行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

性别不限，年龄不限，具备一定销售经验者优先，公司提供免费专业培训

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、售后响应系统：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，增强管理素质，带动团队整体绩效提升。

岗位职责： 1、负责抖音、快手电商平台主播的筛选与接洽，寻找符合公司合作标准的主播并开展对接工作； 2、推进现有合作达人及主播的日常沟通与维护，促进合作关系持续深化； 3、及时掌握抖音直播电商整体动态，关注平台变化、收集主播资料、分析市场需求等相关信息； 4、熟悉抖音、快手平台运营规则，具备服装、母婴类目账号运营经验者优先考虑； 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能持续拓展新主播资源，并维护良好的主播合作关系； 2、了解商务谈判基本流程，拥有较强的沟通技巧和谈判能力； 3、对数据有较高敏感度，具备扎实的数据分析与信息提炼能力。

岗位职责：开发新客户资源，跟进客户项目进展，维护客户关系，公司提供现有客户名单可供后续跟踪。 任职要求：具备电话销售经验者优先，性格开朗，主动开拓客户意愿强。 岗位福利：公司提供岗前培训，全程带教学习，缴纳五险、年金，节假日按国家规定执行并享有带薪休假，工作时间实行早九晚五，每日六小时，每周工作六天。

岗位职责 1、主动拓展新客户资源，深入理解品牌在材料应用方面的需求，及时推荐公司材料以契合品牌的开发方向 2、持续维护与品牌客户的合作关系，掌握其产品开发动态，积极推动并争取新款式、新项目的合作机会 3、全程跟进开发流程，包括从模具开发至样品制作的各阶段进度把控 4、主导并跟进开发全过程的各类验证工作，如材料性能验证、试穿评估及各项测试验证等 任职要求： 1、经验：具有5年以上国内外品牌端开发、技术或采购相关工作经验，有品牌推广经历者优先考虑 2、能力：英语四级以上水平，具备良好的英文书面与口头表达及沟通协调能力

岗位职责 1. 团体客户开发与维护 - 开展企业及机构类客户（包括旅行社、研学组织、企业团建单位、学校/教育机构、商会等）的开拓与对接，深入挖掘其在团队体验、定制化活动、品牌联动等方面的合作需求； - 结合客户实际需要，策划定制化XR体验解决方案（如主题团建方案、研学课程设计、文化科普互动项目等），主导报价制定、合同签署及服务执行全流程； - 持续维护已合作客户关系，定期进行回访沟通，促进复购与推荐，增强客户忠诚度并提升长期价值。 2. 跨行业合作拓展与实施 - 主动寻找与体验馆定位契合的跨领域合作方（如旅游景区、博物馆、科技展馆、文创品牌、本地生活服务平台、KOL/KOC运营机构等），探索联合推广、资源共享、共办活动等合作路径； - 策划并落地异业合作项目（例如“景区+XR体验”套票、“文创品牌+XR主题限时活动”等），实现资源协同与流量互通； - 全程跟进合作项目执行，联动内部运营、技术、市场团队，保障项目顺利推进并达成预期效果与品牌形象维护。 3. 市场研究与策略协助 - 收集行业竞品信息、市场发展趋势以及本地团体客户与合作伙伴的需求变化，定期整理输出分析报告，为门店经营决策提供数据支撑； - 参与拟定团体客户销售政策、异业合作激励机制，助力销售目标高效达成。 任职要求 1. 经验与能力 - 具备1-3年面向B端客户的销售、渠道拓展或商务合作工作经验，有文旅、文化娱乐、教育培训、企业服务等领域团体客户资源开发背景者优先； - 熟悉跨行业合作运作模式，拥有成功实践案例（如联合营销活动、资源置换合作、跨界项目策划等）者优先考虑； - 具备出色的商务谈判与沟通协调能力，能够快速建立信任关系并推动合作落地； - 拥有资源整合意识，善于洞察客户需求并整合内外部资源，设计互利共赢的合作方案； - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备明确的目标导向和强烈的结果意识。 2. 知识储备 - 对XR相关技术基础概念（如VR/AR/MR）及其在文旅、文娱场景中的应用有一定了解者优先； - 熟知本地企业、机构及文旅资源布局情况，或具备相应人脉资源者优先。 3. 其他要求 - 本科及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业更佳）； - 热衷于沉浸式体验与科技文化融合领域，对XR技术具有兴趣与探索欲； - 可接受短期出差（覆盖本市及周边城市）； 薪资福利 - 薪资结构：底薪（5-7K（试用期4K，转正后4.2K-6.2K+0.8K补贴：含餐补、交通补贴），具体面议）+ 团队提成（团客销售佣金）+ 合作奖励（异业项目奖金）； - 福利待遇：五险一金 - 成长支持：提供行业资源培训、XR技术知识赋能、职业发展通道（可向门店总经理/区域负责人/合作总监方向晋升）。

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们专注于汽车金融服务，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ - 无责任底薪4000-6000 + 高额提成（单笔贷款提点处于行业前列） - 五险一金、带薪年假、节日福利 - 福建本地优质车商资源，公司精准推送客户线索 - 每周开展专业培训（涵盖金融政策、谈判技巧、风控知识），助力新人快速成单 - 明确晋升通道：销售 → 主管 → 区域经理，全部内部晋升，不设空降 2、你需要做什么？ - 对接合作车商业务，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理贷款所需资料，推动审批及放款进度 - 维系渠道合作关系，提升金融产品使用覆盖率 3、我们希望你是： - 大专及以上学历，具备销售、金融或汽车行业经验者优先 - 普通话表达清晰，会闽南语者优先（更利于服务本地客户） - 目标意识强，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融领域 4、工作地点： 福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江（可选） 5、立即投递： 私信我获取面试机会，当天回复！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识驻地实训+职业素养总部集训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

灵秀镇圆通总部招聘保洁人员(急招） 1. ，，身体健康，能吃苦耐劳，月薪2900-3600，每月15号准时发放工资。 2. 工作认真负责，注重细节，有良好的卫生习惯。 3.宿舍3-4人间，包住，免费提供一餐（四菜一汤）。 4.工作时间：早7:30-11:30，下午13:30-17:30每天工作8小时，要求能过年不回家的联系。（过年有红包和加倍工资） 联系电话：崔主管

春韵楼酒店 现要招聘长期服务员数名； 正月帮工服务员和帮工阿姨数名（正月初一至十六） 要求有团队合作精神、有亲和力、沟通能力强，有经验者优先。 有意者联系

有没有没干活的木工师傅，需要一个，在Sm天桥附近，户外做吊顶，隔墙，广告牌这些，放鸽子的勿扰

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

泉州市南安市招家具安装

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

要会开车能出差

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

1.常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 2、积累覆盖客户信息，为客户提供适配产品并进行商务谈判，促成业务成交； 3、负责业务跟进、回款、产品交付及后续工作； 4、与客户建立良好的业务协作关系。 5.有车优先 [任职要求] 1、3-5年以上销售工作经验，有面销，陌拜经验优先； 2、对建材行业感兴趣； 3、积极主动及较强的进取心，良好的人际沟通能力。。几万到上百万不等，目前在职的销售经理平均薪资在15-18常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 4.有车优先

工作内容： 1.与业务团队对接订单事宜，协助推动订单生产流程 2.协同生产与采购部门，跟踪订单各环节生产进展 3.负责订单所需原辅料样品开发进度管控，以及包装样品的初步审核 工作要求： 1.英语通过CET4，有短裤或袜子类跟单经验者优先考虑 2.性格外向，具备活跃的思维方式 3.可接受国内外出差及参展，参与客户会议等短期外派任务 发展规划： 针对英语能力良好且有发展意愿的员工，公司设立成长通道。 入职半年后，根据个人发展目标、学习能力及岗位掌握情况，安排进阶培养，逐步参与客户直接沟通、处理英文资料及客户会议等工作。 入职满一年后可转岗为业务人员，参与展会并独立开发客户资源 工作待遇： 1.实习期月薪4000-5000，为期3个月；转正后月薪5000-6000，按月依据跟单业绩发放现金奖励；加班费20元/小时；转为业务岗位后底薪6500-8000 2.公司提供单人单间住宿，每月餐补210元，宿舍水电费用由公司补贴 3.可申请缴纳社保 4.定期举办运动会、团建活动及旅游，配备篮球场、羽毛球场、台球厅等休闲场所 5.每月休息4天，法定节假日正常休假，春节假期约16天 6.工作时间每周一至周六8:00-12:00，13:30-18:30 若您符合岗位条件或认可公司提供的发展平台与福利待遇，欢迎与我们联系

1.具备3年以上零售行业经验，有大店或区域运营管理经历者优先； 2.熟悉门店运营流程，具备较强的团队管理能力、服务意识及应急事件应对能力； 3.掌握商品陈列与货品运营管理，具备一定的员工培训能力； 4.拥有良好的带教与辅导经验。 工作地点： 厦门：区域管理 石狮：区域管理 福州：区域管理

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为主导产业的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 1.负责空调产品的整体规划与策略设计； 2.制定并落实空调产品相关政策及客户合作政策； 3.统筹空调产品在渠道运作中的订单处理、物流安排、结算对账、回款跟进等执行工作； 4.推进空调业务的战略合作，维护客户关系，统筹促销档期安排及销售落地执行； 5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程； 6.监控零售价格体系，推动商业库存问题的分析与整改优化。 任职条件： 1.熟悉福建区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先考虑； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动； 4.持有驾驶证并能熟练驾驶者可优先录用。 工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

岗位职责: 1.负责平安医养项目的运营管理和市场推广工作 2.为客户提供建设性的医养咨询方案，精准匹配服务需求 3.开拓并维系与各类医疗机构的长期合作关系 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识与沟通能力 2.能够自主推进业务发展，具备较强的市场开拓素质 3.具有积极的团队协作态度，善于与同事协同配合

我们是一家专注于（运动鞋/皮鞋/休闲鞋）制造的企业，产品远销欧洲、南美、日韩、俄罗斯、美国。现诚聘具备外贸经验的专业人才，负责客户沟通、生产指令下达及包材采购事宜。 岗位职责： • 客户沟通：维护良好的客户关系，保障信息传递高效准确。 • 订单执行：独立完成生产指令单（PO/制单）的准确下发。 • 包材采购：依据BOM与工艺文件，下达包材采购订单并跟进进度。 • 质量管控：核对产前样、色卡、条码等资料，确保品质达标与准时交付。 • 单证操作：编制发票、装箱单等相关单据，协调出货及回款流程。 任职要求： • 基本条件：具有3年以上鞋类外贸工作经验，熟悉生产指令与包材下单流程。 • 专业素养：了解鞋材及包装材料，能读懂工艺单和BOM清单。 • 语言能力：英语读写熟练，具备良好听说能力。 • 工具应用：熟练使用Excel等办公软件。

招聘市场销售经理2名

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上;熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。 薪资待遇：薪资面议，包食宿、满勤奖、过节费、生日礼金等福利； 联系人：张女士 面试地点：惠安县东桥镇泉惠石化园区（散湖路口）

业务： 1、开展各渠道产品知识及售后服务相关培训工作。 2、针对市场反馈的销售或售后问题，协调相关部门制定并落实解决方案。 3、执行产品销售策略，跟进各订货阶段的订单进展。 4、汇总并分析品类产品的销售数据，提供决策支持。 5、收集市场产品动态信息，进行竞品策略研究与评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备2年以上同类岗位经验，能接受出差安排； 2、工作主动积极，具备良好的沟通能力与责任意识； 工程业务专员： 1、高效对接九牧商用渠道（工程）业务，维护客户关系； 2、拓展全国范围内知名橱柜品牌/工厂的OEM、ODM合作业务； 3、为所辖客户群体提供售前技术支持，推进售中业务跟进，协调推动销售与售后服务的衔接执行。 任职要求： 1、有水槽工程业务或OEM（橱柜）业务拓展经验者优先考虑； 2、形象良好，五官端正，具备较强的沟通与谈判技巧； 3、熟练操作电脑，可独立完成PPT制作、数据分析及汇报材料整理； 4、能适应长期或周期性全国出差； 商务主管/经理： 1、对接集团各渠道销售政策，推动市场销售策略落地实施； 2、配合集团推进品类门店样品上架及推广管理工作； 3、组织各渠道在关键订货节点开展销售推广，协调代理商订单事宜； 4、针对市场反馈的销售或售后问题，联动相关部门提出解决措施； 5、收集市场产品信息，分析竞品策略，输出产品优化与开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，能适应出差； 2、具备出色的沟通协调能力，整体工作规划性强，责任心高； 3、乐于接受新理念，拥有较强的团队管理能力与协作意识，能够准确理解并执行公司管理层的市场战略。 福利待遇： 1、提供配套齐全的免费宿舍 2、公司设有食堂，员工享受餐饮补贴 3、公司统一缴纳六险一金 4、实行双休制，享有法定节假日及5-15天年休假，并提供工伤假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、陪亲假等各类假期 5、定期组织员工关怀活动、产品优惠购买、团队建设活动，每年安排一次健康体检 6、年终绩效奖金达1-8倍 7、九牧商学院为在职员工提供学历提升机会及多元化的职业发展培训课程

职责描述： 1、根据公司整体销售目标，制定年度销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，确保年度销售任务达成； 2、负责销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导工作； 3、牵头部门年度规划的拟定与落地实施，推动销售目标及招商指标顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上涂料建材或相关行业大区销售管理经验，累计3年以上销售管理背景；曾主导客户管理体系搭建，参与过团队管理体系构建，业内评价良好； 2、掌握基础的数据统计分析方法和信息收集能力，熟悉行业动态、产品知识及市场营销策略； 3、能够适应长期出差安排，作风正派，具备较强的抗压能力和奉献精神。 【备注：上班地点为全国各省驻地，有意向者欢迎进一步沟通！】