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5. 「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6. 「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1. 「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2. 「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3. 「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4. 「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1. 2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2. 会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3. 加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4. 主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 • 无责底薪4-5K+团队奖金 转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 • 有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； • 清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； • 轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1. 简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2. 附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3. 面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

我们是谁 “营地+小院”的文旅产业服务平台，有理想、有情怀的乡村实践者。 职位亮点： 1、自然办公场域：告别格子间，你的工作场景是小院、营地与田野，在自然中创造商业价值。 2、多业态实战机会：覆盖园区运营、活动策划、用户驱动等核心环节，横向参与各事业部项目。 3、从1到N的体系化建设：既有0-1的探索空间，也有1-N的规模化可能，深度参与运营体系搭建与迭代。 岗位职责： 1.在公司运营部门做基础内容学习 2.协助制定执行市场推广计划和活动方案，跟进活动全流程落地 3.参与运营数据的分析与优化，提出基础改进建议，提升工作效率 4.配合团队进行产品上架及优化管理 5、售中客户问题处理及售后回访等工作； 6、负责客户与部门工作对接并完成领导交派的其它任务； 7、负责公司线上旅游产品的上下架，及日常维护； 8、收集和分析市场数据，并定期反馈较新信息 任职要求： 1.大专以上学历，能熟练操作sass系统 2.积极主动，责任心强，对于互联网及新媒体感兴趣 3.较好的沟通能力，语言表达清晰、逻辑思维清楚 4.具有团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极 5.一定的审美能力 6、了解客户需求和平台规则 工作地点：崇州 工作时间：9:00-17:00 提供食宿

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

成都市太古里招聘，绿化工，包住不包吃3000至3500

成都市成华区招园林养护

大年后还需要一个长期熟手阿姨，工作地址：龙湖上城，房间15间，不用跨楼，有兴趣可以联系

能有团队协调能力，对客户有亲和力。

14.00双流双化街曙光幼儿园家用油烟机拆洗，150元，熟手接单。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

一、工作内容:办公室内办公，不外出，不销售，企业直招。线上审核公司客户的个人信息资料对接到线下即可。 二、薪资待遇:底薪6300+审核提成(30元-60元)+奖金+2%-5%额外提成＋五险。 新人综合薪资6000-8000 老员工薪资综合8000-10000 三、上班时间:早上10.00到下午18.00，午休12:00-13:40，月休5天(可以双休、连休、自己随意安排)节假带薪休假。 四、招聘要求： 1、接受经验，应届，实习 2、必须年满十八周岁 3、会基本电脑操作，会打字(不要求速度，不是客服)，工作需要用电脑 4、态度端正，认真学习，有责任心 注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。 5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。

给美团上已经合作的商家提供店铺运营建议，帮助他们做优化，比如说优化团购套餐、头图等，以及平台上最新的活动邀请参加和使用付费流量产品。 岗位性质： 营销+运营相结合，负责的是全国客户，不涉及上门，纯线上作业，和商家沟通的模式是主动电话外呼+企业微信沟通，运营占比在50%，销售占比50% 薪资结构： 无责底薪+绩效，综合平均月薪在7-9k；年终奖； 工作时间： 9:30—18:30午休2小时，周末双休法定假日正常休息，入职五险一金， 任职要求： 1.33岁以内，全日制大专及以上 2.有相关工作经验优先 3.积极上进，吃苦耐劳 4.需要有一定的相关工作经验 岗位福利： 1，美团正编，周末双休； 2，完善的社保体系，购买六险一金，年度健康体检； 3，各种带薪假期（年假、病假、婚假、育儿假、产假等）； 4，节日福利，生日福利，下午茶，定期团建活动； 5，完善的晋升体系，每3个月一次晋升机会，并且提供内部转岗的机会； 6，入职带薪培训，优秀师傅一对一辅导，主管业务协助； 7，5A办公区域，环境舒适，有独立餐厅、茶水间、健身房、母婴室、淋浴间等，零食饮料，鲜花水果，温暖你的每一个工作时光。

岗位职责： 1.用户增长策略规划与执行 （1）基于平台用户生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用户运营策略，重点提升用户活跃度、留存率及价值转化，驱动DAU/MAU增长。 （2）通过用户分层运营（如新用户、沉默用户、流失用户、高价值用户），设计精细化运营方案，结合数据建模优化触达效率（Push、短信、邮件、站内信等）。 2.数据驱动用户行为优化 （1）深度分析用户行为数据（如浏览、投递、互动、流失路径），挖掘用户活跃与流失关键节点，输出可落地的策略建议。 （2）建立用户留存效果评估体系（如RFM模型、LTV预测、流失预警模型），通过A/B测试验证策略有效性并持续迭代。 3.活动策划与转化提效 （1）围绕关键节点（如求职旺季、节假日）及用户需求，策划高转化运营活动（如任务激励、签到打卡、社群互动），提升用户活跃与粘性。 （2）设计用户召回机制（如流失预警、个性化权益推送、差异化福利），降低用户流失率并提升回访转化。 4.用户生命周期价值管理 （1）构建用户成长体系（如积分、等级、会员权益），通过行为激励与权益分层提升用户长期留存与平台依赖度。 （2）联合产品、技术团队优化用户触达链路，推动个性化推荐系统（如岗位/内容推荐、活动匹配）迭代升级。 5.跨部门协同与资源整合 （1）与产品、技术、市场团队协作，推动用户增长相关功能开发（如用户画像系统、自动化运营工具）。 （2）对接市场部门，结合品牌活动与流量资源提升运营活动曝光与参与度。 任职要求： 1.核心能力与经验 （1）5年以上互联网用户运营或增长经验，3年以上招聘平台/职场服务领域经验。 （2）熟悉用户增长方法论，主导过促活、召回、留存等专项项目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。 （3）熟悉数据分析工具（SQL/Python），具备用户行为建模、漏斗分析、A/B测试能力，有数据驱动成功案例。 2.专业技能 （1）熟悉用户画像构建、标签体系设计及精细化运营工具。 （2）掌握主流增长框架（如AARRR、RFM、行为经济学），了解NPS、用户裂变等增长手段。 （3）优秀的策划与活动设计能力，能独立完成从策略到落地的全流程方案。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 负责所辖品类的商品筛选、价格制定及上架管理，持续优化商品组合 2. 监控销售表现，策划促销方案与库存规划，推动品类销售增长 3. 与供应商保持良好对接，确保供应链条稳定顺畅 4. 汇总用户意见及市场趋势，动态调整品类运营策略 任职要求 1. 具备1-2年商品或品类运营工作经验，了解电商运作模式者优先 2. 能够分析基本销售数据，及时应对市场波动 3. 具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰、执行高效

岗位职责： 1、负责城市内全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金统计等全流程事务。 2、通过社群运营、电话沟通、口碑推荐等渠道持续拓展新月嫂资源，提升招募效率。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、策划并执行线上线下结合的月嫂交流会、技能培训、关怀活动，增强月嫂归属感与团队粘性。 5、支持月嫂个人成长路径，为新手或有进阶意愿的月嫂提供公司资助的专业培训课程推荐。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office等办公工具，具备家政、月嫂、母婴领域从业经验者优先考虑。 2、认同母婴服务价值，对该行业有认知与热情，具备明确的职业发展目标。 3、性格积极乐观，具备耐心与良好的表达能力，富有同理心和人际互动能力。 岗位福利： 1、无责任底薪叠加招新、派单、课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松融洽，倡导正向沟通，拒绝职场压榨与精神控制 3、由行业头部资深专家带队，推动月嫂职业化发展，助力员工实现长期成长

岗位职责： 1、负责电商产品的上架工作，确保产品信息准确无误 2、喜欢电商行业，想长期发展电商行业 3、兼职副业皆可 任职要求： 会基础电脑操作 公司有自己的货源和仓库 欢迎合伙人的加入 零基础也会有专业老师一对一指导教学

主要负责后台的在线订单处理办公室坐班 纯文职不带任何销售性质 入职要求大专及以上拿到毕业证的入职也有一个星期的带薪培训哈80一天综合薪资5000-7000有一个星期左右的带薪年假 年前想赚钱的伙伴快来办公室都是年轻人好相处

工作内容：负责剪辑视频发布视频运营账号前期有人带接受小白 岗位职责 1.搭建流量渠道，抖音,视频号,图文等客户筛选。 2.对接合作资源，拓展流量. 3.运营团队，赋能运营商. 4.具备团队协作意识,有上进心,能积极主动学习，宝妈，退伍军人优先，无相关经验也可以，公司提供成长机会.

一、岗位职责 1. 负责店铺的全面运营与推广工作（熟悉拼多多、淘系、抖店操作，具备1年以上实际运营经验），制定销售目标与执行计划，涵盖推流、预告发布、后台数据监控等环节，提升整体运营效率。 2. 跟踪并分析店铺运营数据，如交易情况、营销活动表现等，持续优化运营策略。 3. 提升店铺及商品搜索排名，增强曝光度与用户购物体验。 4. 与团队成员协同配合，推动各类营销活动落地，促进销售增长。 5. 处理客户日常咨询及售后问题，保障服务质量与用户满意度。 6. 具备投流操作（如巨量千川）、商品卡运营等抖音电商平台经验者优先考虑。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 有生鲜类目电商运营经验者优先录用。 2. 具备扎实的数据分析能力，能独立完成运营数据的整理与解读。 3. 沟通表达良好，富有团队协作意识，能够高效配合团队完成运营目标。 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握抖音平台各项运营规则。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对运营中的突发状况。 6. 熟悉电商行业动态，能根据市场趋势灵活调整运营方案。 7. 大专及以上学历，电子商务相关专业背景优先。 特别说明：​ 1、薪资：岗位薪资7~12K+额外提成。 2、福利待遇：①五险一金；②公司配备免费健身房，提供多种健身器材；③定期组织团建活动；④下午茶自由领取：包含零食、水果、冰淇淋、饮料等； 3、上班时间：9:00-18:00，单休。

【岗位信息真实有效，请仔细阅读并确认符合要求后再进行沟通，避免浪费彼此时间！若无法理解以下内容，可能该岗位与您不匹配，敬请谅解！】 一、任职资格 1、需具备全日制本科及以上学历，具有京东、淘宝招商相关经验者可放宽至大专学历，二本以上院校的优秀应届毕业生亦可考虑，应届生须具备较强的学习能力、理解力及逻辑思维能力 2、了解CPS行业，熟悉淘宝客、京挑客运作模式者优先考虑 3、具备良好的商务谈判技巧与沟通表达能力 4、对各类产品品类有一定认知和理解 二、岗位职责 1、负责商家日常运营管理，包括产品方案制定、活动力度策划等工作； 2、调研市场主流产品，掌握目标用户群体特征及消费趋势； 3、协商产品优惠政策与合作方案，确保产品具备高性价比优势； 4、开展数据分析工作，对接产品核心数据，深入理解产品与人群定位之间的关联； 5、掌握京东平台运营规则及相关活动机制； 6、保持与京东采销团队及京东商家的高效沟通协作 三、薪资待遇 1、无责任底薪+绩效构成，底薪与绩效比例为8:2或7:3，具体薪酬根据面试表现综合评定，试用期按八折发放，最终月薪范围为5-10K 2、另设无责底薪+提成模式，细节可于面试时单独沟通 如未能清晰理解上述内容，建议无需进一步联系 试用期为1-6个月，当月达成绩效目标4万元即可提前转正 四、工作时间 9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30 采用单双休制度，法定节假日正常休息

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假