一、岗位职责： （一）生产管理： 1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成； 2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故； 3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。 （二）设备管理： 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率； 2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议； 3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。 （三）成本控制： 分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 （四）安全与环保管理： 1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识； 2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。 （五）团队管理： 1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业； 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验； 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点； 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验； 5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通； 6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。

岗位内容： 1. 负责化学、生物或物理类检测工作，包含样品前处理、分析仪器操作、数据整理及结果登记。 2. 对实验数据进行解析并撰写报告，保障检测结果的精确性与可追溯性，在符合相关法规与标准要求下实施质量控制程序。 3. 定期维护实验室仪器设备，确保其正常运行，并做好相应的维护记录。 任职要求： 1. 拥有化学、生物或相关专业本科及以上学历。 2. 掌握多种实验技术与仪器操作，如液相色谱、气相色谱、质谱分析、细胞培养等。 3. 具备良好的实验方案设计及数据分析解读能力。 4. 思维严谨、执行高效，具备团队协作意识和优良的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司质量目标的规划、设定、分解实施及过程管控，组织编制年度质量工作计划并落实质量考核管理； 2. 主导质量管理体系的策划建设、组织评审、持续维护与推进实施，引进并推广适用的质量工具与方法，监督体系运行效果并开展考核评价； 3. 指导全流程评价审核、过程审核及产品审核工作的执行，及时纠偏并识别管理短板，推动体系与流程的持续改进； 4. 组织开展各阶段质量数据与指标的统计分析、异常预警及全过程质量监控管理； 5. 统筹制造环节从零部件进厂检验、制程检验到成品出厂终检的全过程确认，确保产品质量达标，并组织生产过程质量监督与考核； 6. 针对市场重大质量事件，牵头组织相关单位进行风险研判，制定并落实市场应对措施； 7. 牵头构建公司计量检测体系，统一归口管理计量器具（含检具、检测设备）； 8. 完成上级交办的临时工作任务及跨部门协作事项； 9. 按公司要求组织实施本部门人员管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本控制、质量体系维护、风险管控及其他综合性管理工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆、电气、材料等相关专业； 2. 具备5年以上生产现场、工程技术或质量管理领域工作经验； 3. 掌握质量管理基本原理及相关体系知识，熟悉汽车行业规范与要求； 4. 具备较强的质量问题分析与解决能力，可独立完成问题排查、分析及闭环跟踪；能按时完成上级安排的其他工作。

岗位职责 1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单按时交付； 2．统筹调配车间各岗位操作人员，确保生产流程顺畅运行； 3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保证数据准确与流程合规； 4．协同统计员开展工作，复核车间全部生产记录内容； 5．组织生产现场日常管理，强化劳动防护措施，监督车间安全生产，排查安全隐患，落实安全教育培训，加强安全管控执行力度，保障生产过程安全有序； 6．推动车间内部生产管理与安全制度的规范化执行； 7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度； 8．优化生产调度管理，合理平衡用电负荷，推进节能降耗工作； 9．组织实施设备维护保养计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态； 10．加强物料损耗统计与生产成本核算管理 任职要求： 1、有色冶金、机电类相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上制造业相关工作经验，其中车间或生产管理经验不少于3年； 3、具有实际车间生产管理经历，具备处理复杂生产问题的能力； 4、熟悉生产调度与管理工作流程，掌握常用办公软件操作； 5、具备良好的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力

有门窗管理经验，会量尺寸和画图，

可以独立完成门窗每个工序

要对工作有责任心，对工作负责，服从安排。

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效管理与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同效率； 2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品达标； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审核及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局规划与产线升级改造，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础； 2. 具备5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。

1、全面负责冶炼与压延生产环节的组织与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、掌握冶炼及压延设备的构造原理与运行机制，具备处理现场技术故障的能力； 3、监督产品品质与规格达标，合理控制产能，防止供应过剩或产出不足； 4、按周期实施设备检修与维护作业，维持设备稳定运行，提升使用效率； 5、落实车间安全管理职责，建立并推行安全操作规范，保障生产作业安全有序。 任职要求： 38岁以上，具备5年以上铜冶炼工作经验，熟练掌握反射炉、连铸连轧等核心工艺流程。

工作内容 1. 负责锦程食品的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、生产流程监管及品质检验等工作； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况，保障生产进度与产品品质稳定； 3. 承担生产设备的日常维护与保养任务，确保产线设备高效运转。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应生产车间的工作节奏与体力要求； 2. 具备务实肯干的职业态度，能够胜任生产管理岗位的职责与工作压力； 3. 拥有良好的团队协作意识，可与相关部门协同作业，合力达成生产目标。

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

??全新厂区｜新车间+全新宿舍同步启用 ? 八月十号前报名到厂入职的新员工，拎包就能上岗！ ?满月次月正常在岗，额外发放6400元稳岗津贴 ?? 薪资实打实： 两班倒：32/小时 320一天 （月保底8300??） 长白班：30/小时 300一天 （月保底7800??） ??自愿选择加班，多劳多得 工资月结算准时，包吃包住，不用自己掏钱~ ?? 推荐朋友来，双方都划算： 带朋友一起入职，只要他干满30天，你就多拿2400元/人奖金，人脉变现金就是这么简单！ ??贴心保障： ?干满7天就能预支工资！上六休一，每月4天假 ?工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

[玫瑰]好消息[玫瑰]好消息[玫瑰]好消息[玫瑰][庆祝]免费招大龄工，新疆摘辣椒[庆祝]长白班、长白班[强]左右发车，统一在平塘县集合，大巴车直达高工资，多劳多得，包三餐！干活自由！工期结束免费接回家！1.2元/米，综合200到300一天最快的达到500一天！男女不限，65岁以下工资发放：工期两个月左右，，！做到工期结束统一免费接回家[强][调皮]特别注意：①有高血压、心脏病等疾病的不接收，有隐瞒的自行负责！报名热线：谢泽先老师：

保利时代需要一2个开荒保洁没活的打电话

岗位职责： 1、安全管理与制度执行； 2、安全检查与隐患排查； 3、安全教育与培训； 4、事故处理与应急管理、混凝土试件制作收集；安全资料管理、编写安全日志； 5、其他、每日工作面施工影像照片； 6、安全资料编写存档。 岗位要求： 1、持有安全员证书； 2、做过风电项目； 目前项目在三都县

昌都市800KV换流站，招土建工程，现场施工负责人。有特高压，变电站，换流站核心区域，防火墙等施工经验优先。工作内容:1、负责项目土建施工的一切事宜，全权负责，有良好的沟通能力，耐心，要有强大的责任心。2、会看图纸懂施工工艺，先做什么，后做什么，防火墙钢模怎么组装等。3、协调好和总包的对接，交底，传达，落实，反馈等工作。4、组织协调各班组（泥工班杂工，钢筋班，木工班等）。5、负责总包制定的进度落实，按要求按节点完成施工任务。6、进度分析，成本管控。 其他要求:55岁以内，身体健康，需提供半年以内体检报告。待遇 综合薪资15000元\月。包吃住。长期稳定，踏实的来。事多问题多的勿扰！！！

负责现场施工生产计划，以及施工现场生产管理

招聘装修负责人 工作职责 1. 负责精装修项目从前期方案设计、预算编制到施工执行、竣工验收的全周期管理，确保项目按时交付且符合品质要求。 2. 协调设计、施工、供应链及监理等多方资源，建立高效协作机制，解决现场交叉作业中的各类问题。 3. 动态监控项目进度、成本与质量风险，定期向客户及公司汇报进展，及时调整优化方案。 4. 深入理解客户需求，提供专业的精装修建议，输出详细预算与效果方案，提升客户满意度。 任职要求 1. 具备3年以上精装修项目管理经验 2. 精通精装修施工工艺、材料特性及行业规范，能独立制定施工计划并把控细节质量。 3. 拥有较强的团队领导与沟通协调能力，能有效整合资源推动项目落地。 4. 具备客户服务意识，能快速响应客户需求并提供解决方案，维护良好客户关系。

任职资格： 1. 大专及以上学历，35-45岁（优秀者可放宽要求），工民建、土木工程、建筑专业8年以上工作经验，具有古建筑经验者优先。持有施工员、中级工程师、高级工程师、一级建造师、二级建造师等相关证书者优先。 2. 精通房建及市政专业施工组织管理流程。 3. 有较强的施工质量、进度、安全及成本控制意识。 4. 有较强的对外商务沟通能力、团队管理能力；熟练使用CAD、WORD、Excel等办公软件。 岗位职责： 1. 严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，贯彻执行公司的方针政策。 2. 组织项目部各项规划、计划的制定。整体把握项目部质量、进度、安全、成本等各项工作，合理安排项目部人员工作。 3. 组织项目部的质量检查工作，督促检查施工班组开展自检、互检和交接检查等工作。 4. 负责制定施工方案，编制施工工艺组织设计，并向有关施工员进行技术交底。 5. 审核施工员填报的工程变更单和工程签证单，以及其他工程现场成本依据资料、原始记录。 6. 组织施工员开展图纸内部会审，指导施工员现场技术交底工作。 7. 审核施工员编制的施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。 8. 指导、督促施工员及时做好施工报验工作，处理协调验收工作中存在的问题。 9. 完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求 4.组织日常安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制 5.参与项目成本管控，优化资源配置，提升施工效率 任职要求： 1.具备建筑施工相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉施工技术标准、质量验收规范及现场文明施工要求 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 5.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司统筹安排

岗位职责： 1. 负责服装车缝生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督车缝工艺执行，提升产品合格率与效率 3. 协调前后工序衔接，及时处理产线异常，保障生产流程顺畅 4. 开展班组内技能培训与质量意识宣导，营造积极协作的团队氛围 5. 记录并反馈生产数据、物料损耗及设备运行情况，配合上级优化管理 任职要求： 1. 具备服装车缝相关工作经验，熟悉平车、冚车等常用设备操作 2. 有生产组长或拉长管理经验者优先，能独立带班并处理现场问题 3. 具备基本沟通协调能力与责任心，吃苦耐劳，适应车间工作环境 4. 学历不限，有服装厂一线实操及带教经验者更佳 5. 遵守劳动纪律，服从安排，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调工作 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及安全技术措施，并监督落实执行 3.统筹管理施工团队、分包单位及供应商，确保质量、安全、成本与工期目标达成 4. 对接电网公司、设计院及监理单位，完成验收、结算及资料归档等全流程闭环管理 5.定期开展风险识别与隐患排查，及时处置施工过程中的重大技术与管理问题 任职要求： 1. 具备电力工程类相关专业背景，学历要求不限（持一级建造师（机电/电力）证书者优先） 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，有特高压或升压站项目实操经历 3.熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等行业标准 4. 具备较强的跨部门沟通能力、应急决策能力和团队领导力 5.能适应长期驻外施工环境，责任心强，无重大安全质量责任事故记录-岗位职责： 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调，确保各节点按期高质量交付 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，并全程监督执行与动态优化 3.统筹管理施工团队、分包单位及核心供应商，协同推进质量、安全、成本与工期四大目标落地 4. 对接电网公司、设计院、监理单位等多方主体，主导竣工验收、工程结算及全套资料归档闭环管理 5.定期开展全过程风险识别与隐患排查，快速响应并妥善处置重大技术难题与突发管理问题 任职要求： 1.电力工程类相关专业背景，学历不限；持一级建造师（机电工程或电力工程方向）证书者优先 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，具备特高压项目或升压站EPC/施工总承包实操经历 3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办。法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等核心行业标准 4. 具备出色的跨部门协同能力、复杂场景应急决策能力及一线团队领导力 5. 能适应长期驻外作业环境，责任心强，近3年无重大安全质量责任事故记录

黔南瓮安县招建筑项目经理/项目负责人

岗位职责： 1、协助制定公司质量方针，并将目标细化至各相关部门或岗位，推动落实并监督执行。 2、通过与市场对接或开展实地调研，推进质量持续优化，提升客户满意度。 3、运用创新的质量监控手段，确保产品出厂前符合各项标准要求。 4、跟踪国家及行业政策动态，确保企业合规运营并严格执行相关法规。 5、负责分公司标准的起草、修订及实施过程中的监督检查工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，分析化学、化工或管理类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2、能力： 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能有效协调部门内部及跨岗位协作； 组织能力：具备较强的组织管理能力，可对质检人员的工作进行统筹指导与监督； 创新能力：能适应质量管理工具与方法的更新迭代，具备一定创新意识和逻辑分析能力。 3、经验：3年以上化工材料行业同岗位工作经验，熟悉现场管理流程，有磷酸铁项目背景者优先。 4、其他：掌握系统的化学理论知识和管理技能，，熟练操作电脑办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长岗位生产杨梅汁相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调工作 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及安全技术措施，并监督落实执行 3.统筹管理施工团队、分包单位及供应商，确保质量、安全、成本与工期目标达成 4. 对接电网公司、设计院及监理单位，完成验收、结算及资料归档等全流程闭环管理 5.定期开展风险识别与隐患排查，及时处置施工过程中的重大技术与管理问题 任职要求： 1. 具备电力工程类相关专业背景，学历要求不限（持一级建造师（机电/电力）证书者优先） 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，有特高压或升压站项目实操经历 3.熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等行业标准 4. 具备较强的跨部门沟通能力、应急决策能力和团队领导力 5.能适应长期驻外施工环境，责任心强，无重大安全质量责任事故记录-岗位职责： 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调，确保各节点按期高质量交付 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，并全程监督执行与动态优化 3.统筹管理施工团队、分包单位及核心供应商，协同推进质量、安全、成本与工期四大目标落地 4. 对接电网公司、设计院、监理单位等多方主体，主导竣工验收、工程结算及全套资料归档闭环管理 5.定期开展全过程风险识别与隐患排查，快速响应并妥善处置重大技术难题与突发管理问题 任职要求： 1.电力工程类相关专业背景，学历不限；持一级建造师（机电工程或电力工程方向）证书者优先 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，具备特高压项目或升压站EPC/施工总承包实操经历 3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办。法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等核心行业标准 4. 具备出色的跨部门协同能力、复杂场景应急决策能力及一线团队领导力 5. 能适应长期驻外作业环境，责任心强，近3年无重大安全质量责任事故记录

木材厂管理车间主任，厂长

岗位职责： 1、落实公司下达的生产经营目标，统筹生产管理与技术创新改造工作，制定大、中、小规模检修计划并组织实施。 2、全面主持车间日常运营，将生产任务细化分解至各班组，协调组织各岗位人员高效开展生产活动，并监督执行进度与完成情况。 3、构建以车间主任为核心的安全生产与环保管理体系，全面负责生产经营的组织与指挥，检查各岗位安全技术规程的执行状况。 4、定期组织召开车间技术分析会议，聚焦达产达标、节能降耗、高负荷下安全环保稳定运行、产品质量提升及新产品研发，确保装置投产后达到工艺包设计的消耗标准，持续推进磷酸装置的技术革新与优化措施。 5、强化安全、生产、环保、质量、管理及人员培训等各项工作的推进力度，推动管理标准化与操作规范化建设。 6、实施“走动式管理”机制，依据车间工艺考核制度开展绩效评估与考核工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业背景，具备6年以上化工行业生产经验，其中至少4年管理岗位工作经验。 2、有磷酸或磷酸盐行业从业经历者优先考虑。

负责开单接单，跟单，服从管理。包吃包住

岗位招聘 干粉砂浆技术人员1名 ，，大专以上学历，年龄26—50岁左右 岗位职责: 1. 负责干粉砂浆产品的技术研发与工艺优化 2. 指导生产现场技术实施，解决生产过程中的技术问题 任职要求： 1. 具备干粉砂浆或相关领域技术工作经验 2. 熟悉干粉砂浆原材料特性及配比设计 3. 具有较强的技术分析与团队协作能力 福利待遇： 1、工资：8000-10000元/月 2、月休四天，包吃住 3、其他事项面谈 工作地点：贵州省惠水县长田工业园区 联系电话：