任职要求： 1. 年龄20-35周岁，身体健康，形象端正，气质沉稳，无不良嗜好、无违法犯罪记录。 2. 净身高175cm及以上，身材匀称，体态挺拔，能够契合殡葬礼仪服务形象标准。 3. 品行端正，有责任心、有同理心，对待工作认真负责、耐心细致，具备良好的职业素养，尊重逝者、体恤家属，恪守行业职业道德。 4. 能接受殡葬行业工作性质与环境，适应轮班、弹性工作制度，具备较强的抗压能力与情绪调节能力。 5. 有无相关工作经验均可，有殡葬服务、礼仪服务、退伍军人等相关经历者优先录用；做事踏实、执行力强者优先。 福利待遇： 1、提供住宿 2、上班当日餐补 3、节假日福利 4、缴纳五险

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兼职，全国招聘，城市不限，自主接单，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食，单次服务时长20-30分钟 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、猫咪：需铲屎及打扫猫砂盆周边、狗狗：需遛狗及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常

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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复协助及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理及黄疸观察 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒婴儿用品，预防交叉感染 5.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医，照顾宝妈情绪！ 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可的母婴护理师（月嫂）资格证书 3.身体健康，无传染性疾病 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5.学历不限，可接受无经验可岗前培训

育婴师｜育儿嫂 6000-12000 就近派单｜接受新手 薪资：6000-12000元/月，白班/住家单可选，订单稳定 工作地点：武汉，就近安排 岗位职责 1. 负责0-3岁宝宝日常照料：喂奶、辅食制作、洗澡抚触、哄睡、大小便护理 2. 宝宝用品清洗消毒，培养宝宝作息习惯；早教互动、绘本游戏、大运动精细动作启蒙 3. 观察宝宝精神、食欲、身体状态，有异常及时和家长沟通 4. 只负责宝宝相关卫生，不包揽全家家务（按单子要求） 任职要求 1. 年龄22–50岁，身体健康，持有健康证，无传染病、无不良嗜好 2. 喜欢小宝宝，有爱心耐心，干净勤快，沟通好 3. 有无经验均可，公司提供岗前培训，协助考证；有育婴证、带娃经验优先

明天东西湖银柏路需要3至4名二次线大师傅，要求会做PLC柜。薪资为350元/8小时，包食宿，也可选择不住。有意者请联系。

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2点半来员工2位25/小时6点后打车报销地址：大房身利辰欣云仓供应链（公交1004远辰客运下车）

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招聘前厅领班 工作地点：汉阳区武汉经济技术开发区（观澜高尔夫店）麻鲜哥青花椒鱼火锅 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工 2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题 3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合 4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营 任职要求： 有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程 责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉 做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排 薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚 有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！

手工活9:00-6:00，吃饭1小时，120元/天，日结，要求45岁以内，员工，地址：华中企业城联系电话：

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

明天需要临时工，三天起做，20/小时，7:20集合，主要做铝合金门窗缠膜，地址幸福工业园，电话

机密护 90h（减两个人头） 考核要求：每局必须要有1队或2队护航队或全装队，糖人局不算，黑屋减要求（如果对局出现六套，aw），三把必须清一把不能用aw六套，每人三把取两把最好成绩 机密单人12杀 绝密护 120（减两个人头） 单考绝密三局18人500w撤离，单考击杀9头无需撤离 绝密护等级2 180 单考绝密三局21人1000w撤离，两局天才少年/12个头以上无需撤离 双考：绝密三局 24 人1500w 撤离 明星等级自定义 230 单考绝密三局26人 1200w撤离 双考绝密三局30人（无容错）1800w撤离（双考人头差不可超过8）

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

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岗位职责： 1.为用户提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2. 根据用户需求匹配合适游戏类型（如MOBA、FPS、RPG等）及难度等级，提升游戏体验 3.遵守平台规则与社区公约，维护健康、文明、友善的互动氛围 4. 主动沟通了解用户偏好，提供个性化陪伴服务，提升用户满意度与复购率 5. 配合平台完成实名认证、服务评价反馈及合规培训 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流网络游戏玩法与机制，具备良好游戏水平和表达能力 2. 性格开朗，沟通自然流畅，有较强的情绪感知力与服务意识 3. 时间灵活，能适应不同时段在线服务需求，保证稳定接单频率 4. 无不良信用记录或违规行为，认同正向价值观与平台服务理念 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，提升网络营销数据，确保门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，尤其熟悉私房菜餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉财务基础、库存管理及网络营销集客能力。 4.具备服务意识与客户导向思维，能快速响应并解决问题 ，年龄30-40岁，学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先