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设备工程师3-5年大专维修/保养自动化设备
岗位内容: 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与分析。 2. 整理并归档相关技术文档,配合编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改造与升级工作,提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织实施职业技能培训及安全生产宣传相关活动。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,机械或自动化类相关专业背景。 2. 熟悉机械设备注安装与调试流程,掌握基本的维修与保养技能。 3. 具备一定设备升级改造及技术支援经验,熟悉行业相关标准与法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,服务意识好,身体健康,能适应出差和倒班工作。
工程设备值班员
4000-6000元/月
设备工程师1-3年中专/中技高压证、配电室
任职要求:持有高压证书、有一定配电室值班经验 工作内容: 1、严格贯彻执行各项规章制度,做好值班记录。 2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。 3、做好机房及控制柜的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 4、协助工程运行主管做好各项具体工作。 5、熟练掌握高压系统的工作原理,工作认真负责,有较强故障处理能力。
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验
1:需具备强烈的责任感与使命感! 2:拥有主人翁精神! 3:将工作视为事业,与平台共同成长、共担共赢! 4:具备车间管理相关经验!
屠宰场生产主管
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专质量管理安全管理现场管理
岗位职责: 1. 组织生产:合理规划 daily 生产任务,确保产量目标达成,维持产线高效运转。 2. 把控质量:全程监督各工序执行情况,保障产品规格、卫生及安全达标。 3. 控制成本:优化物料使用,降低损耗率,提升出品效率,减少水电等资源消耗。 4. 管理团队:统筹人员排班、培训安排、绩效考核及日常作业指导。 5. 保障安全:落实车间“6S”管理要求,强化安全生产措施,防范事故发生。 6. 完成报表:按时准确填写并上报生产、品质等相关数据记录。 任职要求: 1. 了解食品或农牧产品质量检验的基础知识。 2. 工作细致,责任感强,具备良好的沟通协调与团队协作能力。 3. 能够胜任工厂现场工作,有相关行业经验者优先考虑。 4. 熟悉质检工具与设备操作,掌握基本的数据分析方法。 5. 可接受夜班安排:18:00-次日3:00。
家禽鲜肉生产主管
4000-6000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.组织生产:安排每日生产,确保完成产量任务,保证生产线顺畅,能一起与操作工上班。 2.把控质量:监督各环节操作,确保产品规格、卫生与安全符合标准。 3.控制成本:管控物料损耗,提高产品出品率,节约水、电等能耗。 4.管理团队:负责员工的排班、培训、考核与日常工作指导。 5.保障安全:负责车间现场“6S”管理和安全生产,杜绝事故。 6.完成报表:准确记录并提交生产、质量等相关数据报表。 任职要求: 1.具备基本的食品或农牧产品质量检验知识。 2.细心、责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够适应工厂工作环境,有相关工作经验者优先。 4.熟练使用质检相关工具和设备,具备基本的数据分析能力。 5.能接受上夜班:18:00-次日3:00。 6.能接受入职第一周到铜仁市思南县板桥工厂学习。
设备工程师5-10年本科特种设备
岗位职责: 1. 负责合成氨生产装置的设备选型、安装调试及技术升级工作 2. 监测设备运行参数,提升能效水平(吨氨电耗不高于50kWh) 3. 制定设备维保方案,保障年度故障停机时长不超过72小时 4. 解决高压(≥32MPa)管路系统的技术难题 任职要求: 1. 本科毕业于过程装备与控制工程专业,具备5年以上合成氨领域工作经验 2. 熟练使用ASPEN流程模拟工具,主导完成不少于3项技术改造项目 3. 持有压力容器设计或审核资质证书(A1/A2类别) 4. 掌握GB/T150-2011等压力容器相关国家规范
储备厂长
5000-6000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略,确保运营目标与企业战略方向保持一致; 2.主导工厂日常运营工作,涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等关键环节; 3.完善工厂管理制度体系,提升组织运行效率与团队协作水平; 4.落实安全生产监督机制,识别潜在风险,妥善处置突发情况,保障生产平稳运行; 5.统筹协调内外部资源,优化供应链运作模式,提高整体运营效能。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验,具备大型农牧或相关制造领域管理工作经历; 2.精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段; 3.具备出色的沟通协调能力与应变处理能力,能有效带领团队攻坚克难; 4.工作态度积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中持续高效输出; 5.具备较强的决策判断力与创新意识,推动工厂不断优化升级。 温馨提示: 工厂位于思南县板桥镇朝阳村(距镇区2公里),现有老厂正常生产,新厂正处于筹建阶段,若对工作环境有较高要求,请慎重考虑
设备工程师5-10年大专
岗位职责 负责磷酸铁项目设备全生命周期管理,涵盖设备选型、技术协议拟定、安装指导及调试验收工作。 编制设备点检、维护、检修计划及相关操作规程,确保设备高效稳定运行。 开展设备故障诊断、技术难题攻关、备件管理及技术改造优化等任务。 建立健全设备台账、维修记录和技术档案,推动设备管理规范化与标准化。 协助新项目建设过程中设备的安装调试,并在产能爬坡阶段提供技术支持。 带领维修团队开展日常作业,提升运维效率及人员专业技能水平。 任职要求 大专及以上学历,机械设计、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 具备5年以上化工或新能源磷酸铁行业设备管理、设备工程师相关工作经验。 熟悉反应釜、过滤、干燥、输送、粉碎等典型化工设备的结构原理及维护要点。 具有设备故障分析、技改方案制定及现场落地实施的能力。 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和执行能力。
厂长
1-1.1万元/月
组长厂长5-10年本科有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备厂长岗位生产杨梅汁相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
设备工程师5-10年本科维修/保养
一、岗位介绍: 负责空分专用设备(压缩机、膨胀机、冷箱、储罐、氧泵等)的技术管理工作,对接设备供应商,制定维护策略,处理设备异常,确保生产系统稳定运行。 二、工作职责: 1. 设备维护计划:编制设备维护方案,跟踪设备运行状况;依据设备质保要求,每月与供应商对接维护重点,及时响应维修需求;每年整理维护记录,完善《设备履历表》。 2. 设备故障处理:设备报警后30分钟内抵达现场,分析故障成因;拟定修复措施,实施故障排除,协调厂商技术力量到场支持。 三、任职资格: 1. 本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 掌握化工设备特性,熟悉空分装置运行机制。 3. 5年以上化工设备管理经验,有空分项目设备管理经历者优先。 4. 能独立编制维护方案、应对复杂故障,具备较强的沟通协作能力。 5. 持有注册机械工程师、特种设备(压力容器)检验员资质者优先。
贵州黔南水尧高速收费站要20-30铲车,电话
铲车司机20人以上
水尧高速收费站要20-30铲车,电话
黔南
5月7日 18:58拨打电话
种植工月结
菜地管理员 管理一小块菜地;能适应工作调整。 薪资福利:月休两天,综合工资4000 - 5000元。 工作地址:贵州省黔南自治州贵定县沿山现代农林科技产业园
黔南 贵定县
5月7日 18:56拨打电话
贵州黔南龙里县修割岗位,9工作地址:平西路保底8000元1-4号肉屠宰和分割
8000元/月
临时工月结
修割岗位,9工作地址:贵州龙里县平西路保底8000元1-4号肉屠宰和分割
黔南 龙里县
5月7日 18:56拨打电话
贵州黔南龙里县抬肥岗位,6工作地址:平西路保底8500元1-4号肉屠宰和分割
8500元/月
力工月结
抬肥岗位,6工作地址:贵州龙里县平西路保底8500元1-4号肉屠宰和分割
黔南 龙里县
5月7日 18:56拨打电话
贵州黔南龙里县剔骨岗位,8工作地址:平西路保底9000元1-4号肉屠宰和分割
9000元/月
临时工月结
剔骨岗位,8工作地址:贵州龙里县平西路保底9000元1-4号肉屠宰和分割
黔南 龙里县
5月7日 18:56拨打电话
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师经验不限中专/中技接受小白,包吃住,五险一金
工作地点:成都 能接受出差来 接受第三方 介意勿投 岗位职责 1. 负责公司设备现场安装、调试、日常巡检与故障处理。 2. 协助完成设备运维记录、数据上报、现场问题反馈及文档整理。 3. 配合项目团队完成设备交付、客户培训及售后技术支持。 4. 执行设备维护计划,及时排查电气、机械、网络等常见异常。 5. 服从公司调度,能接受长期/频繁出差及驻场工作。 6. 完成上级安排的其他运维相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历,机电、电气、自动化、计算机、电子等相关专业优先。 2. 无经验可培养,愿意从基础岗位做起,学习能力强。 3. 能接受长期出差、驻场、加班及外地项目,适应能力强。 4. 动手能力强,工作认真负责,有责任心与团队意识。 5. 沟通良好,能配合客户与现场施工,服从管理。 6. 持有电工证、驾驶证或有设备运维实习经验者优先。 福利待遇 1. 出差补贴、住宿补贴、交通补贴、餐补等。 2. 带薪培训,工程师带教,成长路径清晰。 3. 基本工资+绩效+出差补助+年终奖,缴纳社保。 4. 晋升方向:运维工程师→技术主管→项目经理。 6.实习期30/H 转正薪资5000底薪加绩效 +800-1500元 岗位补贴 +800 项目奖金2000-3000 综合薪资8000-120000 转正签保底合同 保底8000+
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
采购专员
永康市海纳工贸有限公司 锂电技术工程师 锂电工具品牌运营 采购助理 整机检验 联系人:吕先生,羊先生 , 联系地址:永康市西溪镇西山工业区宏业路16号
金华 永康市
5月7日 13:37拨打电话
设备钻锣工程师
1-1.5万元/月
设备工程师经验不限学历不限
1.能独立完成钻锣机的季度和年度保养 2.能维护钻锣机的日常点检 3.必须有电工证
风力发电维保工程师
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限
懂风力发电维保流程及资料
钛白工艺副厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理成本管理现场管理全面质量管理体系二氧化钛工艺管理
岗位职责 1. 负责硫酸法钛白粉从原材料投入到成品包装的全过程工艺管控,监督各车间落实工艺纪律,确保生产过程严格遵循既定工艺条件和操作规范。 2. 主持日常生产调度会议,及时分析并解决生产中出现的技术问题,保障生产计划顺利推进,持续优化工艺参数,提升关键设备运行效率。 3. 组织开展产品质量异常分析与处理,主导质量事故调查工作,制定并落实纠正及预防措施,推动产品品质稳步提升,提高一级品率和客户认可度。 4. 牵头或参与生产工艺的技术升级与创新项目,致力于提升生产效率、降低能源与物料消耗。 5. 推进钛白粉生产环节的工艺降本举措,重点聚焦钛矿、硫酸、能源等主要原辅材料消耗控制,深入分析成本结构,提出并执行有效的降本增效方案。 6. 严格执行国家及公司有关安全、环保方面的法规与制度;负责工艺系统内的安全隐患识别与整改,保障工艺系统的本质安全水平。 7. 负责对工艺技术员等相关技术人员的日常管理、培训与绩效考核。 8. 与设备、电气、仪表、研发、品管等相关部门协同配合,共同应对和解决跨专业综合性问题。 9. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、无机非金属材料、冶金工程等相关专业背景。 2. 具备8年以上钛白粉行业生产工艺工作经验,其中至少3年担任工艺技术管理岗位,熟悉钛白粉全流程生产管理。 3. 掌握钛白粉生产中的化学反应机理、工艺流程原理及设备运行原理,了解产品质量标准(如GB/T 1706)及相关关键指标的调控方式。 4. 具备优秀的数据分析能力,能熟练运用统计方法分析生产数据,识别并解决复杂工艺问题。 5. 有主导或深度参与重大工艺事故处理、质量异常处置的成功案例。 6. 熟练掌握Office办公软件及AutoCAD等工程绘图工具。 7. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力,责任心强,能够在高强度环境下稳定工作
强电工程师
1-1.1万元/月
强电工程师5-10年学历不限
35变10千伏变电站安装
厂长主管1-3年中专/中技
贵州省龙里县平西桶装水厂招聘生产主管1名,主要工作内容为管理生产,运营,经营类工作。有工作经验者优先。要求有独立思考,管理能力,有责任心。薪资情况面议。有意请联系吴总。
生产收发文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结学历不限全职
岗位职责: 1. 负责服装纺织类物料及成品的入库验收、数量核对与质量初检; 2. 按订单及生产计划完成出库配货、单据填写与系统录入,确保账实一致; 3. 规范管理仓库货位,定期开展盘点、整理及5S维护,保障仓储安全与整洁; 4. 协同采购、生产、物流等部门,及时处理收发异常及退换货事宜; 5. 配合完成日常报表统计、数据汇总及上级交办的其他仓储支持工作。 任职要求: 1. 财会专业,具有一定财务知识,会EXCEL公式; 2. 有1年以上仓库收发、物流助理或服装纺织行业相关经验者优先; 3. 工作认真细致,责任心强,能适应轻体力搬运及常规仓储作业环境; 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神,服从工作安排,执行力强。
生产跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员生产跟单包吃包住1-2人月结
负责开单,接单,跟单,安排出货。
厂长/主管3-5年大专
面试地点:贵阳新路口城市方舟B栋8楼拜兹门窗 自有工厂招生产副总 岗位职责: 1. 生产计划的制定与实施: 结合公司发展战略及市场订单情况,牵头编制年度、季度和月度生产计划,并将任务合理分解至各车间与班组,保障生产运行平稳有序。 2. 生产流程监控与协调管理: 全面掌握生产进度,落实订单从前期规划、过程跟踪到后期复盘的全流程管理。通过科学调配资源,平衡各环节产能,推动型材切割、组角、玻璃加工、装配等工序高效协同,及时解决制约生产的各类问题,确保交付准时。 3. 作为企业生产体系的关键管理者,生产副总需统筹全局工作,致力于实现生产运营的高效性、稳定性、安全性与成本可控性,支撑公司战略落地。其核心职能涵盖以下多个方面: 4. 物料使用与能源管理: 主导生产过程中物料使用的管控,监督物料消耗标准的执行,防止跑冒滴漏。同时优化作业排程,合理错峰用电,提升能源利用效率,降低能耗成本。 5. 工艺改进与效能提升: 持续推进生产工艺与作业流程的优化升级,导入精益生产思维,压缩生产周期,减少工序等待,全面提升生产效能,压降单件制造成本。 6. 质量体系构建与执行: 牵头建立并完善产品质量标准、工艺规范及相关技术文档,并组织落实执行,确保生产过程有据可依、质量可控。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能高效完成上级交办的各项任务 2. 富有团队协作意识,能够快速适应并融入集体工作氛围 3. 学习能力强,善于总结经验,持续优化工作方式方法
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
工作职责: 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发,负责技术规范与工艺文档的审定,推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文件审核能力,善于跨部门协作;能高效处理生产过程中的突发问题,保障产品按时交付。 5. 跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。 岗位要求: 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求; 2. 拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验; 3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论; 5. 学历要求:本科及以上学历,工程类、药学类或管理类相关专业优先。
光伏支架设计师,熟悉户用光伏设计,优先考虑能合作的伙伴,有责任心,
1-1.5万元/月
光伏系统工程师1-3年大专
户用光伏设计师,
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统通讯系统输送电系统机械传动系统
服从贵州云南区域分配一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作,保障机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常巡检、故障排除及维护保养任务,确保设备稳定运行; 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业; 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改,建立完善风机运行台账; 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度及成本管理相关工作,并及时反馈现场情况。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源类相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天享8天休息,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡(符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户) 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,以实物形式发放。 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属非固定收入部分。
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