表现优异者可晋升为班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1合理调配QC检查员的工作任务，保持作业区域整洁，维护现场工作秩序，确保人员与岗位匹配，保障生产及出货流程正常运行。 2监督检查员的作业执行情况，确认其使用正确的检验文件（如通用检验标准、CHECKList、DCN等），并做好分类归档管理。 3复核抽样检验报告，抽查结果记录完整，并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理，同时进行品质成本数据统计。 5跟进新机型生产工艺中的品质要点，及时传达至相关检查员，并组织安排检查员参与在岗培训。 6对抽检发现的不良问题进行通报，反馈至生产部门，跟踪改善措施的落实情况，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1大专及以上学历，具备1年以上相关行业工作经验； 2熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识； 3具备良好的沟通与表达能力。

负责线上生产运行及生产设备的维护保养

1.达成所辖生产线的既定目标； 2.负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3.落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4.统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5.推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6.监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7.主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8.推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9.完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员开展工作，持续提升团队作业效率与产出质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，协助完成生产计划的制定与落实。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，抗压能力强； 5、富有进取心，期望在生产管理方向长期深耕发展。

1.达成所辖生产线的各项生产目标； 2.负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3.落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4.统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5.推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6.监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7.主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8.推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1.具备两年以上生产管理相关工作经验； 2.工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3.能够适应加班及倒班工作安排。

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

350元/天，芜湖市繁昌区招装修木工（需要一个人）。自带点自己用的小工具就可以了，大工具都有。来帮忙贴铝塑板，出350元/天（中午不管吃），一天8.5小时（上午7:30～12:00，下午12:30～4:30）

芜湖市南陵县招电焊400一天，管吃住，日结，要会做光伏阳光房，庭院，会接电，报装 工作时间:面议

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冲压班长 年龄：30~45周岁，学历：不限，有冲压管理经验 薪资福利:6000 - 8000，保险缴纳： 招工人数:1人 交通：高城山教师楼附近；12路车华歌尔站下车，福安街北行。Email： 工作地址:大连开发区福安街昌兴路5号

年龄:①要求年龄18-44岁以下 招聘岗位：包含全勤奖工资如下 ❶焊工370-410天 ❷油漆工350-400天 ❸打螺丝，打胶330-360天 薪资：按天计算薪资 综合月薪9000-13000元 工作地点：浙江（宁波，嘉兴）上海宝山

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岗位名称：氩弧铝焊工；激光焊工。 岗位要求：1.过年不回家（厂里不放假）。2.年龄在1848岁之间。3.激光焊工需求人数5人，氩弧铝焊工需求人数30人。 薪资待遇：氩弧铝焊工薪资：40元/时；激光焊工薪资：3.激光焊工薪资为每小时30元；具体薪资根据工作时间和表现计算，发薪日要求必须在职，离职需要提前七天通知。吃住情况为免费包工作餐，宿舍46人间，附近生活设施便利，。该岗位位于安徽芜湖地区。

工作地址:芜湖汽车电池底盘厂 08:00-20:00 工资21元/小时，每天计薪11-12小时，约231～252元/天，注：！，要求跨年，拒绝年前短期工 过年不**家6200元奖励（具体以企业发放要求为准）；每周可预支800元 生产新能源汽车电池托盘自动化，人工辅助，操作机台，上下料，打磨，打胶，焊接辅助岗位等工作自由手机可带 18-48周岁

急招货架厂52岁以下二保焊工，不卡证，厚度在1.0-2.5，目前长白班，包吃，住宿在厂区内，走路1分钟到厂区，水电费平摊，每月25号发工资。满一周可以预支500生活费。

招聘：机电维修技术员 薪资：6800-9500元/月 1、负责对机电设备进行检查、保养及维修； 2、对需维修的设备进行及时维修，对维修质量进行跟踪检查，消除故障隐患； 3、认真完成厂里安排的设备例行保养和维护保养； 4、负责设备的改善改造施工现场的安全管理工作； 5、填写维修记录表。 岗位要求： 1、机电设备维修3-5年工作经验，中专及以上学历； 2、能适应倒班，值夜班； 3、有良好的团队合作意识，服从管理； 4、有良好的职业操守，为人踏实，能承受压力，有发展眼光。 5、能接受倒班，需持证上岗；有晋升工程师及管理者双层通道。 6、党员、退伍军考虑