
芜湖湾沚区招现场值班电工及电焊工共一名,要求该员工持住建厅双证
300-400元/天
电工电焊1-2人
芜湖市湾沚区招现场值班电工及电焊工共一名,要求该员工持住建厅双证
水电工长期1-2人月结电工证高空作业证专业师傅技术好二把刀勿扰
芜湖市湾沚区招水电工,能长期在工地,跟着工地走,能吃苦耐劳,服从管理,没有电工证的请不要打电话。谢谢
焊接电焊小工管道安装工地普工水电工长期1-2人月结吃苦耐劳技术好
岗位职责:
1.负责施工现场管道安装、焊接、调试及日常维修保养工作,确保符合安全与质量规范
2.独立完成水电线路敷设、设备安装、故障排查与应急抢修任务
3.配合项目进度开展杂工类辅助作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础施工支持
4.严格遵守工地安全操作规程,正确佩戴劳保用品,及时上报安全隐患
5. 协同班组长及其他工种完成交叉作业,保障施工流程顺畅高效
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力与动手实操经验者优先
2. 有管道安装、电焊、水电或工地普工相关经验者均可,经验不限
3.持有有效焊工证、电工证、管工证等特种作业操作证者优先考虑
4.身体健康、吃苦耐劳,能适应户外及阶段性加班作业环境
5.具备良好沟通意识和团队协作精神,服从现场管理安排
安徽芜湖招聘:B2驾驶员一名,年龄55岁以内,要求对奇瑞熟悉的师傅,薪资7000—8000
7000-8000元/月
B2月结
招聘:B2驾驶员一名,年龄55岁以内,要求对奇瑞熟悉的师傅,薪资7000—8000月,电话
冲击钻小工长期保险包住3-5人月结班组
招聘机电工程小工,能熟练使用角磨机,冲击钻,手电钻,服从安排,工作细心,吃苦耐劳,每天工作8小时,包住不包吃,工资月结。
威海环翠区厂区电工,排电线,300/天,周结工资长白班,包吃包住,可接收应届毕业生,20-45周岁
200-300元/天
电工1-2人
厂区电工,排电线,300/天,周结工资
长白班,包吃包住,可接收应届毕业生,
20-45周岁
水电工1-2人
阿拉尔需要一个水电工师傅,要求能看懂图纸,能独立完成作业,干活稳当,有能力,有责任心的,有时间的师傅可以电话联系 混子勿扰)!
巴中恩阳区招装修水电工,干活实在,本地工人优先,虚头滑脑的勿扰。
230-320元/天
水电工1-2人
巴中市恩阳区招装修水电工,干活实在,本地工人优先,
虚头滑脑的勿扰。
水电工空调安装电工高空作业工地学徒工低压电包住包吃1-2人月结电工证高压电工证
广州市白云区招空调安装/维修、水电
1、必须持一证上岗的,无证人员勿扰;(高空作业证可忽略)。
2、持有高低压电工证,空调制冷证、高空作业证,
3、招多名实习生、学徒、水电工老师傅一名、空调维保老师傅一名(主要维修维护约克、特灵、美的、格力、海尔、麦克维尔、开利等冷水机为主);都必须持证上岗;
4、服从安排调度,工作地点广州、珠海、深圳等地。
5、薪资待遇面议,包住宿。
安徽芜湖工地项目,招电工1名,持证上岗,有工作经验优先,年龄不超过55岁;联系电话;
电工1-2人电工证
芜湖工地项目,招电工1名,持证上岗,有工作经验优先,年龄不超过55岁;联系电话;
加工中心调试主管
9000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专三菱法兰克NUM熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、机加工主管岗位职责
1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用;
2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常,制定纠正与预防方案,并更新相关工艺文档;
3、编制各类工艺技术文件(如清单、工艺规程、作业指导书等),明确机加工流程;
4、参与或主导新产品开发过程,负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行;
5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作;
6、持续推进制造工艺优化,提升产品品质与生产效率。
组长,班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中电子/半导体团队管理家电生产跟单
岗位职责:带好班组,监督每天产能达标
任职要求:接受美的企业文化
岗位福利:五险一金,年假,上六休一,
教育背景:大专学历,也可以在读
工地学徒工通信工程小工长期3-5人
2026年招(通信施工)人员长期工会干的最好以前干过这行的,包两餐吃住,工资面议或电话联系,联系方式
整椅工程师(芜湖或福州可选)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车座椅
岗位职责:
1. 负责新项目报价工作:与客户对接明确项目配置及技术需求,编制完整技术方案,输出QBOM,制定DVP,并核算研发阶段相关费用。
2. 掌握座椅产品开发流程:获取产品全部配置信息与技术要求,制定设计开发计划,开展详细设计、FEA分析验证,参与手工样件制作,完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作;
3. 掌握模具开发进度,配合工装样件制作;试验阶段需跟进样件质量状态,收集试验报告、失效分析资料,汇总全部测试文件,并协助完成材料类试验的实施与验收;
4. 主导座椅产品的ESO认可工作,整理并提交完整的认可文件,在取得客户确认后按节点闭环;
5. 按计划组织设计方案评审,建立设计问题清单并推动整改闭环;对零部件设计方案进行审查,熟练完成图纸设计、校对及审核工作;
6. 组织并发起工程设计变更:根据变更流程收集变更需求,完成变更方案设计,召开设变启动会议,并协同项目团队推进变更落地;
7. 负责量产阶段产品的持续优化改进;参与定点前与供应商的技术沟通,输出详细技术交流内容;协助完成零部件OTS认可及质量问题整改,直至项目顺利移交SOP;
8. 具备成本优化设计能力,掌握降本设计方法,具备创新设计思维,并积极参与相关设计改进活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械、机电一体化等相关专业,具备3-5年汽车座椅开发工作经验;
2、有整椅及骨架开发经验者优先,具备良好的沟通表达能力,抗压性强;
3、熟悉IATF16949研发体系流程,具备一定的组织协调能力
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