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岗位内容： 1. 承担售后服务前台相关事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 协同制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 回应客户在技术与维修方面的疑问，提升服务满意度，妥善处理售后投诉事项； 4. 负责售后服务区域的环境维护，保障场所整洁与安全运行； 5. 配合开展维修工具、零部件及工作资料等日常管理工作。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后作业流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定程度的工作强度及加班安排； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对客户保持礼貌与热情； 5. 具备较强的学习与适应能力，可迅速融入岗位工作节奏。

解决客户售后退款相关事宜

1. 为独居老年客户提供售后保障服务 2. 负责老客户保单续期的维护与跟进 3. 在现有老客户基础上挖掘新增业务机会 4. 持续学习保险相关知识及服务技能 任职要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，工作经验不限

工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹规划并执行汽车售后服务相关工作 2、配合维修部优化售后服务策略，并推动落实与实施 3、负责售后服务部的业务对接，确保各项任务有序推进与执行 4、加强安全、服务及成本意识，保障生产经营高效稳定运行 5、组织部门开展服务创新，达成售后目标并确保回款及时 6、开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，协助处理客户投诉，跟进处理结果，并组织实施客户满意度调研 7、协助总经理拟定部门工作计划及相关管理制度，并监督执行 8、监督、检查、指导全公司各部门在服务意识、服务态度及服务质量方面的表现 9、负责服务团队日常工作的分配、考核及绩效管理工作 10、严格遵循各项操作流程（如维修流程、质检流程等） 11、带领服务队伍完成日常车辆服务任务，达成经销商及福特要求的各项服务指标 12、负责车间（机电/钣喷）日常运营，包括资源调配、生产效率与产出统计、成本控制及维修质量监管等 13、建立具有竞争力且注重效率的薪酬激励机制 14、推动服务业绩达成，涵盖产值、成本、利润及现金流等核心指标

公司福利： 1、依法缴纳五险一金，享有公司提供的各类员工福利； 2、月度绩效奖金、加班补贴（加班遵循员工个人意愿，工作日加班按1.5倍薪资计算，法定节假日加班按3倍薪资发放）； 3、年终奖：依据全年绩效考核结果综合评定，约为1~2个月工资； 4、每年可享5～15天带薪年休假（按国家规定执行），同时享有国家规定的婚假、产假及陪产假等假期待遇； 5、每半年一次晋升调薪机会（根据半年度绩效评估结果确定）； 6、丰富的员工活动，包括年度集体旅游、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等； 7、高端舒适的办公场所：甲级写字楼办公环境，营造温馨和谐的员工氛围。

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1. 工作时间 : 8:20-11:30，14:30-17:30 中午午休3个小时 每天工作6个小时 时间自由，下班早，不打卡，不加班！！ 2. 休息时间 : 周休一天半 法定节假日带薪休 ，享受社保待遇，公司定期组织团建旅游，氛围轻松待遇好 3. 年龄要求 : 25岁— 45岁 4. 工作内容 : 服务、销售老客户

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一、工作内容： 1. 负责团队日常办公事务的协调与管理，接待客户并提供咨询服务； 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）； 3. 协助通知客户办理续期业务相关回收事宜； 4. 无业绩指标要求！ 二、工作时间： 1. 每日上午8:30至下午16:00（如有特殊情况可协商调整）； 2. 享受国家法定节假日休假安排，周末实行双休制度； 三、任职要求： 年龄在25-50周岁之间，具备高中或同等及以上学历，专业不限； 四、福利待遇： 1. 公司统一为员工配备团体商业保险； 2. 定期组织丰富多彩的团队建设活动； 3. 薪酬结构包含基本工资、活动扶持金及方案奖励；

（一）工作内容： 公司提供数据及智能外呼系统，负责通知在网老用户办理续费事宜。 （二）任职要求： 年龄20-40周岁，具备良好的沟通与表达能力，有相关工作经验，熟练操作常用办公软件。 （三）薪资待遇： 底薪+续费绩效，综合收入5-10k，缴纳五险一金。 （四）工作时间： 9:00-18:00，每月休息4天，享受法定节假日。 （五）工作地点： 皇姑北行-长江街地铁口C口附近 联系人：李经理 有意向者可直接投递岗位，距离较远支持线上视频面试

【工作内容】 纯接听类岗位，负责接听客户来电，耐心处理客户咨询并办理相关业务，提升客户体验与满意度 【任职要求】 1、年龄18-40岁，性别不限 2、具备良好的服务意识、服务态度及沟通表达能力 3、能熟练操作基础电脑办公软件 【工作时间】 实行8小时工作制，每月休息6天，提供固定白班、夜班及轮班选项，应聘时请注明意向班次 【薪酬待遇】 1、培训期间享受带薪补贴（60元/天） 2、上岗熟练后，月综合收入稳定在4000-7000元区间 【公司福利】 1、统一安排住宿，降低员工通勤负担 2、每月组织激励活动，设置多样奖金与实物奖励 3、法定节假日享受三倍薪资 4、设立内部晋升通道：接听客服→在线客服→培训师→组长→主管→经理

1. 负责客服日常跟单相关工作； 2. 根据需要参与现场SAT测试及制冷系统的调试支持； 3. 不定期组织对外勤人员开展现场测试相关的培训； 4. 对外勤团队的技术水平进行评估与能力认定； 5. 统筹管理客服跟单全流程，建立并优化质量反馈体系； 6. 审核现场维修与安装技术方案的合理性与可行性； 7. 提供现场技术支持，必要时实施现场服务指导； 8. 准备项目所需技术资料，并按时发送至外勤服务人员； 9. 负责项目执行过程中物料的申请及后续进度跟进； 10. 收集并归档调试记录、安装验收报告等项目文档，完成结案归档； 11. 协调项目推进过程中的内外部沟通与信息反馈； 12. 对本组负责的客服立项单进行结案前的初步审核； 13. 持续优化焓差实验室的操作规范及相关管理制度； 14. 组织焓差实验室设备的故障维修、周期性维护保养，实施设备工况测试并编制测试报告； 15. 负责办公室中央空调系统的周期性维护与保养工作。

岗位职责： 1、以线上交流为主要方式，及时响应并解决买家在购物过程中遇到的各类问题 2、整理并跟进买家咨询信息，协助完成下单流程及基础售后事宜 3、深入理解买家需求，用真诚与细致的服务提升客户体验，增强服务满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确 3、普通话发音标准，表达清楚，逻辑清晰 4、富有亲和力，具备良好的责任意识、沟通技巧、应变能力及抗压能力

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岗位职责: 1. 为客户提供专业的银行业务服务，及时回应客户疑问 2. 协助解决客户提出的相关问题，保障服务品质 3. 持续跟进客户互动，增强客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务导向意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保服务高效运行 3. 拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作目标

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