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武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
工长工程师
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
湖北武汉招聘一名包圆腰临工。
工长工程师
招聘一名包圆腰临工。
武汉
10月18日 07:38拨打电话
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江夏区招二级建造师(装修施工现场管理)
8千-1万/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
主播
1.5-2万/月
主播交通补助包住3-5人日结经验不限学历不限全职兼职性格开朗大方其他平台抖音情感聊天
娱乐场所 私人影院 无经验要求 薪资日结 薪资周结 全职 兼职 加班补助 年底双薪 【岗位职责】 #为客户提供良好的情绪价值,提升观影体验#与顾客互动,营造轻松愉快的服务氛围【职位要求】#年龄18-25岁 #性格开朗,能带动气氛,情商高,会聊天 #全职兼职均可,学历不限经验不限,需讲普通话#上班需化淡妆【工作时间】 #根据影院营业时间安排轮班制#可全职,可兼职【薪资福利】 #薪资面议,底薪+提成综合在10000以上,支持日结/周结/月结 #包住,
武汉汉阳区招门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝门窗安装
武汉市汉阳区招门窗安装/塞缝
武汉 汉阳区
10月20日 20:20拨打电话
武汉黄陂区招泥瓦工,小面积砌墙!包管!要植筋挂网!
300-400元/天
泥瓦工砌砖植筋1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
武汉市黄陂区招泥瓦工,小面积砌墙!包管!要植筋挂网!
武汉 黄陂区 横店
10月20日 20:19拨打电话
小工,夜班22:30-明早7点,天300一天
300元/天
小工
小工,夜班22:30-明早7点,天300一天
武汉 汉阳区
10月20日 20:19拨打电话
地坪长期6-10人月结
我司是武汉大型砂浆生产企业,现招聘大量机器人施工员,待遇优厚,要求有一定泥工基础,自带车辆,能载重四吨,能下地下室,电联
内蒙古赤峰招聘技术员或工长,要求会使用奥维地图进行放线工作。
工长技术员放线员
招聘技术员或工长,要求会使用奥维地图进行放线工作。
赤峰
10月20日 20:18拨打电话
兴安乌兰浩特市地区招聘高标准农田工长。有意者可报名。
工长
乌兰浩特地区招聘高标准农田工长。有意者可报名。
兴安 乌兰浩特市
10月20日 19:45拨打电话
上海招聘项目工程师,薪资为8000-15000元/月。
8千-1.5万/月
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资为8000-15000元/月。
上海
10月20日 19:41拨打电话
工长
需求: 1.细心操心,需要需要量尺,需要安排师傅,需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。 2.会开五菱面包车,能够接受装卸装修材料 要求: 1、熟悉驾驶手动挡面包车,接受装车卸货,公司配车 2、量房尺寸 , 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地 3、合理安排协调工人,监督工人按施工要求施工,完工验收。核对费用 4、工地各工种的施工安排,工地收尾工作,配合业务员跟业主交接,解决现场施工问题,及时回款
武汉汉阳区招工长/工程师
工长
武汉市汉阳区招工长/工程师
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
建筑水电监理工程师
4-5千/月
总监理工程师
从事过房建高层综合体监理工作,经验丰富,能解决实际问题,身体健康,不超过65岁。
总监理工程师大专注册监理工程师水利工程
1,要有监理工程师水利工程资格证书 2,要有高级工程师水利工程专业 工程,贵州花滩子水库。工程监理,工期4年。其它投简历后详聊 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。
要求带注册证有经验随时能上岗的,
6-8千/月
总监理工程师
总代,安全监理工程师,待遇交换电话详谈。工作地点武汉。年龄要求45周岁以下。
技术工程师
6千-1.1万/月
技术工程师5-10年大专研发,生产,运维,安装,家电维修,电气工
1. 主要负责富氢水站、富氢水机、氢氧机的研发、生产、运维及安装工作。 2. 快速响应售后工单,排查处理设备故障,完成维修、滤芯更换、电路调试、漏水处理等售后工作。 3. 对接合作客户,解答设备使用、养护相关咨询,提供专业技术答疑和使用指导。 4. 定期开展辖区内设备巡回检修、深度保养,完成客户回访,收集反馈并上报,协助优化服务方案。 5. 完善售后台账,做好耗材登记、工单归档、运维数据统计等日常基础工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-40周岁,学历大专以上,熟悉富氢水机、氢氧机、净水类设备构造及运维原理,有净水设备生产、售后、家电设备安装维修经验者优先。 2. 具备良好的服务意识和沟通能力,可独立对接客户,妥善处理各类售后问题。 3. 工作认真负责、抗压性强,具备良好团队协作能力。 4. 持有电工证,拥有净水、富氢设备相关经验者优先。 【福利待遇】 薪资结构:4000—7000元底薪+绩效+维修提成。团队氛围简单纯粹,无业绩内卷,单休。
安全工程师1-3年硕士建筑工程管理安全预案安全教育安全验收安全台账事故调查安全巡查安全员C证
【职位描述】 1. 学历为硕士研究生及以上,专业为安全工程,国内双一流高校或国际知名大学优先。 2. 从事公司安全管理工作。 3. 品行端正,身心健康,具有良好的沟通与协调能力;善于学习,乐于沟通,具有创新意识和团队精神。 【任职要求】 1. 具备安全管理工作经验3年以上,负责过3项以上建筑施工项目安全管理; 2. 有较强的沟通能力以及组织协调能力,较强的责任感; 3. 能够熟练运用相关的专业理论知识、具备独立承担项目管理综合能力; 4. 熟练使用相关办公软件,有较强的文字组织能力及报告编写能力; 5. 具有国家安全注册证书的优先考虑。
总监理工程师5-10年大专监理工程师培训证驾驶证交通运输工程
招聘公路项目专业监理工程师,负责现场质量安全、内业资料、工序及计量审核;要求公路市政专业,大专以上或中级职称,具备相关监理业绩,能驻场开展监理工作。 周休一天,具体事项面谈。
湖北武汉招聘工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。
工长工程师月结
招聘工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。
武汉
10月20日 19:02拨打电话
BIM工程师经验不限本科CATIA核心建模可视化弱电/给排水/暖通相关经验全国BIM等级考试BIM实操经验模型碰撞RevitArchiCADBIM二级
岗位职责: 1. 熟悉项目各项规范。 2. 完成项目锅炉、热动、化工、暖通、给排水、电气、建筑、结构等专业的模型制作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 具备锅炉、热动、化工、暖通、给排水、电气、建筑、结构等相关基础知识,有志在BIM等相关领域长期发展。 3. 熟练掌握办公软件、AutoCAD,对三维软件有了解;熟悉Revit、PDMS等优先考虑。 4. 细致认真、学习能力强、责任心强。 5. 此岗位只面向在校生,能实习4个月以上者优先。 【福利待遇】 1. 实习期可与公司签订三方协议。 2. 实习期提供基础薪资、住宿补贴。 3. 5*8的标准工作时间、双休。
EHS安全工程师
8千-1.2万/月
安全工程师5-10年本科职业健康管理安全管理消防管理注册安全工程师体系管理安环管理
【岗位职责】: 协助项目经理开展自有制造基地及园区的EHS运营与合规管理工作,负责属地EHS管理体系的日常维护与执行,统筹特种设备与特种作业监管,落实施工安全管控措施,并承接公司外部审核相关工作。 【资质要求】: 1. 本科及以上学历,安全工程、设施管理等相关专业; 2. 具备8年以上工厂或项目EHS管理经验,熟悉现场设备安全、消防电气安全、后厨安全管理及施工安全全流程管理,掌握施工安全审批与检查规范; 3. 持有注册安全工程师或安全主任管理资格证书,具备ISO45001内审员资质者优先; 4. 熟悉ISO14001/ISO45001管理体系标准核心要求,了解体系文件架构及编制基础; 5. 具备良好的书面表达能力,可独立完成工程安全交底方案、月度安全管理报告等文档编写; 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够推动解决多部门协作中的安全问题并输出有效解决方案。
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