岗位职责 1. 协助外贸业务人员对接国外客户，处理日常邮件沟通、询盘响应，跟进客户具体需求并及时汇报进展； 2. 配合完成报价单、形式发票等资料的制作，全程跟进订单从确认到出货的各环节，协调采购与生产团队确保按时交付； 3. 负责出口相关单据（如装箱单、报关单、提单等）的编制、审核及归档工作，保证符合进出口相关规定； 4. 协助安排国际货运事宜，追踪货物运输动态，并将最新物流信息同步给客户及业务负责人； 5. 管理客户档案与销售数据，准确录入CRM系统，定期汇总订单报表及业务台账； 6. 支持团队参与国内外展会筹备，协助整理产品文档，完成上级指派的其他辅助性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 英语CET-4以上水平，具备良好的英文书面沟通能力，口语流利者优先录用； 3. 有约1年外贸助理或跟单工作经验，了解外贸操作流程及单证处理，优秀应届毕业生亦可接受； 4. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具备ERP或CRM系统操作经验者优先； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作意识，能高效协同各部门开展工作。 薪资福利 1. 底薪4000 - 6000元 + 绩效奖金，年终发放年终奖； 2. 五险、带薪年假、节日礼品、定期团建活动； 3. 提供完善的入职培训和导师带教制度，支持员工提升外贸专业技能； 4. 晋升路径明确：业务助理→高级业务助理→外贸业务员→业务主管。

工作内容： 1、快速响应客户询价与报价需求，准确记录客户订购的产品及数量信息； 2、与采购部门保持紧密沟通，实时跟踪订单到货进度； 3、每日到货产品须第一时间组织发货，确保货物准时、准确送达客户； 4、维护现有客户关系，稳定销售渠道，及时收集市场动态，开发新客户资源，配合上级开展渠道深度拓展工作； 5、“ERP”系统的日常运行监督与管理。 6、高效处理客户询报价事宜，负责客户下单全流程，对产品型号、数量、金额等关键信息进行详细登记； 7、密切关注采购进展，及时掌握货物到货状态； 8、每月按时为含税客户完成对账及开票工作，确保财务数据清晰规范，无错账漏账；跟进月结客户的回款情况，力争款项按时到账，避免坏账产生； 9、杜绝因订单信息错误造成的经济损失，防止因跟单疏漏导致发货行为混乱、多发或漏发等问题； 10、负责渠道代理商档案的建立与维护，掌握代理渠道的发展动态； 11、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备良好的目标管理能力、团队协作能力以及业务谈判和市场开拓能力； 2、具有一年以上销售内勤、销售助理或客户服务相关工作经验者优先考虑； 3、有五金类工业品、刃具量具等相关领域销售支持经验者优先； 4、机械类、市场营销类专业背景者优先录用。

诚聘：1、销售助理1人，要求专科以上学历，思维逻辑强，沟通能力强，有2年以上同岗位工作经历者优先。 2、生产助理1人，大专以上学历，有丰富经验可放宽，2年生产跟单以上经验，熟练办公软件。 3、检验3名，高中以上学历，要求会使用量检具，能看懂图纸 地址：沿海工业城方山路 联系电话：

岗位要求： 1、大专及以上学历，全日制大专优先；有销售经验者可放宽要求。 2、形象气质佳，口齿清晰； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有责任心和积极的工作态度，有相关电话销售客服销售经验者优先； 6、熟悉办公软件； 7、有销售经验。 8、出生年份在1992-2002年（包含） 岗位职责： 1、公司会提供资源搜集资源进行开发新客户，电销＋面销； 2、维护客户关系，稳定客户业务； 3、月底客户款项跟进； 4、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、第一个月6300，第二个到第六个月保底6900，有长达半年的高额保底，入职半年后综合薪资8000-15000； 2、提供入职岗位技能培训； 3、配备电话卡、电脑，根据绩效发放奖金； 4、需要外出拜访客户，公司配备专车接送拜访服务； 5、晋升空间：助理—专员—经理—总监。 办公地址：路桥 温岭 黄岩 椒江 临海等地均有分公司

岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责给客户发产品信息报价发送及电话访问； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好经理交代的工作 任职资格： 1、专科以上学历； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能够主动完成工作，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力

销售文员，主要负责接单、跟单、下单，对接客户、销售与生产。熟练电脑各种表格应用，要求会开车，具有较强的沟通能力优秀。

岗位职责： 1、负责日常的客户资料整理，需要按照公司要求做成表格形式； 2、每周1-2天安排拜访客户，一个月一周左右的时间（时间随机）； 3、办公软件要擅长； 4、公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 8、负责客户参观接待与日程安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先； 2、具备优秀的文字编写能力，较强的执行力； 3、细心，形象好，可以主动去工作，勤劳，情商高； 4、该岗位没有kpi考核，底薪+提成制度。

【岗位】：销售助理 【薪资】：4500~15000元/月 【地点】：路桥-路北街道 【企业】：奥拓普自动化科技 点击链接投递简历： 联系人:何然然

【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备社团或班干部经历及社会实践经验者优先，无相关工作经验亦可（提供师傅指导及带薪培训）； 2. 具备良好的表达能力，思维灵活，逻辑思维较强，普通话标准流利； 3. 具有强烈的责任感、进取心以及积极向上的工作态度，具备敏锐的市场洞察力

岗位要求： 1、热爱销售工作，具备出色的学习能力与沟通技巧； 2、性格顽强，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平； 3、具备敏锐的市场感知能力，事业心强，富有责任感，工作积极主动，有销售从业经历者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，在主管协同下完成新客户的对接、沟通及业务拓展 2. 定期维护现有客户关系，促进长期合作，并深入挖掘客户需求 3. 处理突发情况及回款进度跟进 薪酬福利： 1、保底6300-6900，入职半年后综合收入8000-12000； 2、提供岗位相关专业培训支持； 3、公司按需配发手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送 5、定期开展内部晋升竞聘，发展路径：员工—经理—高级经理—总监

台州市临海市招工地小工/杂工

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台州市路桥区招工地小工/杂工、工地力工

现在临时，验鞋，小包装各一名！沈桥汇邦

3、阀门装配/打包/线检熟练工10人 联系：张经理

一、业务支持 1、非标需求闭环支持：承接业务侧个性化需求，整合内外部资源，制定解决方案并推进落地，确保问题高效闭环； 2、知识库沉淀与流程优化：归纳总结非常规问题处理经验，持续完善知识体系与工作流程，减少重复沟通，提升协作效率； 3、业务合规培训：定期开展合规宣导与考核，保障业务操作规范，助力业务长期稳定发展。 二、制度执行与优化 1、业务制度执行与优化：跟进公司业务制度实施情况，承担基本法培训解答与数据核查工作；根据销售费用管理规定审核业务支出，健全费用分类及台账管理体系，确保费用管理合规、过程可溯；同步收集一线建议，输出切实可行的优化方案； 2、供应商制度执行与优化：依照公司供应商管理制度，落实保险类供应商准入、合作及退出全流程管控；定期开展供应商评估，形成评价报告并推动整改闭环。 任职要求 【学历与经验】 本科及以上学历，具有保险行业或业务团队支撑相关工作经验。 【核心能力】 1、问题解决与沉淀能力：积极应对业务实际挑战，擅长将典型场景转化为可复用的方法或工具； 2、跨部门协调能力：有效联动销售、产品、供应商等多方，推动复杂事项落地解决； 3、改善思维：具备主动识别问题意识，能提出具操作性的优化建议； 4、执行力与闭环意识：反应及时，能独立推进任务从发起至最终闭环，做到件件有反馈。 薪酬福利 1、薪资结构：底薪 + 绩效+工作日餐补（具体面议） 2、福利保障：社会保险 + 商业保险、带薪年假、生日团建、节假日福利等 3、职业发展：提供清晰晋升路径与重点岗位成长机会 4、团队文化：坚持“尊重事实、尊重共识”的价值观，打造协同共进的工作环境 其他 1.9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常放假，周末双休。

岗位职责： 1、负责搜集第三方平台与公司主营业务相关的招投标信息，进行初步筛选和分析； 2、开展投标报名及全流程组织工作，包括资格审查资料编制、汇标、封标等环节，以及投标保证金的申请、建账与回收管理； 3、办理各地备案事务，涵盖省市级行政区域、交易平台及重点客户供应商库的信息录入，CA数字证书申领与维护； 4、承担营销部门考勤统计，处理营销人员报销单据的内部流转，配合完成营销费用登记与管控工作； 5、协助分公司或合作单位相关事项的内部流程推进与协调； 6、统筹营销中心客户资料及项目信息的维护，实施数据汇总与分析； 7、参与合同或合作协议的内部审核，识别潜在风险，推动条款修订并跟踪执行进展； 8、完成部门主管交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、掌握招投标基本流程及相关法规政策，熟悉行业规范，具备工程类标书编制经验者优先； 2、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的文档处理能力，会使用PS基础功能者更佳； 3、工作积极主动、责任心强，无推诿现象，具备良好的语言表达（口头与书面）及理解沟通能力； 4、有客户管理或营销后勤支持经验，具备一定市场洞察与分析能力者优先考虑； 5、能够适应阶段性加班需求（在投标任务密集期间需配合加班）。

岗位职责： 1. 负责日常销售支持工作，包括订单处理、客户咨询响应及订单全流程跟进。 2. 配合销售团队开展市场信息收集，整理并汇总相关销售数据。 3. 管理销售订单流程，确保订单信息准确录入与及时处理。 4. 与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，提供专业化的服务支持。 5. 监控订单执行进度，保障各环节按时完成交付。 6. 协助完成产品报价相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询及订单异常情况。 2. 具备一定的市场洞察力和数据整理能力，可精准记录并归集销售相关信息。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协作能力和执行效率。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能高效完成销售文档编制及客户服务任务

【福利待遇】 ①、销售助理薪酬： 首次入职或无行业经验者，无需业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式。 （享受最长3个月的新手保护期，最高可享月薪9K） ②、成长期可转岗为销售代表，定级A1-A7，收入高低由你决定！ 深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+ 超高比例业绩提成55%~80%； 入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元， 入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、严格执行公司制度，完成客户接待、跟进、维护及签约等环节，独立推进全流程作业； 3、具备良好沟通技巧和协作意识，积极配合团队达成销售任务； 4、陪同客户实地看房，协助促成交易达成； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、表达流畅，普通话标准；性格亲切，工作主动热情，心态积极向上； 3、具备较强的沟通能力和学习意愿； 4、拥有敏锐的市场感知力，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、作风踏实严谨，品行端正；具备高度责任心和团队合作精神； 【工作位置】 深圳各区域均设有办公点，提供住宿安排

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

岗位职责： 1、协助销售团队完成日常事务支持，保障销售工作有序开展； 2、负责客户订单的接收、核对与跟进，确保各环节准确执行； 3、对接生产、物流等内部部门，统筹资源以及时响应客户要求； 4、整理并维护销售相关数据，按时提交销售报表，助力团队分析决策。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、有1年以上销售内勤或相近岗位工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析； 4、具备良好的沟通与协调能力，能在多任务环境下保持高效运作。

电子商务专员岗位职责: 1、能跟着团队一起完成各个项目，拥有独立工作能力。 2、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成。 3、负责部分采购工作。 4、能及时处理公司各种订单情况及单据管理，会简单沟通订单情况。 5、能较好的完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，离公司不能超过20分钟车程。 2、工作主动热情，学习能力强，具有高度的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。 3、有一定的职业规划，愿意在这个领域长期发展。 4、熟悉各类办公软件工具的使用。 5、能很好的团队协作，有较好的学习能力和组织能力，敢于尝试，努力团结。 工资组成： 基本工资+社保+绩效+奖金+补贴+全勤奖模式 福利组成： 1、8：15-12：00，13.15-17.20，加班可调休。 2、包午餐，出差可以，出差有额外补贴，所有团建不需要任何费用，全部公司出，茶水间茶饮、小吃免费，生日福利、节日福利等

大塘招个发货员，长白班，8小时有意者联系

市场管培生，针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往管理⽅向培养的！ HWAQ 管培生项⽬已形成 HWAQ 成熟化的潜⼒⼈才培养体系，目前 HWAQ 最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，半年～3年工作经验，年龄20~27岁以内； 2、有销售或客户服务经验优先； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案 和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、 APP 、 SAAS软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的 产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是"电销＋拜访"双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品＋垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、管培生岗位优势： 1、真机会，有明确对口的管理岗晋升机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买"五险一金"，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假5天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英带薪公费旅游（日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛、云南等都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企 业视频营销等线上 N +1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十年来， HWAQ 专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【 HWAQ 价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【 HWAQ 晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监 在 HWAQ 的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【 HWAQ 培训】 你一进 HWAQ ，你就被培训部"盯上"了，他们会打造重新"做"人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）; 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； 公司精心研发 E - learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴； HWAQ 官网： www . hwaq . cc 培养计划 储备干部﹣--﹣预备经理﹣﹣见习经理﹣﹣正式经理

夜班分拣人员，上夜班（10:30-07:00）真吃苦耐劳那种，不要嘴上喊喊那种，会使用智能手机（45岁以下）

1、制定项目各项实施计划，定期总结计划执行情况，并向上级主管汇报工作进度；科学调配资源，保障生产任务顺利完成。 2、严格执行公司各项制度与体系规范，结合实际运行情况，对其可行性、合理性及完整性进行评估，主动提出优化建议。 3、通过推动项目改进与流程精简，提升作业效率，减少库存积压，助力公司实现降本增效目标；并对改善成果进行追踪验证。 4、落实安全作业要求，维持良好生产秩序，持续推进车间5S管理落地执行。 5、及时传达公司方针政策及会议决议，确保各项指示在基层有效贯彻执行。 6、组织实施车间培训教育活动，定期开展员工绩效考核，指导员工能力提升与发展。 7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。 8、与相关职能部门保持高效沟通，实时掌握业务动态与协作需求。 9、根据实际需要，积极配合其他部门的工作安排，提供必要支持与协助。 任职要求： 1、电子电气类专业，具备大专或以上学历。 2、具有2年以上电子制造现场管理经验，熟悉电路原理图及焊接工艺。 3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。 4、动手能力强，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能熟练操作Office办公软件。

（1）结合直播间主播实际需要，挖掘优质商家资源，拓展并引入供应链合作伙伴 （2）针对多样化需求，策划并制定个性化销售策略方案 （3）具备商务谈判经验，推动与合作方的高效沟通，顺利达成合作协议签署 （4）市场洞察力强，思维逻辑清晰，沟通表达顺畅，具备清晰的职业发展方向

鞋业接单文员

【岗位】：装配车间主任（管理） 【薪资】：7.5千~1.5万/月 【地点】：椒江-台州湾集聚区 【企业】：浙江鼎港科技 点击链接投递简历： 联系人:郑辉/

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