文员
5000-6000元/月
文员经验不限高中
工作待遇：试用期底薪5000（本科或退伍军人额外享受500补贴）+五险
任职要求：
高中及以上学历
年龄22-36岁，表现优异者年龄可适当放宽
工作内容：
1、通过电话核实在公司平台提交业务申请的客户信息的真实性，确认无误后通知客户前往线下完成办理（日均处理60-80位客户）
办公室内作业，无需外勤！
实习管培生（双休~包住~有导师带）
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技市场营销方向
管培生是企业重点培养的核心人才，也是未来管理岗位的储备力量。鉴于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，因此需从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，具备独立担当能力者可晋升为分公司总经理。
任职要求：
1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力
2. 对健康行业有浓厚兴趣
3. 学习能力强，能适应一定工作压力
4. 积极进取，不甘平庸，渴望职业发展
年龄18-26岁，中专及以上学历，性别不限，接受实习生。
上班时间上午8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，国家法定节假日照常休假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。
职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作制
职位亮点：带教培养机制完善、晋升空间广阔，通过努力薪资可达万元以上
文档管理员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全与安全可控。
2. 快速响应文档的查阅、提取及传递需求，支撑各部门正常办公运转。
3. 按周期对档案信息进行核查与更新，确保内容真实有效且符合时效要求。
4. 配合开展项目相关材料的汇总、整理与存档，助力项目有序执行。
5. 持续维护电子及纸质文档系统，优化存储结构与检索方式，提升操作效率。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件使用，具备扎实的文档编辑与处理技能。
2. 具备较强的条理性和耐心，能高效完成大量资料的整理与管理工作。
3. 拥有良好的沟通协作能力，能够与内部团队及外部人员保持顺畅对接。
4. 有档案管理或相关领域经验者优先考虑，具备系统化管理思维者更优。
5. 工作认真负责，抗压能力强，能确保资料处理的及时准确与规范完整。
储备干部管理生
4000-8000元/月
文员经验不限大专
招聘岗位：管培生
公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月
要求：
1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑
3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专
职位优势
1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位
2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力
3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利
薪资待遇
基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k
岗位职责：
1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行
2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成
3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议
部门工作内容：
对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化
工作时间：
上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息
储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限大专
管培生
岗位职责：
一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）进行轮岗实践，系统掌握各环节业务运作模式；
二、配合所在部门开展日常事务，参与具体项目实施与推进工作；
三、熟悉并理解公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求；
四、参加公司统一组织的培训课程，按时完成学习任务及实操评估；
五、定期总结工作成果并提交汇报材料，积极反馈个人思考与优化建议。
任职要求：
一、面向应届毕业生或入职经验不足一年者，具备专科及以上学历，专业方向不限；
二、具备良好的沟通能力、问题分析能力以及团队合作意识；
三、有较强的学习主动性与发展意愿，对个人职业路径有明确设想；
四、能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与环境适应力；
五、在校期间展现过领导才能或拥有社会实践经历者优先考虑。
薪资待遇：一、试岗7天，100/天 试用期：3000 次月20日准时发薪
二、工作时间8:30-18:30 月休四天（排休） 需要不定时出差
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专底薪4000月休4天朝九晚六
岗位职责:
1. 负责公司日常文职事务，包括资料归集、文件分类与存档管理；
2. 配合团队成员开展项目对接及辅助性支持工作；
3. 处理办公室日常运营事务，保障内部流程有序运行。
任职要求：
1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度；
2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
3. 掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通协调能力。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员的工作整理资料，接待来访人员嗯，更新网店只为招人一天上班八个小时，中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，这个样子，无折底薪3000+500餐补提成，一个月休息四天，自行调休
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限本科行政助理
工作内容：（应届毕业生优先）
1、负责日常行政事务的执行，包含文件整理及档案管理；
2、协助开展公司内部会议的筹备与会议纪要记录；
3、配合团队成员，保障办公环节高效有序运转。
岗位要求：
1、有办公室行政助理类工作经验，做事细心，积极主动；
2、具备独立处理工作的能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧；
3、对待任务严谨踏实，富有责任感；
4、持有C2及以上驾驶证；
5、无不良习惯（如吸烟、纹身、夸张服饰等）。
工作时间：早九晚六、周末双休、五险齐全、年终十三薪、节假日按国家规定执行；
薪资待遇：月薪3500元，试用期2-3个月，期间按80%发放工资；
形象良好，言谈得体，能胜任公司各类会议主持工作（如发布会、展会等）。
有意进一步了解企业情况者，可先访问公司官网进行查询
公司官网 http://www.xskjgz.com
办公室文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
熟悉办公流程，办公软件，有办公室管理工作经验者优先。工作踏实细致。试用期工资3000，不包吃住。
雨刮器打包坐岗长白班300包吃住人走账
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：不限年龄，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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无锡
贵州黔南招聘：炉子/学徒小仔
餐饮学徒
招聘：炉子/学徒小仔
<div>招聘职位:炉子/学徒小仔<br/>招聘人数:炉子3名,学徒小仔数名<br/>工资待遇:炉子5500-6000元/月,学徒小仔3500-4000元/月<br/>工作地点:贵州-黔南<br/>任职要求:无具体要求<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
贵阳紫林庵招家具安装师傅、木工师傅
200-500元/天
装修木工家具安装5-14天3-5人完工结算定制家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
贵阳市招家具安装师傅、木工师傅
贵州贵阳花果园差凉菜一个5个凉菜一天，工资6000做的好可以加电话陈师，没有上班师傅赶紧联
6000元/月
凉菜3-5人月结
花果园差凉菜一个5个凉菜一天，工资6000 做的好可以加电话陈师，没有上班师傅赶紧联系
招聘文员
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境
营业员理货员收银员
宜购仓储超市招聘：
收银员
②理货员
③电脑员
④卖水果
⑤卖蔬菜
卖鸡货
地址：西口钻石街（光大银行旁边）
电话：
临时工有提成包住包吃
招聘老年人能力评估师啦～
评估地点：贵州安顺
人员要求：医护专业背景优先、老年能力评估师证等＋持有民政评估培训合格证。
底薪加提成，包吃住！
有意者联系:肖老师
招聘老年人能力评估师啦～
评估地点：安顺
人员要求：医护专业背景优先、老年能力评估师证等＋持有民政评估培训合格证。
底薪加提成，包吃住！
有意者联系:肖老师
贵州黔西南电竞陪练男女不限、学历不限，会玩三角洲或对游戏有兴趣的人员，有三角洲游戏基础者优
5000-8000元/月
游戏陪玩6-10人月结
电竞陪练
男女不限、学历不限，会玩三角洲或对游戏有兴趣的人员，有三角洲游戏基础者优先。设备由公司提供，主做代练跑刀护航陪玩等
薪资福利:5000-8000元/月
招工人数:10名
服务员临时工
全职伙伴
年龄不限，吃苦耐劳，善于沟通，有服务意识
薪资福利:3000 - 4000元/月，月休3天；节日礼品、生日福利、季度团建、年终奖
招工人数:2名
行政经理/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科年龆在24--30岁之间文字功底扎实流程制度制定/优化供应商管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作；
2、负责客户及供应商的接待工作，态度亲和，合理调配行政资源支持服务需求，以提升客户满意度作为核心工作目标；
3、落实行政事务的具体执行，涵盖文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案归档管理，传达公司各类行文指令；组织实施全员考勤、岗位责任考核、值日卫生检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的推进与人员信息建档；统筹管理公司固定资产、办公用品及无形资产的配置与责任划分；组织公司晨会、定期或临时会议，负责会务安排、记录及会场纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌落地；落实安全生产管理、应急预案执行及保密制度的实施与分工。
4、完成总经理及管理层交办的各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正；
2、具备责任心，注重细节管理，强调组织协调效率，坚信责任驱动个人成长；
3、性格友善，谦逊有礼，坚持原则，积极乐观，富有团队精神；
4、勤奋踏实，在职责范围内做到不推诿、不找借口，热爱本职工作；
5、具备良好的文化素养，拥有一定的文字表达能力、专业技能特长，善于统筹协调，待人得体大方；
6、有行政管理相关工作经验者优先考虑。
岗位福利：
1、基础薪资+级别薪资+工龄工资+工作补贴+部门绩效+年终奖金+职业晋升通道及公司期权激励；
2、保底收入4000—7000元起
IT方向测试管培生
5000-8000元/月
文员经验不限本科功能测试
岗位职责：
1. 驻点银行，承担功能测试相关工作
2. 岗位具体安排将结合项目需求及个人能力匹配相应职责
任职要求：
1. 本科及以上学历（学信网可查）
2. 要求为2022年及之前毕业的人员
3. 能够接受出差安排
4. 接受无经验但积极学习的候选人（计算机相关专业优先考虑）
福利待遇：
五险一金，带薪年假，定期体检，节日福利，
上市公司平台发展空间，更多福利持续完善中~
提供宿舍资源，名额有限，根据面试结果及公司统筹安排确定
欢迎符合要求的伙伴投递简历~
天阳科技股份公司期待您的加入~~
用户运营
3000-8000元/月
用户运营经验不限中专/中技
1、主动迎接每位到店申办电话卡的客户，提供专业细致的业务指导。
2、细致回应客户在电话卡功能、资费结构、使用规则等方面的咨询需求。
3、依照公司要求，认真核对客户提交的身份证件、联系方式等资料，保障信息真实有效。
4、将审核无误的客户信息完整准确地输入系统，为后续制卡与激活流程做好准备。
5、结合客户实际需要，推荐合适的电话卡套餐，并完成相应办理流程。
6、指导客户完成电话卡的激活步骤，确保其能顺利投入使用。
7、全面说明电话卡的收费标准及可能产生的附加费用，提升透明度。
8、规范管理客户档案，严格落实信息保护措施，保障数据安全与隐私。
9、按时维护和更新客户信息，确保资料持续有效且准确无误。
10、对已办卡客户开展定期回访，收集使用反馈及满意度情况。
11、快速响应客户在使用中出现的问题，如网络信号、账单异常等。
12、主动推介公司通信产品与服务亮点，提高客户认可度与成交率。
13、配合市场变化与公司规划，参与策划并落实促销方案，增强市场竞争力。
14、加强与团队成员的协作交流，共同优化服务流程与执行效率。
15、定期向上级汇报工作推进情况及遇到的困难，争取协调支持。
16、严格执行公司各项管理规定与操作规范，保障工作合规高效运行。
17、关注行业发展趋势及竞品动态，持续提升自身专业能力与服务水平。
栏目概述
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