工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

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岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求： 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强 5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排

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主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，组装简单手工活，易上手 年龄：18~40  薪资结构：底薪2010（3个月涨到2210）+交通补助430左右（18元/天，住宿的也同步享有）+餐补480左右（16每天）+夜班补贴390（30元/天）+加班费1800左右+月度奖励0-600+绩效奖300-200）=综合工资6000-7500元（标准：平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时） 发薪日：每个月15号固定发工资   工商银行、农业银行、招商银行、建设银行、中信银行 都可以 吃饭：餐补16/天，入职当天发放120元餐卡，吃完后自行充值，餐补随工资发放 入职满7天可以预支500元 .住宿免费：本厂宿舍4-6人间，内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、公共洗衣机等设施配套齐全，水电均摊。

武汉市东西湖区招弱电杂工，不熟练的也可以，只要身体健康，年龄要50岁一55岁间。包中，晚餐，住宿，每月休3天，年底有绩效奖。

武昌楚河汉街松竹路万达尊3号楼招聘后厨一名，有麻辣烫烫菜经验优先6000-6500/月，早10-晚11，下午休息一小时月休2天， 招聘收银服务员一名4200-4500/月早8-晚9，下午休息一小时，月休2天， 电话一般情况忙接不上➕

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储备店长 有责任心，有上进心，服从管理，有经验，并能稳定工作者优先。工作时间为5点 - 下午2点 薪资福利:工资面议，全勤奖和奖金另算，公休二天 铺子人流大可以合作豆皮，小吃粉（面谈），有诚意者具体情况面谈 工作地址:保利九区、保利商业街；武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

文旅度假村 服务员招聘3名 收银1名 领班1名 徐经理

汉口北华中家具城附近酒店诚招服务员，收银员2名，工资面谈，联系电话:

武汉市洪山区东湖酒店招聘： 迎宾员：4500-5000元/月 服务员：4000-5000元/月 楼面领班：4500-5500元/月 营销经理：7000-20000元/月 炉台/切配等技术工薪资面议 包三餐和住宿，月休四天，每满一年加100工龄工资，要求能吃苦耐劳，有亲和力，具备良好的沟通能力。 地址：武汉洪山区东湖风景区街道鲁磨路559号（毕阁山公交站旁 联系电话：周先生（同）

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盘龙城瓦小灶老火锅招聘岗位： 前厅经理1名：底薪7000+ 服务主管1名：底薪4500-5500 服务员2名：底薪4200-5000（熟手） 工作地点：盘龙城德成广场/领秀城，三天休，节假日补休。 工作时间：晚班15：30-凌晨1：30，电话