招聘专员

工作职责 1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。 2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位工作地点：浙江新昌 职位描述: 1、配合开展各类招聘活动，整理并分析相关招聘数据； 2、参与公司雇主品牌策略的优化与落地执行； 3、协助推进招聘体系及流程的建设与改进； 4、协助搭建并维护岗位人才画像数据库； 5、参与校园招聘项目的策划与具体实施； 6、完成人力资源相关的其他支持性工作。 任职要求: 1、国内外高校在读学生，热爱人力资源领域，专业不限； 2、具备较强的英语综合能力，通过大学英语六级或以上者优先； 3、具有良好的文字表达能力，熟练使用秀米、PS等工具者更佳； 4、学习能力强，善于沟通协作，具备团队精神，能适应一定工作压力； 5、保证连续实习不少于2个月。

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

地推销售五常大米 岗位职责： 1. 负责五常大米的地推推广与销售工作，开拓市场渠道，提高品牌曝光度； 2. 关注行业及市场变化，收集客户意见和建议，为产品优化和营销方案调整提供参考； 3. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系，推动销售业绩提升； 4. 协助策划并落实各类促销活动，增强产品竞争力，扩大市场份额； 5. 按时完成销售数据整理与汇报工作，确保销售流程中信息记录的准确性和完整性。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 具备一定的市场洞察力，擅长营销策划及商务洽谈； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习态度； 4. 工作积极主动，有担当精神，可独立达成销售目标。

上班时间:早上8:30-17:00 中午两小时休息11:30-1:30 周末双休!!!双休!!!节假日放假!!! 岗位职责： 1.负责招聘全流程协助工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约、到面跟进及入职手续办理。 2. 协助组织新员工入职培训、日常业务培训及企业文化活动的策划与执行。 3.支持绩效考核数据整理、员工档案管理及人事系统信息维护。 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强。 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与保密意识。 5. 无经验可带教培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

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招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门以支持业务优化 4.参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队开展推广活动，提升品牌在目标区域的影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.能适应灵活工作安排，积极主动推进业务进展

中国人保招储备干部，助理：男女不限，要求年龄25-49周岁。工资：保底3000元/月＋提成，上班时间上午8:30-10:30两个小时，双休，节假日休息，享受劳保福利。地址：浙江省衢州市西区联系人：朱女士《

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 3.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 可以到公司上班，提供电话，电脑，客户资料等。亦可以自行安排。 按单提成，业绩不封顶。兼职不打卡，工作自由。

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招聘工人。年龄要求58岁以下。上班时间为凌晨2:00至上午8:00。薪资福利为第一个月工资3500元，第二个月开始为4000元每月，提供食宿。工作地址为浙江省衢州市柯城区航埠镇万川村412号。

岗位一：档案整理员。整理各类纸质档案，负责分类、排序、编页、录入目录、归档核对等文职工作。打字速度为每分钟50-60字。岗位二：档案数字化加工员。负责档案扫描、修图纠偏、质检挂接、档案装订、贴标装盒、成品核对入库，以及设备简单维护。打字速度为每分钟50-60字。任职要求：年龄在18至45岁之间，学历不限，有无经验均可，提供免费培训。要求细心踏实、服从安排、会基础电脑操作。可接受室内重复性工作，团队配合好。薪资福利：试用期薪资为每天120元，转正后薪资为每月3000至5000元，包含绩效、工龄、饭补，多劳多得。每月准时发薪，提供全勤奖、节日福利、生日津贴。实行大小周休息制度，法定节假日正常放假。工作环境为纯室内恒温办公，无需跑业务，氛围轻松。提供透明的内部晋升通道：员工可晋升为组长、主管、项目经理。工作地址：衢州市柯城区万田乡九华北大道509号合屹大厦2号楼1单元8楼。联系人：李平。

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