岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 协助上级开展招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的统筹工作。 2. 制定并落实招聘方案，优化人才甄选机制，助力公司战略目标达成。 3. 持续优化人力资源相关流程，提升部门整体运作效率。 4. 策划并推行员工培训与发展规划，增强员工专业能力与工作成效。 5. 健全绩效管理体系，推动考核实施与反馈机制有效运行。 6. 负责员工关系维护，营造积极的工作环境，妥善处理员工各类问题。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 具备8年以上HR工作经验，其中3年以上主管岗位经验，有制造业同岗管理背景者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，熟练掌握劳动法及相关法律法规。 4. 具备良好的数据分析能力，能够基于数据支持管理决策。 5. 拥有较强的组织执行力与责任意识，适应高强度工作环境。 6. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理各类员工关系事务。

岗位职责 1、依据公司发展战略与业务目标，拟定并落实年度招聘规划，重点推进核心岗位人才引进工作； 2、拓展并优化各类招聘渠道，搭建行业人才储备库，持续提升招聘效率与录用质量； 3、主导面试流程的标准化建设，深度参与关键岗位的面试评估与最终录用决策； 4、负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期人事手续办理，确保操作规范合规； 5、协助处理劳动争议事项，协调劳资关系，促进团队稳定与组织和谐； 6、参与制定薪酬福利体系，在人力成本管控与员工激励之间实现有效平衡； 7、推动人力资源信息化系统的实施与应用，提高人事管理工作的系统化与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人事管理实操经验，有化妆品或快消行业背景者优先； 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及相关法律法规，了解化妆品行业监管要求； 4、具备一定的数据分析能力，能通过HR数据报表识别问题并提出优化建议； 5、具备良好的沟通协调能力、行业洞察力、抗压性及职业素养。 注：25天工作制，月休5-6天，9:00-18:30，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1、协助处理人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程，并负责考勤数据的统计与核对； 2、协助构建良好的员工关系氛围，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好会议记录，并跟进管理层会议相关纪要整理； 4、负责办公区域的5S执行监督及日常安全管理工作； 5、负责行政办公物资的采购执行及相关费用报销手续； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范的落实执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理类工作经验，年龄28-33岁； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、工作严谨细致，态度认真，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者，可优先录用！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

工作内容： 1、负责公司人员招聘、面试、录用、入职、离职全流程管理，保障生产岗位用工需求。 2、建立并执行考勤、加班、请假、绩效考核制度，核算薪资基础数据。 3、办理员工社保、公积金、劳动合同签订/续签/解除，规避用工风险。 4、组织新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训及员工活动。 5、处理员工关系、劳动纠纷、工伤申报及员工沟通慰问工作。 6、负责办公用品采购、发放、盘点，控制行政成本。 7、管理车辆、环境卫生、安保、消防等后勤事务。 8、负责公司证照年检、文件收发、会议安排、接待来访、印章与档案管理。 9、推行车间5S/安全生产管理，配合完成安全检查、隐患整改及资料整理。 10、制定、完善人事行政类规章制度并监督执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上人事行政经验，有制造业/机电工厂工作经历优先。 3、熟悉招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、考勤薪资核算等全流程。 4、了解劳动法律法规，能处理员工关系、简单劳动纠纷及工伤申报。 5、熟悉行政后勤管理：安保、消防、5S、办公采购、证照办理等。 6、熟练使用Office办公软件。 7、沟通协调能力强，做事细心有条理，执行力强，能抗压。 8、原则性强，有责任心，服从管理，能适应工厂节奏。

岗位职责： 1、主导公司招聘体系的建设与实施，全面负责招聘全流程管理（包括职位发布、面试安排、录用决策、背景调查及入职跟进），重点保障运营、招商、直播、门店管理等关键岗位的人才供给。 2、建立并优化薪酬绩效机制、员工关系管理、考勤与入离职流程、培训发展等人资制度，推动各项制度规范化执行。 3、统筹人员编制规划、人力成本分析及组织架构调整，支持公司业务拓展所需的人力资源配置。 4、妥善处理员工关系事务，防控劳动用工风险，组织实施企业文化活动，增强团队稳定性与向心力。 5、联动各业务部门，深入理解用人需求，高效推进人才储备与引进工作。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管或人事经理岗位经验，熟悉人力资源各模块运作，能独立构建人事管理体系。 6、有服装、内衣、美妆、轻奢等时尚领域工作经验者优先，熟悉时尚品牌、连锁加盟或直播电商相关岗位者更佳。 7、形象良好，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力及跨部门协作经验。 8、掌握劳动法及相关法规知识，擅长员工关系维护、招聘渠道开发及人才谈判技巧。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1. 负责分公司行政管理制度的建立、优化与持续维护； 2. 统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖行政后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及运维； 3. 组织安排日常会议、接待工作及相关员工活动； 4. 开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及合作方日常对接管理； 5. 承担行政支出与预算管控任务，定期开展费用使用情况分析； 6. 办理公司各类资质文件的申领、变更及注销等手续； 7. 应对突发性事件并牵头处理，协助公司妥善解决各类紧急状况； 8. 高效执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3-5年全流程、全模块行政管理工作背景； 2. 拥有服务国际化团队的行政管理实践经验； 3. 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力； 4. 可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6. 母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3. 完善的职业成长通道与晋升空间。 【特别说明】 本岗位有多个职位空缺，工作地点分布于日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作经历的人才踊跃申请。

1. 工作内容：为顾客提供专业美甲服务，做好卫生消毒与客户沟通。 2. 任务要求：熟练掌握建构、延长、款式制作，1年以上经验优先，有良好服务态度。 3. 特别说明：工作氛围轻松，客源稳定，薪资面议。

招聘：门店销售员（薪资3000-5000+****+社保） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1、负责门店的产品销售； 2、向客户提供个人健康建议； 3、了解客户情况，维护客户关系并对客户进行跟进； 4、服从公司安排、完成门店的各样工作。 任职要求： 3、具有一定的业务能力及客户沟通能力； 4、具有良好的心理素质及营销服务潜质； 5、有保健品及销售经验者，可接受新人； 无责任底薪+补贴+全勤+提成+社保【综合收入3K-15K】 上班地点：化州市区门店就近分配

茂名市茂南区招叉车工

招聘、招聘、招聘 农好鸭合岗鸭粥 服务员 工作时间： 晚班16：30--凌晨1：00 勤奋踏实，工作认真，手脚快。 【薪资福利 】 底薪：3600元 包吃 月休：4天 ✚ 全勤奖200元/月 ✚ 加班费 ✚ 节假日补薪 工龄奖：每满1年+100元（3年封顶） 做过餐饮的优先 联系方式：赖生

茂名市高州市招外墙漆/真石漆

负责政府对接，安全生产，材料报送等

懂点铝材（铝合金更好）我们是现货铝材销售。简单。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

公司日常工作安排

岗位职责： 1、全面负责企业会计核算与成本管控工作，制定并优化会计核算流程及管理标准、成本核算体系与规范，按时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与运维。 2、主导公司预算编制与经营分析工作，为管理层提供有效的决策支持依据。 3、设计和持续优化财务管理制度与业务流程，协同前中台完成业财数据整合，保障运营合规性与数据准确性。 4、统筹公司税务事务，涵盖税务申报、税务分析及税收筹划等相关工作。 5、配合总经理推动业财融合管理，参与业务流程梳理、管理机制设计及合规性管理等工作。 6、协助总经理开展股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的管理工作。 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备扎实的财务理论基础与实务能力，持有中级会计师职称，拥有中国注册会计师（CPA）资格者优先。 3、累计不少于8年财务管理工作经验，其中至少3年全盘账务处理经验，或至少2年从事成本核算与管理经验，或至少2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业从业经历； 4、熟悉ERP系统及其在财务管理中的实际应用，具备体系搭建与流程优化经验。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与经营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，品行端正。 8、具备较强的团队领导力，能够带动并指导团队成员，助力团队目标达成。 所需技能： 1、精通财务管理体系、会计准则及相关税收法规。 2、熟练操作ERP系统及各类财务软件工具。 3、具备出色的数据分析、报告撰写及财务模型构建能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及筹划方法。 5、工作认真细致，耐心负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 素质要求（重要）： 1、有毅力、抗挫折能力强；具备良好沟通意识与学习能力；结构化思维突出，逻辑严谨。 2、情绪稳定，心理成熟，承压能力佳；适应变化与挑战，愿意加入快速发展型企业（本岗位仅面向成熟职场人）。 3、客户导向意识强，服务心态积极，保持开放包容的工作态度。

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、电话接听与转接，展现企业专业形象 2. 协助日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议场地协调及基础数据整理 3.配合艺人经纪与主播培训业务，做好内部沟通支持，如信息传达、日程提醒、简单咨询应答 4.维护前台区域整洁有序，保障公司对外服务窗口的温馨与规范 5.协助处理基础客户及合作方联络事宜，传递企业文化与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等），细心耐心、责任心强 3. 对新媒体、数字娱乐或文化演艺行业有热情者优先 4.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先 5. 工作地点为茂名市人民南路198号物业大厦二楼，需适应文化类企业灵活协作氛围

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与自查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点，保障资金与资产安全 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，应届毕业生可培养，有事务所或中小企业实操经验更佳 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 服从工作安排，能适应阶段性加班，认同企业价值观与团队协作文化 6.需要有过建筑行业工作经验

【岗位职责】（房建方向） 1、按时完成原材料、产成品及供应商往来款项等业务的会计处理，与相关岗位人员核对会计科目，确保日清月结，实现账账、账表、账实一致 2、每月定期与采购人员核对供应商往来明细余额，确认其真实性和准确性，并签字归档；依据供应商提供的对账单开展应付账款对账工作 3、审核供应商、原材料、运输费用、人工成本、水电支出等相关成本事项的真实性、准确性、完整性、关联性、合规性及合理性 4、完成领导安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、持有中级及以上职称； 3、具有2年以上成本核算相关工作经验； 4、恪守职业操守，严守财务纪律，不得泄露财务信息 【薪酬待遇】 月薪9K，享有社保 【上班时间】 早上8点半至12点，下午2点半至6点，周末实行大小周轮休，每月享受6天假期

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

记出入帐，跟单，文职类，小工厂氛围好工作强度环境好，欢迎你的加入

懂财务知识能合理把控好公司的收支付凭证合理退税

【岗位职责】 ·负责公司总账核算及账务处理 ·协助完成财务报表编制与审核 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·具备总账会计相关技能，经验不限 【工作时间】 双休 【薪资福利】 ·月薪3000-5000元 ·包吃包住

【任职资格】 1.性别不限，年龄25-45岁，身心健康，仪表得体； 中专及以上学历，持有会计从业资格证或其他财务类相关证书者优先； 2.具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.熟练掌握各类常用办公软件及财务应用系统； 4.熟悉制造行业生产流程与仓储管理，能独立完成生产企业一般纳税人全盘账务处理，精通免抵退申报操作、进出口退税流程、成本核算及相关财务全流程管理工作。 （不具备制造业财务工作经历者请勿投递，敬请谅解）

账务主管岗位职责: 1、具备进出口退税实操经验，熟悉制造业全流程账务管理，可独立完成纳税申报及账务核算，处理税务缴纳、核对、复核等相关工作 2、负责日常发票开具及其他涉税票据的管理工作 3、参与税务预算编制，完成增值税年度汇算清缴工作 4、办理税务登记、变更及相关手续的申报事宜 5、开展税务筹划，进行成本与税金核算，实施纳税分析与控制，助力企业效益提升 6、组织财务报表的编制及审计配合工作，保障数据真实、合规 7、统筹公司账务管理，涵盖日常核算、资金运作及预算执行监督 8、定期维护并更新财务系统，确保财务数据安全与准确 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业 2、具有财税服务机构外账申报或企业内外账处理经验者优先考虑 3、工作认真细致，具备较强的数字敏感度，责任心强，坚持原则 4、熟悉国家税收法律法规及相关政策规定 5、作风正派，自律性强，具备良好的职业操守和长期服务企业的意愿

1、审核各层级薪资计算的准确性，确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证，排查人员工资漏发、错发并及时补正 3、复核离职人员工资，确保分批次完成计算、核对以及入账冲账流程 4、核对批量工资转账中的员工姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月底或月初员工薪资标准的调整与更新工作 6、负责所辖会计岗位的人才储备建设及相关业务培训 7、开展个人往来明细账的核查与清理工作 任职要求： 1.具备一定会计工作经验，熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑者优先 2.具备一定管理能力，善于识人用人