岗位职责：1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化4.配合门店运营需求，优化菜单结构，确保出品稳定性与创新性

连锁餐饮多门店同步招聘餐饮管理岗【后厨岗位&薪资】厨师长：7500-8500元（需3年以上粤菜厨师长从业经验）副厨：6500-7000元上班地点：汕头厨师长：入职广州统一岗前培训，可调配珠三角（广州/惠州/汕头）梅州万达店：厨师长广州石井、凯德店：厨师长、副厨惠州、珠海店：厨师长【前厅岗位&薪资】前厅经理：6000-6500元员工福利：包吃包住入职购买五险月休4天，法定节假日安排补休绩效奖金、全勤奖另算享有带薪年休假联系人：黄小姐联系电话：

连锁餐饮多门店同步招聘餐饮管理岗【后厨岗位&薪资】厨师长：7500-8500元（需3年以上粤菜厨师长从业经验）副厨：6500-7000元上班地点：汕头厨师长：入职广州统一岗前培训，可调配珠三角（广州/惠州/汕头）梅州万达店：厨师长广州石井、凯德店：厨师长、副厨惠州、珠海店：厨师长【前厅岗位&薪资】前厅经理：6000-6500元员工福利：包吃包住入职购买五险月休4天，法定节假日安排补休绩效奖金、全勤奖另算享有带薪年休假联系人：黄小姐联系电话：

连锁餐饮多门店同步招聘餐饮管理岗【后厨岗位&薪资】厨师长：7500-8500元（需3年以上粤菜厨师长从业经验）副厨：6500-7000元上班地点：汕头厨师长：入职广州统一岗前培训，可调配珠三角（广州/惠州/汕头）梅州万达店：厨师长广州石井、凯德店：厨师长、副厨惠州、珠海店：厨师长【前厅岗位&薪资】前厅经理：6000-6500元员工福利：包吃包住入职购买五险月休4天，法定节假日安排补休绩效奖金、全勤奖另算享有带薪年休假联系人：黄小姐联系电话：

连锁餐饮多门店同步招聘餐饮管理岗【后厨岗位&薪资】厨师长：7500-8500元（需3年以上粤菜厨师长从业经验）副厨：6500-7000元上班地点：汕头厨师长：入职广州统一岗前培训，可调配珠三角（广州/惠州/汕头）梅州万达店：厨师长广州石井、凯德店：厨师长、副厨惠州、珠海店：厨师长【前厅岗位&薪资】前厅经理：6000-6500元员工福利：包吃包住入职购买五险月休4天，法定节假日安排补休绩效奖金、全勤奖另算享有带薪年休假联系人：黄小姐联系电话：

岗位职责: 1.保证食品品质，确保顾客满意度； 2.提升营业额和利润，达成销售目标； 3.优化服务流程，保持高客户服务质量； 4.负责团队招募与培训，促进员工发展； 5.维护和升级系统，提高操作效率。 任职要求: 1.有一到三年中式餐饮副厨师长经验 2.具有成本管控能力 3.懂得四季/适时菜单的设计理念 4.有主动出击，发现问题，解决问题的管理意识 5.有责任心，及职业道德。 特别加分 具有中餐厨师证、技师证可额外加分!

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程，监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带领并培训厨师团队，提升整体烹饪水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮管理规定 5. 协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时响应菜品反馈并改进 任职要求： 1. 精通湘菜制作工艺，基本功扎实，具备独立研发与创新菜品能力 2. 具备厨房团队管理经验，能有效协调人员分工与绩效管理 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 4. 持有健康证，熟悉食品安全法规及后厨安全操作规范 5. 学历不限，有中餐厨师长岗位经验者优先

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 20-35，无明显纹身染发，有连锁商场餐饮楼面人员管理经验二年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

月薪5500元+业绩提成，综合薪资可观，包吃包住，员工食宿齐全，工作稳定。 岗位职责 1. 负责前厅整体日常管理，统筹迎宾、点餐、上菜、收银、卫生、人员排班等前厅全部工作； 2. 带领前厅服务员做好顾客接待、点餐推荐、用餐服务，维护就餐秩序，提升客人用餐体验； 3. 及时处理客诉、顾客意见，做好售后安抚，维护门店口碑，提高回头客； 4. 监督前厅环境卫生、餐具摆放、桌椅规整，落实店内各项服务制度； 5. 配合老板完成门店营销活动执行，带动前厅员工完成门店营收目标。 任职要求 1. 有餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮店整套前厅运营流程； 2. 具备良好服务意识，待人热情耐心，善于沟通，处事灵活； 3. 有团队管理能力，能安排带动员工干活，执行力强； 4. 吃苦耐劳，服从门店安排，能适应餐饮晚班。 5. 有东北菜馆、烧烤店、铁锅炖从业经验优先录用。

汕头市招打爆模/剔凿铣刨机打地面。

汕头市金平区招钢筋制作

广东汕头招裱花主管,7000-9000刮刀花，手绘，立体翻糖人偶都精通，甜品。效率高。裱花师傅，5500-7500会操作甜品，翻糖，手绘.看技术。夫妻工烘焙裱花工资12000-14000包吃住，月休2天。有意者联系:

汕头市南澳县招打孔和装修木工

招聘司机一名，需要负责装货、卸货及分拣工作。薪资面议。

锦州型型型毛肚自助火锅招聘：厨房长底薪8000月休2天炸品底薪4000满勤200月休3天联系电话：

切配主管，1工作地址:海淀区北清路4800至650055以内

面点主管，1工作地址:海淀区北清路4500～8500

单位招聘（餐饮公司）招聘岗位：面点主管1名工作地点：北京西红门项目性质：用餐人数150人，早午餐制，双休节假日放假。工资：7000-7500+，加班享有加班费，50岁以下，精通中西点，服从管理。住宿优越下铺，洗漱方便，空调洗衣机，联系电话：（请致电联系应聘）

上城区某银行招聘厨师长1名薪资8000~10000需要会烧浙江金华口味的包厢家常菜联系电话:一个星期做四天半，休息两天半。节假日放假到江湖没做过大食堂的不要打电话。

汕头市外砂凤美招聘领班熟练师傅1名。该岗位主要负责协助店长管理日常运营，带领员工完成前厅或后厨各项工作，确保出品质量与服务效率。工作地点位于广东省汕头市外砂凤美，环境整洁，团队氛围融洽，重视员工成长与职业发展。薪资待遇优渥，具体面谈，根据能力提供具有竞争力的报酬。欢迎有志之士来电咨询。

代，欢迎推荐！招聘岗位：连锁餐饮店长（池奈品牌星汇店）[太阳]岗位职责：负责门店日常运营、业绩达成、品控及食品安全；统筹排班、培训、团队管理；管控库存及成本；处理客诉，落实总部标准化及安全管理。[庆祝]任职要求：24–38岁，3年以上连锁餐饮店长经验，懂门店全盘运营、人员及成本管理；有数据意识、执行力强、能抗压，适应餐饮轮班。连锁快餐/简餐/茶饮经验优先。薪资待遇：综合8000–12000元/月（底薪+绩效+福利），能力优异可面议。工作地点：汕头金平区·星汇国际联系人：林先生（）欢迎稳定想长期发展的餐饮管理人才加入！

饮品店长岗位招聘 薪资待遇 综合薪资6000-7500 底薪+各项补贴+绩效+营业额提成 岗位职责 1. 全面负责饮品门店日常运营管理，统筹门店人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作，严格执行食品安全、门店运营及品牌标准，保障门店高效有序营业。 2. 制定门店销售目标与运营计划，带领门店员工完成业绩指标，优化营销方案、把控出品品质，提升顾客满意度与门店复购率，妥善处理顾客投诉与突发问题。 3. 负责门店员工管理，包含招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教与绩效考核，打造高效协作的门店团队，营造良好的工作氛围。 4. 把控门店成本管控，负责原料采购、库存盘点、损耗控制、收银对账等工作，规范财务流程，降低运营成本，提升门店盈利水平。 5. 监督门店设备日常维护与保养，定期检查门店环境卫生、消防安全，确保符合行业规范及公司要求，杜绝安全隐患。 6. 及时传达并执行公司总部各项工作指令，定期上报门店运营数据、员工状态、经营问题及改进方案，配合总部完成各项检查与营销活动落地。 任职要求 1. 1年及以上饮品店/奶茶店/茶饮店店长管理经验，熟悉饮品门店全流程运营模式，有连锁品牌门店管理经验者优先。 2. 具备出色的门店运营、团队管理与沟通协调能力，有较强的目标感，能主动推进门店业绩提升。 3. 熟悉饮品制作流程、食品安全管理规范，掌握库存管理、成本控制相关知识。 4. 工作认真负责、积极主动，具备良好的 抗压能力与应变能力，责任心强，服从公司管理。 5. 年龄18-40岁，身体健康，无不良从业记 录，热爱饮品行业。 福利待遇 1. 带薪培训：入职培训、管理技能培训，助力个人职业成长； 2. 额外福利：员工饮品福利、带薪年假、团建等； 3. 晋升空间：表现优异者可晋升区域管理，发展前景广阔。 工作地点: 汕头万象城

广东汕头招聘值班主管，薪资4.5-5.3K元/月，要求热爱本职工作，有责任心，具备处理餐厅突发事件的能力和对客沟通能力，身体健康，仪表端正。

招聘行政总厨，薪资为12000元以上/月。岗位职责包括：1.战略规划：根据公司整体战略，制定中式连锁餐饮业务的运营战略和年度运营计划，包括市场拓展、门店布局、业绩目标等，并组织实施。2.运营管理：建立和完善连锁门店的运营管理体系，包括服务标准、操作流程、质量控制等，确保各门店运营的规范化和标准化；监督和指导门店日常运营，定期进行运营数据分析，及时发现问题并采取有效措施进行改进。3.团队管理：负责运营团队的组建、培训和绩效管理，提升团队整体素质和业务能力；协调各部门之间的工作关系，营造良好的内部工作氛围。4.市场拓展：分析市场动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略，寻找新的市场机会和合作伙伴，推动门店的拓展和布局；参与新门店的选址、评估和筹备工作，确保新门店顺利开业。5.品牌推广：制定品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度；与市场营销部门合作，开展各类营销活动，吸引客户，提高门店的客流量和销售额。6.成本控制：制定成本控制目标和措施，严格控制门店的运营成本，包括原材料采购、人力成本、水电等；定期进行成本分析，优化成本结构，提高门店的盈利能力。7.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度；收集客户反馈，为产品和服务的改进提供依据。

当过餐饮店店长优先

岗位职责 1、负责本店的全面工作，严格执行公司规章制度； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生； 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 任职需求： 1、热爱餐饮行业，有极强的亲和力和个人风格； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神； 4、有较强的控场以及管理团队的能力； 5、懂得运用销售技巧提升业绩等。

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括食品安全、服务质量、成本控制及人员调度 2.制定并落实餐饮服务标准与操作流程，确保符合教育系统及市场监管要求 3.统筹食材采购、库存管理及供应商协调，保障供应稳定与合规可溯 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方管理部门，及时响应师生反馈，持续优化就餐体验 任职要求： 1.具有高校餐饮服务管理经验3年以上，熟悉校园餐饮运营特点与监管重点 2.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规 3.具有良好的组织协调能力、应急处理能力及责任心 4.本科学历，持健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 作风踏实，服务意识强，能适应高校寒暑假轮岗安排 6.无犯罪记录、无劳务纠纷

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。