台湾客房经理招聘

招聘：客房经理薪资：面议1、按照部门工作计划，对下属员工进行工作组织与指挥完成上级下达的各项工作指标；2、根据公司要求与实际情况制定具备可行性的经营目标和管理制度，经上级审批通过后带领下属员工实施；3、负责组织客服部领班例会和日常业务会议等组织相关工作人员进行培训和工作考评；4、制定客服部门运营预算，严格控制各项支出，对设备折旧维修保养和清洁卫生等财务支出做严格管理；5、审查各项档案资料和工作报表。

企业招聘 RECRUIT9畔山酒店招聘岗位：（1）营销经理1名岗位要求：男女不限，形象气质佳，熟悉井冈山周边环境，有销售经验，有酒店自媒体营销推广经验者优先考虑。薪资待遇：4500-5000元/月（2）前台接待员数名岗位要求：形象佳，口齿伶俐，有耐心，性格活泼开朗，有前台工作经验者优先考虑。薪资待遇：3000元/月（3）前台主管岗位要求：形象佳，有前台管理经验者优先，熟悉OTA平台维护。薪资待遇：3500元/月（4）客房经理1名岗位要求：熟悉客房的管理工作，有较强的工作责任感，具备较强的组织和协调能力。薪资待遇：4000-4500元/月（5）客房领班2名岗位要求：熟悉客房标准流程。薪资待遇3000元/月（6）客房服务员若干名岗位要求：有责任心，吃苦耐劳，能适应夜班，有经验者优先考虑。薪资待遇：2500元/月（计件提成另计）（7）客房PA岗位要求：若干名，负责酒店公共区域清扫服务工作。薪资待遇：2100元/月+100元（交通补助）（8）餐厅经理1名岗位要求：有3年以上的同等级酒店餐饮管理经验优先。薪资待遇：4500-5000元/月（9）餐厅服务员若干名岗位要求：五官端正，身体健康，齿清楚，动作快捷，具有良好礼貌的工作态度，吃苦耐劳。薪资待遇：2200元/月+100元（交通补助）。（10）餐厅收银员4名岗位要求：形象良好，熟悉电脑操作，具有良好的沟通协调能力。薪资待遇：2400元/月+100元（交通补助）。（11）餐厅保洁员若干名岗位要求：负责餐厅公共区域清扫服务工作。薪资待遇：2300元/月（12）水电维修工1名岗位要求：负责酒店所有水电维修工作，有工作经验、有电工证优先考虑。薪资待遇：3000元/月（上1休1）（13）安保人员3名岗位要求：身体健康，有责任心，能适应夜班，有酒店保安从业经验及退伍军考虑。薪资待遇：2200元/月（14）餐厅后厨招聘白案、红案、凉菜、打荷等岗位岗位要求：有经验者优先考虑。薪资待遇面议（15）洗菜洗碗工岗位要求：主要负责餐厅后厨洗菜和洗碗等卫生打扫工作，能吃苦耐劳。薪资待遇：2300元/月以上岗位一经录用待遇从优，以上包工作餐、包

那拉提沐野酒店招牌客房经理一名（需有从业经验），前台接待一名，工资底薪+提成，包吃住。联系人刘

招聘：客房部经理(储备)薪资：8千-1万位置：原峨眉山蓝光己庄酒店换了新业主，更名为峨眉山乌兰度假酒店【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、专科学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店客房主管，有品牌酒店客房管理经验

急招客房领班2名，工作地址宏文市场旁边，待遇面谈，联系电话：

招客房查房主管女一名海淀区金源购物中心附近酒店，月工资5500 ，月休息4天，管吃住，工作轻松，主要协助经理查房分房，45岁内有经验者，电话

于洪区汇禧水汇 招聘一名客房主管 要求对客房按摩熟悉 会主动推销 人品好 服从管理 底薪4300+300+按摩提成 工龄奖三个月50 五百封顶 详细联系电话同步

广州机场西希尔顿惠庭酒店招客房主管2名，服务员2名，待遇私聊，服务员可外包可正式工。中班PA一名，早班可加班超房。有意者联系李经理

招兵买马W置高酒店现招聘:客房领班一名、工资面议(有三年以上管理经验)前台收银员5名:底薪3200+工龄+提成+好评+3天休假客房服务员7名:底薪3000+工龄+提成+3天休假夜班保安1名底薪2800公卫1名底薪2800要求:年龄18-50周岁以下，服存工作安排，能吃苦耐劳，工作勤快，态度认真，有良好的沟通能力。酒店提供免费食宿有工作经验者优先联系人姬经理:地址:榆林市金沙路泰和家园5号

招聘信息:（公司直招，不收取任何）1、客房领班：女，50岁左右，有同岗位工作经验，薪酬收按房间计件计算（人均8000-9000元/月左右），计件单价面谈，节假日计件双倍。包住宿，无餐食，每天补餐15元/天，领班补贴500元/月。地址:上海市静安区场中路2018弄 瑞贝庭客房部联系人:臧经理联系电话:备注:（上午9点后，下午5:00前联系）非工作时间（含节假日）不要联系!

格尔木宜必思酒店招聘 客房主管1名 薪资4000-5000元客房2名 薪资3500-5000元应聘联系人：

【招聘信息】千岛湖钓鱼岛度假酒店诚邀您的加入！1.前台数名 上班时间8:00-20:002.客房领班1名3.餐厅服务员2名4.厨师1名5.暑期工2名公司地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号钓鱼岛风景区联系人：周周()联系我，，谢谢！

明豪国际度假酒店诚聘1.洗衣房水洗工（急）2.工程维修（急）3.泳池暑期工或正式工（急）4.客房主管5.客房中班服务员（急）6.餐厅领班或主管（急）7.餐饮服务员8.餐饮收银/咨客9.实习生或暑期工（18岁以上，勤奋机灵）10.大副11.前厅接待12.房务文员13.安全员14.儿童游戏城服务员15.楼层管家（急）薪资优厚，具体可联系

公司直招（1）永安里地铁站附近酒店招客房女生熟手一名，50岁以下，13/14一间，每天15间以上，法定双薪，房间简单好做，不数布草，管吃管住（2）另招查房主管，有1年查房经验，男女不限，50岁以下，每天8小时，月休4天，底薪5500加500/5800加500，法定双薪，管吃管住有意联系同步

1.景区洗碗工一名，工资3300+值班工资，月休四天。2.景区客房服务员八名，熟练工工资根据房量核算，生手工资3300+值班，月休四天。3.景区安全员、客房管家各一名，35岁以下，工资面议，月休四天。4.布草收集员，，50以下，工资面议，月休四天。有意向联系号（）

▼【招聘】昇泰.唯美酒店 诚聘精英一、前厅接待岗位要求：形象好，气质佳，会简单的电脑操作工资4000二、客房主管岗位要求：善于沟通，有一定的客房管理经验工资4500三、房嫂。 岗位要求：吃苦耐劳，会说普通话3000+提成四、保安。 岗位要求：退伍军人或有工作经验者优先考虑。以上岗位 包吃包住 [薪资待遇面议]电话：山西省长治市壶关县大峡谷镇桥上村(原钓鱼台宾馆)（联系电话：）

voco千岛湖阳光大酒店诚聘：宾客服务经理 礼宾经理宾客关系主任/前台接待客房服务员（专职夜班） 预订经理/预订员 中餐经理中餐销售主任 洗碗工 救生员工程技工暑期工(救生员)临时工(客房服务员)酒店福利：五险一金；绩效考核奖励（月度奖励+年终奖励）；岗位津贴；双休；法定节假日加班工资；免费工作餐及住宿；技能培训；员工活动和发展机会。联系人：邵女士（ 投递邮箱：面试地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇阳光路289号voco千岛湖阳光大酒店

上海黄浦大世界附近酒店招聘：客房主管一名年龄50周岁以下薪资：5000一5500做六休一节假日三倍工资，交上海五险一金，包吃包住有工作经验优先！联系电话：王经理

招聘：客房主管薪资：4500-5000/月客房主管

客房主管1名（女）4000＋职位福利：五险／提成／年终奖／月休四天／包吃住／岗位晋升／团建／年假微信同号​工作地址：阳朔县福利镇林家榨村

酒店客房主管要求：有一年以上酒店客房经理/主管/领班工作经验，会基础办公软件，做事认真仔细薪资：底薪4000~4500+提成+社保，月休6天

）【俊安酒店】招聘：1、客房主管1人；年龄：35-50岁；工资3500元/月+提成+保险。工作时间：早8点半到晚5点，月休4天。2、客房房扫；年龄35-50岁；工资2500元-4000元+保险。工作时间：白班早8点30分-晚5点。客房房扫（倒班），年龄35-50岁，工资1300元/月；工作时间：上一宿休一宿。3、保洁；年龄30-50岁；工资2300元/月；工作时间：白班早8点半到晚5点，月休4天。以上各岗位有工作经验者优先，试用期一个月，转正后缴纳相关社会保险，免费工作餐，免费住宿。工作地点：溪湖区石桥子街道高新技术产业开发区南区枫叶路188号联系电话：张经理联系电话：肖经理

现九鼎附近酒店招聘大堂收银员3人，服务员8人，保安2人，大堂经理1人，客房主管1人。水电工1人，交社保，包吃，其余待遇面议。联系电话

凯铂利亚酒店因业务发展需要，现面向全区招聘以下职位1客房经理两名2大堂副理一名3客房服务员若干名4前厅人员若干名5餐厅服务员若干名

招聘：客房部主管+五险一金薪资：8千-1.5万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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