工作职责： 对AI生成的金融类问答内容进行审核与优化修正 工作要求： 具备金融学相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等关联专业需持有《证券从业资格证书》和《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF大赛等股票或基金实盘交易者优先考虑； 有金融领域从业经历，特别是担任过理财顾问或投资顾问岗位者优先，特别欢迎具有正规证券经纪业务一线工作经验且有职业转型意向的专业人员加入。 薪资待遇： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息 长期服务享年假 提供住宿支持 每日发放餐补 享受节日福利 晋升通道畅通 培训体系健全

工作职责： 对AI生成的金融类问答内容进行审核与内容优化 工作要求： 具备金融学强相关专业背景，如金融学、经济学、投资学等；会计、审计等弱相关专业需持有《证券从业资格证书》和《基金从业资格证书》，并参与过模拟炒股、ETF大赛等股票或基金实盘交易者优先考虑； 有金融相关专业基础，具备理财顾问或投资顾问从业经验者优先，特别欢迎曾从事一线证券经纪业务且有职业转型意愿的正规从业人员加入 薪资要求： 综合收入5000+：4000底薪+500绩效+500岗位补贴，入职即缴纳五险一金 法定节假日正常休息，享有长期服务年假，提供住宿、每日餐补、节日福利，晋升通道完善，培训体系健全

辽中本地《2025最新招金融聘业务员》 工作性质：工作内容简单，给人发礼品，不需要学历，有销售经验优先，两个月转正工资加提成5000到2万，交流强，有能力，挣钱就多， 工作地点，辽中中心街 招聘人数5人，男女不限，工作早10点半下午3工作时间自由 年龄：18岁到45岁 学历：无，单位管吃管住 工作经验无：一直有人带，一个月后转正挣提成 薪资待遇：4000块，提成满勤业绩全勤奖

岗位职责： 1、负责金融产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护老客户关系； 2、为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解决客户疑问，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效激发客户兴趣； 2、具有较强的市场销售能力和业务拓展能力，能够独立完成销售任务； 3、熟悉金融产品基础知识，有金融销售经验者优先； 4、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 5.有无经验均可，全程帮扶

【岗位职责】： 1、讲解公司产品，挖掘客户需求，及时回应客户咨询，提供专业建议并推荐合适的婚纱照方案；负责完成订单签约及相关后续服务工作； 【公司优势】 金夫人是全国规模领先的婚纱摄影品牌，佛山门店依托金夫人华南总部资源，拥有华南地区最大的一站式独立摄影基地，汇聚广东省内数量最多的专业摄影团队，在广东深耕28年。佛山店自2019年开业以来，持续获得行业内外良好口碑，诚邀您的加入。 【任职要求】： 1、具备较强亲和力，善于沟通表达，具有良好的团队协作意识； 2、有销售经验或从事过零售、服务行业的求职者优先考虑。 晋升渠道：①入职后由主管一对一指导，快速熟悉业务流程；每月组织部门内部培训，交流实战经验，提升综合能力； 【薪资福利】：底薪+提成，综合收入5000-10000元，试用期保底5000元； 【上班时间】早班10:00-18:00，晚班14:00-22:00， 【其他】全职员工可享社保缴纳、优惠或免费拍摄福利、生日关怀、多项技能成长培训等权益

深圳前海燕子健康有限公司-销售代表（高提成+社保） 我们正在寻找充满激情的销售伙伴！入职即享社保，C端提成高达30%，收入无上限，欢迎你的加入！ 岗位职责 1. 负责B端与C端客户的开发与维护，开展产品销售及线下推广工作，完成销售指标，构建长期客户关系； 2. 按照要求执行每月客户拜访计划，及时响应客户反馈，推动合作顺利达成； 3. 客观记录客户资料及沟通进展，定期汇报销售成果，持续优化客户关系管理。 任职要求 1. 年龄18-30岁，接受零经验新人（提供系统培训），有健康领域或面向企业/个人客户销售背景者优先考虑； 2. 表达流畅，性格开朗积极，具备抗压能力，目标意识强； 3. 具备基础服务意识，工作态度端正，愿意通过勤奋实现收入增长。 薪资福利 • 薪资结构：试用期4000-4500元/月（2500元底薪+500元全勤奖+1000元客户拜访激励），转正后收入随业绩增长，提成不设上限； • 高额提成：C端业务享受30%提成，B端业务提成5%，成单即计提，结算周期明确； • 基础保障：入职即缴纳社保，无需等待试用期结束； • 工作时间：每周5天工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，非特殊情况不加班，平衡工作与生活。 我们希望你 不要求经验丰富，但要有拼搏赚钱的决心；不苛求完美，但需具备踏实肯干的精神。只要你敢于主动出击，这里就有让你充分发展的舞台，收入由努力决定！ 联系方式：点击“立即沟通”，HR将在1小时内回复，可直接咨询岗位详情或预约面试 有兴趣直接聊！简历不必复杂，重点告诉我你如何跟进客户、促成合作的思路即可～

要求有农资销售经验，底薪加提成月入过万

业务员 25-55岁之间，男女不限，条件优秀可放宽条件。不坐班，不打卡，可选择兼职或全职，有人带，前三个月没有业绩要求，出门有油费补贴 薪资福利:底薪+提成+绩效综合工资10000+ 此信息由平台，求职过程中，请勿缴纳，避免上当受骗

浑南白塔盒饭店，招聘过油厨师一名，工资7000不供住，早六点到六点，有意者

恒力重工招铆工，450-700一天，焊工450-600.加班每小时加20，饭补30，车补30另外每天补助130.有满勤奖1000，年绩效奖18000-24000，孙经理，欢迎有能力的工人，多劳多得

大家 商场急招保安员 工作内容:商场写字楼巡视、治安维护，车场管理。 要 求:年领18——55周岁 身体健康无前科劣迹身体健康 班次上24休48工资2100 形象岗上二休一工资3000要求35岁以内身高175以上， 监控员夜班上一休一周末白连夜工资3800中级证 工作地址：塔湾交通岗路东 工作轻松没有压力！项目直招！ 报名热线:

招食堂后厨一名，地址早河桥北200米，4路车终点站，，身体健康，供吃供住，联系电话。

大连恒力招分段电焊工，装配工，工资每个月按时发工资，活多加班多活稳定，联系电话

武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

医院招聘业务员，25岁以内，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

BD经理 收入9-14K+入职缴纳五险一金 想多赚钱，又希望休息时间不被打扰？机会来了！节假日照常休假！ 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜业务（免费投放） 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护等工作 【薪资待遇】 无责底薪3500元+1000元绩效（达成基础指标即可全额领取） 提成机制：按每台设备安装实行阶梯提成，单台提成300至550元 额外收益：根据每月实际销售额享受流水比例分成 【工作地点、时间】 1、覆盖大连全市范围，不限具体区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时 【晋升发展】 1、入职即安排专人带教，组内定期培训，助你快速适应并提升能力 2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，逐级晋升均有对应补贴或提成叠加；BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1. 负责美团共享充电宝市场的开拓与业务推广工作 2. 依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标 3. 与客户维持良好互动，及时掌握客户实际需求 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 具备良好的沟通技巧和应变能力，拥有一定客户开发经验 3. 具备基本市场分析与判断力，敢于迎接挑战，具备较强抗压性 4. 拥有本地休闲娱乐、餐饮行业资源者优先录用 5. 有意以加盟或合伙形式合作的人员欢迎咨询洽谈

招销售，主要工作是柜台销售，批发零售，维护客户，早7点半到晚5点，周休1天，初步固定工资5000，长期合作给缴纳保险，要求40岁以下，工作地址:辽渔国际水产品市场，有意者详谈，

公司内部HR直接招聘 （面试地址即工作地点，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险状态，并介绍我司当前优惠政策，促进成交意愿。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求）； 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的咨询服务，并完成保单出单流程； 待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月常激励奖金，平均薪资7000以上，表现优异者月薪过万，年底双薪，年终奖励丰厚，另享多项补贴如餐补等； 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年可享每年5天额外带薪年假，年度组织旅游与健康体检各一次； 3. 无任何费用支出，面试通过后安排岗前带薪培训； 4. 午间提供免费工作餐，菜品丰富，口味佳； 5. 定期开展团队建设活动，团队氛围轻松融洽； 6. 作息规律，大小周休息制，工作日上班时间为8:20-18:30，午休90分钟； 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！ 有意者请尽快联系并投递简历，快速安排面试 不接受对工作时间要求为下午四五点下班接送孩子等情形

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够接受频繁出差并积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项素质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景人士迈向高收入行列的重要路径！ 优秀大学毕业生中的杰出工程师，其收入水平也难以与顶尖大专学历销售人才相比！ 选择正确的方向，加上持续的努力，才能成就非凡事业！ 薪资结构如下： 培训期第1个月月薪8500元，第2个月9000元，第3个月10000元，第4至12个月月薪11000元； 第二年起月均收入达14000元； 第三年起实行底薪+差旅补贴+五险一金+2%-25%业绩提成+额外奖金+业务招待费+带薪休假综合薪酬体系。 公司提供项目资源支持，初期由区域经理带队实地拓展业务，后续独立划分负责区域。 加入我司并落户大连，可享受政府发放的每月1000-2500元生活补贴。 工作地址：大连市沙河口区西安路10号1-7层（距兴工街地铁站出口仅18米） 岗位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、绩效奖励

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

保健品化妆品日用品，全职兼职都可以

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。 其中底薪绩效起步4.5K，在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强工作压力，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 3、薪资范围：10到15K，底薪4500

岗位介绍 1.以微信及电话对意向客进行套系讲解。 2.以微信和电话对意向客进行邀约。

1.受理公司平台的申请客户（一手客户资源、不打骚扰白名单，不大海捞针找客户、新数据开单转化周期1-3天）。 2.了解和分析客户条件是否符合公司平台办理标准。 3.对符合条件办理公司业务的客户邀约，跟进，洽谈，签约，办理。（无需任何求着客户办理） 4.协助上级领导做好日常工作事物管理。 薪资详情： •薪资范围：6000元/月 •奖励补贴：季度奖，年终奖，全勤奖，带薪年假，季度旅游，节日福利，团队聚餐。 一、福利待遇： 1.入职基本工资可收入薪资：6000-20000元＋提成40%+额外奖金（3K-2W) 2.8:45-18:30（国家法定节假日正常休） 3.每天激励小红包（10-30）、激励奖金（200-2000）、新人奖300、转正奖800、各种奖励激励方案活动及各种下午茶、节假日福利、可过来公司面试具体详细了解 4.目前我们员工的平均薪资收入：新人人均月薪1万+，在职员工2万-3万元，业绩前三名月薪8万-15万+，上不封顶哦 5.签单提成高一单抵佣贷提成少则1万起，多则10万以上 6.为每一位员工配备一台工作手机+电脑。 二、岗位职责： （1）公司分配精准意向资源（有需求有条件） （2）联系客户，签单保障福利，主管给你全程谈单，签单，且不影响你的提成。 三、你的顾虑：没有接触过这个行业？ 没关系，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训，有培训有话术有人带，不需要自己开发客户，客户都是有资金需求申请过来的，大家的资源都一样是精准意向客户 四、公司福利： 培训机制：完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训，一对一导师制，落实：“传，帮，带”传统文化！只要你肯学我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深入培训，让你在公司得到的不仅是一份工资，更是一个更好更优秀的自己，每月1~2次素拓活动（羽毛球，爬山，跑队团），不定时组织户外聚餐，唱K，烧烤，温泉。世界那么大，我们都有机会看看的。主页有真实的团建照片！！

一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。