系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹安排车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验流程 4、跟进并反馈理赔各项工作的推进情况与处理时效 岗位要求： 1、年龄25至40岁，形象气质佳，声音清晰悦耳 2、可接受弹性工作时间安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 4、熟练掌握常用办公软件操作，持有有效驾驶证

维护，合作渠道，客情关系

系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验等环节的协调 4、跟进并反馈理赔相关工作的推进情况与处理时效 岗位要求 1、年龄25至40岁，形象良好，声音清晰悦耳 2、能够适应弹性工作安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度积极认真，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、熟练使用办公软件，持有有效驾驶证

槟榔门店渠道推广，维护。绿色积分补贴平台推广

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限

岗位职责: 1、通过电话、楼盘对接、新媒体等渠道联系客户，邀请客户到公司实地参观了解； 2、挖掘客户需求，推介公司定制化产品与服务，达成销售业绩目标； 3、持续维护客户关系，跟进售后流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及市场洞察力，能独立完成销售任务； 2、具有较强的客户服务意识，有家装或建材行业销售经验者优先； 3、具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4、年龄要求：22~40岁。 上班时间：早九晚六，周末上班，每周一休息 岗位福利：底薪3k+社保+提成+舒适的办公环境+专业技能培训

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

沟通协调能力强，有销售经验者优先；

燕窝及无限极产品销售

1.工作内容：负责烟花业务线上推广工作，通过短视频策划，制作，发布等方式获取意向客户，引导客户线下展厅看样，订货，发货。 2.擅长各种线上平台引流获客，公域转私域，线下洽谈成交客户。 3.岗位为全职或者兼职（提供选择） 4.公司烟花生产，批发，零售资质齐全，流程合规，厂家直供，厂价直销，全国一站式采购服务。 5.工作地点在长沙，长沙市范围内有5家零售门店，可就近提货，从事推广的人员应是长沙户籍或者在长沙地区工作者优先录用。 6.无需本人来公司工作，时间自由，不影响正常工作与生活 工资日结300到500

、娄底双峰沙塘鱼塘整改工地上需要多年专业技术挖机师傅、适调能力好、对工作认真、诚恳！明天便开工！做到年底放假！有诚意的联系我！

招验鞋一名，双峰村阿雨女鞋

弼时飞地工业园【湖南益格钢管】招聘： 1、机电维修工 1名（需要有电工证） 2、销售业务员 2名(3-5年相关经验，交际能力强，接受省内外不定期出差) 3、生产操作工 5名 福利待遇：薪资面议。包食宿，五险、生日津贴、团建旅游等诸多福利。 应聘咨询: 刘女士（）

焊工20人，要求持有焊工证，掌握气保焊操作，具备看图识图能力，吃苦耐劳，接受倒班，计件工资8k~12k; 油漆工20人，有家具油漆工作经验，接受倒班，计件工资8k~11K 工作地点：涟源&娄底 联系电话☎严女士

诚招工：滚压师傅2组，擦水4名，电话：，地址：城东1期钟玉五楼。

区域市场开拓及维护

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

主要负责公司st产品的销售工作

开发新客户，跟进客户

我们这个是招网络代理，20%的提成，每周六，周日，星期五，三天有音乐节，演唱会，我们这里有实质性的票，招代理

【五险】+【工作餐】＋【节日福利】+【带薪年假】 专注内部培训，资深员工带教，一对一指导，上手简单，业绩成长迅速 任职要求： 1、持有驾照，******形象良好，气质出众。 2、具备较强的服务意识，善于学习与沟通，性格积极乐观，有销售相关经验者优先。 3、有汽车贸易或相关领域销售经历者优先录用。 岗位职责： 1、负责维修流程中的沟通与协调；开展车辆保养及配件推介销售； 2、执行交车前检查，办理交车手续及结账事宜； 3、整理并维护客户信息，持续跟进客户关系，提高客户满意度；

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

一、岗位职责：（销售外勤岗） 1、开展银行零售业务的市场拓展，完成前期接洽及产品签约等相关工作；（业务范围包括但不限于三方支付绑卡、社保卡办理、商户巡检与维护、新增薪资单位、数字人民币商户签约、信用卡推介、车贷客户引荐等零售类业务）； 2、主动拜访企业、商户及个人客户，推动月度任务目标顺利达成； 3、协助客户办理各类业务，提供流程支持，并做好日常客户维护与咨询答疑服务。 二、任职要求： 1、年龄不超过38周岁，具备大专及以上学历； 2、具备良好的人际交往能力，擅长沟通交流，性格亲和，易于建立信任关系； 3、品行良好，无不良行为记录、无征信问题，无任何违法违纪或犯罪记录。 三、薪资福利： 1、娄底区域：固定底薪2200元+业绩提成，综合收入5000-8000元； 2、工作时间：8:30-17:30（含午休2小时，周末双休，工作安排灵活）； 3、依法缴纳五险一金。 四、工作地址：娄底区域

1、利用公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 3、定期与合作客户保持联系，巩固并提升长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、普通话标准，表达清晰，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：0013：30-17：00

1：有汽车销售管理经验3年以上2：抗压力强3：有创新能力4：责任心强

负责收集单身男女的职业信息 线上线下都可以，查找符合要求，需要脱单的客户，收集好资料，上报到公司。公司有业务培训，试用期为三个月。有晋升空间，。底薪6000元月，加业务提成，1万到15,000

1、协助总经理制定车辆销售业务发展战略，达成集团与厂家下达的各类销售经营目标，定期向总经理及厂商汇报运营与管理情况； 2、跟踪销售进度，督导车辆订货流程与库存配置，针对销售过程中出现的问题提出优化建议并推动改进措施； 3、掌握并整理市场动态信息，重点关注竞品动态与产品变化，快速制定可行性强的应对策略； 4、主导客户投诉处理与客户关系维护，结合客户需求持续提升服务质量和客户满意度； 5、搭建并维系公司与厂商、保险公司等相关机构的良好合作关系，深入理解政策与考核要求，争取外部资源对公司发展的有力支持。

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

～上班啦～ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、办公室办公，线上或线下销售 工资待遇： 1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000 岗位要求： 1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。 2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作