行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期及网贷平台逾期的负债人群，提供停息挂账支持，减少催收困扰，规避法律诉讼，减免罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式处置方案 帮扶机制： 1、系统化培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挑战，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单效率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、做好客户分类管理，持续维护客户关系，提升长期服务质量 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 常态化开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情： 薪资范围：12000-24000元/月 底薪6千 五险一金

1、在全国各大平台有资源的 2、在私域渠道有资源的，做过溯源线的 3、对接各大渠道平台，商务对接，能带队 接受各种形式合作，也可全职入职，可分红

商务经理 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、权威法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.提供专业的商务咨询支持，协助客户解决业务拓展中的各类问题 2.研判市场趋势，为客户制定切实可行的商业发展建议 3.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望与标准 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：00-18：00 法休年休 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确传达观点与信息 2.具备独立作业能力，注重工作执行中的细节把控 3.富有团队协作意识，能在集体协作中贡献积极力量

商务/大客户经理（人力行业）11-30K面试定薪 需具备客服、数据标注、审核、ITO行业相关经验 工作职责： 1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，主导商务接洽、谈判、合同签订及回款全流程。 2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。 3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动内外部团队，确保跨部门协作顺畅，达成公司设定的业绩指标。 4、对既定任务进行合理分解，定期开展复盘工作，识别关键问题并提出切实可行的优化策略。 5、根据业务拓展需求，持续收集各地市场动态信息，主动发掘潜在合作机会，探索创新合作模式与增长路径。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有B端市场拓展背景或团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉客服、数据标注、内容审核、ITO等领域业务，具备行业资源者更佳，逻辑清晰，目标感强； 3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，服务意识和客户运营思维突出； 4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。 （base地：北京、重庆、保定、潍坊）

1.协助公司下游合作商理解并掌握各项业务政策，确保其在实际操作中严格遵循公司规定执行。 2.在合作商业务推进过程中提供及时有效的指导，降低其业务拓展难度，提升运作效率，保障流程合规、结果可控及收益稳定。 3.搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续跟踪各渠道合作商动态，准确掌握关键信息变化，为公司决策提供真实可靠的数据支持。 4.增强合作商的长期合作意愿，推动建立互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率。 5.向渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与支持，助力其业务顺利开展。

一、核心要求（必备） 1. 业务能力：具备相关渠道资源，可独立开展市场开拓；有独立招生经历，掌握招生各环节流程。 2. 工具操作：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉基础商务沟通及客户管理工具使用。 3. 职业素养：工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识与敬业精神。 4. 综合能力：擅长沟通协作与组织协调，能够有效应对和处理突发事件。 二、优先条件（加分项） 1. 有渠道拓展、招生实操经验，或从事过医考培训、大健康类技术培训工作者优先考虑。 2. 拥有院校资源（如职业院校、高等院校院系等）者优先录用。 3. 历史业绩中具备清晰的市场开发或招生成果（如完成既定目标、开拓优质合作渠道）者优先。 另大量招聘兼职人员

律证法律集团成立于2021年，秉持让人人都能享有法律服务的企业使命，坚持直营共赢的发展模式，专注法务服务领域，在全国范围内布局法务服务直营网络。创始团队具备十余年互联网头部企业营销及人才培养经验，目前已建立9家直营分公司，40+家直营城市合伙人公司，组建超600人的专业销售团队，累计服务客户超15000+。致力于为客户提供高效、优质、标准化的法律解决方案，助力客户化解法律难题，防控风险，合规经营。2025年唐山律证公司因业务扩展，现面向社会招聘电话销售10名。 一、工作职责： 1、通过电话与本地企业客户进行有效沟通，了解其法律需求，引导客户参与面谈，推动合作达成。 2、借助微信、短信、社交平台及转介绍等方式与客户保持互动，提升客户兴趣，促成签约合作。 二、任职资格： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备电销或销售从业经历者优先； 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，善于把握客户需求心理； 3、具有较强的团队协作意识，亲和力佳，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、热爱销售岗位，自驱力强，态度端正，敢于面对挑战，追求业绩成果； 【薪资】无责底薪+高额提成=8000-20000；平均年薪15W-30W； 【培训成长】提供系统化培养机制（新人训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力培训），全面支持个人发展； 【晋升】畅通的内部晋升路径，设置专业与管理双通道发展体系（电话销售-部门经理-管理层），踏实奋斗3年实现年薪50—100W有望达成； 三、福利待遇 8小时工作制、不加班、双休、法定节假日休息、五险、带薪年假、节日福利、季度年度旅游、专业培训、绩效奖金、下午茶等 有意向者可投递简历或来电咨询，大型集团化企业平台，期待您的加入！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、实物奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，对甲结算，对内结算，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

邯郸市邯山区招钢筋工

招聘大货车司机20名 ✅跑武安-涉县 到济宁-梁山 ✅工资按趟结 要求驾驶证A2 双证齐全 ☎电话： 地址：魏县城西停车场上车

冀州南工业园区找面点。勤杂工（五十岁以下）不会可以学。干活利索。干净。男女不限。（）

找井架工一名月工资7500元，每个月借2000元干完活结帐，电话。

招聘面点小时工2名 早5点至9点半 烙饼工4名两头导 早7点至1点 下午3点至7点 待遇优厚 电话

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

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1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

岗位职责： 1. 制定并落实企业招商规划，确保招商任务按期达成； 2. 开拓并维护合作渠道资源，主导商务洽谈，构建长期稳定的合作机制； 3. 对接意向合作方，提供专业化的业务解答与支持，推动合作顺利落地； 4. 策划并执行各类招商推广活动，增强品牌知名度与市场份额； 5. 跟踪行业趋势变化，动态优化招商方案，提升合作效率与流程标准化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商或渠道开发相关工作经验； 3. 拥有优秀的谈判能力及项目统筹执行能力； 4. 了解电商领域运作模式，具备成功招商实操案例者优先； 5. 具备较强的沟通协作能力，能适应高强度工作压力。

岗位职责： （1）负责地基基础、基坑支护及桥梁工程项目的现场管理与经营工作；统筹施工现场人员、材料、机械设备等资源的配置与调度； （2）落实项目在进度、质量、安全及成本等方面的全过程管控； （3）对接总包与分包单位，推进工程结算、回款及相关事务的协调处理； （4）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）年龄不超过40周岁，土木工程类相关专业全日制大专及以上学历，持有一级或（天津）二级建造师资格证书及安全员证书，具备岩土工程或地基基础领域工作经验者优先； （2）品行端正、诚实守信，工作踏实、责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队管理素养； （3）能承受一定工作压力，善于归纳总结，积极主动，具有持续学习和进取精神； （4）熟悉工程施工基本流程，熟练操作Auto CAD及Office等常用办公软件。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者优先，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，推进耐盾门窗产品的市场覆盖与业绩提升； 2. 带领销售团队，完善销售管理机制，提高团队整体执行力与工作效能； 3. 研判行业动态，制定差异化竞争策略，巩固公司在目标市场的竞争优势； 4. 开拓并维系核心客户资源，增强客户信任感与合作黏性，实现持续共赢。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激发团队达成业绩指标； 2. 拥有扎实的销售实战经历，优先考虑具备门窗或建筑领域经验者； 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，善于化解客户疑虑，推动成交达成； 4. 具备敏锐的市场感知力与战略思维，能够捕捉发展机遇，驱动业务升级。

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。在职员工3000余人，企业实力强劲，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共赴城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通无代沟，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、作息时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具备销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并落地执行销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队作战水平；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管控——分解团队整体销售目标至个人，确保任务清晰可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标顺利完成 4、士气激发——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业序列与管理序列双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队健康结构 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客全流程，能快速带队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激励下属，提升团队执行力与业绩产出 4、热爱销售及团队管理工作，有明确的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现业务问题并推动优化改进

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岗位职责： 1.策划并组织实施公司各类商务活动，涵盖客户接待、商务洽谈及合同签署等环节； 2.持续维护与拓展客户关系，提升客户满意度，推动建立稳定持久的合作关系； 3.整理市场动态及竞品信息，为管理层制定战略提供有效数据支持； 4.配合完成日常商务工作，包括订单进度跟踪、物流对接及售后协调等事项； 5.出席各类商务会议与行业展会，助力提升企业品牌形象与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能独立推进商务流程； 2.拥有较强的市场敏感度和客户服务意识，善于识别并响应客户需求； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析与文档编写能力； 4.工作认真负责，注重细节，具备良好的多任务处理效率； 5.有机械设备行业或相关领域从业经历者优先录用。

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1、在市场总监与销售经理的指导下，全面主持案场日常运营管理工作，按期向上级汇报工作进展与执行成效。 2、参与制定自有项目案场的经营目标，协同拟定各阶段营销策略及市场推进方案，并推动落地实施，确保各节点管理与经营目标达成。 3、提升案场客户转化效率，协助团队完成大客户及高端客户的接待工作；指导员工拓展并维护独立经纪人资源，持续培育带客能力，扩大项目客户导入量。 4、跟进项目案场应收款事宜，包括催收、发函等环节，协同集团财务部门推进贷款审批与放款流程，确保年度回款目标顺利完成。 5、组织实施市场调研工作，输出调研分析报告，结合数据研判市场动态，为销售策略优化提供决策支持。 6、强化案场日常运作管理，推行工作内容量化管理，培养日报提交习惯，动态优化短期与长期激励机制，结合过程与结果进行综合考评。 7、引导案场人员向“品质生活推销师”角色转型，提升专业素养与知识体系，向客户传递“重新定义品质生活”的理念，构建新型生活方式场景，实现价值有效转化。 8、严格遵守财务预算管理要求，落实成本管控与费用监督，积极协调内外部关系，深化与集团及各子公司的协作联动，保障工作高效运转。 9、加强案场安全运营体系建设，健全风险预警与危机应对机制，营造稳定有序的管理环境，确保各项业务安全高效运行。 10、按时完成上级交办的各项任务，并及时反馈执行进度与完成情况。

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