1.年龄要求30-40岁，具备本科及以上学历，三年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府企业对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层到访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪服务等），有效传递企业专业形象。 3.拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能够高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，妥善应对各类对外事务场景。 4.形象端正、气质良好，具备较强的服务意识、应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者更优。 5.能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和成本管控意识。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管，严格执行各项规章制度并开展检查督导； 3．定期巡查厂区整体环境，及时发现并上报设施损坏情况，跟进设备维修或更换工作； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落实，传达行政指令并督促执行，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地实施，组织会议会务、商务接待、活动策划与协作支持； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具有500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．具备工厂食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历； 4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，适应高流动性住宿环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，能体现工作业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活专注简单，无过多业余爱好干扰工作； 7．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，拥有较强的语言表达及客户接待能力。 2.熟悉公司主营业务及所在行业的相关知识，能够准确传递信息。 3.熟练操作电脑常用办公软件，可高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能合理协调任务分配，积极主动推进工作落实。 5.能够独立负责人事与后勤管理工作，严谨细致地执行上级交办的各项事务。 6.工作责任心强，品行端正，恪守职业道德，保持良好的职业素养。

行政部长 薪资福利:五险，工作餐，通勤车

1.年龄要求30-40岁，本科及以上学历，具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政企对接经历者优先考虑。 2.具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作，包括行程规划、会场布置、礼仪支持等，有效展示企业专业形象。 3.沟通协调能力强，擅长跨部门协作及外部联络，能妥善处理商务谈判、政府企业关系维护及对外合作交流，适应多样化的对外交往场景。 4.形象端正、气质良好，服务意识强，具备良好的应变能力和责任意识；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语能力者更佳。 5.能够统筹行政团队开展日常管理工作，如后勤保障、制度执行等，具备一定的团队组织能力和成本管控意识。

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行 2.策划并执行公司内部会议与团队活动的组织协调工作 3.统筹公司行政相关工作，涵盖文件归档、资料整理及信息记录等 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部单位顺畅协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中保持理性并及时应对

招聘行政主管，需具备5年相同岗位工作经验，大专及以上学历，须持有人力资源相关证书，薪资范围4000-5000元，工作时间为早上八点至下午五点，周日固定休息

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律巡查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并推动更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，同时对合作车辆、通勤车的相关合同及保险进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放工作； 8．推动制度执行与检查督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协调各类活动的策划与实施； 10．对接公共政府部门相关事务，承担集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45周岁以下，优先考虑40周岁以内人员； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人为主体的住宿群体管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤运营方面有实际改善成果，能体现管理成效； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，拥有较强的语言表达及接待能力。 2.熟悉公司业务内容以及所属行业的相关知识。 3.精通各类办公软件操作，能高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能够合理协调任务分配，积极主动参与并推进工作落实。 5.可独立负责人事与后勤管理工作，严谨细致地执行上级交办的各项任务。 6.工作责任心强，品行端正诚实，恪守职业道德规范。

彩铝大中小工/学徒工 薪资福利:有早晚班车，节假日福利，午休和工作餐，具体薪资面议。 工作地址:腾鳌周边

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海城市永发亚麻纺织有限公司招聘 纺纱车间：记录员，倒班2人，5000+200满勤，日工资，男女不限，25-50岁 梳麻工，倒班4人，6500+200满勤，计件，，25-55岁 併条工，倒班3人，5500+200满勤，计件，男女不限，18-55岁 前纺保全工，白班2人，5300+200满勤，日工，交社保，，18-45岁 前纺保全学徒，白班2人，4000+200满勤，日工，，18-40岁 车 工，白班1人，5300+200满勤，日工，交社保，，25-55岁 煮纱工，白班1人，4300+200满勤，日工，，25-55岁 上纱工，白班1人，4000+200满勤，日工，，25-55岁 细纱工，倒班5人，7500+200满勤，计件，男女不限，18-45岁 落纱工，倒班2人，7000+200满勤，计件，，18-45岁 后纺保全工，白班2人，5300+200满勤，日工，交社保，，18-45岁 后纺保全学徒，白班4人，4000+200满勤，日工，，18-40岁 络筒工，倒班4人，6000+200满勤，计件，男女不限，18-50岁 力织车间：修布工，白班2人，6000+200满勤，计件，，18-45岁 核算员，白班1人，4300+200满勤，日工，交社保，，20-45岁 装 卸 队：装卸工，白班1人，4500+200满勤，日工，，30-55岁 公司为外地员工免费提供食宿 联系电话：王女士

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

职位详情：会开车、秘书工作内容：1.协助领导工作2.熟练使用office办公软件，PS作图软件或CAD软件3.责任心强，思维敏捷，办事效率高4.鞍山市内居住年龄30－40岁候选人加分项接待/外联、库房管理、文字功底扎实

1.信息整理录入。 2.行政协助 3.其他工作：按时完成上级安排的各项工作

岗位职责： 1、负责日常行政文档的编制、整理及归档工作，确保文件资料的完整性与准确性； 2、协调处理公司内外综合性事务，做好会议记录及相关跟进工作； 3、保持办公区域的整洁有序，保障办公设备的正常使用与维护； 4、配合各部门工作需求，完成上级交办的其他行政支持任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的文书处理能力； 3、工作踏实严谨，具备良好的沟通能力和组织协调性； 4、具有团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同明确目标，整合资源开展渠道拓展与维护，确保目标达成； 2、对经销商业务人员进行培训指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线走访并维护终端门店，巩固客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线，有较强的吃苦耐劳意识； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、拥有流通或KA商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开拓及管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域调动安排 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

餐饮经理 长期稳定 薪资福利:高薪，提供免费食宿（三餐，24小时温泉水，4次温泉洗浴） 招工人数:2人 同步

1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与整理，向相关单位报送资料，协助领导完成日常事务等 2.工作时间∶早上8点至下午5点，3月至11月项目期间根据实际工作安排单休，其余时间为双休，冬季享有冬休 3.要求∶具备专科或以上学位，熟练操作Word、Excel等办公软件，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在25至40周岁之间 4.岗位经验:具备2年以上相关岗位工作经验

招前台点餐 任职要求：需长期稳定工作，具备责任心，做事勤快、有耐心，服务意识强 不接受短期工或假期工 岗位福利：提供两餐，月薪资4000-4500元，工作时间早9点至晚10点，每月安排休息 岗位职责：负责吧台收银、电脑录入订单、前台接待等相关工作 具体工作细节及薪酬待遇可到店与负责人沟通面试，现场详细介绍

岗位职责: 1.负责日常办公室管理，保持办公环境整洁有序； 2.处理公司内外行政事务，如文件归档、会议协调等； 3.协助团队成员，保障各项行政工作高效运转； 4.参与公司文化建设，策划员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1.会唱歌、会喝酒优先，形象良好； 2.具备独立处理问题与应对突发情况的能力； 3.工作认真负责，富有团队合作意识； 4.气质端正，具备良好的职业素养。

铁东区东亚第一城附近招聘经理一名 工资面议 电话（一点以后打电话）

明达夜市中餐饭店招聘如下 经理1名，条件面议。 晚班主管1名，6000左右。 传菜员1名，综合工资4000+ 钟点工若干名，12元一小时 联系电话：