岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作内容： 1.全国范围内不受地域、不受区域限制招募拼顺拉货运平台推广经理 2.全国范围内进行拼顺拉货运平台推广 3.可以兼职 4.推广流水收益秒到账 5.升职空间大，收入无上限 6.拥抱互联网，平台化操作 7.学历不限、经验不限、小白轻松上手 8.平台推广机遇千载难求 任务要求: 1.有一定的沟通能力、学习能力 、勤劳肯干、吃苦精神， 2.有一定的处理事情的能力，需要爱心、静心、耐心、用心、细心、责任心 3.平台思维，拥抱互联网，敢于挑战 4.与公司共进退，齐心协力，一起共创的态度

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

工作职责： 1. 负责公司行政部日常运营工作（包括企业行政内控、办公环境管理、固定资产统筹、文印资质维护、档案资料归集、采购事务执行等）； 2. 组织制定、实施及优化行政管理制度，推动公司行政流程标准化与规范化； 3. 统筹公司层级会议的筹备与召开，编写会议纪要并跟进决议事项的落实与反馈； 4. 承担公司对内对外正式函件的起草与处理工作； 5. 策划并推动企业文化相关活动的落地与执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强的沟通协调能力，擅长对外接待与活动组织； 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑； 4. 认同企业理念，工作态度严谨、踏实、责任心强，具备与公司共同发展的意愿。

营销总监 一、任职资格 1. 年龄不限，专业不限，市场营销、商务管理相关专业优先 2. 5年以上营销实战经验，3年以上营销总监/营销负责人统筹管理经验 3. 深度熟悉行业市场行情、竞品模式、客户群体及盈利模式 4. 具备成熟团队管理、营销策划、渠道招商、大客户运维实战经验 5. 具备市场研判、策略制定、资源整合及商务谈判能力 6. 执行力强，目标感强，敢闯敢拼，拥有稳定行业资源者优先 二、工作内容 1. 制定公司整体营销规划、年度营销目标与营销策略，统筹全渠道营销业务 2. 组建、培训、管理营销团队，完善营销制度、薪酬体系与绩效考核方案 3. 开拓国内外市场、线下渠道、合作资源，挖掘新客源，稳固老客户 4. 分析市场动态与行业趋势，调整营销方案，提升整体市场占有率 5. 统筹重大商务合作洽谈，跟进重点项目，全力达成业绩任务 6. 把控营销成本，优化业务流程，协调各部门高效配合开展业务 三、薪资福利 年薪20万元---40万元，具体薪资面议，根据个人能力与经验核定。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理销售团队及业务拓展工作 2.深度挖掘市场需求，开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升市场占有率 3. 分析销售数据与市场动态，优化销售流程、渠道策略及激励机制 4. 主导跨部门协作，推动产品、运营、服务等环节高效协同，保障客户交付质量 5.培养和建设专业化销售团队，搭建人才梯队，提升团队战斗力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备敏锐的商业洞察力与创业思维，认同轻资产、高效率的业务发展模式 3.优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 学历不限，具备成功创业经历或明确可行创业规划者尤为欢迎 5.责任心强，结果导向，愿与企业共成长

工作职责 1. 规划企业整体营销方向与年度销售指标，全面负责市场宣传、渠道布局及品牌运营，保障目标顺利实现。 2. 持续跟踪医药领域政策变化与市场趋势，明确产品竞争优势，牵头落实产品上市计划与推广方案。 3. 建立并完善销售组织架构，主导人员招募、培养及绩效考核，增强团队专业水平与执行效率。 4. 巩固核心客户合作关系，开发医院、连锁药房、门诊等重点渠道，探索新型合作机制以促进销量增长。 5. 统领营销费用预算的制定与实施，依托数据分析调整资源投放，提高资金使用效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或医药类相关专业背景，有终端市场控销实操经验者优先考虑。 2. 具备8年以上医药行业市场营销管理经历，完整参与过产品从上市到推广的全流程运作。 3. 了解医药行业相关政策法规（如GSP、带量采购等），具备合规经营意识和风险防范能力。 4. 具有敏锐的市场判断力和战略规划能力，能独立推进大型营销项目并达成突出业绩成果。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，拥有较强的沟通协调与资源整合实力。

岗位职责 全面统筹生鲜牛肉全品类及牛肉深加工产品品牌连锁事业部整体经营管理工作，对连锁品牌市场拓展、招商加盟落地、门店整体运营盈利及事业部整体业绩目标负全责。 核心负责品牌连锁招商加盟全体系工作，精准拓展优质加盟合作伙伴，搭建标准化招商洽谈、加盟签约、选址评估、开店扶持全流程体系，高效推进加盟渠道深耕与市场扩张。 主导连锁门店全周期运营管理工作，统一制定生鲜牛肉连锁门店标准化运营SOP，涵盖门店货品陈列、牛肉产品鲜度管控、门店进销存管理、门店服务规范、营销活动落地、单店营收及毛利管控等核心工作，持续优化门店运营模型，提升单店盈利能力与品牌市场口碑。 全权负责事业部核心团队搭建、人员梯队建设与团队管理考核工作，搭建招商拓店团队、门店运营督导团队、市场扶持专项团队，完善团队绩效考核机制与激励体系，带教培育核心骨干，打造高执行力、高凝聚力业务团队。主 导品牌连锁从0到1全盘孵化落地实操，具备规模化连锁门店拓店操盘能力，全程负责门店选址调研、新店筹建开业、老店迭代优化、区域市场布局规划，成功推进连锁品牌规模化、标准化、规模化发展，完成50家以上连锁门店从0到1的全周期搭建与稳定运营。深 度贴合品牌长期发展战略，结合生鲜牛肉行业市场趋势、消费需求及竞品动态，制定事业部短期经营目标与长期品牌发展规划。 统筹把控经营成本、拓店节奏、盈利结构，联动公司总部各部门协同发力，推动品牌连锁业务持续扩容、稳步增收。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、工商管理等相关专业优先，深耕生鲜食材、生鲜肉类、牛肉品类、餐饮连锁、社区生鲜连锁等相关行业多年，具备扎实的行业资源与市场实操经验。 必须具备连锁品牌0-1全盘操盘实战经验，独立成功操盘过**50家以上连锁连锁店从0到1全流程搭建、拓店发展与运营管理**全案经历，熟悉生鲜牛肉连锁门店经营逻辑、招商加盟商业模式及门店盈利核心打法。 精通连锁品牌招商加盟全流程运作，熟练掌握加盟渠道开发、客户洽谈签约、加盟政策制定、加盟商赋能扶持等核心工作；深谙连锁门店标准化运营管理、团队搭建管控、业绩目标拆解、营销活动策划落地全模块工作。具备极强的市场研判能力、经营决策能力、统筹管理能力和跨团队沟通协调能力，擅长统筹统筹拓店、运营、团队、业绩多维工作，高效解决连锁经营发展各类实际问题。 拥有超强事业心与责任担当，具备**创业型思维和奋斗精神**，愿意全力以赴深耕岗位，认同公司发展理念，愿意与公司长期并肩共同发展，抗压能力极强，目标感明确，执行力强悍，能全身心投入事业部品牌连锁事业发展。 有成熟行业资源、连锁品牌成功孵化案例、牛肉生鲜连锁操盘经验者优先录用。 岗位亮点 核心高管核心管理岗位，全权执掌生鲜牛肉连锁事业部全盘经营大权，独立自主操盘品牌从0到规模化扩张全流程，发展自主权充足； 行业优质生鲜牛肉赛道，市场刚需、发展前景广阔，品牌发展根基扎实，创业式合伙发展模式，跟着公司长期深耕共同成长，发展空间无上限； 薪资薪酬丰厚，基础薪资+高额业绩提成+拓店奖励+年终分红，多维度激励回报，付出与收益直接挂钩； 团队氛围纯粹，公司全力赋能支持，无复杂内耗，专心搞市场、做运营、拓规模，实干者高薪高发展，适合有野心、有能力、想干事、想共同创业发展的优质操盘人才。

工作职责： 统筹物业公司行政、人事、后勤等综合性事务，构建并持续优化内部管理机制，提升整体运营效率。 负责公司重要会议及活动的组织策划与实施，保障信息传达的准确性和时效性。 协调各部门之间的资源分配与工作对接，推进跨部门协作项目的顺利实施。 负责公司档案资料、资质文件及固定资产的管理，确保符合规范要求及资产安全。 任职要求： 本科及以上学历，物业管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上综合管理工作经验，有物业管理行业从业经历者优先。 具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够独立应对复杂的行政事务。 熟悉企业行政、人力资源相关制度与流程，掌握公文撰写及档案管理标准。 年龄45周岁以下，持有物业或行政人事类相关资格证书者优先。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅企业文化建设与落地执行，组织员工活动，提升团队凝聚力 2.统筹员工信息档案管理，确保人事资料完整、合规、动态更新 3. 高效完成会议组织、记录及纪要整理，推动决议事项跟踪落实 4. 规范管理各类行政台账（含食品留样记录），确保可追溯、符合监管要求 5.全面负责办公室日常行政事务，包括但不限于物资采购，环境维护、接待协调等 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉餐饮行业运营特点者优先 2.熟练使用办公软件，具备良好的文档编写与数据管理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础食品安全知识，了解食品留样规范及相关法规要求 5. 沟通协调能力佳，服务意识强，能积极配合业务部门高效协同

主要负责公司人事、行政、后勤管理工作；统筹厂区安全生产、环保台账，对接政府各部门检查与业务申报；督导车间现场5S、员工纪律、现场基础管理；落实安全培训、制度建设、员工关系管理，配合厂长完成厂区日常运营管理及其他交办工作。协助董事长完成各项事务 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理行政事务，具有较强的责任心； 3、对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 4、退役军人，党员优先。 5、年龄要求28-45岁

诚招合伙人模式 工作时间自由 上四休三高佣金，有师傅亲自带

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务管理，搭建并持续优化内部运营流程体系，提升组织运作效能。 2. 主导团队建设与人才成长规划，组织实施员工培训、绩效评估及激励方案，确保关键岗位人员稳定发展。 3. 统筹跨部门资源协作，推进重点任务高效执行，保障公司战略在管理端的顺利落地。 4. 负责办公场所与固定资产的统筹管理，维护日常办公秩序，及时应对处理各类突发行政问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上企业综合管理岗位工作经验，有软件或IT服务行业经历者优先考虑。 2. 熟悉行政与人力资源各模块工作流程，掌握劳动法相关法规及现代企业管理方法。 3. 具备出色的组织协调能力和实际问题处理能力，可独立主导复杂项目的实施推进。 4. 拥有良好的沟通表达与团队管理能力，能够在管理效率与员工满意度之间实现有效平衡。

岗位内容： 1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率； 2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标； 3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展； 4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁； 2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

一、战略与目标 1. 制定公司整体销售战略、市场布局、销售模式（直营、渠道、招商、电商等）。 2. 根据公司年度目标，拆解销售目标、回款目标、利润目标，分解到区域/团队/个人。 3. 制定价格体系、促销政策、渠道政策、客户分级管理。 二、团队管理 1. 组建、管理、考核销售团队（招聘、培训、激励、淘汰）。 2. 搭建销售组织架构：区域经理、主管、业务员、渠道/招商/大客户等岗位。 3. 制定绩效考核、提成方案、奖惩制度，保证团队执行力。 三、市场与客户 1. 负责大客户开发、重点项目跟进、关键客户维护，亲自盯大单。 2. 分析市场、竞品、行业趋势，调整销售策略。 3. 拓展渠道、代理商、合作伙伴，建立全国/区域销售网络。 四、业务执行与过程管理 1. 抓过程：拜访量、线索量、转化率、回款率、客单价。 2. 主持销售会议：日报/周报/月报、复盘、问题解决。 3. 监督合同、报价、回款、应收账款风险控制。 五、跨部门协同 1. 与产品、运营、财务、售后配合：订单交付、回款、客户投诉、产品优化。 2. 向总经理/老板汇报销售数据、目标完成情况、风险与建议。

1招聘组织发展，新部门筹备

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定并复盘销售策略 4. 优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向 5.学历不限，行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配

负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩承担相应责任。 1、开拓大客户销售渠道，结合客户需求，制定匹配的员工福利方案并销售相关福利产品，推动销售订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门负责人指导与协作下达成部门销售指标； 3、主要服务企业类客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目促成工作； 4、落实公司各项销售政策，确保销售任务按期完成； 5、跟进订单回款进度，及时开展客户回访并做好记录维护； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判能力与语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销技巧，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融等行业背景者优先考虑。 福利 1、高底薪+高业绩提成+额外绩效奖金； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4、销售专项激励：模范销售奖、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等； 5、社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，各地由人事部统筹组织培训实施； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类别，每月更新培训计划，讲师为公司销售总监，依据自身专长研发精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，拥有一支积极向上、富有战斗力的团队，现诚邀有激情、有梦想、有活力的你加入我们！

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

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