本公司主营宽带电子设备采购及回收，面向全国经营，公司业务员主要是网络平台采购商品

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并跟进订单执行等日常操作事务。 2. 维护和更新各项采购数据，编制月度统计报告，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

采购员 岗位描述： 负责公司各类物质采购管理和执行工作。 工作职责： 1、负责公司各类物质的采购、录入，更正供应商及采购物品名称，确实各项采购咨询的准确性； 2、负责采购合同的编辑、归档管理； 3、负责交期跟踪，对重要订单才去有效措施及保证按时交货； 4、负责处理存在质量问题的物资，以及协调解决问题； 5、负责组织开展所需物料、材料信息的手机与分析，建立物料账目，确保账物一致，建立完善采购渠道； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业（硬性要求）； 2、1-3年采购相关工作经验，了解基本采购流程与市场行情； 3、具备扎实的市场调研、成本分析、商务谈判能力。能熟练使用Office办公软件； 4、沿海电子厂经验，并掌握ERP系统操作者优先； 5、严格遵守公司制度与规定，具有较强的责任心、沟通协调能力和风险意识，原则性强能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 五险一金、周末双休、年终奖、带薪年假、节日礼金、高温补贴、定期体检、导师制、创新奖励等。

主要帮超市在双福农贸城采购蔬菜，水果，有经验者优先

1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业采购全流程实操经验； 2、有电子行业服务器风扇相关物料采购背景者优先； 3、熟练掌握供应商开发与成本管控等核心采购职能，熟知采购及供应链管理流程； 4、具备较强的市场价格趋势分析能力，擅长与供应商谈判沟通； 5、抗压能力强，擅长内部业务协调与跨部门协作，熟悉ERP系统操作；

【工作内容】 1. 负责公司各类物资的采购实施，涵盖供应商筛选、价格对比、商务谈判及采购订单的下达与全程跟踪。 2. 主要通过主流电商平台完成采购相关操作。 3. 全程跟进采购流程，协调到货验收、入库安排及异常问题处理，确保物资准时准确交付。 4. 与内部相关部门紧密配合，保证采购计划与业务需求一致，助力运营高效运转。 5. 按规范整理和保管采购数据及相关资料，保障采购过程合规、可查。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上采购相关工作经验（特别优秀应届生亦可考虑）。 2. 沟通能力强，具备良好的议价技巧和成本管控意识。 3. 执行力强，工作认真负责，能按时保质完成各项任务。 4. 具有良好的团队合作意识，适应能力强，能快速融入集体。 5. 熟悉基础数据处理和文件管理，熟练操作常用办公软件。 6. 学习能力突出，能够不断优化工作方法并提升作业效率。

一、岗位职责: 1. 采购全流程： 负责工程项目钢材、混凝土、砂石等大宗材料的采购以及订单审核、发票校验、及往来对账。 2. 供应商管理： 建立并维护供应商台账，独立完成供应商对账、结算与付款申请，管理。 3. 成本归集与控制： 准确将材料成本归集到具体工程项目，进行采购成本分析，监控预算执行，提出成本优化建议。 4. 库存账务管理： 会同仓库进行材料盘点，确保财务库存账与实物账、台账账实相符，处理材料损耗与差异。 5. 单据与报告： 编制相关会计凭证，按时出具采购成本报表、供应商往来分析等管理报表。 二、任职要求： · 3年以上制造业或建筑工程行业材料采购会计工作经验，熟手优先。 · 精通增值税核算，熟悉建筑行业财税法规及材料成本流转流程。 · 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，Excel函数运用熟练。 核心能力： · 严谨负责： 对数字高度敏感，工作细致，能承受一定压力。 · 沟通协调强： 善于与采购部、项目部、仓库及供应商高效协同。 · 解决问题： 能独立处理采购对账差异、发票疑议等实际问题。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助完善采购制度与流程 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 4.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

一、工作职责 1、负责工厂备品备件的采购计划制定、流程优化及供应商维护等相关工作。 2、根据实际需求推进备品备件的采购执行，并统筹入库、出库等环节管理。 3、协助处理设备管理相关的其他事务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上制造业采购相关工作经验。 2、掌握采购基本理论与实务知识。 3、工作态度严谨，具备较强的责任心与执行力。

岗位职责： 1. 负责公司各工程项目土建材料的采购执行与管理，涵盖钢材、水泥、砂石、商品混凝土、砌体材料、防水材料、保温材料、管材管件、装饰装修辅材等。 2. 开发并维护优质供应商资源，进行供应商考察、评估、分级管理，建立稳定可靠的供应链体系。 3. 实施询价、比价、议价及合同谈判，制定采购策略，有效控制采购成本，确保材料品质符合项目要求。 4. 根据项目施工进度，编制材料采购计划，统筹下单、催交、到货验收及退换货处理，保障现场供应。 5. 持续跟踪建材市场行情、价格波动与新工艺新材料动态，为公司提供成本优化与采购决策建议。 6. 建立和完善采购台账、合同档案，负责发票跟进、付款计划编制，配合财务完成结算工作。 7. 与项目经理、仓管及现场人员密切配合，协调材料进场时间与堆放，解决供货过程中的突发问题。 任职要求： 1. 5年以上建筑材料采购实际工作经验，其中不少于3年土建类材料采购经历，有完整项目采购经验者优先。 2. 精通各类土建建筑材料的规格、性能、验收标准及现行市场价格，能快速判别材料优劣。 3. 熟悉采购全流程、合同法规及供应链管理，具备独立开发供应商与娴熟的商务谈判技巧。 4. 大专及以上学历，建筑工程、材料科学、供应链管理、工程造价等相关专业优先。 5. 熟练使用Office办公软件及至少一种ERP/采购管理系统，具备数据分析和报表制作能力。 6. 品行端正，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、成本意识和抗压能力。 7. 持C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

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薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5，周末双休，法定节假日休息，不加班，到点就走。 工作内容：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业项目。工作内容就是为公司采购各种公司所需的物资。

岗位名称：采购助理 核心目标：分担工程师的采购事务，专职负责研发、维修及保养所需物料的采购与跟进，保障生产与研发的物料供应，让工程师更专注于技术工作。 主要职责： 采购执行：负责机械设备维修、保养、研发项目所需的电子元器件、机械配件及原材料的采购。 订单与交付：下达订单，全程跟进供应商生产、发货及物流，确保物料按时交付，并完成到货验收。 供应商管理：执行询价、比价、议价，协助开发、评估与维护优质供应商资源。 问题处理：协调处理到货物料的质量异常、退换货等售后事宜。 岗位信息： 工作时间：8:30-12:00, 14:00-17:30（周日休） 薪资范围：5,000 - 7,000 元/月 任职要求： 经验：大专及以上学历，有采购经验者优先。 硬性技能：必须能看懂机械/五金零件图纸，熟练使用Office办公软件。 素质：责任心强，沟通能力好，具备成本意识和执行力。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

招聘采销专员，接受无经验，全职岗位，招2人。薪资4000-6000元/月，底薪5000元/月加提成，有绩效奖金和年终奖，缴纳社保。要求18-55岁，不限学历和经验。工作内容涉及经销商买手，负责商品订单处理。发薪日5号定。欢迎报名！

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作不拖延、下班准时走，适合追求服务类工作又希望生活有节奏、压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、期待收入提升的同事，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项津贴，入职满半年月均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享受企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，另享158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，全员凭实力说话 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐等企业文化活动持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上答疑等形式反映工作与生活难题，并及时给予协助 2. 对家庭遭遇特殊困难的同事提供关爱帮扶，领导贴心、同事温暖

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约安排； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政法规变化，了解劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

1、4000+10点提成＋到面提成（10元/位） 2、前端助理，对接意向客户来公司，主管谈，其他都不用管，不接待，只负责联系加微信约过来。 3、9对6，到点走，周天休息，节假日正常放！

岗位职责: 1. 开展市场调研，掌握原材料采购成本及供应端动态； 2. 编制采购方案，确保采购工作与企业实际需求保持一致； 4. 跟踪采购执行过程，把控所购物资的质量、交货周期及成本目标； 5. 协同内部相关部门，保障采购任务按期交付并满足质量要求； 6. 供应商管理：负责产品相关供应商的布局规划与优化，匹配业务发展需要，定期实施供应商绩效评估，并推动服务水平持续提升； 7. 成本管控：基于成本结构分析制定采购策略，通过议价、比选等方式有效降低采购支出，确保所采物资及服务具备最优性价比。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上食品行业采购经验，熟悉豌豆粉、玉米粉等原料特性，具备食品行业审核体系知识者优先； 3、具备较强的市场预判能力、谈判技巧和风险识别能力，能综合考量价格、品质、供货稳定性、交付时效等因素对供应商进行科学评价； 4、责任心强，品行端正，坚持原则，具备良好的沟通与组织协调能力

招项目经理助理，三个月完成考核，即可成为合格的项目经理管理，签约本公司月薪至少上万。

1、负责完善行政管理、人力资源及后勤保障相关制度体系。 2、负责人事全流程事务，包括招聘、入职与离职手续、考勤管理、员工培训、退休办理、工伤处理、社保缴纳及健康证申办等。 3、核算公司食堂运营费用，统筹办公区域清洁与卫生管理工作。 4、组织实施办公用品的采购、登记、分发及领用流程。 5、办理公司管理层及员工差旅相关事宜，包括机票、酒店预订及费用报销。 6、承担客户来访工厂期间的接待安排与参观讲解工作。 7、策划并执行公司团队建设及其他集体活动。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、具备2年以上人事行政工作经验，能够独立开展员工关系管理工作。 2、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据整理与分析能力。 薪资待遇： 1、薪资面议 2、购买五险 3、提供午餐 工作地址：万盛经开区青年镇工业园区B区1号

招聘：前台登记接待员 30-38 岁 五官端正 工作积极 热情迎客 做过前台登记接待从优 上一休一 提供免费的工作餐

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

岗位职责：学习掌握公司的业务，了解具体操作流程，协助团队带领培训新人，具体工作内容如下: 1.负责产品数据的监控与分析，确保预购预售合理 2.根据往期系统表现情况制定并执行预购订单计划 3.依据公司提供的技术规范，在电子平台完成制定产品订单全流程操作，保障订单处理的准确性和及时性 4.负责团队员工线上订单的信息核对，录入，跟踪等工作，确保与公司要求一致

1. 客户开拓与关系维护 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度管理工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规管理 - 实施经销商尽职调查与风险评估，持续跟踪合作方经营状况及财务数据变化； - 确保业务各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略执行 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 收集分析区域市场竞争信息，及时反馈市场动向，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、抗压能力强，能胜任高频次的属地经销商走访工作（覆盖3-5个城市群）； 4、目标导向明确，富有进取精神，具备团队协作意识与执行力；