岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 具备相应学科教学能力，能胜任课堂教学与学生指导 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康，无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2. 参与教研活动，开发适配学生学情的教学资料与评估工具 3. 关注学生个体发展，开展学业指导与心理疏导，促进学生全面成长 4. 配合学校完成教学检查、家长沟通及各类教育活动组织工作 5.积极参与公司提供的教学能力、教育心理学等多元化培训，持续提升专业素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科知识基础与较强的语言表达能力 3.普通话标准，持有相应学科教师资格证 4.学历不限，教育类相关专业优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可培养

烹饪指导教师（中烹、面点专业） 岗位职责： 1. 教学任务： - 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。 - 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。 2. 学生管理： - 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。 - 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。 3. 专业发展： - 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。 -根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。 4. 校企合作： - 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生 福利待遇 1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金； 2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金； 3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关事宜； 4、管理学生考勤记录及课时使用情况。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

1. 协助副校长开展教务处日常管理工作，组织实施教学发展规划、教学改革举措及相关管理制度。 2. 熟悉职业教育教学管理相关政策，主管课程规划、教学实施、实践教学安排及教学质量监控，推动教学团队发展与教材体系建设。 3. 牵头制定与修订各专业人才培养方案、课程结构及实训教学计划，统筹各级教学督导工作及评估检查准备工作。 4. 负责学生学籍注册、变动处理、档案管理及毕业资格审查等事务的统筹管理。 5. 组织实施校内期中、期末考试及技能阶段性测评，管理学生学分认定、学业进展跟踪，规范教学资料归档流程。 6. 具备良好的规划统筹、协调沟通和问题应对能力，能独立构建教务管理体系。 任职要求：统招本科及以上学历，教育类相关专业，具有五年以上技工院校、职业院校或普通高等院校教务工作经验者优先；特别优秀者可适当放宽条件，薪资4k-5k

招聘3名教务老师 教务工作内容： 1.配合授课老师完成学生日常管理与支持； 2.定期向家长反馈学员学习进展，保持良好沟通与关系维护； 3.协助开展学员续费及推荐新学员相关事务； 4.通过电话邀请家长到校参与试听课程； 5.有教育培训行业教务、学管或课程咨询经验者优先，经验丰富者其他要求可适当放宽

1. 负责课程的日常规划、学生档案的建立及日常运营工作； 2. 与家长和授课教师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期向家长反馈学习进展； 3. 协助搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务管理相关工作经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，具备较强亲和力和沟通表达能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定的计划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型及知识点分布，了解升学相关政策信息。 三、完善的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

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宁夏固原原州区博物馆附近饭馆招聘一名服务员，，管吃管住，有意向可打电话联系

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烧烤店招聘服务员，后厨学徒各一名，工资好说，店在西吉联系电话

岗位职责： 1. 负责校区前台接待，来访家长、学员接待咨询、引导，电话接听、回访，做好来访登记。 2. 学员档案管理：学员信息录入、排课、调课、请假、补课、课时核对，跟进学员上课情况。 3. 班级群维护：发布上课通知、打卡活动、作业提醒、活动通知，回复家长日常疑问。 4. 前台事务：教具物资盘点、办公用品申领、校区环境整理，学员签到签退。 5. 配合续费、活动执行：协助校区打卡活动、节日活动、续报沟通，数据统计。 6. 简单行政工作：报表统计、台账整理，对接老师、家长，协调处理家长简单投诉。 任职要求： 1. 有教培机构前台/教务/销售经验优先，学历不限。 2. 形象得体，普通话流利，善于沟通。 3. 熟练使用电脑：Word、Excel，会做表格统计，会操作微信社群，打字速度良好。 4. 性格：耐心细致，责任心强，情绪稳定，擅长和家长、孩子沟通，有服务意识。 5. 工作态度：执行力强，能接受周末上班（教培行业周末忙，周中轮休），抗压能力好。 6. 加分项：有教培行业经验、会简单文案编辑、做过社群运营、喜欢孩子。 - 薪资：基础薪资+绩效奖金+课时相关补贴 - 作息：周中双休，法定节假日轮班

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

-接待来访/咨询的家长,了解孩子学习情况与教育需求,提供专业的学习规划建议; -跟进潜在客户,解答课程 传递机构教学理念与服务优势; -维护良好的家校沟通关系,协助学员完成学习规划的制定与调整; -配合校区市场活动,协助完成客户邀约与现场服务工作; -记录客户信息,完善学员档案,做好客户跟进与反馈工作。 -全公司00后，氛围特别好，每月团建，五险一金

岗位招聘前台教务老师及美术辅导老师，要求积极热情、美术功底扎实，具备亲和力，有教学经验更佳，薪资待遇包括底薪和福利，工作地点在广西河池。

书法美术类的教务老师，主要工作内容为：教务管理+课程顾问。会做表格、稳定者优先考虑。

文理科辅导师各1名 【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：7k-1.5w（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公室有精美小零食，还有奶茶、咖啡、茶等饮品。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入。

岗位职责： 1. 团队管理：负责学习管理团队的搭建、培训及日常运营，通过指导教学与定期复盘，提升团队服务质量和续费水平。 2. 续费转化：主导家庭与学校的深入交流，带领团队达成续费、推荐入学等核心考核目标。 3. 风险管控：妥善处理学员退费、投诉等突发情况，及时跟进高风险学员，有效控制流失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2. 拥有系统的续费团队管理经验，可提供过往优异续费率证明； 3. 具备出色的沟通协调能力，能应对复杂的家校互动及应急事件； 4. 有新东方、好未来等大型教培机构相同岗位工作背景者优先考虑。 薪资结构：底薪+绩效（与续费成果、满意度关联）+提成，入职即享五险、各类假期及相关福利待遇。

讯飞英语通系全球智能语音头部企业旗下，依托科大讯飞强大的语音专利技术及智能数据库，专为中国学生英语学习提供一站式解决方案的专业企业。 【岗位职责】 1. 负责校区的日常管理工作，确保伴学质量和学校运营效率 2. 参与制定和执行学校的教育政策和计划 3. 监督和指导教师团队，提升教学能力和学生满意度 【岗位要求】 1. 英语专业本科以上学历 2. 具备优秀的领导能力和团队管理经验 3. 能够有效地与家长和学生沟通，解决教育过程中的问题 4. 对教育行业有深刻理解，能够在变化的市场环境中保持竞争力 5. 认可AI人机共教新理念

前台教务 职位描述 岗位职责 1. 负责校区前台日常接待工作，来访学员、家长接待引导，咨询答疑，登记客户信息，做好到访、来电记录。 2. 统筹学员教务管理：排课、调课、请假、课时核对，建立学员档案，跟进学员上课出勤情况，及时和老师、家长沟通上课事宜。 3. 负责校区收银、课时续费登记、票据整理，做好日常台账、数据统计，按时整理教务报表。 4. 管理校区物资、办公用品采购盘点、场馆环境巡查维护，保持前台及校区整洁有序。 5. 配合老师及校区开展体验课、活动、招生推广等工作，协调师生、家长之间的沟通对接，维护良好校区口碑。 6. 执行校区各项规章制度，完成领导安排的其他行政教务类工作。 任职要求 1. 学历不限，有教务、培训机构前台、行政文员相关经验优先，熟悉艺术/健身教培行业优先。 2. 沟通表达流畅，待人热情耐心，细心严谨，擅长表格登记、台账整理，熟练使用基础办公软件。 3. 工作认真负责，有服务意识、团队协作意识，能适应校区排班，稳定性强。 4. 形象大方得体，亲和力强，擅长处理日常沟通协调类事务。 薪资福利 1. 薪资：固定底薪+绩效奖金+续费提成，薪资稳定，每月按时发放。 2. 福利：节日福利、月度团建、带薪培训，完善岗前指导，上手轻松。 3. 校区生源稳定，工作环境舒适，同事氛围和睦，晋升路径清晰，可往教务主管方向发展。 工作地点：杭州富阳区天目艺校

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1．负责课程的日常规划与学生档案管理 2．掌握每位学生的学习难点，匹配适宜的教师资源，及时向家长传达学习进展与表现情况 3．搭建家长与教师间的沟通桥梁，深入掌握学生状态，配合教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成效 4．为学生及家长提供课程配套服务，提升满意度，推动续报及口碑传播 5．根据学习表现，开展续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力强，沟通能力突出； 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资料，掌握相关升学政策信息； 5、能适应周末出勤及早中晚轮班安排 【福利待遇】 1、无责任底薪＋绩效提成（课时消耗＋续费），月均收入15-30K，优秀者月薪可达8W以上 2、试用期三个月，平台快速认可个人能力，潜力超乎预期； 3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障机制，守护你的生活稳定； 4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费策略等完整培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰透明： 管理方向：教务老师﹣教务主任﹣校长﹣教务经理﹣教务总监 专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你的职业发展全程护航 【薪资结构】 基本工资+消课提成+续费转介绍提成+年终奖+校区激励 【工作时间】 周一休息；周二至周日 8:00--17:00, 9:00--18:00, 10:00--19:00, 12:30～21:00 轮班制 【工作地点】 东城区王府井国中商业大厦 地铁5号线灯市口站或地铁8号线金鱼胡同站

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息管理，精准落实学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生学习进度，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生各类问题； （4）保持与家长的高效沟通，确保信息畅通； （5）协同咨询、教学等部门，共同推进校区教育教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的思想动态，适时推进保单与续费相关工作； （7）完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: （1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先； （2）有教育教学经验，具备班主任工作经验，熟悉行业基本情况； （3）具备优秀的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，具备良好的协调、沟通及组织能力，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力； （4）具有团队合作意识，工作认真负责，积极敬业。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、免费停车、试用期全额、员工旅游

一、岗位要求： 1. 学历与专业要求： 硕士及以上学历。新媒体艺术、数字媒体艺术、艺术与科技、数字媒体技术、交互设计、计算机科学与技术（图形图像/人机交互方向）、视觉传达设计专业。本硕专业须保持一致。 2. 能力要求： （1）能够承担《交互媒体设计》《数字影像与后期合成》《三维动画与特效》《虚拟现实（VR/AR）应用设计》《AE/PR》《TouchDesigner》《Processing》《Blender》等实践类课程的教学工作。 （2）具备以下实际项目经验之一：短视频创作、动态图形设计、交互式H5全流程开发、基于Unity/Unreal引擎的交互应用开发、沉浸式展览或多媒体装置的设计与实施、结合动作捕捉或实时渲染的技术影像探索、用户研究及用户体验全案设计。 （3）熟练掌握主流数字内容创作工具，如Adobe Creative Suite、Blender、Rhino、TouchDesigner、Processing、Unity、Unreal、Notch、Figma等，熟悉AE、PR等视频剪辑软件，并能将AIGC、实时交互等新兴技术融入教学与创作实践中。 二、薪资福利 （一）薪酬体系：依据学历、职称及岗位职责确定薪资，年薪范围为7-25万元，特殊优秀人才可面议。 （二）福利保障：提供六险一金、节日慰问金、区域内购房优惠政策及其他补贴待遇。 （三）持续的继续教育：学校设有完善的教职工培训机制，配套学历提升资助政策，全面支持教师职业发展。 （四）职称评定：校内可组织高校教师系列职称评审，包括助教、讲师、副教授、教授等职级。 三、应聘方式 1. 简历投递：请提交个人详细简历、《四川工业科技学院信息登记表》（获取方式详见人事处官网链接：四川工业科技学院2026年招聘公告）以及相关证明材料（证书、成绩单等）。 2. 简历初审：学校将对申报材料进行审核。初审通过者将以电话或邮件形式通知参加面试；未通过者不再另行告知。 3. 综合考核：面试由专门小组组织实施，包含面谈、试讲或实操等环节，具体安排以通知为准。面试时需自备电脑，用于相关软件的操作演示。 4. 体检录用：考核合格人员需完成体检，体检达标后签订劳动（聘用）合同。

岗位职责： 1.负责日常教学工作，根据课程安排完成授课任 务 2.关注学员学习情况，及时进行反馈与辅导 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达能力 2.有责任心，能够积极配合团队完成教学相关工 作 3.具备较强的学习能力，能适应教学内容的更新 与调整 岗位福利： 1.包住，如果不住公司会有住房补贴 2.公司定期会有丰富团建活动，节假日会有小礼 品 3.免费岗前系统化培训、学科培训